办理入职手续当天就要工作吗
填写《员工履历表》；发放《制度汇编》，介绍公司情况及管理制度；按照《新员工入职手续清单》办理入职手续；确认员工调入人事档案的时间；向新员工介绍管理层；带新员工到部门，介绍给部门总经理；通过电子邮件和公司内部刊物公告新员工的情况；更新员工通讯录；签订《劳动合同》。通常，入职当天就会安排工作，建立起劳动关系后，工作单位必须支付工资给员工。
入职手续的流程：
1、签署劳动合同：与雇主签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务；
2、提交个人资料：提供身份证、学历证明、资格证书等相关个人资料；
3、体检报告：部分公司要求提供入职前的健康体检报告；
4、办理员工档案：公司人事部门将新员工的资料归档，建立员工档案；
5、领取工作用品：根据岗位需要，领取工作服、办公用品等；
6、岗前培训：接受公司文化、岗位职责等方面的培训；
7、熟悉工作环境：参观公司各个部门，了解工作流程和同事分布。
综上所述，新员工在办理入职手续的同时，需完成一系列流程，包括填写个人履历、接收公司制度汇编、办理相关手续、确认档案调入时间、与管理层及部门总经理见面、通过公司渠道公布其加入、更新通讯录，并签订劳动合同，确保即日起与工作单位建立正式的劳动关系并获得相应工资。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
企业要求新员工办理入职手续时提交户口本复印件合理吗
这要看你应聘的什么公司。大型的正规上市企业是需要提供户口本复印件的，因为企业要帮你买五险一金，你自然要提供这些相关的证件了。但是你又说你签的第三方合同，等于是劳务派遣合同，这个就有点麻烦了。因为你不是与那家公司直接签的合同，那家公司的很多福利待遇也许你享受不到，假如离职，产生财产纠...
可以一边走离职手续一边入职
一、离职手续的办理 离职手续的办理是劳动者结束与原单位劳动关系的重要步骤，通常包括提交离职申请、完成工作交接、领取离职证明等程序。劳动者应当遵守原单位的离职规定，确保离职手续齐全、合法。二、入职手续的办理 入职手续的办理是劳动者与新单位建立劳动关系的必经环节，一般涉及签订劳动合同、办理社保...
今天去一家监理公司办理入职手续,应聘公司工程部资料员,竟然要压我的...
如果不方便至少问一下是不是能用复印件代替，直接走人不是太儿戏了吗...毕竟用人单位聘请的不仅仅是你这个人，你的学历，资格证书，技能证书，工作经验，都是你的附带品，以后也会成为企业的无形资产. 来自职Q用户：龚先生 压毕业证这种做法，啧啧啧。为什么不问问看要干嘛？然后举报。 来自职Q用户...
毕业生入职后办理完入职手续,收到另一份入职通知想要换工作,以毕业生派...
第五步：协议审核。辅导员收集整理，汇总至研究生部专人审核。手续不全者补全手续；校毕业指导中心审核。第六步：核对信息。核准姓名、性别、生源地；核准派遣信息（核准派遣地名称、核准单位地址）；纠错改错，补材料。第七步：上报计划。完善就业数据库；上报就业资料及数据库。第八步：打印报道证 第九...
如何做好新员工的入职管理
二、入职办理 1、让新员工阅读《入职须知》，发放《员工手册》，并做好登记工作。同时，就《入职须知》相关事项向新员工进行确认，看其是否真正理解其中的相关内容，如有疑问，由招聘专员作解答；2、按照入职流程办理入职登记手续，在办理入职手续时，要做好员工的疑难问题解答，帮助员工强加对公司及相关...
...HR没有主动找我办理入职手续,后来问同事才知道要自己去找HR_百度知...
和有无缴纳养老统筹的手续（有的话就直接转过去，没有就得等你正式入职并签订劳动合同后才能给予办理）。没有入职手续是不受劳动法保护的，如果要劳动仲裁的话你没有相关手续证明你在该公司上过班，劳动仲裁也就无法为你争取权益。所以你要赶紧办理这些相关的入职手续。
事业单位让我办理入职手续,我说不去了,现在后悔了又想去怎么办?_百度...
