生育津贴和晚育津贴怎么计算的
一、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）
假期天数：
1、2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；
2、晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；
4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；
5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。
二、生育医疗费
1、在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。
3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。
三、、一次性分娩营养补助费
1、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；
2、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
四、一次性补贴
在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
扩展资料:享受条件
1、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
参考资料来源：
百度百科-生育津贴
百度百科-生育保险
产假98天+晚婚晚育30天，另是剖腹产多加15天，多胞胎每增加一胎增加15天。
可以按最简单的算法，你享受了128天（产假与晚婚假），基数是3134元，则可以领取13371.73元。部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整，最起码你可以领取8000元以上。
晚育津贴领取条件
晚婚晚育是国家提倡的政策，尤其是现今社会大龄未婚青年越来越多，晚育津贴开始成为不少人关注的话题。那么，大家是否了解晚育津贴，晚育津贴怎样去领取?领取的条件是什么?一、晚育津贴领取条件已婚妇女年满24周岁且经计生部门认定为初育的。《人口与计划生育条例》规定晚育奖励假由夫妻一方享受。女职工享受...
晚育津贴取消了吗
自2016年元旦之日起，国家和各省市（自治区）的计划生育法律法规均作了修正，取消了原法律法规中的“晚婚晚育”字样和与之相关的所有的奖励待遇。因此，目前已没有了“晚育津贴”。更何况，当初的“晚育”，指的也仅仅是生育第一个子女的时间。晚育生育津贴相关规定有哪些？1、生育津贴领取的时间是3...
生育保险的晚育津贴怎么计算?
您好，晚育津贴夫妻双方只可一方申领，建议谁的基数高谁申领。（具体基数请咨询公司人事，他们一般都比较清楚）。晚育津贴也就一个月的基数。比如说你们公司的基数是5000，那么晚育津贴也就5000.另，生育津贴是只能女方申领的。别忘记报销产前检查费。
晚育津贴能领多少钱?
晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在2016年1月1日后生育，且已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。生育医疗费补贴支付标准为：(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；(二)妊娠3...
晚育假现在还有吗晚育津贴现在取消了吗
晚育假已经取消。新修订的《人口与计划生育法》取消了对晚婚的奖励假，但是同时规定了，符合法律法规规定生育子女的夫妻，就是生二孩的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他的福利待遇。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生...
北京生孩晚育补贴是多少?
你好，据我所知，生孩晚育的领取津贴条件是生育前连续缴9个月或者生育后连续缴12个月。目前最新的计算办法是，你生育时所在单位上一年缴费的平均基数的三倍（3个月产假），如果是晚育的话，就是四倍（晚育多一个月产假）。
生育津贴怎么报销
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政...
关于晚育津贴和晚育假?
谁享受晚育假，谁就拿这段时间的津贴，你这顺序有点乱啊女职工享受晚育奖励假的，其生育津贴及晚育津贴按女职工缴费基数计算，由社保经办机构功过女职工单位支付给个人男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社保经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人 ...
晚育能拿多少生育津贴?一次性分娩营养补助费多少
晚育津贴的计算 根据我国现行《人口与计划生育法》中的 法规 ，已经取消了晚育假的奖励或者其他福利待遇，也就是说晚育津贴已经取消了，只能获得生育津贴和生育假的福利待遇。用人单位已经缴纳生育保险费的，职工应当享受生育保险待遇，可以领取生育津贴。对于职工未就业配偶应当按照 我国 法规 享受生育医疗...
晚育津贴取消了吗
晚育津贴并未取消。关于晚育津贴的问题，随着人口政策和社会发展形势的不断变化，政府也在不断调整相关政策和福利待遇。但至今为止，并没有官方消息明确表示已经取消了晚育津贴。晚育津贴作为鼓励公民适当晚婚晚育的一种政策激励，对于促进人口结构的优化和可持续发展仍然具有一定的积极意义。因此，在当前的政策...
朝迫库森： (一)我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;2、...
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴如何计算 - ？
朝迫库森： 1、不知道你是哪个地区的,所以我拿北京的举例,给你做个参考. 2、生育津贴=所在单位上一年平均缴费基数X3(产假3个月).如果你是晚育(24岁以后生育为晚育),那么就是X4(晚育产假为4个月),如果你的缴费基数高于单位的平均基数,则多出的部分由单位补齐.如果你的缴费基数低于单位的平均基数,那么按照单位基数计算. 例如:你单位上一年平均缴费基数为5000,你的缴费基数为7000且你是晚育,那么你的生育津贴=5000X4+(7000-5000)X4=28000元.其中:5000X4是由社保中心支付,(7000-5000)X4是由单位支付.
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴和晚育津贴怎么计算的 - ？
朝迫库森： 生育津贴是“基数除以30乘以产假天数”.产假98天+晚婚晚育30天,另是剖腹产多加15天,多胞胎每增加一胎增加15天.可以按最简单的算法,你享受了128天(产假与晚婚假),基数是3134元,则可以领取13371.73元.部分城市会根据你上一年度的平均年度社保基数来调整,最起码你可以领取8000元以上.
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴和产假工资如何计算? ？
朝迫库森： 女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发.每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资30天比如一个孕妇参保人...
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴怎么算 - ？
朝迫库森： 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用.我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴的具体算法是什么? - ？
朝迫库森： 生育津贴计算公式为,职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数产假天数的计算为,女职工正常生育的产假为98天,难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天,晚育的增加30天.难产、多胞胎生育和晚育假可与正常产假累计计算.女职工妊娠不满16周(含)流产的,享受15天产假;妊娠16周以上流产的,享受产假42天.
峨边彝族自治县15384283788： 晚育津贴是怎么计算的?？
朝迫库森： 晚育和生育津贴都是根据员工休假天数来计算的,晚育津贴单位上年度职工平均工资/30*30天生育津贴是单位上年度职工平均工资/30天*产假天数正常产假90天,难产增加15天,晚育30天
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴的是如何计算的? - ？
朝迫库森： 生育津贴计算如下: 生育津贴=上年度职工月平均工资或产假前工资/30天X产假天数. 以下为生育津贴的相关知识: 一、生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用. 二、我国生育津贴的支付方式...
峨边彝族自治县15384283788： 生育津贴发放标准 - ？
朝迫库森： 生育津贴发放标准:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为90天.部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策.还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助.生育津贴:用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续.生育津贴的计算公式为:女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)*假期天数.其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足.
峨边彝族自治县15384283788： 生育保险津贴如何计算? - ？
朝迫库森： 为你详细介绍一下,生育津贴的计算方式是: 98天(产假)*所在单位月缴费平均工资/30; 晚育津贴:女24周岁,男25周岁,首胎 一个月所在单位月缴费平均工资,通常就是一个月的工资; 按规定,夫妻谁休产假就由谁来领取生育津贴,但是在实操中,夫妻双方谁的工资高就可以让谁领,这样就能拿到更多啦. 每个地区领取生育津贴有所不同,建议你问51社保网或者当地的社保中心. 望楼主采纳.
