如何加强社区工作者队伍建设
近年来,社区工作者队伍总体素质有了明显的提高。但是,与新形势的要求和所承担的任务相比,在思维方式、年龄结构、知识结构、观念素质、服务协调能力等方面还有一些不适应的地方。因此,要加强社区工作者队伍建设,必须建立完善社会工作职业制度体系,造就一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。1.建立健全选拔任用机制。一是推行职业资格制度,规范社区专职工作者队伍的“入口”。二是推进社区专职工作者选拔任用制度改革,构建民主开放的社区专职工作者选拔任用机制。各地采取了向社会公开招聘、民主选举、下派干部、聘用大中专院校毕业生和竞争上岗等办法,并注重从转业复员退伍军人和下岗失业人员中选用优秀人才,经过笔试、面试、考核、聘任、选举等法定民主选举程序充实到社区工作者队伍中去。2.建立健全教育培训机制。各地根据实际情况,不断推进社区专职工作者的再教育、再培训工作,逐步建立和完善社区专职工作者培训制度。依托各级党校、干校建立社区工作者培训基地,借助大专院校的师资力量,引入现代社区理论,规范培训师资、培训教材、培训时间、培训方式及培训内容;可采取正规教育和短期培训相结合的方法,尤其要注意对居委会管理人员进行系统的岗位培训,提高他们的思想政治素质、依法管理素质、专业技能素质和职业道德水平。3.完善待遇保障机制。一是建立相应的薪酬机制。根据当地的经济发展水平和社区专职工作者的实绩,逐步提高他们的工资报酬和相关福利。要增加政府财政补贴,同时,也可以通过调整居委会设置规模、减少干部职数来明显提高居委会干部的待遇。二是社区专职工作者须按有关规定参加城镇企业职工社会保险。三是不断改善社区工作条件。各级政府要加大对社区建设的投入,改善社区办公和服务设施,以适应现代新型社区建设的要求。4.建立健全激励约束机制。积极探索建立符合实际、易于操作的社区工作者晋升、奖惩制度,解决他们的后顾之忧;建立、健全考核机制,培养、吸引和留住高素质人才。一是科学确定工作职责。结合不断发展的社区实际情况,对社区专职工作者的工作职责进行定位、分解,出台规范化制度,落实岗位职责,确保岗责相称。二是严格社区专职工作者的实绩考核,完善年度考核制度,把百分量化考核与民主评议结合起来,全面考核社区专职工作者的德、能、勤、绩、廉等五个方面。三是充分发挥考核成果的应用价值。公开考核结果,优胜劣汰,形成动力与压力并存、激励与约束相联的社区专职工作者考评体系。5.完善社区志愿者队伍建设。社区志愿者队伍建设是对社区专职工作者队伍的不可缺少的补充。在继续加强社区工作者队伍建设的同时,积极发展各种专业协会和社区志愿者组织,提高社区居民对社区建设的参与度。通过争取政府支持、引导,建立社区志愿服务的社会评价机制和激励机制,如志愿者注册登记制、志愿服务时间储蓄制度、服务承诺制等,规范志愿者服务机制;并通过共产党员、共青团员和其他先进分子的模范行为,带动居民参与,不断壮大社区志愿者队伍。
开由社区党组织书记参加的座谈会、问卷调查、个别座谈等等
近年来,社区工作者队伍总体素质有了明显的提高。但是,与新形势的要求和所承担的任务相比,在思维方式、年龄结构、知识结构、观念素质、服务协调能力等方面还有一些不适应的地方。因此,要加强社区工作者队伍建设,必须建立完善社会工作职业制度体系,造就一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。 1.建立健全选拔任用机制。一是推行职业资格制度,规范社区专职工作者队伍的“入口”。二是推进社区专职工作者选拔任用制度改革,构建民主开放的社区专职工作者选拔任用机制。各地采取了向社会公开招聘、民主选举、下派干部、聘用大中专院校毕业生和竞争上岗等办法,并注重从转业复员退伍军人和下岗失业人员中选用优秀人才,经过笔试、面试、考核、聘任、选举等法定民主选举程序充实到社区工作者队伍中去。 2.建立健全教育培训机制。各地根据实际情况,不断推进社区专职工作者的再教育、再培训工作,逐步建立和完善社区专职工作者培训制度。依托各级党校、干校建立社区工作者培训基地,借助大专院校的师资力量,引入现代社区理论,规范培训师资、培训教材、培训时间、培训方式及培训内容;可采取正规教育和短期培训相结合的方法,尤其要注意对居委会管理人员进行系统的岗位培训,提高他们的思想政治素质、依法管理素质、专业技能素质和职业道德水平。 