面试java工程师时面试官通常问什么问题，该如何作答？

面试java工程师，面试官一般问什么问题~

其实每家公司面试侧重点是不一样的，所以会出现不同的面试题，所以在平时的工作中就可以不断总结积累，给你分享面试题基础总结：
1、 JVM结构原理、GC工作机制详解
答：具体参照：JVM结构、GC工作机制详解，说到GC，记住两点：1、GC是负责回收所有无任何引用对象的内存空间。 注意:垃圾回收回收的是无任何引用的对象占据的内存空间而不是对象本身，2、GC回收机制的两种算法，a、引用计数法 b、可达性分析算法（ 这里的可达性，大家可以看基础2 Java对象的什么周期），至于更详细的GC算法介绍，大家可以参考：Java GC机制算法
2、Java对象的生命周期
答：创建阶段 、 应用阶段 、不可见阶段 、不可达阶段 、收集阶段 、终结阶段、 对象空间重新分配阶段等等，具体参照：Java 对象的生命周期
3、Map或者HashMap的存储原理
答：HashMap是由数组+链表的一个结构组成，具体参照：HashMap的实现原理
4、当数据表中A、B字段做了组合索引，那么单独使用A或单独使用B会有索引效果吗？（使用like查询如何有索引效果）
答：看A、B两字段做组合索引的时候，谁在前面，谁在后面，如果A在前，那么单独使用A会有索引效果，单独使用B则没有，反之亦然。同理，使用like模糊查询时，如果只是使用前面%，那么有索引效果，如果使用双%号匹配，那么则无索引效果
5、数据库存储日期格式时，如何考虑时区转换问题？
6、JavaObject类中有哪些方法？
7、HTTP协议，GET和POST 的区别

例如：

你的项目有多大，几个人开发，价值几何

主要分几个模块，开发周期是多长，如何测试

你负责哪个模块，模块内容是什么

你是如何实现的

在做程序的过程中碰到哪些问题，你是如何解决的

如何保证代码质量的，需求文档和开发文档如何进行编写的

面试题和你面试的公司有关，你应聘的公司不同，题会相应不同。
说说我自己的面试，
第一次是家的一般的公司（小公司只考技术），自己直接带简历过去的。
先是笔试，很基础的java题。然后面试聊。（基本就能过了）
去过一家外企（考综合能力的运用），根本就没考和技术有关的。
笔试是一大堆的综合题，考的是逻辑推理和空间想象，
还考了英语，自我表述以及数据库建表。
面试一是和你很简单地聊，但每个问题背后都有他们想问的，
然后去判断你的性格和为人处事以及发展的潜力。
面试二会对团队合作的考察，考查你的参与积极性，领导能力。
（对于的方案正确性不作要求）

对于java工程师的理解的话，应该是编程过中程独立解决问题的能力。
我面试是说在开发中遇到问题，很享受自己独立去解决错误的过程。
对软件行业的看法是软件行业迅速，潜力巨大，分工将更专业化，应尽量去外国
网站论坛上学习最新的技术。
薪资的话，问问你那个城市的平均工资，自己想要的多少。
例如给个3000-4000.可能就会给3500.如果你不怎么突出的话，就只会给3000.

这些就是回答自己对这个职位的理解之类的，薪资要求就说自己的理想工资，还有你要的工资是否可以有浮动范围之类的希望对你有帮助

第一题#请你自我介绍一下你自己？#

这道面试题是大家在以后面试过程中会常被问到的，那么我们被问到之后，该如果回答呢？是说姓名？年龄？还是其他什么？

最佳回答提示：

一般人回答这个问题往往会进入误区，回答的过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验等，但是你们想到没有，其实这些信息你的个人简历上都有，那么面试官还问你干什么？

其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但一定要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业的面试官才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试官，在回答每个问题之后还可以加一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。切记：回答面试官问题的时候一定要回答的自然，有底气，否则你给面试官留下一个“假”的印象。

第二题#你最大的优点和缺点是什么？#

这个问题是企业面试过程中被问到的概率很大的，因为一个人如果不能认清自己或者了解自己的话，那么他做任何事情都不能端正自己的态度，这样自然而然的无法给企业带来价值，企业还会聘用你吗？

