怎样看待公司那个一天到晚放歌的人？
毫不客气的说，这种在公司里整天放歌的人是一种非常不礼貌的行为。因为公司属于一个公共场合，每个人都有自己的事情要做。每个人都不希望自己被打扰，公然的去放歌，一定会打扰到他。影响到他人的工作，这是一种非常不礼貌的行为。
我觉得你在公司的话，无论你是上司还是下属，都不应该这样做，如果作为上司，你应该以身作则，好好领导你的下属们，而不是听歌消遣。如果你是下属的话，你就更不应该听歌了，你应该好好工作，好好努力，争取做好自己的业绩。
这是很不尊重人的一种行为，你想想如果别人在工作的话，你去听歌扰乱别人工作，让别人很心烦。这是不是很不尊重人呢？就相当于你专心去做一件事，别人放歌去扰乱你你也会生气的。
可能是出于无心。有一些人可能平时在家里。经常喜欢外放歌曲。所以他觉得这种外放行为并没有什么，而且周围的人也很容易去接纳。到了公司。她认为她与周围同事的关系非常好。所以这种外放行为也不会打扰到他人，更不会引起他人的不开心。
上班第一天啥也不会怎么办
对于职场新手来说，去公司第一天基本都是熟悉业务，而不是真正安排你去做什么，所以不要太担心上班第一天啥也不会怎么办，而是多看多想，尽快了解公司文化和业务，这样对公司后期布置的任务也会很快的完成。上班第一天啥也不会怎么办 1、转变观念，职场不是学校，同事和领导没有义务手把手教你。对于教...
你是怎样看待在小公司上班的?
怎么看待在小公司上班，可以从以下几个方面。一、能力锻炼 小公司事儿多，人少，很多时候需要一人身兼多职，对于锻炼和提升自己的综合能力很有帮助。对自己的心理承受能力，判断事情主次的能力等都有着比较好锻炼效果。小公司对于自己摸清楚一个公司的运转模式是很有帮助的，所谓麻雀虽小五脏俱全，就是...
如何看待公司的闲人?
1、如果是你工作效率很高，把别人干一天的活，你半天干完了，闲了半天，领导一般不会太责怪你。如果给你加活，说明会器重你，可能要给你加薪，长期不加薪，这样的领导你可以炒了他。因为你能力优秀，估计再找个同样的工作不成问题。2、如果实在是没事干，都是闲的。说明人浮于事，领导找你麻烦，...
如何看待去一个新公司第一天,领导就嫌你不活泼,恨不得让你立刻和大家...
新人初来乍到，沉默一些、害羞一些，很正常。不活泼到了领导都看不下去的程度，这也太不活泼了呀！确实应该积极改进！更加主动！
怎么看待互联网公司996工作制?
近段时间以来，网络上一个词火了，那就是“996工作制”。那么到底什么是996工作制呢？996工作制，在百度百科的定义是：996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，是一种违反《中华人民...
公司基本上都会搞团建但很多员工都不喜欢,你是怎么看待这个问题的?
而之所以参加活动就是为了能够在公司里边儿好好的干活一下去挣一份工资。其实大家在周末的时候就想要好好的休息一下，谁想着没事的时候去参加这样的集体活动。第二，如何看待现在的团建模型？想必很多人对于现在的团建其实已经非常的了解了，那就是挑一个周末，然后找一个别墅开一个火锅party。如果把这个...
进了一家公司,一天闲的很,什么事都没有,除了一天上下班打卡,就坐在公...
趁现在有时间，你赶快学点东西吧。你的未来有两种情况，一是你总是闲着没有业绩，就升不了职；二是这样的公司有关门的危险，还是学点东西为以后找工作准备吧。
马上春节了,如何看待在放假前最后一天举行年会的公司?
我觉得这种公司的安排很合理，过年大家都忙着回家过年，安排在放假前一天的话，大家结束工作后，就可以去参加年会，第二天就可以回家了。
“职场中,不要和客户吐槽公司”你认同这句话吗?为什么?
吐槽公司这个不行,公司那个不行,被我批评教育后略有改观,但本性始终不会改掉,终于一天因某几件事累计起来,被我开除了,开除后让移交客户的一些门禁卡之类,他给了个奇葩理由,说这玩意是他与客户的私人关系办理的,就算退还也是退到客户那里去,(我在想,你没有公司这层关系在里面,客户认识你是谁呀)多说无益,公司...
