农民工包工头合同劳务合同
这是转包合同，如果合同的要件没问题，它是有效的，完全可以作为处理问题依据
朋友，劳务合同不用什么范本，只要逐项说明共同协议就可以，但是你一定要在上面的条款上按合法理由签署，尤其是“劳务”“劳动”它们要分开，因为在以后有纠纷的时候法律对劳务和劳动不是一个法规，在赔偿上也大不相同，另外要注意！合同上要把“承包”和“承揽”写明白！此项条款同样在法律上是不同概念。
首先，质量事故责任不能全在劳务队伍：1、签订合同时他们没有相应资质你们知道。2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验，合格后方可进行施工。发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的。其次，劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算。工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量，然后按合同结算，必要时可以诉讼至法院。
不过现在工程的劳务分包，总包有义务监督分包商发放民工工资，如果这个人找不到的话，你们有可能还得代民工头发放民工工资。
施工不合格肯定要负责，但只能根据合同条款扣。超出的劳务费也要根据合同，要是合同没明确，就比较麻烦了。
朋友，此内工程质量事故是工程项目部分管项目现场技术人员不作为+项目部管理漏洞造成的，农民工工资一定要发啊，你所说的劳务分包合同，合法性可能没有，原因承包方没有施工相关劳务资质。关于超出协议的劳务费合理性嘛，农民工工资一天不发放，直接主体单位要承担这段时间农民工工资，这个毫无疑问啊，个人看法仅供参考
农民工可以签劳务合同吗
一、用人单位招用农民工,必须自用工之日起1个月以内和农民工订立书面劳动合同。建筑领域工程项目部、项目经理、施工作业班组、包工头等不具备和农民工签订劳动合同的资格,农民工应当与依法成立的公司、分公司等签订劳动合同。 二、用人单位不得扣押农民工的居民身份证件和其他证件,不得要求农民工提供...
农民工的劳动合同实质上是劳务合同吗
如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者,与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多,要具体情况,具体分析。 建筑企业违法分包的,虽不能认定民工与建筑企业为劳动关系,但农民工的权益也并不是得不到法律保护,如农民工在工作中发生事故后,可以雇佣关系为由,请求包工头和施工单位...
农民工包工头劳务费要不要交税?
农民工包工头劳务费属于临时性收入，如果达不到个人所得税的收入限额是不需缴费的。而且农民工包工头如果不是劳务公司，且公司没有注册营业执照，那么农民工是不用交税的。根据《《中华人民共和国个人所得税法》》第二条，下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务...
农民工与包工头可以签劳动合同吗?关键是包工头没有自己的公司,包工头...
个人与个人之间不能签订劳动合同，我国劳动合同法第二条明确规定，劳动合同的一方必须为单位，另一方为个人。工人和包工头之间只能形成劳务关系，包工头给工人写了欠条就可以了，如果到期包工头不支付工钱，可以拿着欠条以债权债务纠纷为由起诉到法院。
分包老板和农民工签的协议
法律分析：包工头与农民工签的合同，一般与分包公司及房地产公司无关，因此，导致农民工问题非常难维权。目前，国内也没有相关解决的具体措施，只是被媒体曝光的，那么政府才要求相关公司支付农民工工资。一份协议或合同是否有效，不但要看协议是否由当事人签字或盖章，更要看协议内容，只要协议内容合法，...
我是包工头,工人跟总包签的劳动合同,工人跟我要工资我需要承担_百度知 ...
连带责任。因总承包公司不能证明包工头是具有用工主体资格的个人，故无论总承包公司是否已经全额支付或部分支付包工头工程款，均应对包工头拖欠农民工的工资承担连带责任。连带责任还包括农民工的休息休假、劳动保护等。
农民工属于劳务关系还是劳动关系
如果是劳动者超过了法定退休年龄享受退休待遇的劳动者，与用人单位建立的应该是劳务关系。里面的情况还有很多，要具体情况，具体分析。建筑企业违法分包的，虽不能认定民工与建筑企业为劳动关系，但农民工的权益也并不是得不到法律保护，如农民工在工作中发生事故后，可以雇佣关系为由，请求包工头和施工单位...
