养老保险和医疗保险的交法

自己交了养老保险和医疗保险,那个人所得税什么交法~

首先“打零工”单位扣你的个人所得税没什么问题，只是没按照《个税法》的有关规定计算并扣缴个税，分两种情况给你解释：
一、单位雇员：
也就是说你是某单位的雇员，当然了五险一金（而不是五金一险）是在你供职的单位缴纳，只有供职单位扣缴你个税时才能从你所在单位领取的工资中扣除五险一金，然后计算并扣缴个税。
二、非雇员：
既然是打零工，也就是说你不是“打零工”所在单位的雇员，你们之间没有签订务工合同或者协议，简单的说不属于兼职的行为，所以，该笔收入，他们不应该按照工资薪金的应税项目扣缴税款（不要生气哦），而是应该按照劳务报酬的应税项目计算并履行扣缴义务，应扣缴税款是540元【（3500-800）*20%】；如果属于兼职行为的话，这笔个税由你打零工的单位扣缴，或者由你个人自行申报，这种情况属于工资薪金个税的应税项目，很显然你不属于这种情况，所以他们扣缴个税无论哪种情况都不应该考虑五险一金。
另外，申请经适房是按照你领取固定收入的年平均收入，这笔收入政府是不会知道的，所以不会影响。

我是在郑州，上海的不太清楚，你可以参考一下。
假使以后单位可以带交，自己交的是否能衔接的上？？
一般是不可以。因为自由职业交的是城镇居民养老，有单位后，交的是城镇职工养老。
郑州市城乡居民养老保险 将于8月1日起全面启动
中广网 2008-07-11
中广网河南分网消息 惠及435万普通百姓的郑州城乡居民养老保险定于8月1日全面启动。在7月10日召开的动员大会上，郑州市劳动和社会保障局有关负责人详解了有关规定，并列出工作推进时间表。
缴费档次自己选择
按照《郑州市城乡居民基本养老保险试行办法》，参保居民缴费基数由郑州市上年度城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入的算术平均值确定。由此郑州市2008年的缴费基数统一为10143元。为满足各类经济状况居民的需要，《办法》将缴费比例设置为7个不同的档次，分别为缴费基数的6％、7.5％、10％、20％、30％、50％、85％，参保者可自由选择。参保城乡居民缴费满15年，年满60周岁后可按月领取养老金，直至死亡。
60岁以上老人一次性缴费
参保时年满60周岁及以上的居民，应一次性缴纳15年的养老保险费。
套用相关公式，年满60周岁参保者假如选择最低基数6％缴费，一次性缴纳9128．7元后，次月起即可每月领取养老金103.7元（含政府养老津贴每月38元）；选择最高档85％缴费，一次性缴纳129323元后，次月起每月领取养老金968元（含政府养老津贴每月38元）。
政府补贴全方位。
《办法》规定，城乡居民在同一缴费年度内按时足额缴费的（不含一次性缴纳、补缴），政府给予缴费基数1．5％养老保险补贴，其中1％记入个人账户基金。也就是说，参保居民缴费时可少缴一个百分点。
政府补贴还体现在参保居民将来领取的月津贴、61岁以上老人一次性缴费补贴和高龄老人的养老补贴。
年满61周岁的老人参保时，政府一次补贴400元，年龄每递增一周岁，政府一次性补贴增加400元；最高补贴5600元。
对于年满70岁的参保老人，除按月发放养老金外，每月还有高龄老人生活补助20元；年满80岁每月老龄补贴增至50元，年满100岁每月老龄补贴增至100元。“已经年满70岁、80岁和100岁的郑州高龄老人，也可以不参加城乡居民养老保险，申请直接领取生活补助。”
“今年财政已经决定拿出4.98亿元作为政府补贴。”郑州市劳动和社会保障局局长王保明说。
补缴养老费不收滞纳金
“考虑到农民不同年份的收成不一样，参保人员可以预缴一个缴费年度以上的养老保险费。”郑州市统筹办主任郜跃进说。
参保人员同时也可以补缴和间断缴费。
《办法》指出，如果中断缴费可以补缴，不用缴纳滞纳金，但补缴部分要按照补缴当年的缴费基数和选择的缴费比例予以补缴，缴费年限连续计算。中断缴费后未补缴的，中断期间不计算缴费年限，中断前后的缴费年限累计计算。
“全民养老”列出时间表
郑州市劳动保障局局长王保明说，本月底前，郑州市各县（市）区要完成城乡居民基本养老保险试点的准备工作；8月1日～31日，在各县（市）区选定的26个试点乡镇和街道办事处先行开展试点工作；9月1日～10月31日，在试点基础上全面推开，年底在全市基本实现全覆盖。（记者惠婷）


