跟档案年龄不相符,写个说过去的理由怎么写

作者&投稿:燕莺 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
档案与实际年龄不符该怎么办解决?~

如果实际年龄是后期登记时候填写错误造成的年龄不符,这时候可以拿出有利得证据去派出所进行更改年龄。实际上能够改年龄的还是微乎其微,更多的解决办法最后都默认了,因为很难找到证据证明比档案年龄还早的出生时间。如果没有相关证据证明,最后的解决办法就是按档案年龄为准办理退休。
有人说以档案年龄为准不合理,应该以身份证的出生日期为准,身份证是个人的有效身份证明。
大家都清楚,八九十年代的户口本都是手写的,身份证登记也没有联网,在所难免会有更改或者写错的情况,不仅仅是年龄错误,就名字错误的也比比皆是,最终因为名字不符不能退休的也大有人在,所以相对来说个人档案记载更具有证明能力。
如果你按照身份证已经达到了退休年龄,但档案上记载的还没有达到,那么就无法办理退休手续。
其实各地对于出生时间认定是非常严格的,比如江西、山东、四川、江苏好几个地方都规定,严禁随意更改职工出生时间和涂改、编造档案。对随意更改的,一经查实,2~3年内不予办理审批退休。
最后提醒大家现在还没到法定退休年龄,知道自己的名字错误或者年龄错误,一定要在退休前提前做好准备,可以咨询工作人员该如何解决问题。不要等到退休时再办理,因为这样办起来非常麻烦,影响自己办理退休领取养老金。
其实说了这么多,大家会发现档案对于我们每一位人员来说都是非常重要,所以说个人档案在自己手里的,不要私自拆开。想办法把档案存在有管理档案资质的地方,关于档案年龄和身份证不符,大家有哪些不同的观点,欢迎在下方评论留言,感谢大家收藏点赞,转发文章。
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人事档案上登记的年龄和身份证上不一样,最后该如何确定为好呢?教你一招心服口服

不准你现在所在的单位是什么性质的单位。是企业还是事业?还是公务员?行政单位。我觉得不同的单位可能是对档案年龄的要求。标准是不一样的。尤其是严格的程度是不一样的。如果是行政事业单位,那么你的实际年龄。就以你的档案的年龄为准。以你在参加工作第一章的基本情况调查表。所填写的年龄为准。你有再充分的理由,也就以这个年龄作为最准确的年龄,这是你档案中第一张。家进入档案存档的。档案年龄。如果不是这样,那你要想添一些说明的话,那也得要。实事求是的天为什么造成了档案年龄和你实际年龄不相符的?理由。理由必须充分。而且有充分的证据能够证明你所写的年龄。是准确的,否则可能你自己写的年龄还是不能作为你的实际年龄参考。

关于档案年龄与实际年龄不符的情况,可以按照以下理由进行阐述:
1. 出错原因:小时候由于某种原因,比如为了上学或户口办理,更改了出生日期或出生年份。
2. 医学证明:由于早期医疗条件不规范,或者出生证明环节存在误差,导致出生日期与实际不符。
3. 户籍管理问题:在户籍办理过程中,由于工作人员的失误或者自己没有意识到,导致出生日期错误。
4. 成长记录:从上学到工作,使用的是实际年龄,但由于各种原因(如升学、评优等),不得不使用一个比实际年龄小的档案年龄。
以上理由仅供参考,具体撰写可根据自身实际情况,按照个人理解与需要去调整与修改。

按实际年龄填写。
档案只是你的个人资料,资料有错误没什么,你有身份证证明自己的实际年龄。

我本人进入没有身份证,88年20岁,7月生日,转于合同工时,人事部没有叫我本人去填写,他自己填写88年20岁,后面填写71年3月,我本人69年阳历9月5号,人历7月,我本人88年3月进厂,我厂管理人事部怎么管理的


退休年龄身份证和档案年龄不符以哪个为准
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枝左安射: 对于职工档案年龄和身份证年龄不一致,如何确定出生日期的问题,劳社部发(1999)8号文件给出了明确规定, 其中第二条规定如下: (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案. 根据上面的规定,职工的年龄是以本人档案最先记载的出生时间为准,不是身份证为准, 我的回答是权威的,希望我的回答对你有所帮助,

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