你在今后的工作中从自身安全意识来讲,你将如何开展工作

简述在今后的工作中 你如何加强安全知识学习~

大学生的社会经验少，不能够识破一些骗局或者谎言自身缺乏安全意识，警惕心不高交友不慎，容易轻信他人难以抵制诱惑，功利心太强思想单纯，逻辑简单侥幸心理过重沟通交流能力欠缺，过于沉迷网络生活心理不成熟，有的大学生是存在心理问题的以自我为中心，喜欢特立独行，不同劝告对于学校的讲座教育等不重视，直到出事为时晚矣 大学生存在以上问题的原因：（1）自身因素的影响。大学生的心理尚未完全成熟，且从学校到学校，社会阅历肤浅、思想意识单纯。学习内容多集中于书本与理论知识，虽掌握了较为扎实的理论与书本知识，但因生活阅历简单，心里承受能力差。自我认识、自我评价、自我教育多以学习为基点，被幸运的光环所笼罩，往往过誉自己。但在正确分析自己、恰当地处理同学关系的问题时，极易产生困惑与错觉。此外，自我适应环境、自我认知、人格健全等方面存在问题，也在影响大学生的人际交往。 （2）家庭因素的影响。当代大学生多位独生子女，自幼受到父母宠爱，习惯于自我为中心，缺乏迁就他人、理解他人、关爱他人的意识。从小受到父母的过多保护、控制，致使缺少与人交往的原则以及个人的心理空间，对与人交往中的许多问题不知所措。社会贫富的分化，经济条件的差异，致使有些学生悲观退缩，也成了大学生间交往的障碍。 （3）学校因素的影响。长期以来，学校在高考的指挥棒下，过分追求分数与成绩，而忽视了人际交往能力的培养。导致大学生智商高、情商低的现象。往往处理不好与他人相处、沟通、交流等问题。高校教学方式的相对滞后，致使大学生在人际交往方面没有机会得到有效的指导与帮助。 （4）社会因素的影响。在市场经济体制下，竞争日趋加剧，人际间无利害关系，温情共处的状态，被无情的竞争所取代，导致人际关系疏远，人情冷漠，产生了人际交往的壁垒。过去那种重义轻利的传统观念，依然是中国社会所弘扬和提倡的，但市场经济中追逐利润是客观规律。金钱、财富在人们观念中的地位得到提升，物欲、功利意识浓厚起来，致使人们在不知不觉中产生了“嫌贫爱富”、追逐名利的思想意识。青年学生嗅觉敏感，容易接受新思想、新观念、新事物，因此，功利意识在大学生人际交往中体现较为明显。“穷学生”与“富学生”间产生了交往壁垒。 （5）网络因素的影响。现代信息技术特别是国际互联网的高度发展，打破了人们在时间和空间交往上的限制。但虚拟的网络交往代替了人们之间直接的情感交流。网络在快速传递知识信息、提供娱乐游戏的同时，也为大学生发泄不良情绪、寻求精神寄托、逃避现实生活提供了场所，导致大学生人际交往中的封闭和交往能力的下降。一些学生沉迷于网络交往，从而忽视现实生活，遇到问题习惯于舍近求远。

在职场,不乏聪明人，但一直得到不到领导的重视，问题往往就出在不会理顺和领导的关系上。想要和领导搞好关系，要懂得这几个方面：
一、多和领导聊聊你个人的私人问题。
有些人喜欢和领导聊工作上的话题，希望领导明白自己工作上的专业性，自己工作有多努力，希望从这方面得到领导的重视。但要明白，你工作干的再好对领导来说都是理所应当的。出了公司这个门，你们也只是工作关系。你要想办法把这个工作关系慢慢拉成私人关系。那该怎么做？
你可以在工作汇报完工作之后，向领导请教些私人的问题。比方说，“领导你看看我单身这么久了也没个女朋友，家里催了好多次了，你认识的人多能不能帮忙介绍介绍”。
不管领导最后有没有帮你办成这个事，那并不重要，重要的是你把他当做你人生的导师，因为中国人好为人师，你要让他讲很多东西，他怕讲多了不好，讲少了也不好，但是这个私人的东西，这就很容易把关系拉近。
不断地向领导请教这种人生经验，私人问题。一来能让领导觉得你尊重他，其次可以让领导从多方面了解的你家庭，了解你的为人，从工作关系拉到私下关系中来，这样彼此的舒适感就容易建立。