郑州市政府公布《城乡居民基本养老保险试行办法》
2008年07月08日东方今报
记者 刘长征 夏有胜
【缴费办法】同一缴费年度可分两次缴
城乡居民基本养老保险的缴费年度，为每个自然年度的7月1日至下个自然年度的6月30日。在同一缴费年度内，参保者可以一次缴12个月的保费，或者分两次缴费，每次缴6个月的。
参保者都要在每年3月底前，向所属的经办机构申报本人选择的下个缴费年度的缴费比例。如果逾期未申报或未按要求申报的，经办机构按参保者上一缴费年度缴费比例确定。《办法》规定，城乡居民基本养老保险个人账户基金，参照城镇企业职工基本养老保险个人账户记账利率计息。
【领取资格】年满60周岁，缴费满15年
参保后，什么时候开始领养老金呢？《办法》规定，参保者年满60周岁同时缴费年限满15年及以上，方可按月领取城乡居民基本养老金，直至死亡。参保者是否满足领取条件，需要劳动保障行政部门确认，确认后次月起，即可领取养老金。
【养老金额】养老津贴+个人账户养老金
参保居民，60岁后到底能领多少钱呢？《办法》规定，养老金由政府养老津贴和个人账户养老金构成。两部分的计算公式分别为：
月政府养老津贴=（郑州市上年度城镇居民月人均可支配收入+郑州市上年度农村居民月人均纯收入）÷2×4.5%
月个人账户养老金=个人账户储存额÷139
以2008年的年缴费基数10143元为例，如果一个人按照最高档次——缴费基数的85%缴费，连续缴够15年，正好年满60周岁，那么，他的个人账户储存额大约有12.93万元，其月个人账户养老金应该为12.93万÷139=930元。其相应的月政府养老津贴为38元，这样，该参保者每月能领取的养老金为968元（930元+38元）。
按照这个算法，如果参保者是按6%最低档次参保，他每月可领103元左右。
当然，在实际操作中，每年的缴费基数是不断变化的，而不同的参保年限和参保档次也决定着参保者个人账户里的钱各不相同。一般情况下，缴费基数应该是每年上升，而参保年限也不会低于15年。因此，个人实际领取的养老金，应该比刚才举例的要多。
【焦点三问】
超过45岁或超过60岁，怎么缴费？
《办法》规定，个人参保时年满45周岁以上，距达到60周岁时缴费年限不足15年的，应在参保时按所在缴费年度的缴费基数和本人选择的缴费比例，一次性缴纳不足年限的养老保险费，从参保之日起至60周岁的养老保险费按规定逐年缴纳。已满60周岁及以上的，按以上办法一次性缴纳15年的养老保险费。
参保者去世后，个人账户的钱怎么办？
《办法》规定，参保者死亡时，其所在村民委员会或社区居民委员会应当在60日内向经办机构办理相关手续，终止城乡居民基本养老保险关系，其个人缴费余额本息之和一次性退还其生前指定的受益人或法定继承人。经办机构一次性支付丧葬补助费1000元，从统筹基金中列支。
参保人在缴费期内出国(境)定居或死亡的，其个人缴费本息之和一次性退还给本人或支付给其生前指定的受益人或法定继承人，无指定受益人或法定继承人的转入统筹基金。
个人账户不足时怎么办？
《办法》规定，个人账户基金不足以支付养老金时，由统筹基金继续支付。在统筹基金不足以支付3个月养老金时，同级财政要及时给予补充。

