为什么有的人宁愿去小公司做领导也不去大公司？

~ 一、大公司的普通职位是打杂，学不了东西反而消磨意志。
我大学毕业的时候校招进了一家国有企业，也是一个大公司，但是进去是从普通的前台开始做，前台的工作就非常的简单：接待一下来访的人，接电话，复印打印送资料这些基本的工作。
前台这个岗位我做了一年的时间，接触不到领导也学不了什么东西，突然有一天我觉得这个大公司安逸无压力的环境。反而让我奋斗的激情减少。
感觉到大公司大部分的普通员工有一种得过且过养老的这种工作状态。
二、小公司的领导，业务能力上手更快，个人成长更快。
公司虽小，但是五脏俱全，小公司领导也是属于一个领导的职位，当领导都有基本的能力要求，比如执行力，管理能力，还有就是沟通力。
所以当自己哪怕是从学校出来，如果这个时候有人带着，把你带上领导的位置，其实你也可以学到更多的东西，所以，我觉得小公司的领导其实不是在于这个职位的高低，而是在于自己能不断地去学习更多的东西，让自己成长得更快。
三、当好小公司领导才有能力竞聘大公司领导。
在职场中打拼过很多年的人，我觉得都是从小事做到大事，很多的大公司领导最初是从进小公司，然后去了大公司，当好小公司领导是去当大公司竞聘领导职位的一个前提，
做好小公司领导的事务并熟悉适应当领导的角色，后期才有更大的亮点直接去竞聘大公司的领导，这样对自己的职场竞争力也会增加得更快。
四、小公司领导更能实现个人价值和财富增值。
如果选择一个工作，你是当领导还是当员工？员工的工资低，领导的工资高，我相信很多人都喜欢工资高的，所以这个时候如果有小公司领导的这样一个职位，工资肯定要比当大公司员工的工资高。
在消费上涨的今天，小公司领导一方面是自己在不断摸索中成长，另一方面是自己财富也得到了增加，虽然可能这个过程压力比较大，但是，熬过这一段，后面的职场路还有很长，就像游戏升级打怪，一步一步这样对自己的个人价值也会发挥得更大。

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紫阳县13890731197： 为什么有些人宁愿做普通员工也不愿意做领导? - ？
淳轮羧苄： 在职场中,总有一些人,显得与众不同,别人都是削尖了脑袋向上挤,而他们却甘于现状,就算有机会升职,也选择放弃,他们真的是无欲无求吗?还是人间清醒?1、不是当领导的料有些人可能是优秀的员工,却未必是优秀的领导.就像有些...

紫阳县13890731197： 宁当鸡头不当凤尾的真正含义 - ？
淳轮羧苄： 宁愿自己创业,也不愿意到大公司当高级打工仔.

紫阳县13890731197： 再也不想去小公司 可是面试大公司又自己能力不行 整个人的待业... - ？
淳轮羧苄： 首先对自己做一个全面了解,你具备哪些条件.另外,公司无论大小,也要看是什么岗位,有的人宁愿在小公司做一个领导,也不愿意在大公司做一名员工.再看看别人怎么说的.

紫阳县13890731197： 为什么有的人想当领导而有的人又不想当领导呢? - ？
淳轮羧苄： 正常!有人就是想做好自己的事就行.领导不好当!劳心费神的.

紫阳县13890731197： 为什么有的人才可以进大企业工作却偏偏选择了在小企业发展 - ？
淳轮羧苄： 我就是被外企录用但我还是选择了现在的小企业,等什么 都学会了做出点成绩的时候你就可以想到大企业就到大企 业,想到小企业就到小企业了.不过小企业也有不好的地 方,就是管理太松了自己要时刻提醒自己不要养成懒散的 习惯.

紫阳县13890731197： 为什么面试很多大公司都不要我,很多小公司却总让我做领导? - ？
淳轮羧苄： 恭喜你,估计是因为你太有个性了.无论是从文化、制度还是从成本等方面来说,大公司和小公司都存在很多差异.1、大公司比较在乎标准和规范,包括学历、言行甚至着装.只有遵循他们的规范,公司才能按正常体系运转,才不至于因为个体因素而产生太多的变数.因为在高效统一管理的团队里,变数就意味着管理成本的提升.2、小公司往往因为制度不完善,变数很多,而且从成本的角度来说,很难做到各个岗位都完全独立,往往需要每个员工具备更多的主观意识和应对能力.再说了,中国不是有句老话,宁做鸡头不做凤尾?小公司出头露面的机会更多.你安心在小公司做到高层,然后再往公司外去发展你的人际关系.你的未来一样能很精彩.

紫阳县13890731197： 在一家小公司当领导好,还是在一家大公司当高级工人好!!!!谢谢给个答案 - ？
淳轮羧苄： 看你是想要前途还是钱了.另外楼主说的两个层次,一个是锻炼自己的领导才能,一个是在基层做起.一般来说小公司能当个好的领导也是相当不容易的.但是在一个大企业当个员工还是比较简单的.由此可见楼主是要挑战自己为以后做领导先铺垫下,还是去打公司做个高级工人学习基层只是.看哪个对自己的发展好,就选择哪个,忘采纳,个人愚见.

紫阳县13890731197： 工作能力比较差的员工却当上了领导,这是怎么回事呢? - ？
淳轮羧苄： 可能是他们的关系比较硬,而且很多时候不是领导真的傻,只是你那么样认为,任何一个能够有资格当上领导的人,他们在工作能力和人情世故方面都有着非常强的能力,有的时候他们只是看破不说破,所以不要在领导面前耍小聪明.

紫阳县13890731197： 为什么很多小企业的老板都喜欢不做事情的下属当领导??? - ？
淳轮羧苄： 老板不是喜欢,而是没有办法,哪有喜欢做事懒散、毫无思路、整天游戏的下属的老板呢,这不合情理(刚学来的词)1 小企业的人员流动性大,而这些人的流动性往往较小,比较稳定,这是老板看重的 2 小企业的技术水平往往是工艺性的,这些工艺流程这些人比较清楚 3 小企业中,很少有重要岗位不是老板的亲属或什么关系,这些人有恃无恐,把老板吃定了 4 小企业的老板并不信任外人,担心被蒙骗,宁可使用这样的人 5 小企业老板在企业管理上的严谨性和职业经理没得比,对这种情况往往放任所造成.

紫阳县13890731197： 为什么很多人都不愿意去私人小公司上班,感觉在私人小公司上班不现实 - ？
淳轮羧苄： 是啊,私人公司就是一个人说了算,就像古代的皇帝,没有正规的制度,不太好干,尽量不要去这样的地方.