公务员面试一般都有什么问题
公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。 最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
一.结构化面试
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
二.无领导小组讨论
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
三.考察内容
面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。必要时,根据职位要求,面试内容可以增加其它测评要素。
四.要求标准
(一)专业知识
1.了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其了解专业知识与录用职位是否相符,作为对专业知识笔试的补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度,所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
2.根据应试者提供的个人简历或求职登记表的实况,实施相关的提问,查询应试者有关背景及过去工作的情况,以补充、证实其所具有的实践经验。通过工作经历与实践经验的了解,还可以考察应试者的责任感、主动性、思维能力、口头表达能力及处理问题的能力等。
(二)能力体现
1.口头表达能力,在面试中,应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅,考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2.反应能力与应变能力,主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位,回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸,对于意外事情的处理是否得当。
3.自我控制能力,自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要,遇到上级领导的批评教育,面对繁重的工作压力,处理个人利益与集体利益的矛盾,能够容忍、克制、理性地对待,不因情绪波动而影响工作;同时,工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
4.人际交往能力,在面试中,通过询问应试者经常参与哪些社团活动,喜欢与哪种性格的人打交道,社交倾向有哪些,为人处事的技巧,有助于对应试者的合理使用。
5.综合分析能力,面试中,应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰,这是综合能力的集中体现。
(三)面试评分表
所谓结构化面试就是首先根据对职位的分析,确定面试的测评要素,在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,面试过程遵照一种客观的评价程序,对被试者的表现进行数量化的分析,给出一种客观的评价标准,不同的评价者使用相同的评价尺度,以保证判断的公平合理性。
当拿到公务员的面试资格时,相信无疑都很开心,笔试的通过,意味着对你智商的肯定。而接下来的面试,你知道有哪些技巧吗?
公务员面试最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
面试准备:
公共科目笔试成绩公布后,中央公务员主管部门将根据《招考简章》公布的面试人选与计划录用人数的比例,从通过最低合格分数线的考生中,按照成绩从高到低的顺序,确定各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单。
各职位参加面试(专业科目考试)的人员名单将在人力资源和社会保障部网站上统一公布。报考人员可以到人力资源和社会保障部网站上查询是否进入面试(专业科目考试)。
一般的面试有两种:结构化面试和无领导面试!录用单位选其一
结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行评价的标准化过程。其显著特征是:
1.根据工作分析的结构设计面试问题。这种面试方法需要进行深入的工作分析,以明确在工作中哪些事例体现良好的绩效,哪些事例反映了较差的绩效,由执行人员对这些具体事例进行评价,并建立题库。结构化面试测评的要素涉及到知识、能力、品质、动机、气质等,尤其是有关职责和技能方面的具体问题,更能够保证筛选的成功率。
2.向所有的应聘者提出同一类型的问题。问题的内容及其顺序都是事先确定的。结构化面试中常见的两类有效问题为:以经历为基础的问题,与工作要求有关,且求职者所经历过的工作或生活中的行为;以情景为基础的问题,在假设的情况下,与工作有关的求职者的行为表现。提问的秩序结构通常有几种:(1)由简易到复杂的提问,逐渐加深问题的难度,使候选人在心理上逐步适应面试环境,以充分地展示自己。(2)由一般到专业内容的提问。
3.采用系统化的评分程序。从行为学角度设计出一套系统化的具体标尺,每个问题都有确定的评分标准,针对每一个问题的评分标准,建立系统化的评分程序,能够保证评分一致性,提高结构有效性。结构化面试的题型包括背景性题目、知识性题目、情境性题目、智能性题目、行为性题目、意愿性题目,各有各的特点和功能,为面试内容和要素服务。另外,结构化面试一般实行限时,7—9个考官测试1个被试人,一次一次地进行。评价按要素打分,各个要素的分值具有科学的结构比例,成绩汇总采用体操打分法——考官评出的分数,去掉一个最高分,去掉一个最低分,剩余有效考官评定分数的算术平均值,为考生的面试成绩。将考生按相同或相近的报考职位分组,每个小组在无人组织的情况下,就某个问题进行无领导(无主持人)讨论,各自提出自己的见解。
【典型例题】“鹏程小学”是否应该撤销?
准备阶段考场布局:一组6人进入考场后,看到座位是围成弧度很小的半圆,考官座位为直线一排,正对半圆弧。所以大家基本上都是面对考官的,无论1号还是6号。与考官的距离大概2米左右。坐在中间的对着中间的主考官,坐在旁边的对着主考官旁边的其他考官,所以每个考官都可以全面的观察到所有的组员。
题目:每人桌上一份题,2张草稿纸,一支笔。要求:读题15分钟后,从1号到6号依次进行3分钟个人陈述。陈述完毕后,40分钟自由讨论,最后推荐一位组员进行5分钟总结陈述。
一、无领导小组讨论面试指导语
大家好!欢迎大家参加面试,本次面试是采取开座谈会的办法,就一个主题展开讨论。希望大家在讨论中就自己的看法积极发言。考官将根据你们在讨论中的表现,对你们进行评价。
在讨论过程中,考官只作为旁观者,不参与讨论,不发表任何意见,完全由你们自主进行。注意在讨论开始后,请不要再向考官询问任何问题。讨论时间为40分钟。
甘肃2017年面试题:
1、《新华字典》App最近上线,但有网友发现,免费版一天只能查两个字,想要继续使用,就得付费40元。对此,你怎么看?