深圳一女生入职第一天被公司要求刷厕所,如何看待公司“奇葩”招聘要求...
女生入职第一天被公司要求刷厕所，在我看来公司奇葩招聘要求让人十分无语，既然自己是想要招正常的员工，就不应该让他们受到不好的待遇，否则这完全是歧视员工的做法。公司的招聘要求真的让人十分无语，既然自己想要保证公司的长远发展那么就应该尊重员工，这样才会留住员工。要知道要求女生在第一天就刷厕所...
弋官活力： 这种事情在每个企业可能都有涉及,只要是有外聘管理者,她们长期形成的固有做事方案、固有的模式很难很快的去配合你.大部分人,也是科学的方法就是做思想工作或是直接辞了重新招人.
武昌区17571483293： 大家如何看待楼下的手机店一天到晚放歌,我是个女孩子都受不了,敢问你们这些大老爷们怎么忍过来的? - ？
弋官活力： 这个可能是你家位置不算太好,两个建议:1去他家跟手机店沟通一下,晚上别太晚还放歌,影响人睡觉,态度别太冲,邻里邻居的,多沟通商量对方会答应.2你家玻璃不隔音,既然在闹市区,或者街道旁边,不安装隔音玻璃是不行的,就算没有楼下的手机店,也安静不到哪里去!望采纳!
武昌区17571483293： 寝室室友一天到晚放歌,怎么办,没好意思说他 - ？
弋官活力： 1、如果是好友;实话相告;听他的歌,听烦了;请他暂停或者更换;如果他欣然接受并道歉了;说明他是个阳光有礼貌的人;看他反应判断一个人; 2、改变不了别人就去改变自己
武昌区17571483293： 怎样看待把身心全部投入到工作中的人? - ？
弋官活力： 我个人觉得这样的人是值得尊敬的,因为他们能够做到对自己负责,对工作负责,对同事负责,他们能够做到做一行爱一行.我之前听到过这样一句话,如果说你在一家公司还在不停的说这家公司的不好,但是却一直没有离职,那就是在出卖自己的灵魂,还是那句话,我个人认为,能够把全身心投入到工作的人是值得尊敬的.
武昌区17571483293： 大家对在寝室里面整天放歌的人怎么看?？
弋官活力： 他放音乐你就哭 然后烧纸边哭边说 你生前最喜欢这些音乐了听着这些音乐我就想起你来了晚上来陪我叙叙旧吧 还能听会音乐 他1点才关音乐呢
武昌区17571483293： 大家怎样看待在公交车上用手机大声放歌的人!? - ？
弋官活力： 说别人没素质 那么自己本身 又有什么素质呢 最好的素质 就是尊重别人 你心气高 自然可以不与理睬 不受外界干扰 你才最有素质 什么时候都要学会尊重别人才能赢得别人的尊重 每个人都这样的话 就不会发生 你来提问和他们在车上放歌的问题了
武昌区17571483293： 对待公司里面卑鄙小人用什么好办法 - ？
弋官活力： 小人处处可见,其实小人天天想着算计别人,心里定然不会安宁.所以吉人自有天象,小人定有天报.不必理喻.
武昌区17571483293： 如何对待公司里面常常大放厥词的老员工?？
弋官活力： 只要工作有业绩即可
武昌区17571483293： 如何看待工作中的不公平对待? - ？
弋官活力： 1、首先要调整心态,面对不公平的待遇我们一定不要只气愤,不行动,生活中工作中并不是都公平的,所以要摆正心态来对待!心态很重要!2、接下来就是冷静的思考一下,为什么会遇到不公平的待遇,有时候可能是自己的某些行为让自己的主管领导不满意,做人对了才能做对事,也才能获得更多的机会.3、思考之后,如果是自己做人做事的问题一定要学会自我检讨,如果不是就要考虑是否还在该单位继续工作下去.假如决定要走,一定要和自己的公司说清楚为什么走,还要说清楚公司不公平的待遇会导致员工的不满情绪,对于公司的发展不利等,总之是于情于理都说清楚最佳.
武昌区17571483293： 如何看待一个言听计从的人? - ？
弋官活力： 言听计从的人分为两类,第一类,属于主动型,那就是本身就没什么策划力,更没有什么创造力,往往就是你说东,他就东,你说西,他就西,那么,这类人拘于自身的能力有限,往往在工作上比较仔细,往往一件小事都会认认真真的去执行完...
