如何做好工会主席工作

浅谈如何做好新时期基层工会主席~

　　一、要有较高的思想水平，应把握三个“度”
　　工会主席无论是想问题、办事情，都必须要想得深一些、远一些，这样才能在谋划、指导、协调、服务、表率等各个方面发挥重要的作用，才能使工会的各项工作开展得有序、顺利和成功。在实际工作中，特别要注意把握三个“度”：
　　（1）谋事要有高度。工会主席的思想认识水平，从某种角度上讲，代表着一个单位、一个行业的水平。所以作为工会主席，要有想全局、谋大事的气魄和胆识，要站在部门或单位建设的全局上来考虑、处理问题。要善于换位思考，既要想工会自身的事，更要想单位全面工作的事，这样结合中心工作提出的建议才能有见解、有高度，才符合单位的实际，符合事业的发展，符合党政的意图。
　　（2）凡事要有深度。在登高望远的大局基础上，要明白工会存在的核心意义，要理解工会工作的深刻内涵，要找准当前存在问题的实质。既不能仅仅满足于一知半解，要善于透过现象看本质，力求全面、深入、正确的认识问题。凡事要多问几个为什么，并做到举一反三、旁证博引，以求得对问题的“真知”和“真解”。
　　（3）办事要有广度。思想上的高度和深度，都是从纵向上对工会主席的要求，而一个人的思维能力是有限的，作为工会主席要尽可能多地了解情况，听听反映，集思广益，力求全面掌握情况，这就是横向上的要求。要充分利用好与群众接触面比较广的有利条件，及时了解掌握情况。只有情况掌握多，才能进行充分的比较分析，把握住事物的特点和发展规律，从而因势利导，深谋远虑，提出最佳的决策方案。
　　二、要有较强的谋略能力，应抓住三个“点”
　　工会主席是工会组织的主要负责人，也是党的路线方针政策在工会得以执行的主要行动成员之一，做到能参善谋是其基本的要求，围绕党政中心工作和工会成员的要求着力应抓住三个“点”。
　　（1）信息要迅速准确。要善于捕捉信息，掌握情况，做到知在前、想在前、谋在前。要围绕贯彻中心工作认真筹划与部署，适时向党政领导提出建议和意见，掌握工作的主动权。准确理解上级工会工作的意图，坚决执行党的路线方针政策。中心工作是党的路线方针政策在具体单位或部门的反映，工会主席必须敏感，善于从各种信息传媒中，迅速准确地捕捉住，特别对已有的明确指示要求，必须深刻领会，准确无误、不折不扣地贯彻执行。
　　（2）表达要敢于直言。工作中对领导要服从，但也要有“强就”采纳正确意见的责任心。这里的“强就”决不是说可以超过自己的职权范围自作主张，可以离开党政领导的意图去另搞一套，而是要从单位建设的需要出发，从工会工作的实际情况出发，在党政领导总的意图下创造性地开展工作，协助党政领导避免工作中的失误，从而促进工会工作的开展与落实。
　　（3）自身要勤于严格。工会工作做得好不好，根本的标准，就是职工群众满意不满意，高兴不高兴。工会的一切工作的出发点和落脚点，都是为了职工群众，这是工会组织的活力和工会工作的生命力所在。所以，工会干部要有强烈的自律意识，自觉用纪律和规章制度管理、约束自己，时刻牢记自己是一名工会工作主要负责人，其所作所为不仅代表个人的形象，也代表着单位、工会的形象，因此，工会主席必须做到严于律已，率先垂范。只有这样，在群众面前才有感召力、亲和力，才能赢得群众的信赖。
　　三、要有务实的工作作风，应做到三个“实”
　　求真务实是我们党历来倡导的优良作风，也是工会主席必须做到的基本要求。从现实看，要达到思想上求实、作风上扎实、工作上落实，需做到“三实”：
　　（1）生活中要讲实话。工会主席要从工作的大局和单位建设发展成败的高度，以强烈的事业心和责任感，消除顾虑和私心杂念，敢于反映真实情况。反映工作情况，不要怕问题讲多了，在党政领导那里留下不好的印象；不要怕把问题点明了，搞僵行政部门与工会之间的关系。发现党政领导决策与单位工作实际不相符合的情况，特别是一些工会工作规定不相符的情况，要敢于如实反映，要善于陈述。
　　（2）管理中要办实事。能不能办实事，是工会主席作风扎实不扎实，服务态度端正不端正的重要标志。要克服办实事是领导的事、与已关系不大的片面认识，确立强有力的指导和协调作用，才是一种很好的和重要的办实事方法。为了适应新形势对工会主席的新要求，工会主席只有成为行业管理的内行人，才能更好地代表职工参政议政，实现维护单位整体利益与职工具体利益的统一。
　　（3）工作中要知实情。工会工作要实施正确、有力的工作指导，一个重要前提就是知实情。工会主席不知实情，不仅会导致决策和工作指导上的偏差或失误，而且也不利于纠正、甚至会助长虚假之风。因此，工会工作要在知实情上下功夫。实践证明，工会围绕大局做好工作，更能赢得党政信任、职工拥护。
　　四、要有开拓的实践精神，应提倡三个“新”
　　时代在发展，社会在进步，我们工会工作也要与时俱进。在工作作风上求实是为了工会工作的实效性，在工作实践中求新，则是为了更好的开展工作，使求实有不断上升的崭新平台和基础。
　　（1）业务知识要新。知识,它是工会干部素质综合能力的标志，也是新时期提高工会干部认知水平和业务能力的前提。现代化知识主要有以下几个方面：一是现代经济理沦；二是现代政治文明理论；三是现代人际关系理论；四是现代生活知识等方面，对工会干部提高自己的品位和情操境界、增强吸引力和优化个性都具有十分重要的作用。
　　（2）专业技能要新。技能,它是工会干部时代素质转化为具体业务工作能力的表现，也是工会工作的新要求。突出表现为：一是科学管理能力；二是积极有效的参与能力；三是熟练的协调能力，为教育的发展创造良好的环境。多年的基层工会工作深有体会，工会主席既要懂工会工作，又要懂专业、懂管理、懂法律——。只有这样才能适合新时代的需要，才能深受广大干部职工的欢迎。
　　（3）创新精神要新。精神，它是工会干部时代素质的重要特征，是工会干部理想、意志和心态的集中反映，具体包括:一是坚持无私奉献精神，不计个人得失，敢挑重担，不谋私利，能够正确处理好个人利益和职工利益关系、对上负责和对下负责关系等；二是坚持实干精神，为职工排忧解难不怕麻烦，说真话办实事，持之以恒，具有顽强的毅力和意志；三是坚持开拓创新精神，把新挑战当成新机遇，敢于吸收新经验和新要求，开创维护新途径和新局面，使工会工作充满活力和凝聚力。

