与同事竞争的策略有哪些？

怎样和强势的同事相处~

你也说了她没什么学历吗，可能她看你是大学生，故意刁难你的，这几个月不要急，慢慢摸索着前进，公司里就这样，谁也没有义务也没可能教你做什么事情，你没听过教会了徒弟没师傅吗，还是自己慢慢摸索吧

俗话说：“不招人忌是庸材。”但在公司一个小圈子里，比如在你所工作的办公室里，“招人忌是蠢材”。

在商界这样一个竞争激烈的地方，你和你的同事都是削尖脑袋往上爬，“八仙过海，各显神通”。 同事间往往相互猜忌，尔虞我诈，都在“力争上游”。

你也许会有这样的迷惑：自认才华横溢，勤奋工作，也颇得老板的好评，在同事中人缘也不差。但每每遇到升迁或加薪的机会总是屡屡错过。你或许百思不得其解而把这一切归结为“命运”。

更气人的是：当你和某位同事为争取同一职位或利益由暗斗上升为明争，双方倾巢而动你来我往了几百个回合后，却发现另外一个才华平庸、远不及你们二位的同事已轻而易举地攀到你们所争夺的职位上。

还有这样一类同事，他们最大的“特点”就是没有自知之明，他们往往好高骛远，去与其他实力强大的同事竞争与自身能力不相符合的利益，好比拿鸡蛋碰石头，结果自然不言而喻。

所以，你在与同事竞争的时候，如果往往只是注意将对手打倒，却不善于保存自己，是不足取的。一方面要友好竞争。当然这不是让你对同事当面对笑脸，背后捅刀子，而是说要磨炼自己“谈笑间强虏灰飞烟灭”的气度。不要有太浓的火药味，做到既通过正当竞争手段得到自己的位置，又不致招来其他同事嫉妒，从而恶化同事关系。另一方面，要学会在众人的竞争中保存自己。在势孤力弱的情况下，切记要夹紧尾巴，千万不要露出往上爬的意图，以免成为众矢之的。

你既要据“才”力争到自己该得的薪水和职位，又要避免在同事中树立“树大招风”的形象，怎么办呢？以下是商界成功人士归纳总结的宝贵经验，供参考。

1. 避免孤芳自赏

无论你多么有才干，多么自信，也绝不能使自己成为一座孤岛。你应该明白这样一条真理：只要你不能与大多数同事打成一片，你越是有才华，你的才干越易受到压制，对你意见大的同事也就越多。事实的确如此，在同事中，你还需要几位真正意义上的知心朋友，平日遇事大家有个商量，相互通气，相互照应。俗话说，“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，就是这个道理。

2. 面临大事能镇静

想在同事中获得较高的威望，获得同事对你的敬重，你必须小心保持自身的形象。无论遇到什么问题，都不要惊慌失措。要知道，凡事都有解决之道，有立必有破。手忙脚乱对解决问题无济于事，只能破坏你在别人眼中的形象。你要学会面临大事能镇静，泰山崩于前而不惊，从容面对一切难题。这是你成为同事们“精神领袖”的最佳途径。

3. 尽力而为，量力而行

在你身处的环境里，可能不少同事对你虎视眈眈，随时准备指出你的错误，此时你必须提高警觉，按部就班地把工作完成。凡事尽力而为，量力而行，切不可操之过急，一味贪功冒进。不然某些小人便会立即“投石下井”乘机“铲除”你。要知道，老板也许会原谅你这样那样的过失，但对你在工作中的失误就算嘴上不说，也会耿耿于怀的，再加上小人的推波助澜，会使你陷入绝境。

4. 不随意显山露水

在与同事交往中，聪明的商界人士都会留一手。这里请注意，留一手并不是说不真心待人。这里所说的留一手是指保护自身的一种手段。朋友之间也难免会反目成仇，“最危险的敌人往往是最好的朋友”，因为他对你再了解不过了，一攻即破，这是其一。其二，你如果把你在公司里的“靠山”、你与老板的关系都一清二楚地暴露出来，不但会引起同事的非议，纵然你是靠真才实学获得升职，同事也会误认为这是因为关系的作用，而且会招致强敌，别人既然也想出人头地，打击的对象自然会是你。

所以，你在与同事相处时应信奉中庸之道：平时明哲保身，伺机而动，做到不鸣则已，一鸣惊人！

---

屯昌县19615956688： 同事之间如何友好竞争 - ？
频莫普沁： 同事之间的关系,本来就是存在合作又存在竞争,追求共同利益的过程中,强调能够与竞争对手合作,同事间的“竞争”不是单纯的竞争.存在共同的利益、共同的目标,又搀杂有个人感情,俗话说得好“一山容不得二虎” 应当学会和周围和睦相处.学会相互包容、理解,相互关心.做到这点,你的为人处世情商都得到前所未有的提升

屯昌县19615956688： 我们如何面对激烈的竞争,如何与同事相处呢? - ？
频莫普沁： 首先吧,遇事冷静,工作尽职尽责,以身作则.现在这个社会激烈的竞争是常有的,更会是不可避免的,做好自己分内的事情,面对那些恐惧怕被人超越的同事可想而知更需要表现出一副安然无恙的态度了.我对于自己的为人处事,能做到互相理解,互相容忍,和蔼可亲,就够了,毕竟人嘛,不是冷血动物,都是有感情的,谁也不想去故意得罪谁,好了,希望给于你帮助.

