事业单位工龄计算,当年7月进入单位,当年算一年,还是到第二年7月算一年?

作者&投稿:鄹花 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是2011年7月进入事业单位上班的,但是因为办理手续拖了太久的时候,所以现在工龄只从2010年9月算起。~

可以办理连续工龄手续。提供原单位考核表、工资表、证明等材料。少算一年工龄就晚调一年档,每次都少一年,累积起来不少钱呢!单位不会承担什么责任,什么时间续起来,从新认定的工龄开始一次性给你补齐差的部分。


当年算一年。

工龄的计算,在工作年度中计算一年,即无论是知道一月参加工作还是十二月参加工作,工龄都会告诉当年计算一年而不是按全年时间计算。

要算那一年也算一年,即假如要离职或回去一次性买断工龄,算那一年的工龄无论是在1月还是12月都是要算一年的。

例如:是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行结算的,工龄是8年。

扩展资料:

注意事项:

1.工龄一般仅对事业单位或国有企业职工,自转正之日起计算,而你99年需要向企业累计计算(按实际支付年限)即可。

2.养老保险最低支付年限为180个月即15年的时间,可以多交,当时可以多领。同时,养老保险可以累计计算支付年限,即一次支付一次答应。

3.医疗保险需要交至少25/30年,达到退休年龄能够申请享受养老金待遇和医疗报销(只想更新费用达到半年或以上,还可以享受平时报销)。

现在的国家退休年龄是男性60岁,女性55岁。



工龄的计算,在工作当年就算一年,即无论你是1月参加工作还是12月参加工作,工龄来讲当年都算一年而不是按满年时间计算。到计算的当年也算一年,即你如果要离职或者买断工龄一次性安置,当年计算工龄无论在一月还是12月都是要算一年。比如:你是2005年11月参加工作,2012年3月买断工龄进行安置,你的工龄就是8年。

各有各的算法,不要钻牛角尖。问题的关键是进入事业单位上班,不要身在福中不知福奥。如果真的要较真,肯定是你说的后者。

第二年


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贡径前列: 你个人肯定要想办法让人事部门同意你把工龄从你毕业一开始工作就算起.签订合同的时候,一般单位负责人事的人,应该要到当地的劳动部门的就业管理处去进行合同备案,这个可以作为你的工龄起算标志,这个备案一般都放入了个人人事档案资料里.如果这个实在找不到,你就可以将你的养老保险缴纳记录单找到,这个也可以作为证明.

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潞西市13396672832: 事业单位工龄、工资按单位收到报到证开始算吗?急!! -
贡径前列: 工龄、工资是从报到日期开始计算的,手续可以后补的,具体还得问你们单位人事部门.各地政策不一样.

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