代缴社保有什么好处吗？

代缴社保有什么好处?~

社保代缴：劳动保障事务代理服务机构按规定，根据协议在一定期限内，为委托方代缴劳动者社会保险的行为。委托方可以是用人单位，也可以是劳动者个人。企业必须为在职员工缴纳社保，但部分企业会选择专业的人力资源服务机构提供人事外包，社保代缴等服务。

现在各个行业百花齐放，而自由职业者也越来越多，相比在岗职工，他们的相关权益得不到很好的保障，因为没有单位给他们缴纳社保，需要自己缴纳，但是自费参保经济压力着实不小，对于自费参加职工社保人的来说，有2种方式可以选择，一种是以灵活就业身份参保，另一种是挂靠公司参保，相比前者，挂靠公司的费用更高，那么为什么还是有人会选择挂靠公司代缴社保呢？可能是因为这2点：
第一，满足外地人的生活需求

现在很多经济发达的大城市都出台了一系列政策，像买房、买车、落户、上学等等都需要符合相关规定才可以。就拿北京买房来说，必须要有在当地连续5年缴纳个人所得税的证明，或者连续缴纳社保满5年的证明才有资格，而对于外地来的灵活就业人员来说，选择灵活就业身份缴纳社保是不符合购房条件的，因为灵活就业参保需要到本人户籍所在地才能办理，如果想在北京买房，那么必须通过挂靠公司缴纳社保才可以。

第二，享受的社保待遇更多
以灵活就业身份参保，只能享受养老保险和医疗保险待遇，而挂靠公司代缴社保除了这两种保险待遇外，还可以享受失业保险和生育保险待遇。自由职业者的经济收入本就不太稳定，如果不幸失去经济来源，那么失业保险就可以让他的日子过得相对轻松，留出一些缓冲的时间，如果未来有生育计划的，也可以享受生育报销，领取生育津贴，节省很一大笔费用。
然而，挂靠公司代缴社保除了能享受更多社保待遇外，还是有很多弊端的：

第一，费用高
灵活就业身份只需缴纳养老保险和医疗保险的费用即可，而挂靠公司则需要交五险的费用，其中企业缴费部分也都是由你自己来承担，此外，还要支付一笔挂靠费，总体费用是相当高的。
第二，不能享受社保补贴
以灵活就业身份参保，国家会给予一定补贴，比如养老保险只需缴纳20%的费用即可，而挂靠公司缴费和企业差别无二，总共需要缴纳24%的费用。而且以灵活就业身参保，女性满40周岁，男性满50周岁，可以领取社保补贴，最短3年最长5年，这也就是我们常说的“4050政策”，而挂靠公司代缴社保是无法享受的。

第三，挂靠公司有风险
一般来讲，挂靠公司缴纳社保大多都会找亲戚朋友的公司，然而，如果你没有这样的资源，在外面随便找了一家办理社保代缴的公司，其实是要承担很大风险的，如果不走运的碰上骗子公司，非但没有给你办理好社保关系，中途更是带着你的钱跑路了，你可能连追债的机会都没有，最终只能是财利两失。

第四，社保挂靠是违法行为
一般挂靠公司缴纳社保，并不是与这家公司建立真实的劳动关系，是要虚构一些证明材料的，然而，根据《社会保险法》第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
另外，2020年开始生育保险并入职工基本医疗保险，未来以灵活就业身份参保的人，也能享受生育保险待遇，所以，还是建议大家选择以灵活就业身份参保更好。

对企业来说：
1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2、降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4、给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5、创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。

对个人来说： 

1. 社保可以免税; 
2. 缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补; 
3. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格; 
4. 外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格; 
5. 符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。 

代缴社保不管是对企业还是对个人来讲都是有好处的。
首先对企业的好处：
1.可以使企业HR从繁琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本;
2.社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险,通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力。
3.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。
对于个人的好处：
1.自己到社保局只能缴纳养老和医疗两险，而且只能在户籍地缴纳，找社保代缴公司缴纳社保跟缴纳职工社保是一个原理，五险都可以缴。自己交跟社保代缴二者退休后的养老待遇也是不一样的。
2.比起跑社保局交社保，社保代缴这种方式甚至可以在手机上操作，方便省时，还可以随时看到跟进状态。

