考勤表上打的是休息,但是公司算是旷工,这样合法吗
您好，用人单位的考勤记录未经本人签字确认，系用人单位单方制作，难以作为认定旷工的依据。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》
“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议，用人单位负责举证。”
因此，如果用人单位以劳动者旷工为由与其解除劳动合同，用人单位应对劳动者旷工负有举证责任。如果不能证明这确实是劳动者旷工的考勤表，则不能认定。
要看下您与公司签订的劳动合同中约定的工时制度属于哪一种，如果是不定时工作制，平时加班与周末加班是没有加班费的。但法定节假日如五一劳动假，国庆节等，有加班要按日工资三倍来计算加班费。
建议您先收集好相关加班的证据，与用人单位协商不了时，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
小亮靠勤工俭学的收入维持上大学的费用,下面是小亮某一周的收支情况表...
解：（1）（+15-8）+（10-12）+（0-19）+（20-10）+（15-9）+（10-11）+（14-8），=7-2-19+10+6-1+6，=7+10+6+6-2-19-1，=29-22，=7（元）；（2）7÷7×30=1×30=30（元）．答：（1）在一周内小亮有结余7元钱，（2）照这样，一个月（按30天计算）小亮能结余...
20年三月份上班25天工资勤表应该怎么出?
2020年三月份上班25天，工资程表应该怎么出的话？那其实他每个月固定时22天22天，加上三天的加班机会
因劳动争议单位给劳动监察提供的工资表和考考,勤表有加班事实给劳动仲裁...
提供自己的考勤记录和工资表，依据收入倒推算出工资计算方法，从中找出漏洞~加班费的计算有严格的规定~一旦露出破绽，就好说了~按照自己的推理举出公司的加班费不在其中，剩下的事情让公司举证呗
1,查勤的程序是什么?2.课表,食谱怎么制定?3,武警部队党委(支部)会怎么...
6、 打报表的干部先将人数核对清楚，再将人数打在回报表格上。 （早上 8∶30 晚上 8∶30 之前打完） 7、 用计算机计算出到课率之后，立即将通报的（表扬、批评的）班级写在蓝天稿纸上后贴 在办公室小黑板上。 （早上 8∶40 晚上 8∶40 之前）让宣传部的写好通报 8、 将电脑上的今天查勤表...
...是满勤可是到结算工资的时候工资表上只显示22个勤
因为按照国家规定每个月的工作时间应该是21-22天，你们是工作30天吗？这个是可以要求额外工资的，不满意可以去劳动局举报
为什么表哥在公司勤勤恳恳表显突出,经常自觉加班还发上了朋友圈,但同事...
因为加班多，老板喜欢他，恭喜他，快得到老板的信任了。这帮小人，不要和他们一般见识。
吴邵萍的事迹
她承担了南京师范大学本科生及研究生的实习指导工作,她对待这些学生就像自己的孩子一样,生活上无微不至地关心,实习工作耐心细致地指导,总是利用自己的休息时间不厌其烦地接受每位学生的访谈、问卷等课题研究工作。 对园内的青年教师,她更注重言传身教,在平日工作中,她有良好的师德修养,严谨的工作作风。不仅下班...
阅读下面的材料,根据要求作文。纵观古今中外,大凡在学术上或事业上有...
例文一学贵有恒 “人贵有志，学贵有恒。”这个道理是千百年来人类在实践中总结出来的。它深刻地阐明：人最可贵的是有志向，学习上最难得的是有持之以恒的精神。世界上不是有许多具有这种精神的学者吗?马克思的才能是惊人的，这是因为他在学习上有持久精神和坚韧性格。他说：“在科学上没有平坦的...
若女生在哪几个方面越来越勤,男生可要留心,八成是看上你了?
追女生是讲究技巧的，作为男生不应该仅仅局限于主动出击，对于女生所释放出来的善意和好感也要眼疾手快的及时发现，才能牢牢把握属于自己的浪漫恋情，如果在平时的生活中发现女生在如下几个方面越来越勤，说明自己的气质和性格已经俘获了芳心，只要及时回应这段恋情便会八九不离十。首先是语言上主动搭话越来...
工伤认定考完勤表有用吗
是有用的，只要有单位盖章，那么就是属于真是数据。是证明员工有上班的证明。可以作为一个依据。
罗邓盼得： 上班的时间休息一个钟头,是没有人会算钱给你的,因为他们按小时来算的,假如休息十五分钟喝水,就会算给你的出勤时间的,因为企业没有那么好心呀!
鄂城区15840378476： 我连休单已经打了,请了假了休息,经理在考勤上打是旷工?后来她说没有同意我休息,我要怎么办啊 - ？
罗邓盼得： 这就是你的问题了,不是不吸引提前沟通的,说句话不难,只有忍了.
鄂城区15840378476： 日历上标注的休息日上班算加班吗? - ？
罗邓盼得： 日历上标注的.这也不算加班,因为他标注的休息日的话,上班的话应该算加班,因为这个正常应该休息的.
鄂城区15840378476： 上班忘记打卡公司算我休息一天.一天没工资合理吗 - ？
罗邓盼得： 有的公司就是这样,这也说明你和其他同事,特别是和人事的关系一般.但如果公司就是按规矩办事,你也不要气愤,懊恼,说明这家公司也不是一个为很多人开小窗的地方,也挺好. 引以为戒吧,以后不要再出差错了,等你高人一等的时候,自然不用为这点小事烦心,也没人规定你到底什么时间到公司,加油吧.采纳我一下,谢谢.
鄂城区15840378476： 五一,27、28号两天上班,29、30、1号三天放假,为什么公司考勤29号算我缺勤?？
罗邓盼得： 您好! 这个是您排班的问题造成的,29,30,1号你没有排班也没有注明是法定假日系统在统计的时候自然会统计成旷工. 你可以看看员工排班信息然后做一下调整就可以了. 希望对您有所帮助,如果还有疑问随时咨询,我会尽量帮助您实现您的需求.
鄂城区15840378476： 我有4天公休、我不去上班算旷工吗 - ？
罗邓盼得： 每个月有四天公休,不去上班,不会上旷工的
鄂城区15840378476： 本人周四周五跟次周周一周二旷工算是连续旷工吗? - ？
罗邓盼得： 您好,这取决于你们公司的规章制度中,周六周日是否需要上班. 如果需要上班,那就不算连续旷工; 如果不需要上班,则算是连续旷工.
鄂城区15840378476： 工厂星期6没有去上班算不算旷工 - ？
罗邓盼得： 如果企业周六并不休息,而你又没有请假的情况下,就属于旷工 虽然法律对工作时间有规定,但并没有说周六一定休息
鄂城区15840378476： 请问星期六,星期天不上班按劳动法算旷工吗? - ？
罗邓盼得： 按劳动法的规定不算是旷工.但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于...
鄂城区15840378476： 考勤表上公休用什么符号表示 - ？
罗邓盼得： 通常,在考勤表中,具体的符号分表代表的意思如下:出勤(√)、旷工(X)、正休(◆)、事假◇、出差(▼)、换休(▽)、丧假(●)、产假(○)、病假(※)婚假(◎) 考勤表是公司员工每天上班的凭证,也是员工领工资的凭证,因为它是记录员工上班的天数.考勤表具体的上下班时间,包括迟到/早退/旷工/病假/事假/休假的情况.考勤表可以作为文本的员工上班“证据”.员工考勤表常用字段包括 1、单位名称 2、部门名称 3、编号 4、姓名 5、上班时间 6、下班时间 7、迟到 8、早退 以上内容参考:百度百科-考勤表