第二、投其所好
“上有所好，下必甚焉”，就像多年前春晚小品“打乒乓球”，反响比较强烈，其实这是一个很常见的社会现象。为什么会如此？
就是说，对你的领导要不断的研究，深入的思考，寻找到你和他的相似点、同样的爱好，对他平时的说话动作不断模仿，让他觉得你和他是一类人，你们才会有更多得话题。这样你和领导的关系才能越来越近。
就像在单位，领导喜欢穿西装衬衫，你整天穿件T恤在那瞎转悠，领导会喜欢吗？每个人都喜欢和自己相似的人在一起，包括我们找女朋友也一样，那些性格和自己相似的，生活习惯相似的才是你需要的。领导同样如此。

第三、多创造和领导一起单独出差的机会
职场中很多人不愿意和领导一起出差，一是觉得和领导没话说；二是觉得出差很累不方便；三是怕和领导去了之后，自己做不好。
不想和领导出差，所以不主动出差。其实出差是很难得的机会，出差在外，大家心情比较放松。如果你能在出差的过程中，做好准备，为领导做好服务工作，体现出你的办事能力，很容易就能和领导建立私人的联系，入了领导的眼。大家要知道，平时领导是很忙的，哪有那个功夫来关注到你。所以说，平时就要做好准备，不要轻易放弃这样的机会。
有一点要特别强调，和领导出差不仅仅指出远差，只要是只有你俩共同做一件事也算。
出门在外一定要有眼色，看领导不喝水，你就不喝，也不要问领导要不要喝水，不要觉得掏两块钱很亏，直接买好了！时刻注意表现出你的服从，给他开个门，让个坐，提个包，都是很简单的事情，都是一种单独表现的机会。
第四、注意饭局的细节
一般的公司饭局，或者公事饭局很难和大领导坐一桌，基本都是和自己的同事或者自己的上司坐一桌。记住一定要让你的领导坐主位，这种意识是必须要有的。
在饭局中，不要只顾自己吃吃喝喝，要多观察领导，要处处对他进行维护。看领导喜欢哪个菜，就把那个菜转到领导的面前；多给领导让烟，倒酒；看看领导喝不了你主动替领导喝酒。
其他人怎么看你，这并不重要，因为这不会影响你在领导心目中的位置。在职场，你要搞清楚，谁才是决定你命运的那个人，谁是掌握着权力的那个人，其它都是小事。

第五、送礼不要太刻意
有些人以为求人办事才需要送礼，这太片面了。送礼更多的是一种关系的建立，信任的建立。要办事了，求到人了，才想到要送礼，领导对你没有信任，你觉得领导会随随便便就收了吗？再一个，临时送礼你需要投资的成本会更大。
想和领导搞好关系，还是要在平时做好工作。送礼也不要太刻意，多送些私人的小礼物就够了。比如说，出差在外，或者出去旅游，看到个什么小玩意，或者特产你都可以给领导带回来。
曾经我就说跟领导说，我在淘宝看到一个不错的烟灰缸，两个包邮，就要了俩。你一个我一个，这放你桌上，你这个也脏了，也洗不干净了，换换吧。