如果你比较有诚意,我觉得是可以争取的。但是你一定要给出拒绝的理由: 那就是给你考虑的时间比较短,你不想冒然做出决定
办入职的时候就要我的档案和解除劳动合同书?
C公司的做法是合理的，入职以后要你的档案是对你的负责，C公司调了你的档案，会帮你承担档案的费用。只有档案到了C公司或者C公司托管的人才中心，才能办理招录工的手续。提供解除劳动合同书，就是退工单，这个原单位必须开给你的，如果没有，你可以申请劳动仲裁。稳赢的。否则C公司不能帮你缴纳社保，...
员工入职手续流程是什么啊,有什么特别详细的啊.
一楼太详细了,这是完整的人事录用至离职管理制度:)不是员工入职手续流程啊:)员工入职手续流程:面试确定人选后 1.体检:指定医院,要求检查项目 2.体检没问题的话,签订录用通知书(保护双方利益)3.通知入职须带资料:照片,离职证明,录用通知书,身份证学历证书,资格证书等 4.办理入职手续:发放劳保用品,填写...
入职手续:我()已阅读并理解了以上内容,同意接受此工作以及相关...
入职手续我已阅读并理解了以下内容，同意接受此工作以及相关要求和规定。现在我来详细解释我的答案。一、确认阅读并理解入职手续内容 我已经认真阅读并充分理解了公司的入职手续内容，包括但不限于岗位职责、薪资待遇、员工福利、工作规范等。这些信息对于我来了解工作环境和权益至关重要。我对这些内容的认识...
蓬洪洛威： 在我国一般办完入职需要根据公司具体安排是否直接上班.1、组织新员工培训.2、相应职能专业技术培训.3、不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训.4、一般办理入职之后就可以开始进入试用期了.《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议.建立劳动关系应当订立劳动合同.
密云县17398875176： 入职是不是就是正式第一天上班了?办完手续当天就上班了吧 ？
蓬洪洛威： 不是,和我一起的一个女生,我们俩的同时登记的员工表,就是入职时间,但过了一个星期的试用,公司让她走人了所以,请小心哦一般开始都是试用期的
密云县17398875176： 办入职需要什么证件 ？
蓬洪洛威： 公司办理入职需要的资料:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书.那么新员工办入职手续当天上班吗?一般情况下,新员工办好入职手续后,当天就可以上班,具体看公司的规章制度.新员工办入职,会和公司签订一份劳动合同,将工资报酬、工作内容、试用期、转正条件和劳动合同期限等规定清楚.公司根据情况确定一个合适的试用期.
密云县17398875176： 明天办理入职手续,会不会明天当天就开始上 - ？
蓬洪洛威： 不会 明天是周五 除非你们公司是周末也上班的否则都在周一了 明天就是带你熟悉下公司!
密云县17398875176： 5号办理入职手续,是不是5号就要马上上班呢? - ？
蓬洪洛威： 不是,可以协商
密云县17398875176： 去公司报到一般做什么?去公司报到一般做什么,当天需要上班吗 ？
蓬洪洛威： 一般报到就是上班.正规的公司,一般是办理入职手续、学习公司的纪律、企业文化等.如有疑问,可能向工作对接人确认.温馨提示:以上信息仅供参考.
密云县17398875176： KFC通知去办入职手续,那是不是就马上开始上班了? - ？
蓬洪洛威： 你去办手续,他会告诉你是不是要培训下,办手续的人会通知你的,办完了手续你就是KFC的员工了,他们不会让你闲着的!
密云县17398875176： 办理上海居住证需要什么材料 ？
蓬洪洛威： 办理入职当天就可以开始工作上班了,每个公司有每个公司的规定,具体情况具体对待,办理入职手续之后进入公司上班还是试用期,至于试用期的长久也要根据公司的规...
密云县17398875176： 办理入职手续当天都需要做些什么? - ？
蓬洪洛威： 一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续.首先是向新员工搜集相关资料:包括学位、资历证明,与前单位解除劳动合同的证明,身份证明等.然后会提供一个流程,告诉新员工在哪些地方...
密云县17398875176： 我现在找到一份工作,但是他要求我明天去上班办入职手续,但是这里辞工的还没有辞到,我该怎么办,又没钱 - ？
蓬洪洛威： 最好先把这份工作辞掉,然后再去上班..