屯昌县19615956688： 同事之间怎么默契的配合? - ？
频莫普沁： 1、与同事相处的第一步便是平等.不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手,都应绝对摈弃不平等的关系,心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌. 2、和谐的同事关系对你的工作不无裨益,不妨将同事看作工作上的伴侣、生活中的...

屯昌县19615956688： 工作上的竞争是客观存在的现实,你如何看待这种竞争?你怎样做到与同事微笑竞争,携手同行?？
频莫普沁： 大家就是为了获得更好的物质生活 才会在工作上产生竞争. 这种竞争我们可分为两种性质,一种是恶心竞争通过打击对方,恶意诋毁或者通过某种不正当方法产生的竞争方法.另一种是良性竞争,通过团队合作或靠自我实力来与对方竞争. 想要与同事微笑竞争的话,你就要做到一个人胜利不是胜利,两个人胜利才是胜利的理念才行.要建立大家共同合作来完成目标减小个人利益摩擦.放小利,赢大利的思想.

屯昌县19615956688： 在工作中怎样处理与同事的竟争和合作的关系？
频莫普沁： 工作中的竞争是必然的,面对自己的竞争对手,要沉着冷静,凭借自己的实力去竞争,千万不能盲目地竞争.另外,同事之间要更多地争取合作,有很多事情是一个人单枪匹马搞不定的,通过同事合作,共同顺利完成任务,应以实现双赢共赢为目的.祝你好运!

屯昌县19615956688： 6 如何面对同事的竞争 - ？
频莫普沁： ①直面竞争,决一胜负②心生嫉妒,想方设法排挤他③一味抱怨,既生瑜,何生亮你在单位干得好好的,是部门的骨干,领导一直都很看好你,你也心中暗喜有升职加薪的希望,但突然有一天,进来了一位新同事,比你年轻,学历又高,人缘也...

屯昌县19615956688： 如何处理竞争同事关系 - ？
频莫普沁： 因为你的提问不带任何色彩,所以我的回答三种:一、不要去理会他,他是他,你是你.优胜劣汰大自然的生存法则.二、安慰他,大家在工作上对手,但私底下该是好朋友还是好朋友.三、也是最行之有效的,每天对他嘻皮笑脸,时不时给他来个“鄙视”的动作,在同事面前给他个眦牙咧嘴,找点活叫他去干,不听话先拿他开刀.不服把他发配去市场跑销售去!再不服逼他写辞职,叫他滚蛋!三种办法按照“中性、褒义、和贬义”排列!你喜欢哪种就对号做!第一个俗称,莫不关心.第二个俗称,老好.第三个就叫,恶人.我喜欢恶人!嘎嘎~~满意不?如果你不知道如何做恶人或好人,请补充你的问题!我继续回答你!

屯昌县19615956688： 如何正确对待同事之间的竞争 - ？
频莫普沁： 竞争是常有的事情,要有平常心对待!同事间的竞争,每时每刻都在进行,关键在于“竞”,比的是干劲,比的是能力,需要的是同心协力取得双赢的结果,决不是在工作中以自我为中心,形成对峙的小团体,去“争”权力,“争”地位. 否则其结果是个人获小利,团队受大损.弄得不好,会产生严重的“内耗”,伤了和气,走进死胡同,团队从此一蹶不振. 所以只有大方向,大目标处理得好,个人的才干才能得以展现!

屯昌县19615956688： 怎样与工作中的竞争对手相处 - ？
频莫普沁： 好心态才有好同事同事之间最容易形成利益关系,如果对一些小事不能正确对待,就容易形成沟壑.日常交往中我们不妨注意把握以几个方面,来建立融洽的同事关系. 以大局为重,多补台少拆台 对于同事的缺点如果平日里不当面指出,一与...

屯昌县19615956688： 工作烦恼,如何对待同事间竞争 - ？
频莫普沁： 工作是要积极的,同事之间是会存在一些竞争的,有的人会采用一些不正当的竞争方式来博得领导的赏识,殊不知,在某方面会伤害到同事.你的情况是很普遍的工作场中的情况,不过毕竟人与人不同,性格也是各有千秋的.你作为刚进去的新...