“三心两益”做好工会主席在具体解释何谓“三心两益”之前，我想讲一个做好工会主席的前提，其实也是做好任何工作的前提，那就是不要把自己当“主席”看待。要知道，所谓的“主席”只是一个职务，或者是一个称呼，群众选你当工会主席，不管是哪一级的，其实都是希望你能帮大家办事。这只是对你办事能力的一种肯定，所以如果你不好好做，就辜负了大家的信任，也对不起这个称呼。端正了态度后，我觉得，要做好工会的工作，还必须有以下三个“心”。首先，是责任心。部门工会主席大都是兼职的，大家其实都有本职工作要做，而且，有的还相当繁重。所以，若没有责任心，是不可能投入到工会工作中去并积极为大家服务的。比如，校妇委会组织妇女工作方面的征文活动，这时候妇女干部就要带头撰写。这并不是说你比人家文章写得好。这是一种姿态。坦率地说，工会工作没有刚性的任务、指标，紧一紧，可以多做一点，反过来，松一松，也可以少做一点。很多时候，多与少都控制在我们的心中。工会主席只有真心诚意地将工作做好，才对得起自己肩负的神圣职责。其次，要热心。工会工作虽然也有不少大事，如教代会提案、评选劳动模范、“三八”红旗手以及其他各种先进等，但更多的是关系到每个教职员工福利的小事。部门工会主席必须以自己的满腔热情热心地为大家服务。要注意留意身边的人和事。比如，哪个同事生病了，要及时去探望；有女同志怀孕了，记得多问候，并就自己的经验提供一些育儿方法等。要心里装着别人，别人才会真正地信任你，才能在群众中树立工会干部的良好形象。最后，要真心。“待人以诚”是与人相处的基本之道。对于自己的同事更应如此。不仅要有对工会工作的一颗赤诚之心，还要有与身边的同事交知心朋友的坦诚之心。了解大家之所想，明白大家之所需，并把大家的诉求反映到上级主管部门，从而起到员工与单位之间的桥梁作用。所谓的“两益”，很简单，就是要做有益于集体和有益于群众的事。学校工会组织是受校党委领导的，因此工会工作必须围绕学校党委工作的重点和中心工作，寻找到工会工作与学校工作的最佳结合点，这样工作才有针对性，有实效性，才能取得比较好的成果。此外，工会是广大群众的集体组织，因此，工会工作必须贴近群众，贴近实际，用群众最容易接受的方式来使工会工作深入人心。总之，工会工作也是一项事业，是革命工作的需要。虽然这样的工作很难有立竿见影或掷地有声的效果，但是通过工会干部和风细雨、潜移默化的工作，必定能真正地为群众办实事，办好事。