养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；

失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已。
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀，你个人都交不起来的。

　　下面介绍下什么是社会保险缴纳基数
刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢?
大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。
但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费?
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%= 491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+10=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱!
但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000×41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+10=580元
就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189×19%+10=236元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情!!!要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元,你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的
劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
　 下面介绍一下这些社保费具体是什么情况以及该怎么用
前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
先说说养老保险好了
这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
那你会问,单位给你交的21%到哪里去了?这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
因为国家就是这么规定的
退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -

下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×25年×12个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷ 120=900块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的这里要介绍一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了!不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外!
　　下面说说医疗保险
这个险国家的政策还算不错,重要的是住院报销的不少之前说了单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
按照南京的规定,如果你从2007年1月开始缴纳医疗保险,那么从2007年2月起你就可以刷卡买药或者看门诊了,从2007年7月起你住院的费用就可以报销了,报的还蛮复杂的,举例说好了:
如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三级医院,住院期间用的都是医保范围内的药,手术+住院等费用一共花了5000元,那么报销的时候医保中心首先扣除1000块,这是起步价,剩下的4000块医保中心可以报销4000×86%=3440元,你个人只要付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步价,你花了5000块自己只要付1560元就可以了,而且这1560元还可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那卡), 所以实际上你住院花不了多少钱医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要多了,毕竟看病住院实在太他妈贵了,这也是参加社会保险最重要的意义之所在不过南京市规定医疗保险必须交满25年才能在退休以后终生享受,所以如果你55岁退休,那最迟30岁起就必须开始交医疗保险了
　　下面说说工伤保险
这个险实践中一般用得少,我接触的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了
但是在实践中很多人出了事不注意保存证据,导致自己无法享受工伤保险,这是很可惜的如果你下班的时候被车撞了,那你应该赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据,警察处理完以后会给你开个事故什么鉴定书之类的东西,你就可以拿这个去单位要求报工伤了如果你出了事就随便让人跑了而且还不找证人还不报警什么的,那没证据的情况下一般不会被采纳为工伤的
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月, 那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
　　下面说说生育保险
这个也举例说明好了,如果你是位女生,每个月工资为1000元,2007年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1189,而你2007年3月怀孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到
国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1189,那么你还赚了呢
生育保险起码要交一年才能享受,切记切记
此外还有个问题,男生也交生育保险呀~那么男生可不可以享受生育保险呢?
