财务人事绩效指标有哪些
财务绩效指标有：盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。
财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。
财务人事绩效指标内容有哪些？
考核内容以考核表的形式计分，具体内容包括以下几项：
1、岗位职责考核（考核的重点）：
指对每个管理人员要担当的本职工作、完成上级交付任务的完成情况进行评价。基本考核要素由ISO规定的部门]质量目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成，此项考核占总考核的70%。
2、能力考核：
指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。
3、品德考核：
指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成。
4、组织纪律考核：
指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵守纪律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等。
说明：2一4项考核占总考核分数的30%
财务绩效指标的类型
1、财务绩效定量评价指标：财务绩效定量评价指标是可以直接体现该企业经营能力如何、资产质量的状况、债务情况和经营情况这四个基础参数和修正参数组成的；
2、管理绩效定性评价指标：企业管理绩效定性评价指标涵盖了策略管理、创新驱动、经营决策、风险控制等八个板块的指标参数，其主要反映的是企业在一定经营时间内所采取的各项管理措施和其管理成效。
在组织中，财务人事绩效指标是一种重要的度量工具，可以用来评估公司在财务和人力资源方面的表现。这些指标可以帮助管理层评估公司的财务和人力资源管理效率，并确定可能需要改进的领域。在本文中，我将探讨一些常见的财务人事绩效指标。
财务方面的绩效指标通常包括营业额、净收入、利润率、现金流等。营业额是一个重要的指标，可以衡量公司的销售业绩。净收入则表示公司的销售额减去成本和费用后的收入。利润率可以衡量公司的盈利能力，通常以净收入占总营业额的百分比来计算。现金流是另一个重要的财务指标，可以衡量公司的现金流动性。
在人力资源方面，绩效指标通常包括员工离职率、员工满意度、员工绩效等。员工离职率可以衡量公司的员工保留能力。员工满意度可以帮助管理层了解员工对公司的满意度和忠诚度。员工绩效指标可以用来评估员工在工作中的表现和贡献，例如工作效率、工作质量等。
除了上述指标，还有其他一些财务人事绩效指标也值得关注，例如投资回报率、员工培训成本、人力资源成本等。这些指标可以帮助管理层了解公司在财务和人力资源方面的表现，以及制定相应的改进计划。
最后，需要指出的是，不同行业、不同公司可能会有不同的绩效指标。因此，在制定绩效指标时，需要考虑公司的特定情况和目标，并确保指标可以有效地衡量公司的表现和成果。
财务指标中主要有哪四个指标
财务绩效评价四大指标财务绩效评价的四大指标具体如下：1、盈利能力指标，用于评价企业盈利能力以及反映资本净收益和资本增值的状况，是企业绩效评价指标改进的发展趋势，用销售收入（利润）增长率指标来衡量企业成长性。2、营运能力指标，用于总结、分析和评价企业销售能力、资金周转等企业正常经营运转能力的指标...
财务人员绩效考核指标及标准是什么?
财务人员绩效考核指标及标准是财务规划及制度与流程完善。财务规划合理性与可行性阶段性财务规划的合理性及其可行性且得到领导认可，财务报表及财务分析报告的准确率指各类财务报表的数据准确无误，且为上级领导决策参考提供支持。财务人员绩效考核指标及标准特点 制度建设财务相关管理制度与流程的制定完善与及时...
绩效指标包括的要素有哪些?
绩效指标包括的要素有员工的品德、工作绩效、能力和态度进行综合的检查和评定，以此确定其工作业绩和潜力的管理方法。绩效指标包含四个要素即指标名称、指标操作性定义、等级标志、等级定义，其中等级标志和等级定义往往合二为一形成了与绩效指标对应的绩效标准。所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织...
绩效考核指标都有哪些?
绩效考核指标就是将品德、工作绩效、能力和态度用科学方式结合组织特性划分项目与标准，用以绩效评价与业绩改善。指标条件 一、绩效指标、应分出评价层次，抓住关键绩效指标。每位员工都可能会承担很多的工作目标与任务，有的重要，有的不重要，如果我们对员工所有的方面都来进行评价考核，面面俱到，抓不住...
人事绩效考核中的KPI考核具体是什么?
1、所提的KPI含义是什么？其作用是什么？2、是否可衡量？3、用于衡量谁，它是否对此KPI有控制作用？4、所选的KPI是否有重合？建立KPI指标的要点在于流程性、计划性和系统性，指标必须是可以测量的，要按照定性和定量相结合原则，使指标之间具有相对独立性和一定的层次性。二、KPI与绩效管理 绩效管理是...
事业单位绩效考核指标有哪些
因此,公益类事业单位人员绩效考核指标的评价标准要围绕两个方面:一是通过绩效考核指标为公益类事业单位建立激励约束机制,为公益类事业单位人员发展提供外在压力和内在动力。二是人员绩效考核指标须有助于保证公益类事业单位沿着公益方向发展。具体说来,公益类事业单位人员绩效指标具有以下六个标准。 首先,公益类事业单位...
