事业单位辞职最新规定
从事业单位辞职需要注意的问题：
事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。
事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管、社保等相应的人事手续。
辞职补偿标准是怎么规定的？
事业单位工作人员辞职规定
【法律分析】事业单位的员工在提出辞职时，是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工，在工...
事业单位辞职最新规定
1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；2、所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复搏稿敬同意的发给辞职者本人辞职证明书；3、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理；4、辞职经批复同意后，辞职其本人协助...
事业单位辞职最新规定
事业单位辞职最新规定如下：1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请；所在单位或主管部门收到辞职书面申请后，一般应在三个月内，给予书面批复，对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书；2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职...
事业单位辞职最新规定
一、事业单位辞职最新规定有什么? 事业单位工作人员要单方解除与事业单位之间的聘用合同关系,有一些特殊要求: (1)事业单位工作人员要提前30日向单位提出; (2)该工作人员需要亲自书写解聘申请书; (3)如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技...
事业单位辞职流程
事业单位辞职流程：1、符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请；2、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书；3、与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确...
事业单位在编人员辞职要注意什么啊?
从事业单位辞职需要注意的问题：事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。
事业单位未满服务期可以辞职吗
【法律分析】可以辞职，但是要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，最好是在月头提出来，那么社保问题可以在当月终止。其他辞职要支付违约金的情况：参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，那么必须在单位服务多少年的，不然要支付...
事业单位辞职最新规定
事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续。劳动合同法关于辞职...
签了劳动合同能不能辞职
劳动者辞职的,只需要提前30天以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)_法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动...
事业单位工作人员辞职是否有补偿
事业单位在编人员辞职，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...
村薛积雪： 1、?不可以随便辞职.事业单位的合同工可以按照《劳动合同法》的规定向用人单位提出辞职.即试用期内提前三天通知用人单位,试用期后的提前三十天通知用人单位,即可以合法解除劳动关系.2、《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
岱岳区18240751167： 事业单位试用期是否可以辞职 ？
村薛积雪： 1、如果没有和该事业单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的.如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职.2、法律依据:《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止.
岱岳区18240751167： 事业单位试用期可以辞职吗 ？
村薛积雪： 事业单位试用期内是否可以辞职需要情况.如果没有和该事业单位约定了聘用期,在试用期内是可以辞职的.如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不能辞职,则不能辞职.《事业单位人事管理条例》第十七条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.第十九条规定,自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止.法律依据《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止.
岱岳区18240751167： 事业单位自动离职 ？
村薛积雪： 严重的按照旷工处理,一般情况下按照辞职处理,离职后没有经济补偿金,造成单位损失的单位还可以追究责任.但对于机关和国有事业单位来讲,辞职和离职,有着本质...
岱岳区18240751167： 事业单位辞职要多少时间 ？
村薛积雪： 事业单位辞职,应提前三十日通知事业单位. 特别有约定的,按其约定. 法律依据《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.
岱岳区18240751167： 事业编试用期签合同是否能辞职 ？
村薛积雪： 事业编试用期签合同可以辞职.劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后,是可以辞职的,劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位,30日后可以解除劳动合同.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.【法律依据】《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同.但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外.
岱岳区18240751167： 事业单位人员辞职补偿 - ？
村薛积雪： 正常辞职是要提前30天提出,如果你正常提前30天提出离职,是没有任何赔偿的.除非单位把你开除才会给你赔偿.赔偿标准:一年赔一个月,半年赔半个月,半年以上不满一年赔一个月.另外社保公积金只会转移,不会给你提现.
岱岳区18240751167： 事业单位怎么辞职? - ？
村薛积雪： 劳动者辞职的,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要...
岱岳区18240751167： 机关事业单位人员辞职各有什么待遇 - ？
村薛积雪： 您好,据汇博人才网了解到机关事业单位人员辞职享受的待遇是: 1.如果辞职仍然可以享受养老保险,但是要交满十五年. 2.如果事业单位在编人员辞职后自主创业的情况,政府还有一项福利政策,即原事业单位可以给辞职人员发放辞职补偿金.该补偿金是按照员工基本工资的标准来发放,领取时间不超过24个月.但如果在编人员辞职后领取了这份辞职补偿金,日后若是再进入事业单位工作,原先工龄自此作废,不可累计.
岱岳区18240751167： 事业单位离职手续怎么办理 - ？
村薛积雪： 在事业单位提出辞职,那么必须按规定办理离职手续,不然,单位会以旷工来处理的,那么要开除了,那么以下以后找工作,而且影响考公务员和事业单位的.
