有关辞职手续办理问题，请懂行的进来，不懂得不要乱说，影响我的判断，谢谢 必有重谢
你需先向公司递交辞职书（写出辞职理由），然后等待批复（看你原来签订的劳动合同的约定时间，一般30天内）．批复后即可以拿出自己的档案、养老保险等，在等待批复时照样认真工作。如果公司不批准，30天后自动生效。公司违法了。
您好，您可以用早孕试纸检测一下，如果是两道杠说明您怀孕了，根据您的检测结果对症处理就可以了。建议您一般月经前七天或者月经后八天是安全期，这期间同房一般是不会怀孕的，祝您健康。
就你叙述内容，概括回答如下：
1、公司的劳动人事工作人员说法存在错误，针对劳动者辞职问题，只有公司的劳动人事部门可以代替用人单位行使是否与劳动者解除劳动合同的权利。公司的基层车间领导是没有权利对职工辞职的问题做出是否同意的意见。如果非要基层领导签字履行程序的话，基层领导可以就职工辞职问题签上“该职工提出辞职属实，上报单位人事审批”或者“班组、车间已经知道该职工辞职一事，报请单位人事部门处理”。
2、依法辞职的程序是这样，你只要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”上签名〕，不需要征得公司的同意。你继续上班满30天，次日就可以向公司提出办理辞职的手续，公司应该予以办理(《劳动法》第31条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
3、劳动者自己书写辞职申请书向公司递交，是法律赋予劳动者依法辞职的基本权利，公司无权干涉和控制，因此，你可以自己手写或者打印一份辞职申请书（本人亲自签名）。然后，你可以采用通过邮政挂号的方式向公司递交辞职申请书或者辞职通知书，挂号收据可以作为劳动者依法向公司递交辞职通知书的有力证据。
4、你可以先按照《劳动法》第24、28条的具体规定内容来书写辞职申请书，然后依法向公司递交，3天内看一看公司的处理意见。
第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
5、在公司针对你递交的辞职申请书做出不同意的处理意见后，你可以重新按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来再次书写辞职通知书并依法递交公司，履行好辞职程序。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
6、如果公司违法，劳动者认为用人单位侵犯其自己的劳动保障合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(免费)，对仲裁不服，你还可以提起诉讼，将用人单位告到法院(《劳动合同法》第77条)。
你的说法是对的,你的关系在单位没必要跟项目经理讲!但是有一点你没考虑到,你想想即使你在一个单位你要辞职只要跟人事说一下就行了,但是一般都要经过你顶头上司的同意,你的关系在公司又不是在他那里,这是为什么呢?原因是因为人事不清楚你所在的职位重不重要对于公司重不重要,你走了之后人好不好招!等等一系列问题他们是不知道的,而这些只有你顶头上司或和你一起干活的说话算得了数的最了解,所以人事不经过他们同意是不敢乱批的,即使你人事知道你是哪个岗位的他也不会批,因为这是后续招人要钱啊物资啊等等都是要领导同意的!还有最重要的一点是防止人才流失,你想一想如果你不用经过领导同意直接人事就批了,会出现什么情况可能人事把这事忘了跟你们领导讲一个月后你走人了领导还没反应过来呢!有些大一点的公司为了避免下属和领导闹的不愉快领导给下属穿小鞋,可能你辞职要找各个部门领导签字!
办理离职手续需要注意事项有哪些
办理离职手续需要注意事项如下：1、提前30天递交辞职申请。2、结清工资。3、离职申请审批下来以后，离职当天或者到期前几天填写离职交接表，交清物品，并双方签字，确认物品是否齐全，是否带齐私人物品，不要有遗漏。如果没有交接人就给直属领导。4、离职时要把解除劳动关系的证明拿回来，即是所说的离职证...
辞职要注意哪些问题
辞职需要注意的问题:1、需要提前30日写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;2、单位同意离职后,办理交接手续;3、要求单位结算未支付的工资;4、单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职手续怎样办
一、辞职手续怎样办1、辞职手续的流程如下：（1）申请离职向主管部门申请的申请书，申请内容需符合离职条件；（2）申批通过主管部门负责人签字；（3）移交工作向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料，并通过审查认可，签定移交清单；（4）办理社保、医保转移手续及失业手续；（5）如在公司或单...
