我在试用期自动离职（7天的试用期）会对我的社保产生影响吗？

公司试用期交纳了一个月社保，如果自动离职后没办理相关手续，对新公司交纳社保有什么影响吗~

会有影响的，如果前一个单位已经帮你办理了用工手续那必须要办下退工手续的，社保也是一样，上个单位要停止缴纳或者是转出，新公司才能帮你办社保转入，你还是先到上个公司问清楚细节

没有，老单位的社保交了这个月就停止了，由新单位开始续交，交给新单位人事部办理。

一。自动离职。应该说。在试用期的员工。是可以自动离职的。也就是不要这几天的工资。。公司也没有理由要扣你的档按。
二。你说的档按是指的哪些。毕业证？身份证。这些公司是可以留复印件的。但是不会留原件。如果留了。你去劳动局。
三。公司帮你买了。设保。有发设保卡吗？？你知道社保的卡号吗。。如果知道在下一个公司。就要输入社保卡号就可以把你的资料调过去。

四。你进下一个公司。什么时候买社保。要这个公司的制度。不是每个公司都是一样的。

五。如果这家公司不帮你买。你也有选择。。再重找一家公司。
因为有很多公司是没有按劳动法去做的。。。呵。

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勐海县15227034808： 试用期内辞职,7天后是不是一定可以走人? - ？
桑剂鼻炎： 试用期内辞职,只需要提前三日通知用人单位,即可按照规定解除劳动合同,办理离职;试用期离职无须拖延一个月. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同. 第三十七条 劳动者提前三...

勐海县15227034808： 在公司就做了一周,自动离职有何结果? - ？
桑剂鼻炎： 没有什么影响,一般提前两天和老板说一声就行了,毕竟你才上班一个礼拜,肯定在试用期里,可以无条件辞职.PS:除非,你的劳动合同上写明了,没有试用期,从你进公司第一天开始就是正式工,那样你要提前一个月通知公司辞职才行,不过似乎现在没有哪家公司招人不要试用期的.

勐海县15227034808： 我在试用期自动离职(工作5天),没有签订合同,老板不给我工资,怎么办啊~! - ？
桑剂鼻炎： 一.进厂前有没有相关协议:如入职不满七日离职不计任何薪资,含口头或书面的? 如有:则你没法追究太多(但这样也可以协议一部分薪资)二.老板讲的不对,劳动法没有相关规定,你有入职办手续证明你是公司里干了5天,则不管怎样他必须发你工资不管怎样,如果你坚持...有时间有精力可以去劳动站投诉他欠你工资

勐海县15227034808： 试用期内自动离职,不能拿工资吗? - ？
桑剂鼻炎： 试用期是劳资双方互相考察期,劳动者在试用期内只需提前三天口头提出辞职即可.不存在自动离职之说,这是劳动者应有的权利.你完全有权获得20天的工资.

勐海县15227034808： 试用期自离,有工资吗 - ？
桑剂鼻炎： 试用期内,员工自离有工资.劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资.如果用人单位有证...

勐海县15227034808： 试用期内自动离职或被解雇怎么算工资 - ？
桑剂鼻炎： 上班3天内被炒公司因付给劳动者工资吗?应该.若是自动离职劳动者有拿工资吗?自动离职是不能结算工资的,除非是自动辞职.离职跟辞职的意义不同.上班3天后7天内公司解雇掉的人又怎么算工资,自动离职的又怎么算?跟上面的答案相...

勐海县15227034808： 试用期内自离如何办离职手续 - ？
桑剂鼻炎： 社保里的劳动关系也必须纠正的,不办理离职,你就没退工单,没退工单,新公司社保什么的都很难办. 当然,如果你连劳动手册都还没给公司、实际劳动关系根本还没去劳动局登记过的话(也就是入职手续没办理),倒是可以直接走人,不过这样不礼貌,一般没什么大问题的话,还是办理离职手续再说.PS:如果你是公司人事来问的话,那么你们有义务办理离职手续的,除非该员工的入职手续你们也还没来得及办理.

勐海县15227034808： 试用期自动离职劳动合同会自动解除吗?? - ？
桑剂鼻炎： 劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立.《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同.”

勐海县15227034808： 试用期提前七天辞职,公司不批也不给工资,次日交涉不成就没去上班了,请问是否能拿到工资? - ？
桑剂鼻炎： 就你叙述内容,回答如下: 1、你6月28日向公司递交辞职申请书,公司有权对你的申请做出不同意的意见.你应该重新再次向公司递交辞职通知书才对.但是,你在没有拿到公司出具的辞职证明的情况下自动离职是不应该的,公司可以对你擅自旷工的行为做出行政处理.你有什么证据能够证明自己是在试用期?你的劳动合同期限起止年月日? 2、你与公司就劳动报酬问题发生争议,可以依照《劳动争议调解仲裁法》第2条(五)规定,依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费),对仲裁不服,你还可以提起诉讼,将用人单位告到法院打官司(《劳动合同法》第77条). 3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话.

勐海县15227034808： 试用期7天后主动辞职,没有签订任何协议,怎么拿回工资吗? - ？
桑剂鼻炎： 找单位办结工资啊.《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.