教你怎么写企业培训计划方案
可以根据以下几点写企业培训计划方案:
第一要明确培训的目的——为什么要培训
(1) 引导企业员工认清自己的使命与责任并成为可培养与发展的优秀企业员工。
(2) 树立正确的质量意识和观念,更新现有专业知识,充实个人知识储备,巩固和提高公司质量管理水平。
第二要明确培训对象
明确培训对象将直接决定培训方法:
1、高级管理者如总裁我们需要做到提升经营者的经营理念,开阔思路,增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力.;
2、公司中层管理人员的培训,需要提高管理者的综合素质,完善知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力.;
3、公司专业技术人员的培训,需要提高技术理论水平和专业技能,增强科技研发、技术创新、技术改造能力.;
4、公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务水平和操作技能,增强履行岗位职责的能力.。
第三要明确培训地点和时间:
任何培训方式都会受到培训地点的限制,我们必须清楚的知道在何地以及何时会展开培训,什么人会来参加,根据时间地点和参训人员做出最佳方案。不可以不切实际的随便拟定。
第四要确定培训内容及方式
企业培训方案怎么写呢?确定完培训对象,要清楚的了解到,各个阶段参训人员的学习情况水准,保证能做到因材施教.
1、对新员工需要强化公司的企业文化培训、法律法规、劳动纪律、安全生产、团队精神、质量意识培训。通过实行师傅带徒弟,对新员工进行专业技能培训。试用期结合绩效考核评定成绩,考核不合格的予以辞退,考核优秀者给予一定的表彰奖励。
2、转岗职工培训则继续进行企业文化、法律法规、劳动纪律、团队精神、择业观念、公司发展战略、公司形象、项目进展等方面的培训。同时随着公司的扩建,内部就业渠道的增加,及时进行专业技术培训。
3、加强复合型、高层次人才培训各部门和基层单位要积极创造条件,鼓励员工自学和参加各类组织培训,实现个人发展与企业培训需求相统一。使管理人员的专业能力向不同管理职业方向拓展和提高。专业技术人员的专业能力向相关专业和管理领域拓展和提高;使施工作业人员掌握2种以上的技能,成为一专多能的复合型人才和高层次人才。
培训计划方案
2、审查同意或否决公司改制、改组方案、破产方案、职工工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、职工下岗分流方案、职工培训计划、涉及职工切身利益的改革方案、职工奖惩办法及其他重要规章制度。被职工代表大会否决的方案、计划,须经职工代表大会复议同意后、才能实施。 3、讨论通过集体合同草案、工资协商协议。监督集体...
2019公司新员工培训计划范文
2019公司新员工培训计划怎么写?下面的范文希望可以帮到你!2019公司新员工培训计划范文1 一、 新员工培训目的 1、 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息,鼓励新员工的士气 2、 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 3、 让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供...
培训描述怎么写?
您选择培训地点状况: □ 本身有培训场地 口 利用贵公司培训场地 口 租用其他场地 问题二:培训描述怎么写 我不清楚你所说的培训描述,指的是哪方面。不好意思,不能帮到你。 问题三:培训学习总结怎么写 在学习中成长,在成长中实践。人生中就是这样,每一次的学习就是一次实践的机会。每一次的实践就是一次挑战...
公司的培训计划怎么做?
公司最高领导者要从公司长远发展的角度出发,制定公司员工培训的长远规划,并写进公司的年度计划中。年度培训计划的管理 培训也是存在很多风险的,例如选拔外派学习员工流失的风险、专业技术保密难度增大的风险、培养竞争对手的风险等,面对种种风险,企业的防范措施要做到以下几个方面:依法建立劳动、培训关系...
年度培训计划表怎么做
年度培训计划表怎么做如下:制定一份年度培训计划表是企业管理中非常重要的一环,它可以帮助企业达成员工培训的目标,提高员工的技能和能力,从而提高企业的效率和竞争力。以下是一些步骤和建议,可以帮助您制定一份有效的年度培训计划表。1.明确培训目标和需求 在制定年度培训计划表之前,首先需要明确企业的...
培训计划方案
人力资源和社会保障部门主要依托街道乡镇劳动保障工作平台,了解培训对象的基本情况,摸清底数。认真监督定点培训机构,抓好培训师资、教学场地、培训计划的落实。发改委、财政等部门主要支持各类培训院校加强基础能力建设,改善办学条件,提高培训能力,推动培训计划顺利实施。根据企业用工和劳动者就业状况,就业服务机构通过多种渠...
员工培训工作计划怎么写
六、培训内容 1.企业概况。(公司、历史、背景、使命等)2.公司组织架构及各部门负责人。3.各相关部门工作关系介绍。4.公司管理制度,人事制度。5.公司基本的财务政策。七、培训考核与评估 建立在职人员培训档案,通过培训的方式检查新员工接受效果。【篇二】员工培训工作计划怎么写 (一)实施管理层领导...
