我们应该怎么样做好一名企业员工
我是一名从销售干起的员工,现在是董事办助理,我想告诉大家脚踏实地做好当下的事
年底了,最近公司在组织说评出年度优秀员工,那我想了一下,怎么才算优秀,其实很多人连合格都不算,职场新人如何能够成为一名合格的员工?
首先,他必须要做好自己的本职工作,不是说仅仅完成,而是要做好,在规定的时间范围内做好,这是最基本的。很多人平时上班的时候闲的慌,一到下班就说自己好忙,然后就在那边加班,虽然说一天下来工作也做完了,但是我觉得他并不能算是一个合格的员工,最基本的员工,他应该在规定的上班时间内把工作做完,当然排除工作量太大的情况。
第二个是合格的员工,他必须是有一个目标的,很多人十年跟着同样的活,但是你作为一个合格的员工,对自己负责,对公司负责,你也要努力的朝着自己的目标去奋斗。一个没有野心,没有抱负的员工,我觉得不是一个好员工,不算一个合格的员工,至少合格的员工,他应该是人格健全,志向宏远并且会付出一定的实践。
最后合格的员工,他必须会处理好与同事之间的关系,要是你的同事领导都不喜欢你,很排挤你,而你自己也不知道,每天也只是听着对人爱理不理,这样的员工我觉得不是一名合格的员工。
所以从自身来说,把基本工作做好,心怀理想,对自己负责,对公司负责,把与同事之间的关系处理好,让自己成为一个比较受欢迎的人,做好这几点我觉得就能成为一名合格的员工。
一、基本守则:
1、遵守国家的法律、法规、法令。
2、遵守企业的规章制度,严守纪律,服从领导,不越权行事。
3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神,爱岗敬业,勤奋学习,钻研业务,精益求精。
4、发扬优良传统,树立团队意识,单位、部门、员工之间应相互尊重,团结合作,努力创造和谐的人际关系。
5、顾大局,识大体,自觉维护集团公司的声誉和权益。
二、职业道德守则:
1、崇尚敬业精神,工作尽职尽责,积极进取且努力不懈。
2、不断学习,以求进步,做一个称职的员工。对所从事的业务,应以专业标准为尺度,从严要求,高质量完成本职工作。
3、坚持重合同、守信用,对企业和社会负有责任感、荣誉感,以实际行动塑造企业形象。
4、文明施工生产,尊重当地民风习俗,广泛开展文明共建活动。
5、诚信、正直。对公司各方面的工作,应主动通过正常途径及时提出意见、建议;对有损企业形象等消极行为,应予以制止。
6、在工作交往中,不索取或收受对方的酬金、礼品。
7、工作中出现失误,应勇于承认错误,承担责任,不诿过于人。
8、尊重客户、尊重同行;在与外商交往中,做到有利有节,不亢不卑。
9、保守国家及企业商业秘密和工作秘密,妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、市场营销策略、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况,除已公开通报的外,不得泄露。
10、辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请,妥善交待工作,处理好善后事宜。否则,由辞职者本人承担一切不良后果和经济损失。
三、日常行为守则:
1、注重仪表整洁,着装大方得体,举止优雅文明,遵守公民基本道德规范。
2、按时上、下班;不迟到,不早退,不擅离职守。现场作业员工要严格按业务规范要求执行。
3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,不上与工作学习无关的网站。
4、文明办公,禁止在办公区域喧哗、打闹,自觉做到语言文明,和气待人。
5、不在办公室接待因私来访亲友,不把与工作无关的人员带入办公室,不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮,不随地吐痰。
6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放,如有移动应及时复位。
7、下班时要整理好工作用具,摆放整齐。最后离开办公室的员工,应关闭窗户,检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好,无遗留问题后,方可离去。
8、厉行节约,节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人;外出办事,住宿、交通等费用不超标。
9、因事请假,按规定办理请假手续,事后及时销假。短时间离开单位外出办事,要向部门负责人请假说明。
10、真实、认真填写本人档案或个人资料,并及时通报相应变更。
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