最佳回答提示：

通常面试官不希望听到直接回答的优缺点是什么等，例如：我优点很多、我最大的优点就是追求完美，最大的缺点就是优点太多，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，已经岌岌可危了，或者求职者说自己的缺点是小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，这些回答之后，企业是肯定不会录用你的！怎么才能回答出企业面试官想要的答案呢？大家可以结合自己的性格，这么说：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在××单位经过一到两年的项目实战，使我更适合这份工作，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。

我做java开发十年的时间，具体的Java问题可以随时问我，学习方法，如何提升自己。这是我的秋秋：前面是八二七，中间九一七，后面四八八。

第三题#谈谈你对公司加班的看法？#

哈哈，被面试官问到这题，你就“中大奖”了！为什么呢？因为十有八九这家公司将来会让你加班哦！不过话又说回来，现在的IT行业又有哪个程序员可以朝九晚五上下班而不加班的呢？所以被问到这题，求职者一定要把分寸自己拿捏好了。

最佳回答提示：

实际上好多公司会问这个问题，并不证明一定要加班，只是有时候项目多了要加班，想提前测试你是否愿意为公司奉献。被面试官问到这道题，千千万万不要幼稚地反问面试官：“加班是否有加班费”？这样你是不会被公司录用的，因为我之前说过面试官想提前测试你是否愿意为公司奉献，更何况加班费在如今的IT行业的私企中已经不复存在，只有为数不多的公司现在还有。

看到这里，肯定有人就说了，既然这样，那我就回答愿意加班了，你这样回答如果你入职了，公司可能让你往死里加班，谁让你当初愿意加班了，那么回答不愿意加班的话，相信大家已经能猜到后果了，这里我就不多说了。既然这样我们回答愿意不行，不愿意更不行，叫我们如何是好，接下来我就告诉大家在问到这到面试题该如何的回答：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班；或者说如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在已经成家，生活上已经稳定，这样更能全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。这么回答之后，这道题你就顺利的过关了，我说过公司喜欢录用聪明的人！

第四题#你对薪资的要求？#

在这里我提醒大家一下，在大家投递简历的时候，千万别再简历上体现“期望薪资”、“原来薪资”等一些关于薪资明确的数字，如果用一些招聘网站的简历模板时，该项必须要填写的时候，大家可以写“面议”。真正的薪资要是不是你写出来的，是你在面试的时候自己的价值体现，下面就让播妞告诉大家如何在面试的时候如何把自己的价值最大化！

最佳回答提示：

说实话，大家找工作，都希望找个高薪的，那我们如何和公司去谈薪酬呢？如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。如果你自己必须说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。只要你之前技术测试都很顺利，那么谈薪酬的时候就会更有底气，我们可以这么回答：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多或者说：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

第五题#在未来的五年的时间内，你的职业规划是什么？#

所谓不想当将军的士兵不是好士兵，所以大家一定要自强。遇到这样的问题，又该怎么解决呢？

最佳回答提示：

这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，所以你在回答这道题的时候，一定要符合自己实际情况，千万不要大而空，这样面试官会觉得你是一个好高骛远之人，就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为，比如**技术上有所突破”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

第六题#谈谈你的朋友对你的评价是什么？#

其实企业面试官问你这道题，是想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题，那我们该如何去回答呢？

最佳回答提示：

回答这道题时要注意的事项和第二天的面试题一样（下面往期回顾里面有链接），大家可以这么回答面试官，“我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺；或者说“我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。”

第七题#你还有什么问题要问吗？#

今天这道面试题是大家面试的时候最后都会被问到的：“你还有什么问题要问吗？”不要小看这道题，一定要回答好了。

最佳回答提示：

企业面试官问的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

第八题#如果我们公司录用了你，但你却在工作后发现根本不适合这个职位，你怎么办？#

这个现象在实际工作中很常见，为什么呢？有句老话：“不当家不知柴米油盐贵”，在你向往这份工作的时候，你往往看到的是这份工作比较好的那一面，而看不到它相反的一面，当你真正投入这份工作的时候，你会感觉理想与现实的差别，会造成你心里极大的落差，从而你会有离职的思想，所以选择一份工作的同时，你一定要明确知道你要在这份工作中得到什么，是否在你的人生规划当中，如果你在面试过程中真的被问到这道题，播妞告诉大家该如何去回答！

最佳回答提示：

在公司工作一段时间之后发现工作不适合自己，一般会有两种情况：

1.如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；

2.如果你自己觉得这个职业对你来说可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对公司和个人都有好处。

