以前是大集体单位工作后又重新到全民制工作单位工作请问算工龄吗百度知道
你好；在大集体上班，以后又到全民制单位上班，那样的情况比较正常。至于供冷是否能一同计算，应该是可以的呀。这方面过去明确过的。你看好吧。
同一个省市的两个地区，教师可以对调工作单位，原工龄延续。
教师工作调动程序：
1、双向选择意向书，双方学校校长签字，交回原校;
2、原校将意想调出教师的双向选择意向书交教育局人事科;
3、由教育局通知调动人员去人事科办理调动手续，开出人事调动通知书;
4、教师将教育局人事调动通知书交原校;
5、原校根据教育局人事调动通知书要求，开出行政、工会人事调动以及工资介绍信，交调动人员;
6、调动人员将学校有关介绍信交教育局人事科;
7、教育局人事科开具工作介绍信由调动人员交到调入学校。
92年以前参加工作的，才有工龄。92年之后，以缴纳社保年限计算。92年前有多少年工龄，可凭本人身份证去当地社保中心查询
大集体工作集资工没有交养老保险现退休有工龄算吗?
大集体工作集资工作没有交养老保险的退休时是没有工龄的，只有原来国企的职工94年以前的是为自动缴费期。
事业单位大集体职工,能享受哪些优惠政策呢?
这个要根据具体的岗位确定，这个工龄是属于国家认定的连续工龄，也是有各种假期，各种补贴的。
我毕业后在某大集体单位工作,后辞职,档案一直未取出来,一直在私营公 ...
如果确已遗失，那可真是一件麻烦事，不过不管怎么麻烦，总是要想办法弥补的。如果确认档案丢失需要重建档案，还需到自己曾经学习过的学校、工作过的单位开具相关证明材料等等重建。关于这个问题，不知道你是哪个地方的，介绍上海市的处理办法给你参考。上海市劳动和社会保障局颁发了一个文件，名为《关于...
93年前大集体可算工龄吗
法律分析：这是国家规定的,只有国企和国有单位才计工龄,大集体只是组集,不在国企范围内,所以不计工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
我是82年通过招工手续安排在大集体单位上班,在此之前在镇办企业没办招 ...
按照有关规定 在招工之前的最后一次临时工经历 是可以计算工龄的 但你需要证明你当时工作的东西 比如当时的工资条等。
我是1976年下乡,1977年参加工作是大集体单位 1983年辞职接班国营单位...
1976年下乡，1977年参加工作是大集体单位 1983年辞职接班国营单位，以前的工作时间属于视同缴费年限，应该去争取，具体还是要到原来单位的人事部门查档案。社会养老保险中视同缴费年限：视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行企业和职工个人...
大集体编制是什么意思
大集体编制是指在编人员。根据查询相关信息显示，大集体正式工也称集体工，是八十年代到九十年代在事业单位工作的长期临时工转正的人员。转正的条件是必须是城镇籍户口的临时工。转正时也要填写劳人事局的招工登记表，还要到县级医院体检的体检表。集体工也享受与固定工同样的财政预算工资，补贴养老保险、...
大集体职工解体后自己交的社保还算是城镇职工社保吗?
应该算城镇职工社保，就是自己交缴有百分之60%和100%对将来退休金上有一点区别，交了多退休金高，就是自己缴纳少了公积金那一块，别的都一样，只要你连续缴纳社保，应该算城镇职工社保，缴足15年就有退休金，等到退休年龄就有养老金。
有谁知道,国企所属大集体单位的人到国企单位出劳务14年了,现在干不动...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补 偿的，你没有过错,不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位 行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例...
我是1983年参加工作1996年下岗的大集体职工企业应不应该为我缴纳完医保...
国家养老保险制度改革实施是1993年才开始要求建立个人账户，当时也只是在国企里面逐渐推广。全面推进应该是1996年以后的事情。在此之前没有缴纳社保的说法。医保报销也没有，生病报销是自己单位解决。而你就业正好在这个阶段，最理想的状态就是补缴三年医保，就这也不能肯定实现，因为大集体企业改制的成本是...