各位领导、各位主席：今天市教育工会领导要我在大会上作“”的交流发言，但因我任工会主席时间还不长，没有什么经验可谈，只能从如何做好基层工会主席，结合本单位的工作实践，谈以下五个方面的体会，和大家切磋，恳望指教。一、必须充分认识新世纪新阶段工会组织的地位和作用全总十四大报告指出，要切实做到对新世纪新阶段工人阶级和工会组织的地位与作用有新认识，从而进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。这是以“三个代表”重要思想统领工会工作全局的必然要求，也是努力做好新形势下的工会工作，积极开创工会工作新局面的重要前提。在新世纪新阶段，工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支持，是职工利益的代表者和维护者。我们基层工会干部必须从全局和战略的高度，对此有充分的认识。同时，我们要进一步认识工会工作的重要性，准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，与广大教职工心连心，努力实现工会工作的群众化、民主化和法制化。如何把握自己的定位，我觉得要营造一个干事创业的人文环境。首先是工会要自觉置身于党的领导下，取得党组织的高度重视；其次要主动与行政沟通协商，赢得行政的全力支持；三要深入广大教职工之中，赢得广大教职工的信赖和拥护；四要通过创品牌、闪亮点、树形象，赢得社会的广泛赞同与理解。二、必须正确确立工会工作目标有了目标，就有了方向，有了动力，我们才能为之而努力。我校确立的工会工作目标是：围绕一个中心，做到两个“最”。一个中心：即以学校的教育教学为中心。我们曾这样讲：“学校有了发展，教工才有前途；有作为，才有地位。”只有把学校的事业发展了，把学校的各项工作切实做好了，教职工的各种合法权益才能真正得到维护，工会地位也相应得到提高。两个“最”：一是最大维护，二是最大活力。最大维护分两个方面：一个方面是教职工合法权益的维护，即经济、政治和精神文化权益的维护；另一个方面是教职工民主权利的维护，即管理、参与和监督的维护。最大活力：即努力增强基层工会活力，主要是工会组织的吸引力、凝聚力和号召力的增强。三、实施工会工作目标的两个“载体”建设一个“载体”是建家活动。我们在长期的建家活动中，深感在新时期建新型教工之家，要以新的建家理念指导建家实践。在学校工会的这个家中，教职工是教工之家的主人，工会主席在教工之家的角色是管家。我觉得，在当今呼唤改革、充满竞争的年代，我们应把工会主席作为一种职业，要兢兢业业、任劳任怨，既然选择了工会这个岗位，就要勤于服务、甘为人梯，耐得住辛劳和寂寞。同时还应把工会当作一种事业，为之奋斗；把工会当作一种艺术，为之追求。在学校工会的这个家中，主席的责任在于发挥自身的优势，让20％的优势发挥出80％的效益，以优势促发展，以发展促优势。根据我校的具体情况，我们把争创“模范教工之家”活动贯穿于工会工作始终，从2003年开始，则以创建市基层工会规范化建设为抓手，全面发动，一着不让，狠抓不放。首先是始终坚持从落实“第一要务”入手，围绕学校教育教学这一中心，组织广大教职工开展献计献策活动，最大限度地团结和动员广大教职工积极投身学校的教育教学改革，积极开展教科研活动，致力于青年教师的培养，同时紧密结合党政开展师德师风建设，开展了“榜样在我身边”、“论为人师表”、“我为淦中作贡献”等征文和演讲比赛，从而树立了良好的师德形象，促进了学校事业的发展。其次是从履行工会维权基本职能出发，组织实施维权系统工程。一是加强经济、政治、文化这一合法权益的维护力度。我校能严格执行教职工聘任制度、劳动分配制度等，着力从源头上、根本上维护教职工的合法权益。重视困难教职工的帮扶工作，严格执行慰问条例，积极配合党政深入特困家庭慰问，把组织的关怀送到每一个家庭。例如，去年我校早已退休的原总务主任潘明馨同志因病去世，本人就代表学校工会先后去了他家5次，协助行政做好善后工作，赢得了大家的赞誉。该项工作已形成制度化、经常化。我们还认真组织广大教职工学习上级有关文件精神，学习有关法律法规，关心青年教工的成长与进步，经常性地组织教职工开展有益身心的文娱体育活动和节日庆祝活动，积极进行校际交流活动和上级组织的各项活动，暑期能按上级要求分批分期组织好教职工的休养活动。积极支持女教职工开展各项活动，关心退教协会工作。总之，要从工会自身的特点和优势出发，满腔热情地为教职工办实事、做好事，让教职工看得见、摸得着，产生实实在在的效果。二是加强管理、参与、监督这一民主权利的维护力度。学校重视校务公开工作，制定校务公开方案，设立校务公开栏、校长信箱，并定期向教代会报告校务情况，主动接受全校教职工的民主监督。