辞职要办理哪些手续
辞职需要办理如下手续：1、辞职申请。离职之前要提出书面辞职申请书；2、领导签字。辞职申请书写好后，并坚定要辞职的，将申请书先拿给领导签字；3、工作交接。一般辞职要在一个月前提出，并且让领导安排人员做好工作交接；4、核对信息。核对信息包括核对债务，到财务核对自己是否还欠公司钱或者公司还欠自...
辞职手续办理的问题
辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的...
离职应该办理哪些手续
如果是自己申请离职是办不到失业证,领不到失埂金的,楼下的说错了. 问题七:员工辞职后公司应该办理些什么手续 公司责任: ??根据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 1、关于停保。若您单位尚未开通“...
离职后,公司不办理离职手续该怎么办?
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据：《劳动合同法》...
本人刚刚离职有谁知道离职手续怎么办
人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。而劳动者应当按照双方的约定，办理工作交接，并将单位物品返还单位。用人单位应当向员工支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。如果因用人单位没有依法出具解除或者终止劳动合同的书面...
普通员工离职需要几天
一、正式员工离职手续办理流程1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接...
员工辞职时要注意哪些事项
在纸质的辞职信上,需要有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。劳动合同期满,一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。三、员工提出辞职后反悔,且30天提前通知期限未到期,单位也未办理交接手续,也未对工作做出重新安排的劳动者辞职行为...
弥黄萘扑： 一、正常离职手续的流程是多久?1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请;2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
固原市13265212325： 辞职要什么手续 - ？
弥黄萘扑： 辞职需要办理的手续如下: 1、写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续.
固原市13265212325： 离职手续怎么办理 - ？
弥黄萘扑： 离职手续怎么办理:1.辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门.2.单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批.对于不需经过批准的辞职申请,单位应在辞职申请表中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实...
固原市13265212325： 离职需要办理哪些手续 - ？
弥黄萘扑： 1、辞职申请:离职之前要提出书面辞职申请书,交代辞职的原因. 2、领导签字:确定辞职后,将辞职申请书交给领导签字批准,签字完成后,将辞职申请书交给人力资源部留档. 3、工作交接:通常辞职要在前一个月提出申请,并且等领导安排人员做好工作交接,交接工作时做好记录,以免日后发生纠纷. 4、核对信息:离职前核对债务,归还资料、办公用品、车辆等物品并做好记录. 5、解除通知:签合同的员工辞职,公司会下发解除劳动合同书. 6、档案及社保转移:更换工作后,可将档案转移到新公司,由新公司缴纳社保,如果没有找到工作,可以先自行缴纳.
固原市13265212325： 公司员工离职如何办理手续? - ？
弥黄萘扑： 正式员工离职手续办理流程: 1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部. 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源...
固原市13265212325： 辞职需要办理哪些手续 - ？
弥黄萘扑： 1、需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批; 2、单位同意离职后,办理交接手续; 3、单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续.
固原市13265212325： 辞职手续怎么办理 - ？
弥黄萘扑： 1、辞职要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办离职手续,对你今后的就业会有麻烦. 2...
固原市13265212325： 员工辞职流程和注意事项有哪些? - ？
弥黄萘扑： 员工辞职流程: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表.人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录. 2、按照离职手续表办理相关手续(附表1) : (1)、离职员工将离职手续...
固原市13265212325： 办理辞职手续需要注意什么 - ？
弥黄萘扑： 办离职手续不需要注意什么,只需要公司给你一张离职证明,这个后面找工作的时候一般公司都会要的.另外,主要离职的时候低调一点,特别是跟HR客气点,免得以后找工作,新公司要做背景调查,给你说不好的话就麻烦.
固原市13265212325： 辞职如何办手续 - ？
弥黄萘扑： 办理辞职手续 一、 辞职人员先到本中心领取辞职申请表(一式四份和辞职证一本): 二、 辞职人员按要求填写辞职申请表,写明辞去现职还是公职,已经落实新的工作单位的,需写上新单位的全称及性质; 三、 到本人原单位或主管部门审查...
