施工单位为何没有劳动法保护假期
向劳动局投诉
向劳动监察部门举报。
《劳动保障监察条例》第十一条：
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
小的来说，施工本来就是一个进度要求比较高的行业。加之现在社会各行各业都比较浮躁，对于施工都追求速度，各种“XX速度” “XX会战””XX奇迹“，片面的追求速度，忽视了其他方面，所以到施工单位这一层的话，要想在行业里生存，就必须加班加点完成业主或者政府的要求。。。所以最为直接的办法就是没有假期加班加点的施工了。
最后补充一点，其实对于农民工而言，他们反倒不在乎法定假期会不会让他们休息，因为他们干一天活记一个工拿一天钱，休息就意味着没有钱。如果农民工的薪酬制度是这样的话，他们自己来说想休假的意愿本身就不强。
希望我的回答能帮到你~
具体做法可向当地12333劳动热线电话咨询。
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冶奖达路： 按劳动法有的.只是现实情况不允许,工人都休假了,工程进度就无法保证.
城厢区17287838851： 为什么建筑工程中的人 没有假期呢? - ？
冶奖达路： 一般情况得工地上竣工都有时间得 而且放假会延误时间 如果时间不对得话会带来的损失很大 是很难让人承受住的 谢谢望采纳
城厢区17287838851： 为什么工程单位不放法定节假日、 - ？
冶奖达路： 特殊行业! 但也是有加班费的!
城厢区17287838851： 为什么建筑工地不放假? - ？
冶奖达路： 因为建筑公司完成某个项目都是有时间规定的!所以他们不会轻易放假的
城厢区17287838851： 问题:工程施工单位是否也按国家法定假日放假? - ？
冶奖达路： 不管是否有合同上的约束,按劳动法的规定,施工单位都应给在节假日加班的工作人员发放300%的工资.否则用工单位属于违法.不然就应按规定给员工放假.
城厢区17287838851： 建筑施工行业的员工,包括现场管理人员,是不是就不能享受劳动法规定的休息日呢? - ？
冶奖达路： 建筑施工行业的员工,包括现场管理人员,是能享受劳动法规定的休息日的,如果用人单位安排周六日期间上班,应当按照劳动法足额的支付其加班费.月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数,工作日加班费的计算方式: 月工资÷21.75÷8*...
城厢区17287838851： 工程性质单位无周末假期是否合法? - ？
冶奖达路： 单位这么做就是违法,到当地的劳动监察委员会举报企业的违法行为,单位会因他的违法行为受到处罚,你的合法权益一定会得到保护,我的回答你还满意吗,有不明白的可以继续问我,
城厢区17287838851： 劳动法中关于用人单位不给劳动者节假日(周六周日)的规定 ! - ？
冶奖达路： 劳动法规定,我国实行每天工作八小时,每周工作40小时的工时制度.每周应最少保证劳动者休息一日.对于休息日上班,不能按排补休的,应发放加班工资,按正常工资的200%发放.
城厢区17287838851： 我现在在工程单位上班,没有假期时间,如果有事的话就要请假,不管写不写假条都扣工资,每天早七点到晚6点 - ？
冶奖达路： 《劳动法》对劳动时间作了如下的规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假.
城厢区17287838851： 农民工每个月均无假期,这样的用工企业是否违劳动法?我国现行的劳动? ？
冶奖达路： 农民工也是中国人,当然也有休息的权利. 1、《中华人民共和国劳动法》规定,第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
