请问是不是工资涨了社保基数才会跟着上调
在一个社保年度中，缴费基数是不调整的。
比如上海，2012年的社保年度为2012年4月~2013年3月。上海每年的4月份才调整缴费基数区间（也就是上下限），这个区间的变化，随上年度的全市职工月平均工资的变化而变化（即上年度全市职工月平均工资的60%~300%），目前为止，每年的区间都是提高的。
对职工个人来说，缴费基数就是他上年度的月平均工资（当年新进人员，按首月的全部收入定），但是如果他的上年度月平均工资低于当年社保缴费的下限，就按下限交；高于上限的，按上限交；在上下限之间的，就按实际缴纳。
像你这种情况，很可能你去年新进时按照首月的收入交，因此基数低；今年缴费基数调整后，你的缴费基数按照上年度的月平均工资算，提高了，因此个人被扣的社保费也多了。
还有一种可能是，两个社保年度中，你的缴费基数一直都低于社保的下限，但是由于每年社保缴费的上下限都在提高，因此，尽管你是按照下限交，第二个社保年度中，个人被扣的社保费还是多了。
社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变
每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费
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社保基数一般为上年度该区域城镇职工月平均工资。这是基数为缴费的最低工资。工资涨了，但因缴费工资是参考上一年度的平均工资，所以不会受什么影响。但有时候，地方社保局有时会根据当年上个季度员工区域企业工伤情况能有适当的调整这个基数也属于正常，但一般这个程序由市级以上社保出红头文件，地区执行。所以，楼主你提问题，不是必要的条件。工资涨不意味着基数上调。
工资交社保怎么计算基数,是不是工资上涨一千,社保可以多交一百块?工...
社会保险费是按工资的比例进行交的，由单位和个人同时交，比如缴费比例是20%，则工资上涨1000，社保费就交200。
为什么那些人问工资就是不说呢?
小王知道感觉心里听不是滋味的，感觉是自己把老员工弄走的，这件事也让小王闹心了一阵，慢慢的也就好了，这个老员工也没了音信。其实，薪资保密不只是为了企业着想，也是为了员工着想。问大家一个问题：如果你到超市去购物，看到100块钱的商品优惠10元时，会令你眼前一亮。为什么你看到1000元的商品优惠...
整理了几种面试当中谈薪酬的方法
你可以说:“我对自己是比较有自信的,您看能不能一步到位直接拿转正期的工资,或者把3个月的试用期缩短为1个月?” 三、善于发问 想要为自己争取一个好的薪资待遇,那么就要在薪资的谈判当中争取主动权,想要做到这一点,那么就可以在面试当中询问一些公司的薪资体制,这样就可以做到心中有数。当然,在面试之前自己...
公司社保这个月怎么这么高?
他们说的是对的，社评工资提高了，要补上以前的，也就是说重庆市的最低工资涨了，但是你的是不是涨了就不是很清楚了，你可以去社保局打出你的社保清单看看就明白了，上面写的都是很清楚的，如果还有什么不明白的可以随时在百度上找我。
社保的缴费是根据工资的涨幅提高的吗
公司缴费基数是以上年度公司职工工资总额作为缴费基数，一年变动一次；个人缴费基数是以职工当月工资作为缴费基数由单位代扣。由于人员流动性大，只有这样比较合理。
社会保险以前交520块钱现在为什么要交一千多?
现在各地交费基数3500多元，算下来就得交一千多块钱了，而且国家政策规定每年递增百分之十，退休人员工资递增百分之五工资增长，没有办法只能咬着牙交社保，尤其是我们这些自由职业者打工的压力好大啊，过两年再涨我也交不起了，只能停交了，等退休了少拿点，交够15年以上是可以退的 ...
跳槽涨薪谈判技巧:涨幅至少30%
HR反感:1、反问HR你觉得我值多少钱2、漫天要价不看行情3、面试开始就问薪酬。 HR定薪策略:一般是综合你的期望薪资,上家公司上涨20%-30%后的薪资,公司给这个岗位的上限薪资,三者取个最小值,所以我们谈薪的目的就是尽量靠近公司能给的上限。 如何正确、客观出价?三步准备工作! 了解行情,同行业同城市同水平公司...
老总说给我涨工资,可过去了那久也没有给涨,我该不该问他,该怎么说
先问问你自己的工作是否能够加薪？如果可以，那你加薪的机会就更大了！那么就开始准备：1、写一张加薪申请表，直接逐级递交，请领导给你批复。2、如果是小公司，没有什么申请表格填写，那就可以在老板心情比较好的时候，顺带问问，老总，最近房租都上涨了，您能不能给我加点工资啊，不然我连房子都租不...
今年业绩很好,想跟领导提涨薪,我该怎么跟他说?
