离职被老板要挟怎么办？
自己离职公司要挟不给转五险一金，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位办理离职手续并办理相关五险一金的转移手续。
相关法律法规知识：
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
1、只要员工按照法律规定，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期员工提前三天告知单位离职，那么到期即可要求办理离职手续，并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷，员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
按照正常的程序提出辞职，一个月以后就可以正常离职了的。如果遭到要挟，你可以采取适当的法律手段来维护自己的合法权益。
首先呢，你要按照你们公司正常的离职程序来提交资料，然后就看他咱么做了，如果他顺利让你离职，那么大家都没事，如果不能，建议你劳动仲裁，但是前提是你一定要做好离职流程。
你可以录下证据然后去报警，保护自己的人身安全
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驷晨细辛： 1. 员工辞职应该按劳动合同法的第37条提交辞职报告,参照劳动合同法: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 2. 老板如果威胁员工,可以...
循化撒拉族自治县18932616684： 口头辞职后,遭到老板威胁不给工资,并且辱骂我,我可以直接走人,或者我应该怎么做. - ？
驷晨细辛： 你作为劳动者单方面解除劳动关系,应当按照《劳动合同法》第37条 正式员工提前30日,试用期提前3日以书面形式通知用人单位. 回家之后,用EMS直接给用人单位的法人快递离职通知.在面单上写清楚日期和离职通知几个字,手机录像,留下证据之后寄出.省的用人单位死不认账,说没有收到.EMS是司法认定,拒收也视为送达.到期之日自动生效,没有附加条件.如果用人单位拖欠工资,直接申请仲裁,懒得废话.
循化撒拉族自治县18932616684： 如果员工主动辞退工作老板以工资为要挟,胁迫员工继续工作该怎么办? - ？
驷晨细辛： 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查
循化撒拉族自治县18932616684： 离职不批,老板威胁要无薪开除怎么办 - ？
驷晨细辛： 去劳动监察大队告,先告发,然后申请仲裁.对于这些强硬的老板,你治不了自然有人治的了.
循化撒拉族自治县18932616684： 员工要离职,并且老板没和她签合同,老板还对其威胁,不准她离职,遇到这种情况怎么处理? - ？
驷晨细辛： 没有签订劳动合同本身就是用人单位违法,可要求单位支付双倍工资.还有员工自行离职可以提前一月通知用人单位即可离开
循化撒拉族自治县18932616684： 在私人企业打工,想辞职,老板以不发工资威胁,怎么办? - ？
驷晨细辛： 现在还幼稚到 找人家评理 楼上说了 打官司 但是打官司 对我们打工的来说 有点遥远 你可以这样 申请辞职 他叫你等一个月 呢就在等一个月 一般不管什么场 辞职还是给辞的 只是他不签字的问题 你天天找他 天天找他 叫他签字 烦死他 天天做在办公室 没几天 就签了 你要是好面子 就没办法了 这样要脸皮厚的人才办得到
循化撒拉族自治县18932616684： 辞职老板不同意,并且威胁不给工资 - ？
驷晨细辛： 你辞职老板不同意,并且威胁不给工资,这情况看你是不是按以下方法处理的. 你要提前一个月提出辞职,然后到期后老板如果以各种理由拒绝你或者克扣你应得的工资,你就直接到当地劳动仲裁机构告他.
循化撒拉族自治县18932616684： 自动离职了,老板还打电话威胁怎么办 - ？
驷晨细辛： 1、你及时提起劳动仲裁,打官司把老板给告一下. 2、用手机录下老板威胁的话语,作为证据,向公安机关提出控告.