如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险哦,但是以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1189元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7256块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策的说- -+所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险呢,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
　　　　　　　　　　　
　　失业保险
失业保险,这个也是要你交满一年才能享受,一般交1年拿2个月,交2年拿4个月,但一辈子最多拿24个月.举例说明好了:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2个月的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱
或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是800多块就是说合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。
但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交满了1年也享受不到失业保险
只要是自己辞职的,别说交1年了,就是交10年的失业保险到辞职的时候你也拿不到一分钱。 　 住房公积金是个好东西啊
这么说吧,如果你每个月为公积金交200块,那么公司每个月也往你帐户上打200块,你买房子的时候这就是400块了,如果你一辈子交了5万,那你帐户上就是10万了,这种好事大家一定不要拒绝啊。
公积金可以用来买房子,还贷款,装修什么的,如果你自己家可以找到地皮盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
[进阶篇]各项补充说明　[5KB]
来说说和南京不同的地方吧，魔都是不允许不缴医疗保险的，也就是说社保中心这一块包括养老医疗失业工伤生育一起问企业收的，倒是公积金可缴可不缴，因为这是隶属公积金中心的管辖范畴
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳22%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,你自己缴纳2%;
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳7%,你自己缴纳7%
补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例又公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）
另外要说的是社保和个调税的关系
在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中
比如上面说的公积金7%、补充公积金8%，加起来就是15%，那么个人扣金那3%的部分就要算在应纳税额中，同时，企业的那3%，虽然不是从个人工资里扣除的，但还是要算在应纳税基数中，也就是说，个人要为这笔费用的个调税埋单。
医疗保险使用这一块，各地对于划入个人账户的方式不同
爱说的是南京那种按月划入的方式，还有很多地方是按年划入
具体来说是这样的，医保年度是每年的4月1日至次年的3月31日，同时社保缴费基数变更也是在4月上中旬确定。
医保局会在4月1日按照每人的社保基数预提1年的个人医保（也就是那2%）进入个人医保卡账户，但这时候就有问题出现了，4月1日的时候，当年的社保基数尚未确立，医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金，那么这个差额该怎么办呢？那就是在第二年的4月1日来补足少算的或扣除多给的
可能这么大段字看起来会觉得很麻烦，那我们举例来说
某人2004年月平均收入5000元，2005年月平均收入4000元，2006年收入6000元
医保局在2006年4月1日给个人账户打入金额的时候，社保中心还没有核准2006年的缴费基数（也就是2005年的月平均收入），所以医保局还是按照2005年的缴费基数（也就是2004年的月平均收入）来计算全年的个人账户数额，也就是5000*2%*12=1200，
但实际上此人这一年的个人账户数额应该是4000*2%*12=960，
那么这多给的240元会在2007年4月1日的时候扣除。同时2007年4月1日打入帐户的新一年个人金依然是960元（其实应该是6000*2%*12=1440元），少给的480元，会在2008年4月1日补回来。
所以因为大部分人每年的缴费基数都不相同，所以几乎每个人每年3月的帐户总数和4月时看到的历年帐户的金额是不同的，这就是医保局在做每年的费用核算时产生的。
工伤还有个时效问题,如果你2007年7月1日出了工伤,那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位,叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心,如果距离你出工伤的日子超过了一个月,那工伤可能就鉴定不起来了.如果你单位不去给你鉴定,那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定,最好也不要超过一个月,否则会很麻烦很麻烦
这点有个补充，申报工伤有两种途径，一个是单位申报，就和上面爱说的一样，30天内有效，还有一种是个人申报，一年内有效，但由于伤势或其他原因，拖得越久证据就越不足，个人申报的话也会因为不懂得流程耽误很多时间和精力。
生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。
可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩
在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付
例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
（虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
其实关键的地方有两点：
1、生育前缴费满1年
2、社保缴费基数正常申报
所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
不是貌似，是绝对可以！
而且公积金贷款比商业贷款利息低的多，这也是一大好处。

