厦门市十级工伤能赔多少钱?我月计件工资在三千元左右

作者&投稿:逯邢 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
厦门十级工伤应赔偿多少钱?月计件工资在三千左右?~

一次性伤残补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金,需根据具体的年龄,性别确定。总计一般在五万左右,

根据劳动法以及工伤赔付法规相关规定,因工致残应由单位负责治疗费,陪护费,营养费以及后序治疗费,误工费,可与用人单位协商解决,也可起诉到法院。

  工伤赔偿项目含:医疗费、停工留薪期工资、住院期间护理费和伙食补助费(前提:住院)、交通费和食宿费(前提:筹地区以外就医)、生活护理费(前提:构成生活自理障碍等级)、辅助器具费(前提:经鉴定确实需要安装)等,根据实际情况确定是否享有及具体数额。
  构成十级伤残:一次性伤残补助金(7个月本人工资)。解除劳动关系时还有:一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。厦门市还需根据性别、年龄等确定。

  法律依据:《工伤保险条例》
  第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  福建省实施《工伤保险条例》办法
  第二十七条 五级至十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金分别计算。其标准分别按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命(71.8岁)与解除或者终止劳动关系时年龄之差以及解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:

  (一)一次性工伤医疗补助金为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。

  五至六级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于15个月的,按15个月支付;七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于10个月的,按10个月支付;九级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于5个月的,按5个月支付;十级工伤职工一次性工伤医疗补助金低于3个月的,按3个月支付。

  患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30%。

  (二)一次性伤残就业补助金为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,每满一年发给0.3个月;九级,每满一年发给0.2个月;十级,每满一年发给O.l个月。不满一年的按一年计算。

  五至六级工伤职工一次性伤残就业补助金低于15个月的,按15个月支付;七至八级工伤职工一次性伤残就业补助金低于10个月的,按10个月支付;九级工伤职工一次性伤残就业补助金低于5个月的,按5个月支付;十级工伤职工一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。

  患职业病的工伤职工,一次性伤残就业补助金在上述标准的基础上增发30%。

十级伤残:
①.一次性伤残补助金
6个月×本人工资(不低于上年度职工月平均工资×60%,以下相同)
②一次性伤残就业补助金
4个月×本人工资
③一次性医疗补助金
1个月×本人工资
④住院伙食补助费
住院天数×35元/天(根据不同地方不同标准)
⑤受伤之日至伤残等级评定之日(或伤愈之日):每月享有原工资福利待遇(不超过12个月)
兄弟,这样够简洁好算了吧。
后续治疗费用,如果单位没帮你缴纳正规的工伤保险费用,当然由单位支付。
人身意外伤害保险,是给你投的保,如果理赔取得了理赔费用,应该归你。
如果不够支付你的医疗费,不足部分由单位承担。
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我父亲的工伤赔付问题
不管签合同每签合同都按工伤处理。老板不但付医疗费而且还的付受伤者工资和医药费及陪护费。还能申请伤残鉴定。有了专家的合法伤残级别以后赔偿才有依据。你就直接上法庭起诉吧。肯定能赢。

关于人身意外伤害医辽费用及赔偿问题
首先,你父亲的事情可以适用雇主责任,即你父亲作为雇员在完成工作期间受伤,老板作为雇主有责任支付相关费用,司机作为他老板的雇员,在完成工作期间致别人损毁,他的老板也应该赔偿。至于他们负担的比例,应该从过错大小来看,司机作为正常民事行为能力人,应该能意识到他拉你父亲存在的危险,而他明知有危险还...

《求助》请问我这种情况能申请工伤赔偿么?
你这个可以去申请工伤的。如果公司没有购买相应的保险 可由公司参照工伤支付给你相关的待遇。如果公司不予理睬,可向劳动部门投诉、维权 (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

这是工伤吗?还是人身伤害!
由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2、你的情况属于人身伤害,是民事侵权,由楼上修建负责人给你赔偿。有问题可以继续咨询,满意请采纳。

三台县一个送水门市部商铺以任何理由无故拖着不发过年工资,请问怎么...
也可以和免费律师商量办法,以便顺利维护你们劳动者的各项合法权益与五险一金和工资收入及赔偿金 国家政府现在有法律明确规定“拖欠工资的克扣工资的属于违法犯罪,拖欠克扣一个人的工资超过五千元的属于“拒不支付劳动报酬罪”,超过三万元或者超过十个人的属于严重违法犯罪,严重的要判刑关进牢狱。”、“...

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2、至于你的残疾赔偿金,按照你所在的行业标准的来赔偿,赔偿金额=行业标准*20年*10 3、误工费:还是按照行业标准*修养天数来承担。4、精神损失费一般保险公司不承担,但是营养费可以承担。以上这些费用只是保险公司赔偿给车主的计算标准,至于你和车主之间的协商,完全可以提出来一些保险公司不赔偿的条件,...

成都市人民政府关于公布继续实施、取消和调整的非行政许可审批和登记...
工伤直接导致疾病的确认、法律法规规定的其他事项)和因病(非因工负伤)劳动能力鉴定及等级证书发放《劳动法》、《工伤保险条例》(国务院令第375号)、《因工死亡职工供养亲属范围规定》(劳动和社会保障部令第18号)、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)市劳动保障局49国家、省级建设...

我在装修工作间被电锯锯到左手母指,门市上有给予买意外险,不属于意外...
在这里我们要明确保险责任。意外伤害保险是指,因意外导致被保险人身故或全残,保险公司赔偿客户保险金额。意外伤害医疗保险是指,因意外导致被保险人受伤,产生的医疗费用,在保险额度内予以报销。您发生的事情确实是意外,但在责任界定中,确实不属于意外伤害赔偿的范畴。您可以研究一下当时签署的合同,如果...

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和林格尔县18799608436: 请教高手…厦门十级工伤赔偿!本人工资一个月1700元,请问能赔多少钱!详细点谢谢 -
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