2、目前,为了保障老年人的权益,让你联合工商局、食药监局、公安局开展一次关于保健品的专项政治活动,你怎么开展?
3、你们接到举报,去一个关于老年人保健品的营销现场实施例行检查,结果到了现场遭到很多老年人的阻挠,他们都认为保健品很好。你怎么办?
(考情说明:10分钟3道题,考官读题,无题本。考试现场能直接看到自己的时间。7位考官,1位工作人员,主考官读题。 进入考场后直接抽签,交个人物品,侯考室内不允许带任何资料,只能带食物,水也不允许带)
4、有人说“知无不言,言无不尽”,又有人说“言多必失”。对此,你怎么看?
5、你在原来的单位,虽然条件艰苦,但是同事领导都很喜欢你,大家互相帮助 ,相处融洽。你到了新单位去工作,大家各忙各的,缺乏沟通,你去请教问题都对你爱理不理。对此,你怎么办?
6、领导让你去A单位交洽办理一个工作,但你到A单位后,发现负责这份工作的人不在,其它工作人员也很忙,没人理你,你怎么办?
7、学校里有很多学生的电动车需要充电。学校禁止在宿舍内给电动车充电且学校公共区域又无充电设备。对此,你怎么看?
8、教师支教,也是精准扶贫的一部分,如何保证支教落实发挥作用?
9、你是某贫困地区中学校长,中学教师老王能力很强,但与同事,学生的交流方面存在问题。对此,你怎么处理?
建议考生多关注时政热点,多做面试练习。
最主要的面试形式就是结构化面试啦~因为结构化面试是比较能保证公平性的喔~一般不分岗位和专业,同一天参与面试的人在同一考场,大家在相同的时间内回答相同的题目,最后考官按照统一标准给分的~
主要题型总结下来也就是七大题型啦~希望同学也加油!
公务员面试:主要是通过与考生面对面的交流,测评考生的知识、能力、道德等有关素质是否与职位要求相四配。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
拓展资料:
公务员面试:是一种经过组织者精心设计,在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
空乘面试一般问什么问题呢?
1.请做一下自我介绍 2.你为什么想当一名乘务员?3.你父母对你当乘务员怎么看?4.你从何时起想成为一名空中乘务员的?5.你想拿多少月薪?6.如果你被录用,你会与我们共事多久?7.如果乘客提议结伴旅行,你会怎么做?8.请你说一说学分达到平均分以上的原因?9.你以前做过兼职吗?10.你在学校...
公务员面试的种类有哪些?
面试中一般有题本和考官读题两种形式。考试时间一般是20分钟左右,题目一般是3-4道。5、公布成绩 记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员当场宣布分数。6、面试结束 考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。
明天要去面试了 康师傅的业务员 他们可能会面试点什么呢,问点什么问...
业务员面试一般较多涉及产品认识,市场开发,抗压能力,沟通表达能力等有关的问题。1)业务员属于营销销售的岗位,一班企业会给业务制定月度或者年度的任务,并进行考核,所以业务员需要具备较强的抗压能力,面试官可能会进行压力面试;2)业务人员需要有较强的执行力,尤其是营销总监或者市场总监,一般都比较...
餐吧乘务员面试什么内容
餐吧乘务员面试基本上都是服务顾客和遇到问题怎么处理的内容,一般有以下问题:1、说一下餐厅服务员的工作职责是什么?2、你认为当你服务客人的时候亲切的微笑是很重要的吗?为什么?3、你如何确保你的客人在餐厅高兴的用餐?4、如果顾客生气了你该怎么办?5、你为什么申请服务员这个职位?什么是餐厅服务...
面试服务员会问什么问题?
所以,应试者在面试中一定要注意不要紧张。 仪态大方,举止得体 大胆前卫、浓妆艳抹的装扮,尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适,与机关工作人员的身份不符,会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后,尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作,这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来...
务员面试采用哪四种模式?
1.听题模式 听题模式是考官念一题,考生答一题,考生的节奏基本被考官控制,这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。2.看题模式 看题模式是在考场上给考生提供题本,回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕,再集中作答。仅有少数情况下,允许考生阅读一道题目回答一道题目。...
请问京港地铁站务员面试都会问些什么?
你所应聘的职位可能会问到:1、你对这个工作了解不了解?2、你为什么要应聘这个职位?3、你能觉得你自己胜任这份工作吗?理由?4、如果遇到不懂或者突然发生的事情,你能不能从容解决 5、你觉的你自己的优点是什么,缺点是什么?(一般面试都会问的)6、如果我是你的客户,你会怎么样的为我服务,让...
