32岁，国企临时工，还有坚持下去的意义吗？
初恋是第一次动真感情，双方都建立了一种互相依赖的关系，初恋一定是第一个彼此都曾深爱过对方的人，是不管你什么时候回头回忆时都会淡然一笑的感情！
初恋指人的爱情萌发的最初部分。也可以说是人第一次尝到“情”的滋味，不一定是真正的爱情。
当别人问及初恋时，脑海中马上闪过的那个人就是你的初恋。初恋的发生和年纪没有关系，无论是少年还是老年都可能有初恋。
第一个喜欢的人不一定是初恋，也许是暗恋的人，但初恋一定是刻骨铭心的。最爱的人，放不下的人，关于和青春有关系的那个人。
第一次感到心与心的陪伴，第一次相信全世界的事情都变得不足为外人道也，而是一遍遍地对遇到的每一个人讲述着她：那是自己最珍贵最自豪的回忆。
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少男少女的爱慕之情应该叫初恋。初恋是无可非议的，初恋是人生第一朵绽开的鲜花，如初升的朝阳一样美好。一个身心健全的人，平心而论，谁没有过少年时初恋的美好回忆。
由爱慕意识发展到具有初恋行为的阶段。这阶段的特点是双方愿意或默许发展更加亲密的异性关系。如果说第一阶段具有“单相思”的味道，第二阶段就带有“心心相印”的意思。这时男女同学之间不再是青梅竹马“两小无猜”的关系了。
企业临时工(合同工、外包工)被区别对待，没有基本的“出路”。只要你能找到合适的职位，如果你有能力找到一份固定的工作可以考虑辞职。如果你没有能力换工作，或者如果你不能适应，你不妨脚踏实地。如果无法转正，等有了足够的经验，有条件的话，跳槽去高薪工作。
首先，这份工作没有未来。
一些国有企业在辅助、替代和临时岗位上大量招聘合同工和外包工(简称临时工)。这些工作就是三性岗位，低工资，水平低，你不爱做，有些人愿意做。所以国有企业不在乎你是否辞职。这些工作流动性很强，人们进进出出的。
岗位技能简单，月薪3000元，你一辞职，马上有人顶。所以，不可能让你转正，这个岗位本来就是如此。对此你无能为力，门槛太低，竞争太高，可替换性太高，你不能讨价还价。
其次，主岗位混合。
这是什么意思？例如，公司有信息网络技术人员，但公司内部没有人来做这件事。上级没有给出就业指标，所以市场上招聘的合同工或外包工，实际上从事的是主要的技术岗位，和正式工是一起工作的，但是工资和福利远低于正式的员工。
这种雇佣模式对这些临时工最不公平。比正式工技术好，加班多，但收入却少得多。这样的情况下只有一个机会，一是职位重要，二是认为你优秀，公司可能会考虑给你转正。
32岁正值最好的年纪，作为国企临时工，如果工作发展的空间不大，可以放弃，从新寻找一份适合自己且有发展的工作。
人们在选择工作的着重点不一样，所以对于工作的抉择性也不一样，如果喜欢安逸，按部就班的工作，国企的工资和其他都可以满足的情况，可以继续坚持，但是无非是提前过上了中年人的生活。工作没空间、没激情、熬退休的状态。所以作为才32岁的人来说，工作抉择的机会很多，没必要一棵树上吊着。
32岁人的工作除了看薪资待遇外，个人感觉更应该注重公司给自己提供的平台和发展机会以及空间是否能满足自己对职业计划的需求。32岁正值好年纪，是一个适合拼搏，努力实现自我的一个年龄。如果工作的环境和空间不够施展自身的能力，可以选择辞职。毕竟工作是人生的大事，可况还是正当的大好年华。
国企临时工，发展的空间是没有那么大的，辞职是最好的选择，因为机会都是自己争取来的，自己以后的路也是掌握在自己的手中，没必要在一个没有空间和发展的地方浪费时间。
但是辞职要骑驴找马，不能太多余果断，等自己找到合适的机会再辞职。以防止突然离职会造成心里的落空。
如果自己不想辞职，可以找自己的直属领导去谈判，看看自己的定位和发展计划是否能得到满足，如果不能，那就没有什么可以犹豫的了。
我觉得要不要坚持下去，主要还是在于你自己，看你是否需要这份工作，如果你辞职后会不会对家庭有影响，还要考虑你离职之后有没有更合适的工作，或者你自己的出路是什么，这些都是非常重要的。不要盲目的就辞职，一定要理智才可以。
有很多人都觉得作为国企临时工肯定是被另眼相看的，基本是没有什么“出路”的。但凡你能找到合适的岗位，有本事的你就跳槽到正规岗位吧。没有能力跳槽，或者不能适应不稳定，那你还是扎扎实实干好、争取转正吧。如果转正不了，等积累经验后，具备条件后，跳槽到高薪岗位上去吧。
其实这个现在也是非常常见的，毕竟临时工和正式工的待遇肯定是不一样的。在体制，无论是公务员、事业单位还是国企，都讲究编制和身份，在编和不在编，工资福利天差地别。尤其是国企，由于工资福利直接与单位经营效益挂钩，正式工和临时工的收入差距更大。
我可以简单的跟你说一下，我自己这边的待遇。西部三线城市有一航空企业，国企控股性质。刚组建时，通过招聘录用了一批员工（无固定期限），普通的文职人员月薪在6-7000元左右，后来由于业务发展壮大，正式工不够用，陆陆续续又招聘了一些短期工补岗，基本上三年一换，月薪只有两三千，与正式工待遇相差一倍。所以这也是一个非常普遍的现象，最后还是要看你自己的决定。
如果32岁，还只是个国企临时工的话基本上就不要了。因为32岁还一直多年坚持呆在国企这种养老企业拿着低廉的工资，代表这个人是真的没有能力，也没有上进心，学习力和承受力也一般，是无法适应在高强度压迫环境下的职场的，在这种高压环境下没有一定的工作技能，抗压能力和沟通接受能力及学历能力，环境适应能力是根本承受不住的，很容易被淘汰。
我觉得如果你做一个国企临时工工资，看看怎么样能不能够维持自己的生活，需要能不能够养家糊口，如果工资还是很好的话，你做临时工也没有什么，但是如果工资不是特别高，我建议你还是转行吧。
你认为劳务派遣人员应该与编制内人员同工同酬么?