枕谢皮肤： 1986年还处于计划经济时期,当时无论是集体性质还是全民性质工人的录用,应该都是劳动部门批准的.之后,转为合同制工人,并不影响工龄计算,并且这些工龄在养老保险制度改革,实施个人缴费后,视同缴费年限.因此,你计算各项待遇的工龄(缴费年限)是从1986年算起.
新荣区15037233716： 我87年在集体工作,94年顶替转全民合同制工龄计算有关文件 - ？
枕谢皮肤： 因个人原因脱离过工作(94年顶替应属于个人原因离开集体企业),又重新参加工作的,其工龄应从最后一次参加工作时算起.
新荣区15037233716： 83年底年在单位的大集体作临时工,85底在单位正式参加全民制合同工,按国家规定83至85年能计算工龄吗 - ？
枕谢皮肤： 按法不溯及以往的原则,劳动法是1994年颁布,可以说劳动法对此没有约束力,所以83-85可以不计算工龄的 如果算工龄也可以,只要企业不反对;
新荣区15037233716： 我是顶替的全民职工,大集体的工龄以传到全民单位,退体时算不算工龄 - ？
枕谢皮肤： 不要管他大集体、还是全民.那个年代只要是顶替,都是经过当年劳动局计划招工批准的,只要你有人事档案、档案中有计划招工登记表,入厂登记表,从你入厂之日到1993年10月建立社保制度之前的工龄,一律按“视同缴费年限”计算,合并在后来的缴费年限中.
新荣区15037233716： 74年到85年有集体工资单后93年服行前工龄可算不 - ？
枕谢皮肤： 大集体职工服刑以后又参加工作的,其连续工龄或缴费年限应按以下办法计算: 1、被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄.退休时其被开除或判刑前的工作年限归零. 2、开除公职或刑满释放人员,开除或判刑前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的,其重新工作后的缴费年限可同开除判刑前的实际缴费年限合并计算,退休时其被开除或判刑前未缴费的工作年限,不能视同缴费年限.
新荣区15037233716： 大集体转到国企算工龄吗大集体工作后转到国企连续算工龄?大集体转到 ？
枕谢皮肤： 应该算啊,现在很多大学生都到私企工作,转换不同企业性质的单位也是很正常的.其实现在主要是社保问题,特别是养老险,把这个衔接好其它就不算什么问题.
新荣区15037233716： 我1980年入的集体企业,有12年工龄,现在想办退休,但发觉单位提供不了我的档案资料,怎算好呢? - ？
枕谢皮肤： 原来是大集体职工,如果是占指标转为全民所有制职工的,原工作年限可以计算工龄.但如果是属于另招工(或顶替接班)成为全民所有制职工的,原来在大集体工作期间,是不计算工龄的.自1995社会保险统筹交费后,以交费年限计算(工龄),原属于全民所有制职工的工龄视同交费年限,大集体工龄不能视同交费年限,以实际交费年限计算工龄.当时的政策区分是很严格的,招用职工要有劳动局下发的招工指标的.你可以咨询一下现在参保了社保经办机构,他们会给你政策性解释的.
新荣区15037233716： 我是73年参加的工作,是集体性质,82年顶替到国营单位.请问这段时间在退休时能否算退休工龄? - ？
枕谢皮肤： 非经组织调动而自动离职,离职后又重新参加工作的,其工作年限应从重新参加工作之日算起.你的连续工龄应从82年顶替到国企算起.
新荣区15037233716： 随军时是大集体固定工回原籍安排娈为了全民合同工法律依据是什么 - ？
枕谢皮肤： 现在地方就没有固定工的说法,都是合同工,所以你回地方就成全民合同工了
新荣区15037233716： 我是1976年下乡,1977年参加工作是大集体单位 1983年辞职接班国营单位,以前的能找回来吗? - ？
枕谢皮肤： 1976年下乡,1977年参加工作是大集体单位 1983年辞职接班国营单位,以前的工作时间属于视同缴费年限,应该去争取,具体还是要到原来单位的人事部门查档案. 社会养老保险中视同缴费年限:视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其...