第九题#在完成某项工作时，你认为自己的方式比领导要求的更好，你应该怎么做？#

实际工作中，自己和领导有不同的意见很常见，这个是好事，面试官问这道题是想知道你遇到这种情况你怎么处理，因为如果处理好了，会给公司带来更大的价值，所以你回答好了，面试官这官你应该可以轻松的过了。

最佳回答提示：

1.原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。

2.如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作，并私下找领导分析下我的想法有哪些考虑是不周到的，这样也可以去提高自己。

3.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见，如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映。（注：这个你可以在面试的时候这么说，但一定要明确是面试官不是你将来的直接主管，而且实际中你也不要这么干！）

第十题#如果你出现工作失误，给公司造成经济损失，你认为该怎么办？#

这个问题是在面试上基本上都会问到的，其实面试官是在考察你是否可以承担责任，所以那我们该如果回答呢？

最佳回答提示：

1.我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望公司帮助解决。

2.分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中的人失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。

3.总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

第十一题#如果你做的一项工作受到上级表扬，主管却说是他做的，你该怎样？#

不要觉得不公平，这样的不公平的事以后你们会遇见有的多，在你不能改变环境的时候，就该适应环境，但是这些虽说是实际情况，面试的时候你千万不能这么去回答，那我们该如何回答呢？

最佳回答提示：

播妞友情提示：此回答是针对面试官的问题，但是实际工作中千万别这么干，要不你会输的很惨，此处略去N个字

我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：

1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他。

2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

第十二题#谈谈你对跳槽的看法？#

这道题，比较简单，大家可以在面试的时候在扩展一下。

最佳回答提示：

1.正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。

2.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。

第十三题#谈谈工作中你难以和同事、上级相处，你该怎么办？#

现在为人处世可以说是最难学的也是最容易学的一门课程，这个只有在实践中去学习，遇到这个问题让播妞教你去如何回答！

最佳回答提示：

1.我会服从领导的指挥，配合同事的工作。

2.我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

3.如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。

4.作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。

第十四题#你因工作比较突出，虽说得到领导肯定，但同事越来越孤立你，你该怎么办？#

播妞给大家总结了一下，可以从四点去说：

最佳回答提示：

1.成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。2.检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。

3.工作中，切勿伤害别人的自尊心。4.不再领导前拨弄是非。

第十五题#说说你选择这份工作的动机#

其实这道面试题是面试官想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，那么，我们该怎么回答呢？

最佳回答提示：

如果你是在这个领域是无经验者，也可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”,所以你在面试时候一定要对该公司做好备课，往往公司不希望自己的公司成为别人的职业跳板。

第十六题#你能为我们公司带来什么呢？#

面试官往往想知道，你比其他面试者能多带给公司什么，播妞接下来就告诉大家该如何去回答这道题。

最佳回答提示：

企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”

第十七题#说说喜欢这份工作的哪一点？#

相信其实大家心中一定都有答案了吧！那我们就畅所欲言吧！如果你没有喜欢的，说明你对企业的忠诚度不高，企业自然不会聘用你！

最佳回答提示：

每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

第十八题#你是怎样看待学历和能力的？#

学历和能力在当今的社会都不可或缺，学历往往是你面试的敲门砖，敲完门用途就不大了，后面才是证明你能力价值的，那我们被问到：“你是怎样看待学历和能力的？”该如何回答呢？

最佳回答提示：

学历我想只要是大学专科的学历，就表明觉得我具备了根本的学习能力。剩下的，你是学士也好，还是博士也好，对于这一点的讨论，不是看你学了多少知识，而是看你在这个领域上发挥了什么，也就是所说的能力问题。一个人工作能力的高低直接决定其职场命运，而学历的高低只是进入一个企业的敲门砖，如果贵公司把学历卡在博士上，我就无法进入贵公司，当然这不一定只是我个人的损失，如果一个专科生都能完成的工作，您又何必非要招聘一位博士生呢？

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百度文库，搜索：java面试。即可找到N多面试题。

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凌河区19476714866： 面试java开发工程师一般会提什么问题 - ？
百丹舒秦： 首先都是问工作经历,上一家公司的工作情况(应届生会问些学校表现、毕业设计之类的). 然后问些技术问题,JAVA基础的概念,线程、并发、网络、文件操作、数据库操作之类等等. 现在JAVA都是WEB方向,所以还会问些WEB方面的问题,前端、服务器之类. 还会问一些框架方面的问题,spring,springMVC,struts,hibernate,mybatis之类的.