坚持和完善教代会制度，每年至少召开二次教代会，能坚持报告制度，并能认真做好每年一次的民主评议校长、民主测评中层以上干部，加强行风建设和安全建设等各项工作。另一个“载体”是加强工会自身建设，努力增强基层工会的最大活力。全总十四大要求，一是要加快工会组建步伐，充分发挥基层工会组织的作用；二是要以改革的精神加强工会自身建设，努力把工会建设成为坚持党的领导、实践“三个代表”重要思想、服务工作大局、切实履行职责、职工群众信赖的工人阶级群众组织。要实现全总十四大提出的目标任务，努力增强基层工会活力。根据我校工会近年来的工作实践，我深深地体会到：正确的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。要开创工会工作新局面，关键在于建设一支高素质、奋发有为的工会干部队伍。我校工会执委每月举行一次例会，学习有关工会文件、精神，总结当月工作，商讨、研究下个月的主要工作；每学期召开两次工会执委、工会组长联席会议，集思广议、群策群力，共同探讨优质的工会工作，同时学习工会工作的有关文件，不断提高我校工会干部的理论、政策、业务水平，大大地提高了我校工会干部队伍的整体素质，同时，我们还经常得到市教育工会的正确指导，学校党政的大力支持，可以说我校工会干部队伍已经形成一支拉得出、打得响的战斗力较强的队伍，也使工会组织的吸引力、凝聚力和号召力更加增强。根据《常熟市教育系统工会规范化建设考核评估细则》六项标准，我校能严格规范组织建设，重视工会组织发展工作；财务经审，制度健全，创收渠道不断拓宽；工会工作有计划、有总结，台账记载完善，注重资料积累，加强特色建设，从而使我校工会工作不断再上新台阶。四、工会工作要通过创品牌、闪亮点、树形象获得赞同我觉得，工会工作要上新的台阶，必须通过创品牌、闪亮点、树形象，赢得社会的赞同与理解。根据当前形势，就是要创建学习型工会。全总十四大要求，各级工会要把提高职工队伍整体素质，组织职工为促进经济社会协调发展作贡献作为重要任务来抓。我市教育工会2004年就在全市教育系统中积极开展创建学习型工会活动，经过几年来的探索实践，取得了显著成效，并得到了苏州市教育党委和工会的肯定，而且准备在2009年要在整个苏州市教育系统中推行我市教育工会的做法。我校工会也不例外，积极响应市教育工会的号召，积极带领广大教职工投入到创建学习型工会活动中。经过三年的创建，我校同样取得了显著成效。其一，提高了广大教职工的整体素质，通过创建，近年来骨干教师队伍不断壮大，优秀群体不断涌现，教科研硕果累累，教育质量稳中有升，社会声誉不断提高。其二，密切了党政工关系，形成了合力。其三，工会的职能作用不断增强，工会地位不断提高。总之，通过创建学习型工会活动，提高了“三个力”，即学习力、创新力和竞争力。五、建议与思考第一，根据全总十四大精神，在基层工会要广泛开展“两争一树”活动，即争创学习型组织，争做知识型职工，树新时代职工形象。我觉得这是一个新的内容，新的课题，虽然我们通过三年来的争创活动，取得了一定的成绩，但我认为这仅仅是开始，以后还得把这项活动持续下去。为了使争创活动更有成效，我建议应多进行这方面工作的培训与交流。第二，俗话说的好：火车跑得快，全靠车头带。我认为，工会工作要有活力、有起色、有成效，主要决定于工会主席和其带领下的工会执委，只有工会班子的整体素质真正提高了，工会工作才会有质的飞跃。因此，我们工会干部平时要多学习工会工作理论，时常给自己充电，多学习别人的先进经验，开拓创新、与时俱进。同时我建议上级组织多举行工会干部的培训与学习，全面提高我市教育工会的战斗力。第三，随着改革的进一步深入和发展，社会竞争愈演愈烈，广大教职工的工作压力、心理压力越来越大，他们的身体健康也受到了前所未有的冲击，教职工的身体素质普遍下降，这一问题应该值得我们重视。作为工会主要领导，我们有责任、有义务去攻克这一难题。除了经常开展一些有益教职工身心的文体活动之外，我认为，工会要多与党政沟通，尽可能多的得到党政支持，特别是经济上的大力支持，购买教职工生病住院医疗保险，增添教工之家硬件设施，使教工之家真正成为广大教职工学习、娱乐、提高身体素质的温暖的家。同时我建议上级组织能时常督促各校党政关心广大教职工的身体健康，真正、切实地把建家工作落到实处，造福于广大教职工。以上是我在工会工作中的一些体会，有不到之处还望各位行家批评指正，最后，我想用一句话与各位共勉，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。谢谢大家！ 常熟市王淦昌中学工会 袁伟民2008.12.