其他的不说，协警、协管这个群体，中国就有百万以上，这些里面很多人连劳务派遣都算不上，只能算是临时工，但对于基层的一些部门来说，这是没办法的事情。编制一共20个，一半是领导，一半是老弱病残人员，还有部分吃空饷的关系户们，这种情况下，没有劳务派遣，你怎么工作？谁来工作？2劳务派遣的 ...
大专文凭都可以干什么工作呢?
大专生毕业后从事的岗位基本涵盖了社会的方方面面。一般可以从事自己专业相关的工作，如果有经商的天赋，还可以选择自主创业。此外，各种基础岗位，也是大专生的主流选择。专科，即专科教育，是高等教育的组成部分，是大学学历层次之一。专科学历主要分为全日制专科和非全日制专科两种，一般招收中学毕业生或具有...
事业单位临时工工作2年了,是不是必须要缴纳养老保险
事业单位临时工补缴养老保险步骤：首先需要与单位签订劳动合同;其次，缴纳养老保险从签订劳动合同之日起缴纳(想要补缴之前的需要和单位和社保部门协高);第三，事业单位临时用工人员也应为用人工员缴纳养老保险并签订劳动合同.参见<劳动合同法>(一)聘用人员是“指机关事业单位中除国家公务员、劳动合同制职工...
50岁退休女人适合找什么工作?
1、返聘类 如果你有一技之长，年轻时曾经是公司的技术骨干，那么在退休后大概率会被公司返聘回去。很多企业在招募临时工时，会更倾向于离退休的老员工。一方面知根知底，员工对企业的熟悉度也比较高，另一方面员工成本较低，也便于管理。父亲之前在一家国企做电工，退休后被返聘回公司带新人，工作内容...
央企社保缴费基数
2、员工不愿意按实际收入来缴纳社保;在用工密集型企业中,80%的员工都不愿意按自己的实际收入来参保,而且还有一部分员工是不愿意的参保的。6. 国有企业社保缴费基数高虚报怎么办一般的用人单位都不会,对于所用人员用人单位看中的是当事人的能力,所以愿意以你面试时给出的加钱来聘用你,和你之前工资有关,但关系...
临时工急须辞职怎么办
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。3、去当地人民法院打官司，申请支付令。根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
五险一金真的那么重要吗?为什么很多人宁愿做小时工不要五险一金?_百度...
令人费解的是: 既然员工自己知道作为派遣员工或是临时工五险一金会打折扣,为什么还是不愿意转正成为正式员工呢? 1、到手的钱会减少 一般公司五险一金缴费大约占到个人月薪的 20% 。 (1)养老保险:个人 8% ,单位 19%; (2)医疗保险:个人 2%,单位 6%; (3)工伤保险:用人单位缴纳,工伤保险费率分为 0.6%—3....
城市管理行政执法协管员能转成正式的吗
能。1.城市管理行政执法局在编正式工，属于国家行政、事业单位工作人员。根据国家法律规定，在编工作人员的入职，都需要通过公务员或者事业单位考试，并通过政治审查才可以。2、城市管理执法局向社会招聘的协管员，与执法局之间建立的是劳动关系，不纳入行政事业单位编制，不能转入正式编制体系中。
劳动关系与雇佣关系的区别
其次，主体之间的地位不同。劳动关系中，用人单位与劳动者之间属于不平等的隶属关系，劳动者受用人单位的管理、监督、指挥、领导等。雇佣关系中，雇主与雇员之间不存在隶属关系，雇员相对独立。再次，稳定性不同。劳动关系具有长期性、持续性、稳定性，雇佣关系具有临时性，多是以完成特定事项为目的。法律...
