我去年九月份工伤的，今年十月份工伤鉴定出来的，单位没说怎么赔偿，就说十一份让上班了，不上班就停工资

我从去年十一月份出工伤,工伤期间发的基本工资,工伤报销一直不给,工伤鉴定不给做~

依据工伤管理条例的规定你可以个人向劳动保障局申请工伤鉴定不一定要单位向劳动保障局申请因此你可以在个人向劳动保障局申请工伤鉴定的时候向劳动保障局说明单位不给办理工伤鉴定申请的情况这样劳动保障局就会受理你的工伤鉴定申请注意要向劳动保障局提供你的病历与 工伤的旁证就是找人写一个证明证明你确实是工伤写清楚工伤的时间地点原因等工伤的情况

工伤九级的主要赔偿包括：一次性伤残补助金，9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险条例n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

当事人停工留薪期已满，不复工不支付工资报酬，是符合法律规定的。如何赔偿是另外的法律关系，与是否复工无关，与用人单位协商不成，申请劳动争议仲裁定。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

如果没有伤残（以伤残鉴定为准），不存在赔偿的。相反，如果该工伤是职工违反安全操作规程造成的，企业有权按制度进行处罚，包括经济处分。

找律师讨个说法

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海口市13148081003： 我去年十月伤的,今年三月份伤残下来的,请问我这算今年的,还是去年的,因为国家工伤理倍今年的,跟去年的不一样.我工伤认定九级,能理倍我多少钱?那位朋友能告诉我,我先谢谢？
望逸磷酸： 去年伤的肯定按去年的赔付了.九级伤残一次性赔偿八个月的本人工资.

海口市13148081003： 去年10月份工伤,今年5月份拿到伤残鉴定结果为9级,去公司理赔,公司说要等保险公司审核,大概需要多 - ？
望逸磷酸： 朋友你好! 工伤的伤残等级补偿是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金.九级的标准为9个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,本人工资高于统解雇筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算...

海口市13148081003： 我去年9月发生工伤,刚作了伤残等级鉴定但还没出结果,正好去年年未我合同到期,现在公司让签订今年的合同 - ？
望逸磷酸： 劳动合同法规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.但是如果是你要解除劳动合同,如果工作年限长,也没有经济补偿. 工伤伤残鉴定评上伤残等级的,依据伤残等级享受相应待遇.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.

海口市13148081003： 我是10月工伤骨折现在还能评残?我是10月工伤骨折现在还能评残吗 ？
望逸磷酸： 如果已经认定为工伤的话,可以申请劳动能力伤残鉴定的 由用人进行单位申请的为事发起30日,如单位不履行义务由个人进行申请的则为事发起一年内. 你的这个工伤已经过了时效了

海口市13148081003： 去年九月出的工伤今年八月补报的工伤到现在我在手还不能干活医生说还的在做一次手术.可是这几个月就给我 - ？
望逸磷酸： 不合适,你可以告他,工伤费用还有工资都可以给你补回来,还有工资,你有时间和他们对着干吗,下决心了你可以找个律师帮你打这个官司,你一旦上班,你就什么都得不到不说,有可能他们想办法也会把你请出这个公司.

海口市13148081003： 我9月30号工作中受伤,10月1号至5号单位放假,这5天工伤怎么给赔付 - ？
望逸磷酸： 根据《工伤保险条例》,享受停工留薪待遇.法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

海口市13148081003： 9月份受的工伤后查出后查出左膝半月板损伤和韧带断裂,10月份做完手术,请问我有哪些保障及赔偿还有哪些权 - ？
望逸磷酸： 是不是工伤不是你或者医院说了算的.你先去劳动部门申请工伤,他会告诉你要提供什么材料的.等工伤认定结果出来之后,你拿着那个结果去社保申请劳动能力鉴定和停工留薪期确认.如果评上级了,就按照法律规定多少级应该赔多少钱(详细多少级多少钱你去问劳动部门),然后去跟老板谈.老板不同意就去劳动部门申请劳动仲裁.如果评不上级,但是是工伤的话,你的医疗费老板买单,老板不同意,你还是去申请仲裁...

海口市13148081003： 社保往年的9月才做的,今年的6月工作中,出了工伤,是否可以报工伤呢?？
望逸磷酸： 出现工伤以后,先去就近的医保定点医院抢救,然后再去申报工伤,因为申报工伤时需要医院的诊断证明.

海口市13148081003： 我想问一下,我去年出的工伤,今年九月两号领取的鉴定报告,确定为九级伤残,在本公司已辞职,不在上海工？
望逸磷酸： 你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》第十八条. 第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等. 第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿. 第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁. 祝福!

海口市13148081003： 已经有工伤证,再次负伤还能否再申请工伤等级鉴定以及工伤赔偿?我父 ？
望逸磷酸： 上一次的工伤已经终结,与这次无关. 关键是你这次的摔伤是否符合工伤的条件,如果符合,那肯定是工伤,伤残鉴定也只是考虑这次的因素.按一般摔伤的情况,估计不会高过上一次的五级. 但如果不符合工伤的条件,那就不是工伤.以后的一切应该是都没有了. 顺便说一句你不愿听的话:工伤之后再上班,不到一个月又摔伤.如果我是你父亲单位的领导的话,不管是不是工伤,考虑的恐怕不是工伤,而是是否再聘用的问题. 建议你早做打算.