“三心两益”做好工会主席
在具体解释何谓“三心两益”之前，我想讲一个做好工会主席的前提，其实也是做好任何工作的前提，那就是不要把自己当“主席”看待。要知道，所谓的“主席”只是一个职务，或者是一个称呼，群众选你当工会主席，不管是哪一级的，其实都是希望你能帮大家办事。这只是对你办事能力的一种肯定，所以如果你不好好做，就辜负了大家的信任，也对不起这个称呼。
端正了态度后，我觉得，要做好工会的工作，还必须有以下三个“心”。
首先，是责任心。部门工会主席大都是兼职的，大家其实都有本职工作要做，而且，有的还相当繁重。所以，若没有责任心，是不可能投入到工会工作中去并积极为大家服务的。比如，校妇委会组织妇女工作方面的征文活动，这时候妇女干部就要带头撰写。这并不是说你比人家文章写得好。这是一种姿态。坦率地说，工会工作没有刚性的任务、指标，紧一紧，可以多做一点，反过来，松一松，也可以少做一点。很多时候，多与少都控制在我们的心中。工会主席只有真心诚意地将工作做好，才对得起自己肩负的神圣职责。
其次，要热心。工会工作虽然也有不少大事，如教代会提案、评选劳动模范、“三八”红旗手以及其他各种先进等，但更多的是关系到每个教职员工福利的小事。部门工会主席必须以自己的满腔热情热心地为大家服务。要注意留意身边的人和事。比如，哪个同事生病了，要及时去探望；有女同志怀孕了，记得多问候，并就自己的经验提供一些育儿方法等。要心里装着别人，别人才会真正地信任你，才能在群众中树立工会干部的良好形象。
最后，要真心。“待人以诚”是与人相处的基本之道。对于自己的同事更应如此。不仅要有对工会工作的一颗赤诚之心，还要有与身边的同事交知心朋友的坦诚之心。了解大家之所想，明白大家之所需，并把大家的诉求反映到上级主管部门，从而起到员工与单位之间的桥梁作用。
所谓的“两益”，很简单，就是要做有益于集体和有益于群众的事。学校工会组织是受校党委领导的，因此工会工作必须围绕学校党委工作的重点和中心工作，寻找到工会工作与学校工作的最佳结合点，这样工作才有针对性，有实效性，才能取得比较好的成果。此外，工会是广大群众的集体组织，因此，工会工作必须贴近群众，贴近实际，用群众最容易接受的方式来使工会工作深入人心。
总之，工会工作也是一项事业，是革命工作的需要。虽然这样的工作很难有立竿见影或掷地有声的效果，但是通过工会干部和风细雨、潜移默化的工作，必定能真正地为群众办实事，办好事。