领导很开心，觉得不错，认为你心里有他。这种小东西一弄，他会想不到你？不刻意，显得随性，按照这个流程去表现就会获得上级良好的态度。

安全生产是我们一切工作中的重中之重，也是我们的党和政府历来十分关注重视的一项重要工作。因此，我们众多的政府部门、单位企业经营以及负责主管安全生产的管理人员，一定要在思想观念上对安全工作高度重视起来，牢固树立安全大局意识，把安全生产放在一切工作的首要位置，完善安全措施严格安全制度，切实把安全生产工作抓紧抓好抓出成效。无论做什么干什么，如果没有安全作保障，一切工作和发展都无从谈起。而做好安全管理工作对于促进落实安全生产，消除各类事故隐患，减少人员伤亡和财物损失，推动社会经济健康发展，维护社会和谐稳定等均起着积极的促进作用。为此，安全生产管理工作势在必行。
一、安全生产责任制度
要制定完善和认真落实好各部门企业的岗位安全生产责任制，特别是安全第一责任人，安全生产责任制则是搞好安全生产工作的重要组织措施。通过多年来的实践证明，凡是安全生产责任制度工作落实得好，我们的安全形势、安全状况就好，反之情形就比较差。由此，是首先必须对我们的各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，责、权、利不明确，安全生产责任制很难真正落实到位。如我们通过与各级政府部门、各类岗位人员包括各企业经营者及生产单位，以层层落实并签定《安全生产责任书》的形式，逐级逐人明确职责，严格落实各项安全生产责任制度，并按所分管或承担的责任和要求追究其相关责任。其次，要不断完善安全保证体系和安全监察体系，使之充分发挥其作用。安全生产是由安全保证体系和安全监察体系共同努力来完成的，不论哪个方面在系统运作过程中出现问题，都会直接影响到安全生产的正常运转。因此，我们要不断完善加强安全保证体系和安全监察体系，认真抓好安全生产工作。单从这方面来说必须着重做好以下几方面的工作：一是认真落实安全生产行政一把手负责制。各单位部门、企业经营者的主要负责人应对安全生产负总责，要严格遵守和认真履行法律赋予的各项安全生产职责，严肃认真、一丝不苟地抓好安全生产工作。二是要坚持齐抓共管的工作责任制。各单位部门、企业生产经营单位要各司其职、各负其责，密切配合、相互监督，人人参与共同做好安全生产工作。三是要做好检查监督工作，把安全生产责任制真正落实到基层生产一线及一些重要的部门岗位中,健全完善安全生产管理责任体系。四是要严格执行安全生产责任追究制，奖惩兑现。其中包括运用法律、行政及经济手段措施来监督制约制度的落实，以解决责任落实不到位的问题，保障安全生产工作措施的落实。五是要认真完善和落实安全生产风险抵押制度。
二、安全生产培训制度
我们说加强安全技术教育培训工作，不断提高从业人员整体素质，不仅仅是安全生产管理工作的要求，也是我们的整个社会、部门单位或企业整体发展的需要，更是确保全社会经济健康有序稳定发展的迫切需要。安全培训既要注重理论知识方面的提高，又要注重实际操作能力的提高，同时我们要分部门、分层次、抓重点，分级分批统一管理进行培训。这里我们一是要注重加强对生产一线、重点岗位及新入工人的安全生产知识方面的教育培训，结合本人所从事的岗位性质、特点来培训，只有经过安全培训并熟知掌握了安全操作规程的方可正式上岗。二是要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全学习培训，通过学习培训取得相关职业上岗资格证，确保人员持证上岗率达到100%。三是积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训，通过学习培训进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。同时，我们还可结合部门岗位和自身工作实际，组织开展现场安全、消防、防范等方面的技能竞赛或演练，不断强化提高从业人员应对和处置紧急突发事件的技能本领。四是要重点把握好培训的对象、内容、形式、效果等环节，切实提高我们培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性，要把安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合，与激励机制相结合，使从业人员达到较高的安全生产业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力，使我们的广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需求”和“首要问题”，实现安全工作从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我会安全”的转变。
