自离有工资吗？？？？

自离有工资吗~

如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。但是，《劳动合同法》第九十条也规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，只要劳动者依法提前通知而解除劳动合同，即便单位不批准，劳动者离职也是受法律保护的，这种情况下劳动者离职前的工资，用人单位应当足额支付。但是，《劳动合同法》第九十条也规定，劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。因此，如果劳动者没有提前通知用人单位，并且通知后用人单位没有同意的情况下，而提前离职的，如果给用人单位造成损失的，则用人单位有权要求劳动者赔偿损失。这种情况下，劳动者的工作期间的工资将受到影响。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

自离也是有工资的，可能不是第一时间给你，日后汇款是比较常见的。另外，如果你想辞职，最好提前至少一周向公司提出来，这样公司会提前准备接替你的人，以及安排别人交接你的工作，有的公司还会做离职审计，就是检查一下你在职的这段时间的工作，不要留下什么隐患。第二天就走人的情况恐怕只能是临时工，或者没做什么具体的工作。

自动离职会有工资？

既然是和公司协商好自动离职，工资应该发给你的。但不是立即给你，也就是和你的同事们同时领到工资（和财务沟通好给你汇款或者到时你再回来拿都可以）

合同上没有约定别的赔偿或者补偿条款就无所谓啦,千万别一走了之，协商好,交接完工作就走人呗。

还有那么牛逼的公司吗？
凡事都可以商量，即便是财务制度不允许你立即领工资，也可以委托别人或财务人员协助给你汇款。

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白银市15513243786： 自离有工资吗 - ？
少将施泰： 自离是有工资的,用人单位应当支付劳动者应得的工资,即便没有工资卡,在办理完离职手续时用人单位应当一次性付清工资. 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前...

白银市15513243786： 自离会有工资拿吗 - ？
少将施泰： 自动离职有工资的,否则就是单位违法.自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉.解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还...

白银市15513243786： 现在想自动离职,有工资拿吗吗 - ？
少将施泰： 自离是没有办理离职手续的,公司有理由扣押你的工资不发的,如果真的想离职又想拿到工资的话,最好还是按照正常的离职手续办理,不然很容易拿不到工资的.只要按照签订的合同或者入职协议、公司离职规定之类的办理离职,工资都是一定可以拿到的.

白银市15513243786： 自动离职会有工资吗? - ？
少将施泰： 自动离职会有工资?

白银市15513243786： 自动离职有工资吗 - ？
少将施泰： 劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法发放劳动者合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动...

白银市15513243786： 新员工自离有工资吗 - ？
少将施泰： 试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有...

白银市15513243786： 我想说,自离工资给吗,给多少 - ？
少将施泰： 以前是不给工资的,现在好像新的劳动法规定,自离也要给工资.以前的劳动法规定,离职超过三天做自动旷工处理,就是所谓的自离.企业用人单位,有权不给支付劳动报酬. 旷工一天扣三天,有的大厂就算自离它也会把工资打到你工资卡,当然那只是各例.要给你他就会全部给你,不给你那就一毛钱也不会给你. 如果不是特殊情况,最好不要自离.于人于己没有一点好处. 设想一下,你突然间走了,你的岗位由谁来顶替,还不得重新找人.你不做了,新来的要适应环境.还要培训,适应工作岗位技能. 这些关系到个人利益的问题,要在走之前就要事先了解清楚的.千万别意气用事,说走就走.最后白白辛苦干了那么久,一毛钱也拿不到.

白银市15513243786： 自离后还有工资吗 - ？
少将施泰： 按照劳动法,试用期内提前三天递交辞职报告,劳动合同期内提前一个月递交辞职报告,均可自离,工资全额发放.不按劳动法规定离职,用人单位可拒发工资,造成工作单位的损失,还可以追究员工责任.

白银市15513243786： 自离有没有工资 - ？
少将施泰： 自离当然是有工资的呀 自离的意思就是员工主动申请提出离职的 用人单位也是要全额支付员工应得到的所有工资,但是不用给与补偿的

白银市15513243786： 自动离职有工资吗?？
少将施泰： 自动离职,(你旷工三天后,公司就当你已放弃所有你在本公司拥有的福利.(包括当月的,或是你上月还没领的工资,奖金等等).