把朋友介绍到同一家公司，结果被逼跳槽……，则么办

从一家公司离职跳槽到另一家同行业公司属于商业竞争么，拖欠的工资不~

从一家公司离职跳槽到另一家同行业公司是否属于商业竞争，要视实际情况确定，但是无论任何情况，都不得拖欠工资。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
另外，在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

你遇到这种情况，当时没有与后一个公司签协议，那么就非常难维权，就当前车之鉴吧。

怎么办,既然选择回去了就面对呗。
有些事先不要放在心上，先努力把所有的事情都做好。她嫉妒又怎样，只能说明你比她要强。
只要你做好了该做的一切，群众的眼睛都是雪亮的。
而且楼上的说得好，你做人也不能太不知变通，打好所有人的关系，谁还能还敢说什么。

你朋友真践，不她不配做你朋友，她太势力了，看不起她，有才能到哪都一样有机会辞职吧

引狼入室了吧,不过你朋友这么厉害你应该跟她关系更好才是,只能说你做人太直不知变通

你的问题我以前也遇到过！！首先看你是不是很需要这份工作了，如果是那就只有去面对了！！！！其实你的情况很正常毕竟现在的社会竞争很激烈，为了生存都使出了浑身解数！！！你说她很会玩社会关系，这可能是她的优点！！！！但是通过这次老板叫你回去也证明了你的工作能力，就是你能做到的事情她不一定能做到！！！至少老板很看中你的工作能力！所以你就要扬长避短!!在工作中减少或者不跟她共事，然后善良的“攻击”她的弱点！！！只要是人都会有弱点的，就看你怎么发现和“攻击”了！！！呵呵····另外和她在一起的时候，在不伤害你自尊的情况下大方一些，不要太计较个人得失了！！！！要是她做的确实太过分了，那你就必须暗示她对你的伤害了！！！千万别得罪她别让她难堪！！！毕竟多个朋友比多个敌人好！！！其实玩社会关系在一定的时候比什么都重要····要是还“消化”不了她，那我建议你换份工作了，只要你是“金子”放在哪里都会发光的！！！！呵呵！！！！就你这情况不是三两句话能说的清楚的，自己慢慢的想想吧！！！！

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兴隆县13587583656： 被公司变相逼迫辞职,该如何应对? - ？
剧彩妇血： 这种情况一定要淡然面对,能拖就拖,一定要公司找她谈离职,不要自己辞职. 另外注意这段时间的考勤,不要被领导抓住把柄. 其实现在就是和那个领导打心理战,辞职就输了. 这种事情现在太多了,呵呵.

兴隆县13587583656： 朋友被变相调离岗位,公司逼她离职,该怎么办? - ？
剧彩妇血： 出错不是调职的理由.劳动者可以不写辞职书,如果用人单位是单方面调整岗位的,没有经过劳动者同意的,则用人单位的行为属于违法行为,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金.调岗相当于要变更劳动合同,除充分证明员工不胜任工作外,...

兴隆县13587583656： 应不应该介绍好朋友来同一家公司工作 - ？
剧彩妇血： 如果处理好了是个膀子,可以相互勉励,相互支持,如果处理不好,会多一个竞争对手,会发生利益冲突的.你的担忧不是没有道理.

兴隆县13587583656： 介绍朋友到公司上班万一出事故要我负责任吗 - ？
剧彩妇血： 第一,如果你介绍的朋友为未成年,你需要承担一部分的责任.第二,你的朋友已经成年,你在其中只是介绍,也就是介绍人,是无需承担任何责任.第三,如果在介绍过程中,你签署过相关的书面保证性的资料,你就会承担一部分的责任.但你不需当心,就算第一、第三的事情存在,你所承担的责任也是非常的少!

兴隆县13587583656： 朋友给我介绍了一个老板,老板让我跳槽,答应了但是现在又不想去了,(朋友这关好过,去不去对他没影响) - ？
剧彩妇血： 跳可以!但工资要多一点!就说这边老板很看的起我我先看看这边的情况

兴隆县13587583656： 介绍亲戚或朋友到和自己同一家公司来工作好不好?？
剧彩妇血： 不好 会带来很麻烦的 我有过同样的经历

兴隆县13587583656： 无意中得知同事要跳槽并且将面试的是同一家企业,是否还要去面试??对方HR是如何考虑到这样安排?? - ？
剧彩妇血： 1、如果要竞争同一岗位,要慎之又慎; 2、如果应聘同一企业不同岗位,并不太要紧. 3、只要面试时实事求是,不要吹牛、也不要贬低他人.因为面试官很可能问了你同事. 4、一般HR不会介意,也不会刻意回避.如果你们不是同岗位竞争.

兴隆县13587583656： 亲戚要把介绍到他朋友公司,我第一次去见面应该注意哪些,怎么做 - ？
剧彩妇血： 看楼主的意思,还没去见面呢就已经不自然了.应聘第一次见面,忌不自然.因为一但不自然就会显的很犹豫,使自身的能力大打折扣,严重了会发蒙,显得自己很没有自信、很清涩.虽然是关系介绍一定会留下,但感觉也会象是受人恩惠,不是很舒服. 可以这样,首先在心理上确定:我是要去给这个公司创造业绩的,我会努力的学,努力的做,使公司 因为今后有我而进步.然后见面之前确定:老板需要员工,老板和员工的关系其实就是一种合作关系,老板和员工之间应互相帮助,而不是君臣关系.所以你是去帮忙的,以朋友的姿态去见面吧,但不能因为太放松而放肆,建议先读读礼仪方面的书,然后大方得体的去见面吧,祝你成功!

兴隆县13587583656： 公司能否降薪或转岗逼我离职? - ？
剧彩妇血： 不能. 按照《劳动合同法》第二十九条规定 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务. 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式.因此合同订立以后...