跪求帮助:地铁公司去面试,一般问什么问题
1、为什么会选择地铁站务员?2、认为自己比别人的优势在哪里?3、请谈一下自己的职业规划。4、如果突发事件你怎样处理?5、面对不讲道理的乘客,你怎么对待?地铁面试的回答:1、因为我热爱服务行业,地铁是城市的窗口,良好的服务更能展现城市魅力。2、乐观、开朗、热情。乐于奉献、勇于坚持。3、通过...
铁路站务员面试都会问什么问题?
一般会问你对客运工作的理解 以及你家人是否有在铁路工作的人 尤其是你的父母 还有就是会给你讲一些客运的要求以及工作上的不易 问你是否想选择客运这个行业就业 我当初就是这样被提问的
高铁乘务员面试的内容是什么?
我想如果你做过的话应该都不是什么难事,一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简,把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台:楚湘人才网 ...
城霄经络: 面试题型包括: 1、抗压题 设置情景看你解决问题和应变的能力 2、处理关系题 当你和领导同事之间出现矛盾时看你的解决问题的能力 3、组织能力题 给你个任务让你组织考你的组织能力 4、时事政治类题 主要考你平时对政治的关心程度以及观点立场 5、演讲题 给你个关键词让你自拟题目进行演讲 一般题型就是这些可能略有些改动但基本不会有大的变动 祝你考试成功
榆树市15982522688: 公务员面试的时候考官都问哪些问题?一般都问什么类型的问题? - ?
城霄经络: 公务员面试一般采用的是结构化面试,就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目,给你15分钟时间准备和讲解,全程除了主考官宣读考场记录外,没有对话. 现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式,就是将几个考生集中在一起...
榆树市15982522688: 公务员面试一般都有什么问题? - ?
城霄经络: 一般的面试有两种:结构化面试和无领导面试!录用单位选其一结构化面试:也称标准化面试,是根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者面对面的言语交流,对应聘者进行...
榆树市15982522688: 公务员面试会问些什么问题呀?? - ?
城霄经络: 就当前的一些社会现象提出问题吧,比如2013年湖南公务员7月13日上午面试真题(考生回忆版) 全省统一考题第一题,目前政府喜欢在大型节假日搞庆典活动,如请明星搞演唱会,但是经常因门票卖不出,最后浪费的还是老百姓纳税人的钱,你怎么看?第二题,现在提倡绿色环保,单位要你组织一次宣传活动,你怎么做?第三题,领导出差前交给你一个任务,但是你没有做好,你怎么跟领导汇报,请现场模拟!
榆树市15982522688: 公务员的面试一般都是些什么内容 - ?
城霄经络: 公务员面试基本都采用结构化面试,考官会问你4、5个问题,这些问题都是设计好的,主要考察你的逻辑思维能力、语言表达能力、问题分析能力、计划组织能力等,给你举几个例子,比如,“假如你是学校主管学生食堂管理的负责人,所属辖...
榆树市15982522688: 公务员面试的时候一般回问什么问题啊? - ?
城霄经络: 一般问几大类问题 第一类 自我认知类的问题 比如:你为什么报考这个职位?你觉得你适合这个职位吗?这类滴...第二类 计划组织协调类 比如:你刚到单位,领导让你组织一次新员工培训你怎么组织?第三类 沟通协调类问题 比如:领导采纳了你的意见而没有采纳小刘的,又让小刘配合你工作 小刘对你有意见,你怎么办?第四类 综合性的 比如:汶川地震中范跑跑现象你怎么看?或者给你一幅漫画问你怎么看..又比如:木秀于林风必催之..这句话你怎么看?
榆树市15982522688: 一般公务员面试会问些什么问题? - ?
城霄经络: 一般问一些常识性的很实际的问题 比如说我报考公安公务员的时候 问了一个问题是这样的 当一个群众当街被抢劫 歹徒抢了东西之后就拼命跑 受害者在和歹徒搏斗的时候受伤 并倒在路边 这个时候我刚好经过 做为警察的我会怎么处理
榆树市15982522688: 公务员面试会问什么问题?
城霄经络: 1.一般是30分钟左右,5-7道题.根据考生数量多少有所不同. 2.每个部委的情况不一样,有的是在网上公布,有的是用电话或者其他的方式通知你,你应当注意这方面的消息.总之是要与报考单位人事部门保持畅通的联系渠道,被动等候或者...
榆树市15982522688: 公务员考试的面试一般都会问什么问题大概 - ?
城霄经络: 其实一般会让你抽题然后作答的.完了,给你几分钟的时间准备,然后口述作答,网上有相关的视频.你可以看看.
榆树市15982522688: 公务员面试都会问什么问题,有什么面试技巧可以突击一下. - ?
城霄经络: 1、注重穿着.适当提高服装档次.穿着整洁大方,以改善自身形象,增强自信心.2、心态平和.要以一颗平常心正确对待面试,要做好承受挫折的心理准备.即使面试一时失利,也不要以一次失败论英雄.3、充满信心.对招聘单位和自己...