挑个非正式的场合，比如在茶水间偶遇、下班一起等车的时候，你可以语气轻松地问：“领导，我看咱公司的涨薪标准有一条……，我可能没完全理解。您看我要是想涨薪，还需要做些什么呢？”一方面，你会得到一些明确的标准，便于自我对照；另一方面，领导也知道了你有涨薪的诉求。不要只考虑自己是否能...
...保险的金额变不变? 如变动要什么时候变 是工资变时才变吗?我听说...
你的社保费可以根据工资的涨副来变化 如果你们是以实际工资数来购买保险的话，那就可以提高保险金额。
牛舒泰舒： 上年工资总额是确定下年缴费工资的依据.工资逐年递增,保险基数亦应该随着工资的涨幅而逐年增加.
镇康县13136285167： 在公司上班!是不是工资涨了!相应的交的社保(公司给交)也要增加啊? - ？
牛舒泰舒： 每年7月是社保缴费计算调整期,社保根据当地上年度在岗职工平均工资为依据进行社保缴费工资调整.如果参保人的社保缴费工资低于社保最低缴费工资的,按最低缴费工资为缴费基数,超过最低缴费工资的按实际工资计缴,缴费工资不得超过300%.缴费基数提供后,社保费相应增加(单位缴费和个人缴费相应增加).
镇康县13136285167： 社会保险 随工资变化吗 - ？
牛舒泰舒： 你被公司黑了交费基数必须是你的实际工资,但是不能低于北京社平工资的40%(医保不能低于60%),也不能高于300%,在上下限范围内,以你的实际工资为基数但是,北京的社保基数是每年3月根据你说年度的月平均工资来调整,一年内不能改变的你应该跟公司人事积极争取,在今年4月的时候,按照社平工资的300%为基数给你交(你的实际工资应该是高于上限了)其实,交费基数高对于医保来说没有什么太大的区别,报销待遇是一样的,只是医保存折里的钱会多一些但是,对于养老金来说,那么就影响很大了,交费时间和交费基数跟养老金是成正比的,按照3500和按照10000多来交,将来的养老金差距很大的公司这样做,肯定是为了省钱,因为公司交的是大头
镇康县13136285167： 社保的缴费是根据工资的涨幅提高的吗 - ？
牛舒泰舒： 公司缴费基数是以上年度公司职工工资总额作为缴费基数,一年变动一次;个人缴费基数是以职工当月工资作为缴费基数由单位代扣.由于人员流动性大,只有这样比较合理.
镇康县13136285167： 我的工资涨了,相应的社会保险缴纳费用是否在下月工资中马上就调整(增加)啊? - ？
牛舒泰舒： 不一定 有的地方是每年调整一次交费基数,不到时间不调整,一般是3月或者7月 有的地方是每月都可以根据工资调的,这样的话,就会增加了
镇康县13136285167： 社保涨了,工资是否也跟着涨? - ？
牛舒泰舒： 社保涨了,是根据社会状况来确定的.而涨工资,则须根据企业的效益而定.两者没有直接联动关系.
镇康县13136285167： 5险1金会跟着工资而涨吗 - ？
牛舒泰舒： 是的,五险一金的基数是工资,会随着工资的变化而变化. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金. 1、养老保险:单位每个月缴纳20%,你...
镇康县13136285167： 社会保险缴纳系数随工资大额增长额变动吗,是不是一年后才可变动呢(北京)? - ？
牛舒泰舒： 你好,北京政策是这样的.社会保险缴纳基数确定依据:职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职工按照本人起薪当月的工资核定.本人上年度月平均工资或起薪当月的工资低于上年度全市职工月平均工资40%或60%的,按照上年度全市职工月平均工资的40%或60%核定;超过上年度全市职工月平均工资300%的,按照上年度全市职工月平均工资的300%核定. 上限=本市社平月工资*300%下限=本市社平月工资*60% 或 40% 每年4份申报的是员工本人上一年度月平均工资,社保基数由主管机构核定.(下限之下的按照下限,上限以上的按照上限,当中的按照实际申报)
镇康县13136285167： 怎样先可以提高社保基数我原来社保基数为960的 - ？
牛舒泰舒： 社保的基数更改一般是和工资有很大的联系的,因为所缴纳社保的基数是用工资乘上一定的比例数,所以,第一种改变基数的方法就是涨工资!!!另一种方法就是自己缴纳社保,这样你自己可以随便定一个缴纳社保的基数!!! 上面的是笼统...
镇康县13136285167： 工资变了公积金是不是也应该跟着变啊? - ？
牛舒泰舒： 住房公积金是每年调整一次,调整的标准是根据你去年的平均工资的一个水平来定的,所以并不是你的工资一涨,住房公积金就接着涨的,要根据当地的一个统一的时候来进行调整的.
