右手小指骨折属于几级伤残，工伤保险赔偿标准是多少

右手小指断掉，算几级伤残~

这种情况属于工伤伤残10级，要赔偿您7个月的工伤工资。
根据工伤鉴定标准，除拇趾外，余3～4指末节缺失；除拇趾外，任何一趾末节缺失的属于十级伤残。
按《工伤保险条例》的规定如下：第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
扩展资料
工伤赔偿的具体流程：
一、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。
二、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。
三、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
四、协商赔偿程序
工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。
五、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
六、法院审理程序
对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
七、执行程序
仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。
参考资料：百度百科-工伤鉴定标准

应该是7级

具体工伤级别与赔偿标准：

工伤伤残待遇为：1-4级：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：1级24个月本人工资，2级22个月本人工资，3级20个月本人工资，4级18个月本人工资。（2）、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：1级本人工资的90%，2级85%，3级80%，4级75%。5-6级伤残：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：5级16个月本人工资，6级14个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位适当安排工作，难以安排的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：5级为本人工资的70%，6级60%。7-10级：（1）、：（1）、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级12个月本人工资，8级10个月本人工资，9级8个月本人工资，10级6个月本人工资。（2）劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤保险补助金和伤残就业补助金，具体标准由各省市自治区人民政府制定

职工工伤与职业病致残程度鉴定标准

（1996年3月14日发布1996年10月1日施行）

右手小指骨折属十级伤残。赔偿标准是可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。如果劳动合同、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律分析
一、医疗费的赔偿数额：按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。二、误工费：受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。


骨折属于十级伤残，（如果有内固定手术属于九级）。
赔偿标准因地、因人而异。
伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。
一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资
一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得，各地自定标准。咨询本地社保。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

右小指骨折了怎么陪

请问九级残赔偿多少钱

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郫县13581601881： 手指骨折算几级伤残 ？
欧阳歪弥可： 手指骨折算是10级伤残.这种情况属于轻伤以上,如果是大拇指骨折的话,属于是8级的其他的手指受伤都属于是10级伤残,具体劳动能力鉴定结合论为准,受伤之后应该...

郫县13581601881： 右小指骨折属于几级伤残? - ？
欧阳歪弥可： 骨折属于十级伤残,(如果有内固定手术属于九级).赔偿标准因地、因人而异.伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金.一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得,各地自定标准.咨询本地社保.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

郫县13581601881： 右手小指骨折,能鉴定为几级工伤? - ？
欧阳歪弥可： 根据你的供述所定,可以鉴定十级

郫县13581601881： 工伤,右手小指末端骨折鉴定为几级 - ？
欧阳歪弥可： 劳动者右手小指末端骨折鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准.1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个...

郫县13581601881： 右手小指近节粉碎性骨折,是工伤,伤残鉴定可凭几级 - ？
欧阳歪弥可： 【工伤九级】标准:23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

郫县13581601881： 工伤评级:右手小指骨折,能评上伤残等级? - ？
欧阳歪弥可： 你的情况好像不能评上伤残等级.如果是小手指缺节了,有可能十级.你应该去劳动局工伤鉴定问一下.

郫县13581601881： 右手小指掌骨底部骨折是几级伤残? - ？
欧阳歪弥可： 伤情太笼统. 如果是交通事故引起的右手小指掌骨骨折,依据《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准,是够不上伤残等级的. 如果是工伤,右手小指掌骨骨折,依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》j)十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍可以构成十级伤残.

郫县13581601881： 右手小指中段粉碎性骨折工伤评几级 - ？
欧阳歪弥可： 最多可以评定为十级伤残.中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-20145.10十级5.10.1定级原则 器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍.5.10.2十级条款系列 凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级.5)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;

郫县13581601881： 右手小拇指前端骨折,并且做了手术,算几级伤残? - ？
欧阳歪弥可： 看医疗终结后有无功能障碍,不定级的可能性非常大,定十级伤残的可能性小.