3.完善待遇保障机制。一是建立相应的薪酬机制。根据当地的经济发展水平和社区专职工作者的实绩,逐步提高他们的工资报酬和相关福利。要增加政府财政补贴,同时,也可以通过调整居委会设置规模、减少干部职数来明显提高居委会干部的待遇。二是社区专职工作者须按有关规定参加城镇企业职工社会保险。三是不断改善社区工作条件。各级政府要加大对社区建设的投入,改善社区办公和服务设施,以适应现代新型社区建设的要求。 4.建立健全激励约束机制。积极探索建立符合实际、易于操作的社区工作者晋升、奖惩制度,解决他们的后顾之忧;建立、健全考核机制,培养、吸引和留住高素质人才。一是科学确定工作职责。结合不断发展的社区实际情况,对社区专职工作者的工作职责进行定位、分解,出台规范化制度,落实岗位职责,确保岗责相称。二是严格社区专职工作者的实绩考核,完善年度考核制度,把百分量化考核与民主评议结合起来,全面考核社区专职工作者的德、能、勤、绩、廉等五个方面。三是充分发挥考核成果的应用价值。公开考核结果,优胜劣汰,形成动力与压力并存、激励与约束相联的社区专职工作者考评体系。 5.完善社区志愿者队伍建设。社区志愿者队伍建设是对社区专职工作者队伍的不可缺少的补充。在继续加强社区工作者队伍建设的同时,积极发展各种专业协会和社区志愿者组织,提高社区居民对社区建设的参与度。通过争取政府支持、引导,建立社区志愿服务的社会评价机制和激励机制,如志愿者注册登记制、志愿服务时间储蓄制度、服务承诺制等,规范志愿者服务机制;并通过共产党员、共青团员和其他先进分子的模范行为,带动居民参与,不断壮大社区志愿者队伍。加强社区工作者队伍建设有哪些建议
加强社区工作者队伍建设的建议:1.完善教育培训体系。为了提升社区工作者的专业能力和服务水平,应建立一套完善的培训机制。包括定期举办专业知识培训、沟通技巧培训以及应急处理能力培训。确保社区工作者能够及时处理日常问题,提高社区管理的效率。解释:教育培训是提高社区工作者能力的关键途径。通过定期的培训...
您对加强社区工作者队伍建设有哪些建议
一、提高社区工作者的专业能力和素质。加强教育培训。针对社区工作者开展定期的业务培训,内容涵盖社区服务、居民协调、政策宣传等方面。通过邀请专家授课、组织实地考察、开展案例分析等方式,不断提升社区工作者的专业知识和技能。优化人才结构。鼓励高校毕业生、专业人才等加入社区工作,优化社区工作者队伍的...
如何加强社区工作者队伍建设
近年来,社区工作者队伍总体素质有了明显的提高。但是,与新形势的要求和所承担的任务相比,在思维方式、年龄结构、知识结构、观念素质、服务协调能力等方面还有一些不适应的地方。因此,要加强社区工作者队伍建设,必须建立完善社会工作职业制度体系,造就一支专业化、职业化、规范化的社区工作者队伍。1.建立...
如何加快农村社区工作者队伍的建设
加快农村社区工作者队伍的建设,需要从多个维度综合施策,包括提升待遇、完善培训体系、建立激励机制以及优化工作环境等。首先,提升农村社区工作者的待遇是吸引和留住人才的关键。由于农村地区相对城市而言经济条件较为落后,因此,提高工作者的薪资和福利待遇,如提供住房补贴、交通补贴等,能够有效提升岗位吸引...
关于社区工作者队伍建设的建议
关于社区工作者队伍建设的建议:加强选拔培养、强化激励措施。一、加强选拔培养 (一)合理配备社区工作者职数。应根据人口数、户数、小区数、企事业单位数等按比例合理配备调整社区工作人员数量,确保满足工作所需,顺利开展工作。(二)加强后备力量队伍培养。注重从年纪轻、能力强、文化程度高、有助理社会...
联系实际谈一谈,如何加快农村社区工作者队伍的建设?
2. 农村社会工作应从社区诊断入手,加强和完善社区民主管理自治机制。这要求通过法律教育提升村民的法律意识,推动民主政治建设;通过创建“民主法治社区”,帮助社区建立和完善民主管理制度,提高社区自治能力;同时,引导居民以合法方式表达诉求,增强村两委干部处理社区事务的能力,让社区居民享受到政府公共服务...
为什么要加强社区工作人员队伍建设
首先,加强社区工作者队伍建设是落实全面建设小康社会的内在要求。社区工作者处在城区改革、发展、稳定的第一线,直接面向社会、面对居民,是推进社区各项事业和基层党的建设的重要力量。在“小政府、大社会”的发展形势下,社区承担了许多过去由政府部门和事业单位办理的事务,为建设和谐社会,推进城市基层民主...