三、安全宣传工作
多年来，我们的党和政府历来高度重视和关注安全生产工作，因此，我们的各级政府和部门要坚决贯彻大力宣传贯彻党中央、国务院对安全生产工作各项指示精神，以对国家和人民生命财产安全高度负责的态度，宣传、教育和引导我们的广大的职工对安全生产极端重要性的认识，牢固树立起“安全第一”的思想观念，坚持“安全无小事”和“抓大防小、抓大不放小”的原则，对安全隐患一抓到底，有效杜绝。同时，还要教育我们的各级管理人员和广大职工，正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展等方面的关系，真正把安全教育、安全生产摆在首要位置，扎实稳妥的把安全生产作为首要工作和大事要事抓紧抓好。安全宣传要讲究艺术，避免搞形式主义，不能只停留在读报纸、念文件、学制度、搞形式走过场等作表面文章的形式上，要结合本地区、本行业、本单位、本岗位等实际情况和需要，努力构建以社会治安综合治理、安全生产、职业卫生、环境保护、道路交通等等为内容的大安全体系，可通过组织举办或开展以安全为主题的培训学习、演讲表演、征文评比、答卷竞赛或利用网络电视传播媒体开设“安全讲堂”、播放安全常识、播放事故案例等等，通过这些内容丰富、形式多样的安全宣传，使安全的宣传融于娱乐活动之中，促使广大职工在积极参与的同时，从中受到安全教育和触动，深刻认识到安全对我们社会、每个人的重要意义和作用，启发教育大家认真动脑用心来思考安全，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的浓厚社会氛围。
四、安全管理机制
要不断强化和创新安全管理工作机制，工作中我们应注重做好以下三个方面的创新：一是不断创新监管手段。通过加大对安全管理人员的学习培训，取得安全监管资格证书，提高安全监管技能，强化源头管理。同时，还要充分发挥本单位部门安全生产领导小组的桥梁和纽带作用，加大对安全生产法律、法规章程的宣传力度，强化提高单位依法从事安全生产的观念意识。二是创新激励约束机制，不断健全完善“事故责任追究制度”和“事故查处制度”等，充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感，增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。同时，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规，漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故，依据相关法规规定追究事故责任人法律、行政及经济等方面的处罚。三是创新监督方式。积极探索创新新形势下安全监管工作的新思路、新方式、新做法，不断强化对安全生产工作的监督指导作用，通过广泛的舆论监督和群众监督，促进安全生产工作上水平、上层次，能够有一个新的突破。在全安全生产监督管理体系方面，各单位要健全安全生产监督管理体系,通过精心选拔和严格培训，配齐、配精、配好安全管理人员，做到安全管理工作专人专岗。要建立起完善的安全组织网络体系，使安全管理工作深入到每个单位、企业生产施工的各岗位、各个生产经营场所。要不断加强安全生产队伍自身建设,强化队伍整体素质提高，并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性，不断强化和增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念，转变工作作风，认真履行安全职责。
总之，我们要不断注重开展对安全生产理论的研讨和管理创新，针对当今新形势下我们安全生产工作中出现的新情况、新问题，转变思想观念，不断的去探索研究、去总结完善，努力在安全生产管理手段、办法和措施上进行创新,充分运用现代化的新技术、新手段，特别是充分运用和发挥网络信息技术、高科技技术等手段，使安全生产工作更加科学化、规范化、严格化，增加安全生产管理工作科技含量。广泛开展宣传，严格安全管理，创新管理机制，做到超前防范，防范于未然。只有人人重视了安全、人人参与了安全、人人遵守了安全，才能形成实现全社会对安全工作高度关注和重视的大环境、大氛围，才能够实现我们的安全生产形势长期稳定、健康有序发展的良好愿望和目的。