凌河区19476714866： Java面试中都会遇到哪些问题 - ？
百丹舒秦： 不同的面试官 , 问问题的方向都不一样 一类喜欢问基础底层的知识 , 要求基本功扎实 , 对jvm GC 内存模型都要有一定的了解 , 当然 也会看着你简历上写的你会的东西问 , 比如你写你熟悉mybatis , 那么他可能会问 , 在mapper中 ${} 和 #{ ...

凌河区19476714866： java面试题一般都是什么内容 - ？
百丹舒秦： 1、相比编程题,问概念的相对较多,毕竟面试官要了解你的Java基础,知识面. 2、编程题也有,一般都是些算法.算法考的就是你的数据结构、思维逻辑的灵活度. 3、看你面试的职位,如果是web开发,会有一些j2ee常用框架的问题及一些中间件相关的内容 4、如果职位非初级,可能还会有一些常用设计模式,sql、uml方面的知识点. 5、题目的来源一般都是以书本为主,该公司职位工作常用的知识点为出发点.总之,只要你基础相对扎实,再看点自己所找工作相关的面试题,一般面试都有很大胜算.有问题欢迎提问,满意请采纳!

凌河区19476714866： 应聘JAVA工程师,面试官常问一些什么问题? - ？
百丹舒秦： 我给你发了一个pdf的文档《java程序员上班那点事》,详细讲解了java面试过程中要注意的问题以及常见的面试官会问的问题.希望对你有用!

凌河区19476714866： java软件工程师面试都提些什么问题 - ？
百丹舒秦： 看情况了,大公司一般都会考你数据结构与算法,小点的公司考基础知识,三大框架的比较多吧,不过这也说不准的

凌河区19476714866： 明天要去面试java工程师,有点紧张,不知道面试的时候会问什么问题啊 - ？
百丹舒秦： 刚毕业的吧?,一般情况下面试官知道你是刚毕业的,会多问你一些基础的东西.网上搜一下java工程师面试题,一般情况下都是问里面的东西.其实不用紧张的,你可以想象一下,如果你通过面试了,以后你们就是同事了,还用紧张吗? 我以前也经历过,面试没那么可怕,面试官会问有关技术方面的东西,这个就得靠你自己了,让你谈谈来面试这家公司,对公司的认识?对未来发展的渴望?你在往什么方向努力?也有可能会问你希望公司给你提供一个怎样的发展平台?如果有做过项目的经历,也说说吧.比如在项目中担任的什么角色?用的什么技术? 祝你好运吧,希望不要遇到太刁难的面试官就好.

凌河区19476714866： java面试会问什么问题?我弟是学这个的,要出来找工作了?什么工作比较合适呢?(JAVA是计算机方面的) - ？
百丹舒秦： java面试最简单的就是让你现场编一个简单的程序而已 让你弟弟最近看一些简单的程序 各种各样的 不要太复杂 因为面试官不会为你一个人而花1个小时去检查你 他只是看下你的基本功 因为进去后他们肯定还会对你进行培训 面试就相当与一个门槛 java可以找软件编程,游戏开发等 但是内容都一样全是用java编写东西

凌河区19476714866： 面试java开发一般提问什么问题 - ？
百丹舒秦： 是否有工作经验这点是最重要的,一般都是要有工作经验的.其他基本- -按照实际情况回答.

凌河区19476714866： java实习生面试的时候一般会被问到什么问题? - ？
百丹舒秦： java实习生面试的时候一般会被问到的问题有:1、说出Object类的常用方法.2、说出一些常用的类,包,接口,常见的runtime exception,请各举5个.3、说说你常用的数据结构.4、ArrayList和Vector的区别.5、关于线程的一些问题.6、List和Map的区别.7、说说你常用的数据库.8、sql之left join、right join、inner join.8、sql优化.

凌河区19476714866： 作为一个面试官,我会问初级java工程师哪些问题? - ？
百丹舒秦： 初级java工程师多数是刚毕业或者工作1,2年的新人.对于新人,面试中基础问题会问道很多,因为先要考察这个人的基础. 关于基础类的题目,我在面试初级java工程师的时候一般会问下面两大类问题,每类5个题目,这样下来我就基本可以了...