工资7000扣完五险是多少？

工资七千扣除五险一金以及税到手多少
法律分析：关于“月薪七千扣完五险一金和税剩多少”问题需要根据公司缴纳的五险一金基数才能计算，大概为：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390，1、企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。2、基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％3、失业保险缴费比例为3％...

7000工资扣除五险一金还剩多少
法律分析：五险一金,又称社保,即:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,以及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的...

月薪7000扣除五险一金和个税后还有多少
个人需要扣除部分的费用，大约是1575元。7000元减去1575元，大概是5425元。因为在扣除五险一金之后，你的工资标准超过了单月5000元的个人所得税的缴费上限，所以说还应该征收一定的个人所得税，不过仅仅只超过了400块钱，那么征收的费用水平也是比较少的，我们甚至是可以忽略不计，因为毕竟没有多少钱。那...

月工资7000扣完五险一金到手还有多少钱
法律分析：首先五险一金其中个人需要承担的大概是三险一金，也就是其中的职工养老保险，职工医疗保险和失业保险这三种社保，还有住房公积金。职工养老保险个人需要承担8%，职工医疗保险个人需要承担2%，失业保险个人需要承担0.5%，住房公积金不一定最高比例按12%计算。个人需要扣除部分的费用减去后大概是5425元...

7000扣完税和五险一金还剩多少
6244.51元左右。根据查询《社会保险法》规定，员工每月工资7000元计算，养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%，医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元，所以最后还剩...

7000扣完税和五险一金还剩多少
每个地区每个城市的各种保险、税、社保都不一样。一般来说，养老保险要扣除8%，医疗保险要扣除2%，失业保险要扣除1%，住房公积金要扣除5%，所以最后就剩余5460元。五险一金的缴费金额是每个省份不一样的，例如：1.济南市养老保险缴费比例为8%、医疗保险缴费比例为2%、失业保险缴费比例为0.2%五险=7000×...

月薪7000扣除五险一金和个税后还有多少
五险一金的缴费金额是每个省份不一样的，例如：1.济南市养老保险缴费比例为8%、医疗保险缴费比例为2%、失业保险缴费比例为0.2%五险=7000×8%+7000×2%+7000×0.2%=714元一金（下限）=7000×5%=350元一金（上限）=7000×12%=840元扣除五险一金后的工资最高可达6293元，最低还剩5803元。具体还剩...

工资7000元扣完社保医保和税后,实际到手可以拿多少钱
工资7000元扣完社保医保和税之后实际拿到手可以在5353元左右。个人建议：社保和公积金基数的不同拿到手的钱也是不同的，如果按照7000元来进行计算的话，五险一金大概扣除1557左右，个税在90元左右，也就是会拿到5353元左右了，如果社保和公积金基数按最低标准进行缴纳的话，税后大概可以拿到6322元，我建议...

7000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少
个人缴纳0.2%；工伤保险是单位缴纳1%；生育保险是单位缴纳0.8%，五险缴纳比例为8%+2%+3+0.2%=10.2%+3元，将个税免征额由3500元提高到5000元，超过5000部分少于3000的税率3%，实际到手工资=工资-五险-税=7000-(10.2%×7000+3)-[7000-(10.2%×7000+3)]×3%=6244.51。

工资7000扣掉税和五险一金
7000-3500-五险一金（各单位比例不一样），如果在1500以下，应纳个人所得税计算公式=（7000-3500-五险一金）*0.03；如果在4500以下1500以上，应纳个人所得税计算公式=（7000-3500-五险一金）*0.1-105 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"