---

曲江县17545717449： 从安全方面考虑,在以后的工作中,我该怎么做,才对得起家中等待的父母,爱人,孩子? - ？
将柯哌库： 从安全方面考虑,在以后的工作中,你应该认真,负责做好本职工作,在工作中要细心,不能够马虎,丢三落四的,养成一个良好的习惯,不安全的不要轻易冒险去做,才能对得起在家等你的父母爱人孩子.

曲江县17545717449： 如何日常工作中不断提高自身安全意识 - ？
将柯哌库： 1.在自身要树立安全意识. 2.时刻要保持高度的警惕,加强自我保护能力. 3.在交流,首先用自己的化身来交流,等到自己了解对方了,才用真实的自己去交流. 4.在与朋友交流是,不要把自己的全部资料都告诉对方,一避免自己的隐私受到侵害. 5.在交朋友时,要与朋友保持一定的距离.以上我都是我的生活经验,虽然不多但很实用. 希望能对你有用.

曲江县17545717449： 在以后的工作中你如何做到安全生产? - ？
将柯哌库： 在以后的工作中你如何做到安全生产?应当做好以下几点:一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证. 要搞好安全生产工作,必须加强对安全生产工作的领导.安全工作管理既强调管到底,又强调理到位.调理到位就是要理...

曲江县17545717449： 能介工在以后的工作中我们如何预防安全事故 - ？
将柯哌库： 亲 你好 个人切勿违规操作 对于个人来说,避免安全事故的发生,切勿违规操作.在工作时,不可马虎敷衍,固执,要时刻谨记岗位安全责任制、岗位操作规程,聆听领导的忠告和同事的提醒.不可懒惰蛮干,贪图方便,耍小聪明,总想走捷...

曲江县17545717449： 谈一谈如何在本职工作中,克服自身存在不足,抓好安全工作? - ？
将柯哌库： 一、要牢固树立争先创优意识.时刻保持勇争一流的工作激情和动力,创优争先是我们每个人自我加压,进取向上,更好地实现自身人生价值的具体体现.无论在哪个工作岗位都要以创优争先为荣,以落后平庸为耻,有勇气、有志气去创优争先...

曲江县17545717449： 在今后的施工生产中,怎样搞好自身安全作 - ？
将柯哌库： 首先你要了解你所处的岗位存在哪些危险因素,有哪些职业危害,然后你要熟悉你工作的操作流程,最后就是你熟悉你的工作岗位后,不要违章操作或者听工头的违章指挥,一般出事80%都是违章操作引起的,我就是监管你们这块的部门,想详细了解的再问我.

曲江县17545717449： 如何强化安全意识,筑牢安全防线？
将柯哌库： 一、强化“领导”的安全责任意识.一个单位从一把手到分管安全工作的副手都要有强烈的安全责任意识、危机意识、大局意识.应时时刻刻把安全工作放到第一位,要有安全责任重于泰山的意识和紧迫感,养成天天想着安全、天天念着安全、天天抓着安全的习惯.从细微入手,从细节抓起,不放过任何影响安全的不稳定因素,只有安全责任意识到位,牢记“安全”无小事、处处需谨慎,警钟长鸣,才不会在安全工作中出现任何纰漏.二、强力推进对“安全意识形态”的形成.在安全意识形态的形成上教育是根本,处罚是手段.任何一种意识的形成一种习惯的养成都不是一蹴而就的,首先需要我们下大力气去教育,需要出台严密的规章制度去监管,要多组织安全知识的培训,要有的放矢的去培训

曲江县17545717449： 通过本次培训谈谈你对安全生产工作认知,结合实际阐述你在本岗位日常工作中如何提高安全工作自我防护能力 - ？
将柯哌库： 提高安全工作自我防护能力的方法有: 一、是作业场所防护设施的防护. 做好作业过程中的安全防护,遵守劳动纪律、遵守工艺纪律、遵守安全技术规程 ;会发现隐患、会排除故障、会紧急避险 三不伤害 不伤害自己、不伤害别人、不被别人所...

曲江县17545717449： 如何加强一线员工的安全意识 - ？
将柯哌库： 为您粘贴以下内容,如有具体问题再进行探讨. 首先是抓好新入厂员工的三级安全教育.良好的三级安全教育会在新进员工头脑中留下最深刻的印象,在今后的工作中会对安全生产有足够的重视,做到时刻想到安全.工作安全管理工作的重点...

曲江县17545717449： 从今天,从自身做起,让今后的每一个当下,做到安全第一.针对这句话你该怎么做 - ？
将柯哌库： 要从今天做起,让今后的每一个当下做到安全第一,就是从现在开始特别注意安全,安全为重,安全放在第第一位.