一、养老保险费
基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳（部分省市略有调整），职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳；城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
缴纳基数：
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
二、医疗保险
医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
费用征收：
1．医保机构通过“收入户存款”开户银行收费，也可采取支票、现金、电汇、本票等方式收费，并开具专用收款凭证。医保机构财务管理部门每月与银行对账结算，并将到账情况反馈给征缴部门。
2．医保机构征缴部门根据财务管理部门反馈的医疗保险费缴纳情况，向申报后未足额或未及时缴纳医疗保险费的参保单位发出《社会保险费催缴通知单》。逾期不执行的，向劳动保障行政部门提供相关情况和资料，由劳动保障行政部门限期改正。
3．每月25日前，参保单位延迟缴费的，从欠缴之日起按日加收2‰滞纳金。可一次性缴一个月、一个季度、半年或一年的。按季度或按年度缴的，应从季度初或年初缴费。暂无能力缴纳的，申请缓缴，缓缴时间不得超过2个月。
补缴欠费：
1．医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制《社会保险费补缴通知单》，通知参保单位补缴欠费。

2．对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议。如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。

⑴欠费单位被兼并的，与兼并方签订补缴协议。

⑵欠费单位分立的，与各分立方签订补缴协议。

⑶欠费单位进入破产程序的，与清算组签订清偿协议。

⑷单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。

3．参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款。

4．破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。

5．医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息。

社会养老、医疗保险有单位的由单位办理，无单位可以在户籍地劳动保障部门办理。少年儿童、在校生从0岁就可以申请了，成年人从工作开始就可以缴交。目前社保规定缴费最低15年，达法定退休年龄才能申领退休金。

商业的话：交多少，交多少年都是自己说算！ 社会保险：是交满15年！ 保险是出生28天后都可以买的！ 商业保险的年限：0到60岁 社会保险：60岁退休前，只要你交满15年都可以的！

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丰都县13213424161： 养老保险和医疗保险的交法分别是什么? ？
政君硝酸： 少年儿童,无单位可以在户籍地劳动保障部门办理,成年人从工作开始就可以缴交,达法定退休年龄才能申领退休金.目前社保规定缴费最低15年社会养老、医疗保险有单位的由单位办理、在校生从0岁就可以申请了

丰都县13213424161： 职工养老金和医疗保险的缴纳方法 - ？
政君硝酸： 建议查一下 2005年6月6日北京市人民政府第158号令 对 《北京市基本医疗保险规定》的最新修订版.基本上是用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%交纳基本医疗保险费;职工按本人上一...

丰都县13213424161： 养老保险与医疗保险的计算方法 - ？
政君硝酸： 养老保险与医疗保险的缴费计算方法,就是用你的缴费基数乘以缴费比例.目前养老保险单位缴20%,个人缴8%,医疗保险单位缴6-9%(各地政策不一样),个人缴2%,你每个月应缴养老、医疗保险费是2800*8%+2800*2%=280元.

丰都县13213424161： 劳动法里养老保险和医疗保险怎么交?？
政君硝酸： 养老:用人单位交工资总额的20%个人交8% 医疗:用人单位交6% 个人交2%

丰都县13213424161： 职工医保和职工养老保险怎么交? ？
政君硝酸： 按照国家社会保险法的规定,企业要为职工缴纳社会保险,是国家强制性的规定,必须为职工缴纳,所以,你的公司应该为职工缴纳社会保险.

丰都县13213424161： 个人交社会养老和医疗保险是怎么交法?？
政君硝酸： 1、医疗保险是按:单位6%缴纳,个人按2%缴纳,共计8%.2、800的2%是扣你的钱,医疗卡里应返回800的2%加800的1.3%的和3、当然划算,除非你不生病,随便提醒你一句,现在生病年青化,而且医药费很贵,参加社会保险是对的.国家很重视这一块的.

丰都县13213424161： 如何个人交纳医疗保险？
政君硝酸： 1.无工作单位的人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行.自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险.养老保险和医疗保险的缴纳,有具体规定:养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心...

丰都县13213424161： 医疗保险、养老保险到底是怎么样扣费的? ？
政君硝酸： 根据《社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费. 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费. 1.五险的全部费用,均由银行代扣全部费用,其中个人部分由企业在职工工资里代扣;职介、人才存档的费用由银行从个人存折里扣款. 2.社会保险的五个险种的费用,已北京为例,养老、医疗、失业(城镇)由企业和个人共同分担,工伤、生育全由企业担负. 3.目前除职介、人才缴费卡单位缴纳三险之外,国家规定企业必须为员工缴纳五险,其中还有生育、工伤、失业三个险种.

丰都县13213424161： 医疗保险个人怎么交 - ？
政君硝酸： 首先,个人名义交纳需要到户口所在地医保局申请即可,其参保手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可. 社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 比如A地社平工资为20000元...

丰都县13213424161： 无业人员怎么交养老保险和医疗保险 - ？
政君硝酸： 无业2113人员可按自由职业者参加养老保险和医疗保险.养老保险可按当地上年职工平均工资5261总额的60%(4102最低标准)确定缴费基数,缴费比例为28%,如上年工资总额为12000元*60%*28%=2016元.医疗保险比例1653一般不超过当地版上年职工平均工资总额的8%,各地政策不一,你可到当地的社保权经办机构咨询一下.