新员工培训计划怎么写
写新员工培训计划应该写出企业的标志及由来,企业的产品和服务,企业的组织结构及主要领导等。企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题,因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间,也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情,才能激发新员工为企业奉献自己的智慧...
企业如何做好培训计划
在不同行业,公司的培训预算的差异可能很大, 但通常外资企业的培训预算在营业额的1% ~ 1.5%。HR需要管理的是培训预算被有效地使用,并给公司带来效益。第二步、分析员工评价数据。公司的评价体系应该要求经理们和员工讨论个人的培训需求。如果你公司的评价体系做不到这一点, 说明公司的评价体系不够科学...
2021员工培训计划方案模板
四 新员工培训的注意事项 1、新员工培训必须在实施之前根据企业自身的具体情况和新员工的特点,制定详细的规划,对培训的内容、形式、时间、负责人等做出详细的计划,并对执行的过程进行监控。 2、新员工培训不是人力资源一个部门的事情。对于新员工培训的责任部门和人员,一定要明确人力资源部、高层管理者、岗位所在部门...
牧瑾西利: 坚持按需施教、务求实效的原则.根据公司改革与发展的需要和员工多样化 企业管理培训 需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量. 企业培训计划 汇能达管理咨询 一篇企业培训...
龙门县18628458750: 如何制定企业培训方案 - ?
牧瑾西利: 认识到了培训的重要性,并不等于就能做好培训工作,因为培训工作的完成需依赖于企业培训方案.有好的企业培训方案,不一定有好的培训效果,但要有好的培训效果,则必须要有好的企业培训方案,如何设计企业培训方案呢?在这一过程中...
龙门县18628458750: 怎么做一个企业员工培训的方案呢 - ?
牧瑾西利: 按道理是先做培训需求调查,然后是培训需求分析,再然后才出方案.但我觉得你更想问的是这个方案怎么做才合适,所以你最好要详细的讲一下公司的行业、特点和员工的特点以及培训的投入和期望值
龙门县18628458750: 如何撰写培训方案 - ?
牧瑾西利: 在通常情况下,一个企业要制定培训计划架构,要充分考恰笆笨铡币蛩兀邮奔浜涂占涞慕嵌龋?垂菇ㄅ嘌导苹?募芄埂? 所谓从时间的角度,就是从企业发展的角度出发,判明企业目前正处于企业生命周期的哪个阶段?需要明确的是,企业处于...
龙门县18628458750: 企业员工培训计划应如何拟定 - ?
牧瑾西利: 年度培训计划,这个是规划.临时培训的计划,最多算是项目计划.两者大概的结构基本类似. 建议如下: 一、目的、意义 无非就是说明,为什么培训;年度计划里头这项叫:背景,无非分析目前的现状,给你的年度规划设定目标. 二、实施目标、手段、时间表、预算、效益预估等.基本上,你的计划可以按照这个里头的几个点来写.加油
龙门县18628458750: 企业年度培训计划该从哪些方面如何设计呢? ?
牧瑾西利: (一)封面模块 (二)目录模块 (三)计划概要模块 (四)主体计划模块 (五)附录模块 二、年度培训计划的基本内容 (一)培训目标 (--)培训时间与地点 (三)培训内容与课程 (四)培训负责人与培训师 (五)培训对象 (六)培训教材和相关工具 (七)培训形式与培训方法 (八)培训预算
龙门县18628458750: 2011年度公司培训计划书怎么写 - ?
牧瑾西利: 按以下几点来写:培训对象,培训目标,培训内容,培训教材,培训时间,培训地点.培训教师.培训要求,
龙门县18628458750: 新员工培训计划怎么写? - ?
牧瑾西利: 新员工培训计划中不可少的相关内容1.公司的地理位置和工作环境. 具体应包括: (1)公司在该城市的客观位置,公司的平面图以及公司在全市的地理位置. (2)如公司已有结构模型和宣传图片,应由专人负责引导他们参观,并向他们作...
龙门县18628458750: 企业文化培训计划方案怎么写 - ?
牧瑾西利: 1确定培训目标2确定培训对象3确定培训形式4选择培训讲师5确定培训时间与培训地点6做好培训费用预算 总而言之,在制定培训计划时,明确好培训目标、培训对象、培训课程内容、培训形式、培训讲师、培训时间地点、培训费用预算等各个要素,便能够有的放矢,制定出适合自身企业实际情况和切实需求,能够改善组织绩效的培训计划,并在培训计划的执行过程中有效监督,从而通过培训有效促进企业发展!
龙门县18628458750: 员工岗位培训计划方案怎么写?哪位大神有案例给借鉴下么? - ?
牧瑾西利: 长期计划(1)确立培训目标--通过对培训需求的调查分析,将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标,如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业的管理水平.通过对上年度培训计划的总结及分析培训的特殊需要,可以确立需要通过...