月薪工资计算方法
工资形式和计算方法是怎样的
目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：
A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；
扩展资料:
一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、
住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。
一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。
工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，
以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，
福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。
参考资料:百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
工资计算的三种方法
员工工资薪酬计算方法
一、员工工资的计算方法是：将月薪除以21.75，再乘以月计薪天数，最后乘以出勤天数比例。如果需要反算，即计算缺勤导致的工资扣除，则可以用月薪除以21.75，再乘以缺勤天数，再乘以出勤天数比例。月计薪天数是月出勤天数加上法定节假日天数。出勤天数比例是21.75除以当月应出勤天数加上法定节假日天数。二...
工资计算公式
【法律分析】：当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费) ÷当月应出勤天数(含有薪假期)。2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。3、有薪假期：...
十三薪怎么计算和发放
一、十三薪的计算方法：十三薪的计算公式为“十三薪工资=月薪\/12*工作月份”。根据这个公式，可以得出员工应得的十三薪金额。二、十三薪的税收处理：十三薪应当单独作为一个月的工资计征个人所得税。这意味着，在计算个人所得税时，十三薪会被单独考虑。三、年底发放十三薪的计算方法：如果是年底发放十...
13薪工资怎样计算
月薪计算的13薪公式为：月薪除以12再乘以工作月份。年底双薪，也称为十三薪，是指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。通常，每年第12个月时，用人单位会向员工发放一个月的薪水。有些公司则以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。例如，如果月薪为3000元，年底或满12个月工期时，第十...
三薪工资计算方式
法定假日按3倍计算）不同情形的计算方式1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》，应按以下标准支付工资：（1）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；（...
劳动法工资计算标准
月工作日：250天÷12月＝20.83天\/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的折算 按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的...
日薪工资计算方法
日薪工资的计算方法如下：日薪工资 = 当月总收入 \/ 当月总工作天数。具体解释如下：1. 确定月收入：在计算日薪工资时，首先要确定的是员工一个月的总工资收入。这通常基于劳动合同中的约定或公司的薪酬制度。2. 计算工作天数：计算员工一个月的总工作天数。这里需要注意区分实际工作日和日历天数，一般...
月薪工资计算方法月薪工资计算的方法
1、休假天数：月出勤工资=月工资标准×（1-1\/21.75×事假天数）。2、新员工及休假天数大于出勤天数的员工：月出勤工资=月工资标准\/21.75×出勤天数。3、固定月薪属于计时工作制，奖金的作用是奖励与生产或工作直接相关的超额劳动，劳动者创造超出正常劳动定额的社会所需劳动成果时给予的物质补偿，津贴是...
工资薪酬如何计算
工资薪酬计算方法有以下三种方法：1、固定月薪除应出勤天数乘实际出勤天数加固定月薪除20.92除8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除20.92除8乘2乘周末加班工时；2、固定月薪减固定月薪除20.92乘缺勤天数加固定月薪除20.92除8乘1.5乘平时加班工时加固定月薪除20.92除8乘2乘周末加班工时；3、固定月薪...
月薪工资计算方法
月薪工资的计算公式一般为：月薪=基本工资+津贴+补贴+奖金+补助等。4. 薪资结构与调整 企业在制定月薪工资结构时，应考虑到企业的经济实力和员工的能力，合理安排薪资结构，以适应企业的经济发展和员工的能力发展。调整月薪工资时，企业应考虑到企业的经济实力、市场竞争状况和员工的工作量和工作质量，制...
繁肃妇平： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数*(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数*月标准工资 计算方式二:月标准工资-月标准工资/21.75*(应出勤天数-实际出勤天数) 计算方式三:实际出勤天数/21.75*月标准工资
黔江区19155532892： 月工资怎么算才正确 ？
繁肃妇平： 我们在外面工作一般都会有大大小小的奖金和我们的固定工资,那么大家知道月工资怎么算才正确吗?一起来了解一下吧.步骤或流程1我们固定月薪属于计时工资制.2奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬.3奖金是对劳动者在创造超过正常劳动额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿.4津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式.5出勤工资计算标准,公式一:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数).6公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数.7公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工.
黔江区19155532892： 公司工资怎么计算 - ？
繁肃妇平： 月薪制工资计算方法大致有以下三种方法: A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时; B:(固定月薪-固定月薪/21.75*缺勤天数)+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时; C:固定月薪/21.75*实际出勤天数+固定月薪/21.75/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/21.75/8*2*周末加班工时.
黔江区19155532892： 月薪工资怎么算？
繁肃妇平： 能不能说得明白点?为什么百度上提问的人都这样只有自己清楚的.那别人怎么帮忙回答呀.1.公司规定怎样算就怎样算.2.按法律规定就是一个月正常出勤为21.75天.比如你月薪1200.那么就按1200/21.75得你的日薪,再除以8得你的时薪.一到周五加班为1.5倍,周六周日为2倍,节假日加班为3倍.3.按公司规定扣除请假旷工工资.
黔江区19155532892： 工资如何核算才正确?？
繁肃妇平： 目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*...
黔江区19155532892： 员工的工资正确计算方法是什么?？
繁肃妇平： 员工工资的正确计算方式是:出勤天数乘以每天的工资.每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以21.75.所有照上面的算法,30天的工资=30*(1000÷21.75)=1379.31.26天的工资=26*(1000÷21.75)=1195.4.28天的工资=28*(1000÷21.75)=1287...
黔江区19155532892： 年薪月薪到底如何计算,？
繁肃妇平： 这个我也觉得混乱.我觉得一般有这几种可能: 1、最保守计算,实发工资*12,即3300*12,约年薪4万吧; 2、应发工资*12,即4600*12,约5.5万; 3、应发工资*12+奖金,这样约七万; 4、实用型计算,实发工资*12+住房每月公积金*12,即3300*12+2100*12,这样约6.5万; 5、实发工资*12+住房每月公积金*12+奖金,这样约8万; 6、最大胆的算法,把物质福利也加上,这样有9万. 我也不敢肯定是哪种啦,楼主你看着办吧;哪个专家进来告诉它哪种最合理
黔江区19155532892： 月标准工资是如何计算的?？
繁肃妇平： 按照下面的计算方法可以算出月的标准工资1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月2、日工资、小时工资的折算 日 工 资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天3、加班工资计算 月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍.
黔江区19155532892： 月薪工资怎么算 - 发工资是按30天还是31天计算?比如说这个员工一个月工资是180 ？
繁肃妇平： 一半都是按天计算的,你请了一天假也就是扣到60元钱,你本月的工资应当是1800元—60元=1740元(实际收入)应为当二月份28天时,单位给你的月工资还是1800元不少你一份.
黔江区19155532892： 请教,哪里能找到工资的正确算法?计算工资的公式是什么? - ？
繁肃妇平： 应付工资的计算是工资结算工作的核心,工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额.1)计时工资计时工资是按考勤记录登记的职工出勤、缺勤天数和每人的工资标准进行计算的.一般有月薪制和日薪制...
