消防管理制度（实用)在库房贴的那种

消防管理制度（实用)在库房贴的那种~

消防安全制度、灭火和应急疏散预案


一、组织指挥机构
火场总指挥： （单位负责人）。
灭火行动组： 负责现场扑救。
疏散引导组：
（指定的组长和各区域主要负责人）协调人员疏散、现场秩序维持、警戒工作。
安全救护组：
（有一定救护知识的人员组成）携带急救箱急救设施，在生命安全得到保证的前提下，负责火场现场人员与物资的抢救。
通讯联络组：
（消控室或值班室人员）处理公司内部报警，通知主要领导和各小组成员，了解各区域火势和人员疏散情况，传达灭火和疏散指令。
各小组依照上述要求，合理安排轮班同事，确保24小时均有符合规定的相关人员当班，并切实做到“召之即来，来之能战”。
二、报警和接警处置程序
火警电话：119
公司报警电话： （值班室电话）
1、严禁乱发警报或报警信号，避免不必要的恐慌。
2、所有报警信号无论真假，均以真火警处理。
3、确认是误报的信号时，应立即解除警报并报相关部门与人员。
报警：
1、任何同事发现火灾都必须立即报警。
2、火灾发现者应根据火势判断采取适当的报警方式，如未发现浓烟应立即拨打公司内部报警电话，如火势已经较大应立即打破报警器或拨打119火警电话同时通知公司值班室人员。
3、报警时应沉着冷静，向接警人详细提供火灾的准确位置、什么物质着火、有无人员受困、目前火情火势情况等相关信息。如果是向消防部门报警还应报告起火单位的准确地址并按照消防部门的指示通知人员到主要道路上去引导消防车进入。
接警：
1、接警的同事应保持清醒的头脑，详细记录报警人的姓名、联系方式、所属部门、接警时间、火灾准确位置、目前的火情、火势与现场情况等相关信息。
2、当报警器峰鸣或自动报警显示板上出现报警部位，应立即通知保安值班员并报告确切位置。
3、报警被确认证实后，应立即向值班领导报告详细情况并在其授权下向当地消防部门报警，与此同时联络灭火、疏散、救护等各小组。
三、应急疏散的组织程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务对受火势威胁并有可能导致火势进一步扩大或爆炸的物品、重要的文件档案、受困人员进行紧急疏散。
2、着火区域疏散小组人员应根据火场情况，迅速作出立即进行应急疏散或等待值班领导的疏散命令的决定。
3、单位负责人在得知火场的情况以后，必须立即作出是否进行应急疏散和进行部分区域或全部区域疏散的命令，并尽快传达给疏散区域疏散小组人员。
4、消控室或值班室通过广播向疏散区域人员发出应急疏散命令，宣布疏散顺序：着火房间、着火层、着火上层、着火逐上层、着火层下层（如火灾有向下蔓延趋势再考虑疏散着火层下层，逐下层，并指导疏散区域人员疏散路线方向、安全出口位置、疏散方法和注意事项等，并让不需疏散或未到疏散顺序的区域人员保持镇定。
5、接到疏散命令后，各区域疏散小组成员应立即携带安全出口备用钥匙、手电筒或应急照明灯，打开每个房间的门，引导、帮组区域人员撤离到疏散集结地集中，而后对每个房间认真检查，确认无人后，锁上房门，并做好记号。
6、各区域疏散小组成员沉着冷静，按照广播指示的疏散次序引导区域人员有序的从安全出口疏散，对受伤和情绪不稳定的人提供帮助，到达安全地点时要注意清点人数。
7、疏散区域外部疏散小组成员应打开安全出口，清理疏散通道上的障碍物，携带应急照明设备指引疏散方向。
四、扑救初起火灾的程序和措施
1、火灾发生地附近工作人员在保证个人人身安全的前提下有义务就近使用消防设施、器材展开初起火灾的扑救工作，尽力控制火灾的蔓延，保持同消控中心或值班室的联系，等待相关人员的到来。
2、灭火行动组接到值班室的联络电话后应立即携带所配备的灭火设施赶赴火场，了解事故的详细情况，在事故发生区域同事的协助下有计划的展开灭火自救工作，同时迅速关闭该防火分区的防火隔离设施。
3、灭火行动组应有供应水及其它所需灭火剂的专门人员，火灾发生后按照平时训练迅速启动消防水泵、铺好消防水带、准备其它装备，并组织现场群众供水、灭火，确保灭火所需。
4、当接到撤离的命令后，灭火行动小组应协助疏散小组进行人员的疏散，并一起撤离出火灾现场。
5、消防部队赶到火场后，灭火行动组应配合消防队进行供水、灭火。
五、通讯联络、安全救护的程序和措施
1、通讯联络人员要做好接警的处理，同时与报警人保持联系。
2、通讯联络人员在证实发生火灾后应立即报告值班领导，并在他的授权下报火警，同时通知各行动小组进入火场。
3、通讯联络人员应通过广播传达疏散或撤离命令，与各区域保持联系，指引各个区域进行紧急疏散。
4、详细了解火场发展形势，传达作战力量部署命令。
5、安全救护人员应尽力对受伤人员进行一定的治疗。
6、协助领导维持现场秩序。
7、到主要路口去引导消防车进入火场。
注意事项
1、火灾发生时，所有同事必须保持镇定，听从指挥，依照公司紧急处理程序处理。
2、火灾发生时电话仅供应急使用，无关人员未经授权，不得擅自使用。
3、一切自救必须本着先救人后救物的原则切勿作个人冒险。
4、在生命安全未受到威胁时，应坚守各自的岗位，尽力控制火灾的蔓延直到相关部门人员地道，并详细汇报最新的进展情况。
5、进行紧急疏散时，存放现金的办公室应随手关门，收银台应随手关闭钱箱。
6、火灾伴随有浓烟时应采取低姿势行走或匍匐穿过浓烟区，或以湿布等捂住口鼻。
7、疏散时身上着火时，切记不可奔跑，应立即脱掉着火衣物或就地翻滚，或由身边的同事以湿衣物包住或扑打或泼水浇灭。