一、企业选择代缴社保的好处：
1、减少人力部门的工作：企业社保缴纳都是由人力资源部门来完成的。但是对于社保缴纳的程序和流程非常复杂和繁重。但是企业通过第三方社保代缴服务以后，你会发现可以为企业大量的减轻了繁重的工作程序，大大地提高了缴纳的效率和速度，也提高了人力资源部门的高效快捷模式。
2、流程不断的简化：一个企业在缴纳社保的过程中都会需要到这样的服务流程和模式，所以说在企业员工管理方面还是会有着多元化的特点，这才能够让社保代缴的过程中更加完善齐全的，在短时间内就可以完成代缴的手续和细节，对公司的管理方面还是十分不错的。
3、降低人力资源成本：通过代缴社保服务的出现，对企业人力资源成本方面有着明显的降低，降低了资金压力，这样对客服公司经济方面还是有着很好的帮助。
二、个人选择代缴社保的好处：
1、如果你离职后没有及时找到新单位参保，那么你的社保就会出现中断影响社保待遇的享受，通过社保代理后就不怕社保断缴无法正常享受各种保险待遇。
3、如果是外地户籍人员，没有工作的，可以通过代缴社保满一定年限可以获得购房和落户小孩读书资格。

代缴社保总的来说就是将专业的事情交给专业的人来做；无论对于企业还是个人来说都是有好处的。
对于个人来讲：
1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。
对于企业来讲：
1、如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；
2、社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。

对于企业来说
社保代缴也可以让一些初创或者规模较小的公司免去很多比如开户、社保年审、以及员工社保费统筹的麻烦，让企业专注于核心业务，提高效率，也能很好的降低人工成本，比如办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。
对于个人来说
1、社保可以免税;
2、缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补;
3、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格;
4、外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格;
5、符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。

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洪山区13030321369： 企业社保代缴的好处 - ？
陟戚清热： 社保代缴可以为分公司员工享受公司同等社保待遇,解决了公司不能在异地城市为员工缴交社会保险的疑难问题.企业单位通过社保代理服务,能够大大节省了公司HR的时间成本、办公成本.推荐的代缴机构是今致人力.今致人力公司,2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构,立足上海辐射全国,经过五年的长足发展,服务人次10万+;搭建行业领先的人力资源管理系统(HRO系统),旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保,操作灵活便捷.更多问题请咨询今致人力客服!

洪山区13030321369： 为什么要代缴社保代缴社保有什么好处 ？
陟戚清热： 因为有的单位不给缴纳社保,还有的就是个体经营者没地方缴纳社保,所以就找我们公司代缴社保.代缴社保就可以解决以后的养老,医疗,生育,工伤,失业等带来的麻烦,为自己的将来打算,解决自己的后顾之忧.

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洪山区13030321369： 找其他公司代办社保有什么好处? ？
陟戚清热： 专业来讲就是:减轻企业运营和劳动力成本.简单来讲就是:省钱、省事、省心.

洪山区13030321369： 社保代理有什么好处? ？
陟戚清热： 一、社保代理对企业的帮助 简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展. 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于...

洪山区13030321369： 公司可以帮别人代缴社保吗 - ？
陟戚清热： 公司可以帮别人代缴社保.对企业有一定的好处. 具体而言: 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力; 2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率...

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陟戚清热： 1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工.有的企业如个体工商户,不能或暂时未在社保部门、公积金中心开立账户.为了规避用工风险,合法用工,选择社保外包机构是很好的选择.2、有利于企业避免不必要的劳动纠纷.对于人...

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陟戚清热： 社保代理的优势:(一)社保代理对企业的帮助:社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展.具体而言:1.帮助人力资源部门从繁重的重复事务中解脱,提升人力资源管理的高度和核心竞争力;2提供接触新管理技术的机会,提高响应速度与效率;3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点.