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丰顺县18620692158： 如何做好新时期基层工会主席工作 - ？
鄢阮苦参： 一、要有较高的思想水平,应把握三个“度” 工会主席无论是想问题、办事情,都必须要想得深一些、远一些,这样才能在谋划、指导、协调、服务、表率等各个方面发挥重要的作用,才能使工会的各项工作开展得有序、顺利和成功.在实际工...

丰顺县18620692158： 如何做一名合格的基层工会主席 - ？
鄢阮苦参： 如果说一个单位负责人是单位的带头人、决策人,那么该单位工会主席则是起到对上负责对下发挥带动作用的关键.一个称职的单位工会主席,应成为单位中最有活力、最了解基层情况、最能领会领导决策的承上启下的桥梁与纽带.笔者在长期的实践工作中体会到,一个称职的基层工会主席,必须同时扮演好管理者、被管理者、服务者、被领导者、学习者五种角色.

丰顺县18620692158： 如何当好一名新时期的工会主席(四心,三个围绕,三个优化) - ？
鄢阮苦参： 内容预览:作为一个新时期的工会主席应该如何有序地铺展工会工作的形式,如何有效地体现工会工作的实效,如何有针对性地深化工会工作的内容,确实值得深思、探索和实践.作为一名工会主席,只有经常地进行认真的思考,适应形势的变化,适应员工的需求,适应企业的发展,精心规划,贴近实际,锲而不舍,体现实效,工会工作才会得到员工的认可,工会组织才会有她应有的地位.要说难,确实现在的工会工作已经发生了很大的变化,不及时跟着变,当然难;要说不难,其实只要与时俱进,及时根据企业发展的变化,根据员工需求的变化,探索新的工作路子,不断加以创新,那么也就不难了.我认为,难与不难,关键取决于工会主席是否真正具备了“四心”,是否真正做到了……

丰顺县18620692158： 如何当好工会主席？
鄢阮苦参： 1.了解国际国内工人运动史,熟悉国内有关工会方面的法律法规;2.找到企业与员工的利益共同点,争取企业对工会工作的支持和员工对工会工作的支持;3.妥善处理员工和企业间的矛盾纠纷;4.维护员工在劳动合同签订、社保、劳动保护、工资待遇、文化生活等方面的权益;5.深入到员工中去,了解和关心员工的疾苦和诉求,尽最大努力在企业的支持下解决员工的困难,维护员工的合法权利.

丰顺县18620692158： 怎样当好工会主席? - ？
鄢阮苦参： 工会维护职工合法权益主要包括两大方面的内容:一是维护职工的劳动权益,包括就业的权利、获取劳动报酬的权利,得到劳动保护和社会保障的权利,休息休假的权利等;二是维护职工的民主权利,主要是...

丰顺县18620692158： 作为新上任工会负责人如何工做好工作 - ？
鄢阮苦参： 1、通过与副职人员、科室负责人聊天等方式,熟悉单位主要职能和各科室分工.2、通过谈心、交流等方式,熟悉单位人员的基本情况.3、好好研读业务,熟悉了解上级对工会工作的政策、法规、制度.4、收集整理大家对做好工会工作的意见建议.

丰顺县18620692158： 请问公司组建工会应该注意什末?工会主席日常工作? ？
鄢阮苦参： 一定要找一个有威信的敢说话的人当工会主席,工会主席的日常工作就是为员工说话,维护员工的合法权益.但是工会主席还不能太死板,办事也要圆滑一些,如果硬性得罪老板,就什么目的都达不到了.他的工会主席的位子也坐不长了.

丰顺县18620692158： 事业单位怎样才能干好工会主席工作? - ？
鄢阮苦参： 从关心职工生活和思想开始.注意职工的生日以及节假日,要多搞些有意义的集体活动.