本人女 23岁 去年7月毕业于很普通的二本院校 现在的工作是家里给找的...
大女儿2岁，每年两次携全家境外游，每月工作十天，不久前再添一女孩。美好生活谁都向往，唯争取而不来。3. 综上，你所向往的是计划经济国营企业管理层的工作，我说你的思维模式穿越理由就在于此。你现在最重要的任务有两个：一个是端正心态，大学生刚刚步入社会一定要抱着敢于拼搏和勇于吃苦的心态，...
亢弯渭大： 看你自己的选择了. 如果图安逸,就踏踏实实在国企,论资排辈,过些年也就有待遇了. 如果想闯一闯,私企不错,不一定要吊死在一棵树上,左顾右盼,时间浪费了,以后可能会后悔现在没有早点决定.如果相信自己的学习能力,也做好了先苦后甜的准备,就果断去私企吧,人生能奋斗的没有几年.
云浮市15644293333： 我在一国企工作一个月1300多,很稳定感觉很无聊,请问有必要继续下去吗? - ？
亢弯渭大： 我原来在一个小企业, 一个月2700 做中石油加油站系统维护 刚毕业 很满足,后来发现好多人都是跟我干一样的活 拿得比我多,我走啦.现在在做销售.中间还有好多事情,都是我的财富,值得回忆的事情,至少我觉得我曾经尝试了好多机会.虽然没有太好的 效果,但是 回想起来特别爽,以后还要这样 有机会就走.干嘛为了一个地方困住自己,经验是自己的 到了那里都一样.说说国企, 稳定, 体面,待遇好,逢年过节的都有补贴啥的,你要是为了这些可以留下. 最后我不想说让你走啊 之类的 ,你自己选择,你其实就是想找个人帮你出主意.其实 好多人都这样 都知道答案 就是不确定.心里没底.呵呵祝你好运.
云浮市15644293333： 新的劳动法规定国企的临时工都会转正吗 - ？
亢弯渭大： 只有符合法律规定的条件和程序,用人单位可以辞退劳动者.自劳动法实施,没有正式工和临时工之分,建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,享有平等的权利.所以只有劳动合同期限长短不同,因此也就不存在临时工转正的问...
云浮市15644293333： 马上要25岁了,目前的工作是国企,已经做了四年,现在实在忍不下去不想做了,但是又不知道自己还能干嘛 - ？
亢弯渭大： 有人想出国企已很少见了,工资福利那样少,一辈子干到老不操半点心.其它企业你看看不是老板跑就是厂倒闭.还有干了几年血汗钱没着落.生病交不起住院费,住房保障没基金.
云浮市15644293333： 求助大哥大姐们:27岁了,工作很压抑,国有银行的临时工柜员,年收入四万左右,对未来很迷茫,我该怎么办 - ？
亢弯渭大： 有时就是这样,在游戏中,就要遵守游戏规则.首先你要明白无论干哪一行都会遇到像你这样的问题,如果你认为换一个工作或者新的环境就能解决目前迷茫的窘困状况,你可以去做.但是事情往往不是你想的那么顺利和简单.有时候不能头脑...
云浮市15644293333： 我今年32岁了.在国企上班.但是觉得工作已经没有激情.所以放弃了工作.想专心靠律师.实现我的梦想. - ？
亢弯渭大： 做什么都不是容易的.如果你对转行的困难考虑充分了,并且认为自己能够坚持直到实现梦想,那就去吧!人生难得有梦想.
云浮市15644293333： 临时工在国营单位工作20年国家如何对待 - ？
亢弯渭大： 十年前当过国企临时工,即没保险,也没保障,工资也比正式工低.按现在政策的要求来讲,应该是要补的.但时过境迁.如果他们没给你交保险,你可以将他们告上法庭,申请补交.其它的,政策就保障不了了.至于转正,想都别想.还有,国家社会保险这方面,国企和私企的标准不同.所以,这也是国企为什么不给临时工交纳保险的原因.
云浮市15644293333： 新工作钱少工资低,还要坚持吗 - ？
亢弯渭大： 既然找工作很难找就不要轻易辞职.浪费时间,浪费精力,而且还不一定比这更好.这就是后果.当然也有运气,会找到好的.但在你没有把握的时候,几率是很小的.
云浮市15644293333： 我是大专毕业生在国企做临时工,也有5险1金,发的是大专生的工资.在这长久下去合适吗?我的专业不对口. - ？
亢弯渭大： 你所谓的转正还有什么待遇啊,按国家规定能发五险一金这就意味着是正式工了,你的待遇和你的学历也相符,只是晋升比较难,你说的同事们都是研究生毕业他们比你晋升机会更多.但是估计你这种单位也很需要你这种学历的具体工作执行人员.
云浮市15644293333： 国企临时工试用期和转正一样吗 - ？
亢弯渭大： 肯定是不一样的.试用期和转正后的待遇是不一样的,而且试用期是可以随时辞退的.一旦转正就要签正式合同,也不是临时工了.