农民工和包工头属于劳动关系还是劳务关系,包工头有没有必要给农民工缴纳...
从法律上讲，是劳动关系。必须缴纳社保。
建筑工地农民工应该与谁签订劳务合同?
这个应该是与包工地的包工头签订劳动合同的，因为是他承包的，所以费用应该由他来出，所以要与他签合同
工地包工头可以和建筑公司签合同吗
）；包工头是不会与建筑农民工签订劳务合同的，这就是为什么农民工的合法权益得不到保护的根本原因；而行政管理部门对此建设行政主管部门一般都在打擦边球，如：在核发建筑工程施工许可证时，施工单位只需出具劳务输出合同；对民工工资保证金的缴纳，却以担保的形式出现，当然，大型的建筑公司是比较正规的...
舟昂瑞素： 只要是当事人签字确认并按手印或是盖章,具有法律效力.受法律保护.
武川县17894885237： 建筑工人劳务合同怎么写 - ？
舟昂瑞素： 劳务承包合同范本劳务承包合同发包方(甲方): 承包方(乙方) : 兹有乙方现承包甲方发包的 装修工程,根据有关法律、法规的规定,结合本工程的具体情况,甲、乙双方在平等、自愿的基础上协商一致,达成如下条款,并共同遵守执行....
武川县17894885237： 农民工包工头合同劳务合同 - ？
舟昂瑞素： 首先,质量事故责任不能全在劳务队伍:1、签订合同时他们没有相应资质你们知道.2、施工过程中你们的质检工程师应对各道工序进行检验,合格后方可进行施工.发生这样的质量事故其实你们应该负主要责任的.其次,劳务费用结算应该按照合同相关条款进行结算.工人工资远远超过劳务费用你们可以让包工头确认一下工程量,然后按合同结算,必要时可以诉讼至法院.不过现在工程的劳务分包,总包有义务监督分包商发放民工工资,如果这个人找不到的话,你们有可能还得代民工头发放民工工资.
武川县17894885237： 包工头怎样和劳务公司签合同,或者签订什么样的合同 - ？
舟昂瑞素： 你可以先与包工头签订《劳动合同》,双方建立劳动关系.而后,再与包工头签订《内部承包合同》,由包工头承包相关的工程项目,并约定彼此的权利和义务.
武川县17894885237： 建筑工地承包劳动合同怎么写 - ？
舟昂瑞素： 建筑工地承包劳动合同样本: 甲方(发包方): 乙方(承包方): 根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定,本着自愿、平等、协商一致的原则,结合工程的实际情况,为确保各方利益,经协商一致达成如下协议: 一、工程...
武川县17894885237： 包工头与工人合同 - ？
舟昂瑞素： 基本上包工头不会跟工人签合同的,因为这本身就是避免责任的最好办法.一般工人有事的承担责任的方法有很多种,多数情况是由施工队来承担,准确来说坐牢这方面是触及不到包工头的.如果包工头自己原因导致的,追究包工头的责任也有,例如自己的机械工具有问题导致受伤,不过这些注意一下就没问题.如果工人坚持找你,你就跟他们解释,一般包工头跟工人都是老乡,什么事情都好说话.
武川县17894885237： 包工头应与工人之间签订什么合同来保护自己权益? - ？
舟昂瑞素： 您父亲和劳务公司签订用工合同,由劳务公司派遣工人.法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议.劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议.
武川县17894885237： 包工头怎样和建筑公司签合同,或者签订什么样的合同 - ？
舟昂瑞素： 包工头和中标单位签署的一般是单体分包合同,也有的是清包工合同,还有就是按着材料量加上施工工作量计算的分包合同,日工合同目前已经很少见了.
武川县17894885237： 公司与农民工包工头签订劳动安全合同有法律效率吗? - ？
舟昂瑞素： 当然有,而且也是非常有必要的,合同可以确保双方的权益
武川县17894885237： 承包人与包工头签订的劳务分包合同合法吗 - ？
舟昂瑞素： 答:首先和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是无效的,是不合法的.虽然现行《建筑法》对劳务分包问题没有进行明确界定,也没有明确规定劳务分包企业需要一定的资质,但是我认为《建筑法》实际上对劳务分包的资质作出...