财务绩效考核指标有哪些
财务绩效指标有哪些财务绩效指标是企业运营管理中最重要的指标，它可以反映企业的财务状况、经营情况以及经营绩效，是评价企业经营成果的重要指标。财务绩效指标的种类繁多，下面将着重介绍其中的主要指标。首先是盈利能力指标。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力，它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营...
kpi绩效考核指标有哪些
KPI绩效考核指标主要包括以下几个方面：1. 业绩指标 业绩指标是评估员工是否达到其工作目标的主要标准。这通常包括销售额、订单数量、客户满意度等，用以衡量员工对其职责范围内的业务完成情况。2. 能力指标 能力指标关注员工的技能和潜能。如团队合作能力、沟通能力、问题解决能力等，这些能力对于工作的执行...
HR常用的绩效考核工具和公式
下面,笔者将就考核之中的部门间非绩效差异及其调整办法做简要的介绍。 部门间非绩效差异主要有两种,一种是由于考核指标本身难易程度设置的不同而带来的,比如公司一些主营业务部门的指标多为量化,且要求较为严格,而其他部门则多为定性指标,考核要求相对简单;另一种则是由于各部门经理对考核尺度的理解和把握不一造成...
财务部绩效考核KPI指标有哪些?
财务部绩效考核KPI指标：1、财务规章制度的合理合规性 2、公司财务预算编制的规范有效性 3、税务筹划的成效 4、公司各项费用的审核力度 5、财务工作报告的及时准确性 6、对项目财务可行性分析的准确性 7、会计核算工作的及时准确性 8、会计报表、财务报告编制及时准确性 9、总账、分类明细帐登记及时准确...
播菲二母： 工作业绩考核高质量、高效率完成会计核算工作;组织或参与完成预算编制、计划制定、年度决算、经济活动分析等;结合实际,制定或完善内部会计管理制度,内部控制制度;在节约成本费用方面成效显著、在防范风险方面发挥重要作用;...
昂昂溪区18056883833： 财务会计人员绩效考核指标 - ？
播菲二母： 我这里有,发给你,希望对你有帮助!还有 《20.6 资产管理人员绩效考核方案》 发不下,给我邮箱传给你. 20.1 财务部关键绩效考核指标 序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1公司财务预算达成率月/季/年度 财务部2财务分析准确度月...
昂昂溪区18056883833： 财绩效考核 财务部门要考核哪些指标 - ？
播菲二母： 生产部门管理人员绩效考核方案一、 目的: 充分发挥管理人员各岗位职能,挖掘每个人的潜在能力,进行工资考核,达到管理出效益之目的.二、考核内容: 1、 日常工作 1.1、 班组会议执行情况记录(记录主要内容) 1.1.1要求班级会议每周...
昂昂溪区18056883833： 求财务人员绩效考核方案 - ？
播菲二母： 第二部分 绩效考核办法 一、被考核人员 财务会计和仓库工作人员 .包括财务负责人、会计、出纳、保管员、统计员. 二、考核责任人: 财务负责人的考核人为董事会. 财务部会计、出纳、仓库保管员、统计员的考核人为财务负责人. 三、考...
昂昂溪区18056883833： 财务管理岗位kpi指标是什么 - ？
播菲二母： 合理避税量、财务系统建设、预算、财务费用、资金收益、税消比、财务分析、可以从这些方面着手.
昂昂溪区18056883833： 人事部绩效考核指标有哪些? - ？
播菲二母： 不同的部门不同层级,绩效考核指标是不同的,如团队意识、爱岗敬业、服务意识、学习能力等.定量类:招聘计划制作、招聘达成率、招聘合格率、培训计划制定、课件研发、会议纪要整理发表、记录考勤、基本信息录入、社保办理、办公...
昂昂溪区18056883833： 财务部的人员关键考核指标有哪些?急切询问中~~~~ - ？
播菲二母： 买本书看,本书细化了财务部门中预算、成本核算、应收账款、资金管理、会计、财务分析、投资、融资、税务、审计、财务部管理11大类型中不同层级共32个具体岗位的绩效考核工作的各个环节 ,是“拿来即用”的财务部各岗位绩效考核范本大全.
昂昂溪区18056883833： 什么是财务绩效评价指标?它的作用是什么? - ？
播菲二母： 财务绩效评价指标是指用来衡量和评估企业财务绩效的一些指标,包括存货周转率、速动比率、流动比率、成本率等. 财务绩效指标能全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成....
昂昂溪区18056883833： 财务人员绩效考核方案是什么? - ？
播菲二母： 财务人员绩效考核方案如下:1、财务人员基本技能的考核,作为财务人员,必须具备财务方面过硬的技能. 2、财务工作差错率的考核,财务是一项非常细致的工作,帐目的管理必须非常清楚明了. 3、各种财务报表的建立和管理,财务人员必...
昂昂溪区18056883833： 会计关键绩效指标有哪些 - ？
播菲二母： 关键业绩指标(KPI)是一个自上而下的体系,呈金字塔结构.会计指标也要围绕企业总指标和体系信息专递要求. 会计相关指标可以从会计6要素入手,如,营业收入、营业成本、期间费用、利润总额、资产总额、负债总额、资金周转天数等企业重点关注指标.指标不宜太多,突出重要性,还要考虑可操作性. 不同行业指标略有区别.如,商业考核存货占用,而工业更多的是关注成本.