区社区工作者队伍管理实施办法
第一条为规范社区工作者管理,提高社区工作者队伍整体素质,提升社区管理和服务水平,根据国家有关法律、法规和政策精神,结合东区实际,制定本办法。第二条本办法所称社区工作者是指经过一定的程序,被东区民政局聘用的社区工作人员,包括: 1、由上级党组织任命,或社区党员大会(社区党员代表大会)选举并经上级党组织批准在社...
对社区治理工作的意见和建议
一是社区工作者队伍人员较少素质偏低。社区工作者队伍建设是加强社区各项工作、推进和谐社区建设的关键。但是,目前各社区工作人员较少,学历偏低,不能够适应新形势下社区工作的需要。五个社区有工作人员50人,平均每个社区有工作人员10人左右。其中事业编制29人,财政补贴人员8人,4050人员8人、大学生协理员...
如何强化社区工作站的社会职责和社会服务功能?
继续加大工作力度,帮助辖区社区配齐办公用房,配备比较完善的社区服务和活动场所。加大社区环境建设投入,大力整治社区环境,建设绿色社区。 5.加强社区工作者队伍建设。做好新任或当选社区工作人员的业务培训工作,不断提高社区工作者的能力和素质,继续推进社区工作者队伍的职业化和专业化。逐步提高和改善社区工作者的待遇。
弥耐龙胆: 近年来,社区工作者队伍总体素质有了明显的提高.但是,与新形势的要求和所承担的任务相比,在思维方式、年龄结构、知识结构、观念素质、服务协调能力等方面还有一些不适应的地方.因此,...
前进区15552567722: 怎样建立社区多层次人才队伍,提高建设质量? ?
弥耐龙胆: 加强社区居委会、网格化管理员、社区志愿者等的职业化、标准化培训,建立一支懂业务、懂技术的社区服务人才队伍,组建专家团队对智慧社区建设内容、理论体系、标准规范、考核评估等全过程建设精准把脉,为智慧社区建设提供多层次、规模化人才队伍.
前进区15552567722: 如何推行社区服务人才队伍职业化专业化? ?
弥耐龙胆: 坚持本地培养和对外选聘相结合,加大政策扶持力度,建设一 支以社区党组织和社区自治组织成员为骨干、以社区专职工作人 员为重点、以社区志愿者为补充的社区服务人才队伍.1.制定社 区服务人才队伍培养发展计划.2.充实壮大社区居(村)民委 员会干部队伍.3.积极推进社区服务人才队伍专业化、职业化. 4.建立和健全社区服务人才培养制度.
前进区15552567722: 如何加强村,社区干部队伍建设 - ?
弥耐龙胆: 主要就是加强思想建设. 最简单的方式就是多做点活动,然后拍下来给领导看. 最直接的方式就是现金奖励.
前进区15552567722: 为什么要加强社区党务工作者队伍建设??
弥耐龙胆: (1)社区党务工作者队伍建设事关社区党建工作任务的落实.他们是社区党组织的各项职责的主要承担者、党的决议的直接执行者和社区党建工作的实施者.社区党务工作者只有认真履行职责,努力工作,恪尽职守,社区党组织才能充分发挥作用...
前进区15552567722: 如何建设胜任力强的社区矫正工作队伍 - ?
弥耐龙胆: 如何建设胜任力强的社区矫正工作队伍,个人认为应该做到以下几点:(一)通过招录、选拔、培训,增强专业社区矫正工作者队伍力量;(二)通过吸收、分类,壮大社区矫正社会队伍工作力量;(三)完善司法所岗位责任制,建立社区矫正绩效奖金制;(四)规范、扩大社区矫正警察队伍;(五)尽快提供社区矫正工作队伍的法律支撑.
前进区15552567722: 积极培育发展社区社会组织,加快社区工作者队伍什么,充分发挥社区的平台作用 - ?
弥耐龙胆: 积极培育发展社区社会组织,加快社区工作者队伍专业化建设,充分发挥社区的平台作用、社区社会组织的载体作用、社会工作专业人才的骨干作用,不断提升社区服务管理水平.
前进区15552567722: 论述我国城市社区治理中存在的问题和对策 - ?
弥耐龙胆: 加强社区社会管理是全面推进社会管理创新的重要基础性工作,社区从开始就被定义为“小社会”,社会的一切活动都是在一个个实体的社区里进行,一个社区所面临的许多问题,既是某一社区中单独的存在,也是更大社会范围内的问题的具体...