你好：

于1990年4月10日发布施行的部门规章：公安部6号令《仓库防火安全管理规则》目前依然具有法律效力。


清楚？愿对你有帮助！

安全消防管理制度
1．安全生产责任制度
1.1 为了贯彻执行国家劳动保护方针政策，明确各级人员安全工作责任，维护公司和员工的权益，实现安全生产，特制订本制度；
1.2 主要内容和适用范围
本制度规定了公司生产厂各类管理、技术人员的安全生产职责；
本制度适用于公司生产厂各类管理、技术人员和后勤服务人员。
1.3 各类人员的安全生产职责
1.3.1 厂长安全职责
1.3.1.1 厂长是工厂生产的第一安全责任人，对工厂安全生产工作负全面责任，负责国家劳动保护和安全生产方针政策法令及上级指示，在本厂的贯彻落实；
1.3.1.2 厂长在任期间要制订和完成安全生产任期目标；
1.3.1.3 在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
1.2.1.4 负责对工厂内各级领导进行全生产方针，政策和法令的教育，总结推广安全生产经验，对有突出贡献的单位和个人进行奖励和表扬；
1.3.1.5 发生人身事故，必须亲临现场检查并向公司主管部门汇报，并参加公司会议审定事故调查报告和处理意见；
1.3.2 生产厂长安全职责
1.3.2.1 对工厂安全生产工作负有直接领导责任；
1.3.2.2 负责厂长安全生产任期目标的实施，直接领导安全技术系统的工作。执行国家有关劳动保护和安全的政策法令，公司安全指令和有关安全生产管理制度；
1.3.2.3 按照管生产必须管安全的原则，在计划、审查、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
1.3.2.4 坚持安全第一，摆正安全和生产的关系，在生产与安全发生矛盾时，必须首先解决安全问题，对员工在生产中的安全健康负责；
1.3.2.5 领导制定，修改安全生产和劳动保护措施计划并组织实施，使生产区域逐步达到国家安全卫生标准的要求，作到安全文明生产；
1.3.2.6 组织伤亡事故和重大未遂事故的调查、分析，坚持“三不放过”原则，对事故的主要责任者有权做出处理决定；
1.3.2.7 负责劳动保护用品及其他用品的发放标准的审定；
1.3.2.8 有权拒绝上级不符合安全生产，文明生产的指令。
1.3.3 车间（部门）领导安全职责
1.3.3.1 各车间主管是单位的第一安全责任者，对本单位的安全产负直接领导责任，对本单位安全生产工作和员工在劳动生产中的安全、健康负全面责任，负责公司和上级的各种安全方针、政策、制度在本单位的贯彻实施；
1.3.3.2 各车间分管生产安全的主管领导要推动本单位的安全工作，负责做好安全生产管理的各项具体工作；
1.3.3.3 要在自己的业务范围内认真执行安全管理的职能，确保安全工作列入本单位的重要议事日程，要定期研究，解决安全生产中的问题；
1.3.3.4 严格按照“五同时”的原则工作，把安全管理贯彻到每个生产管理环节之中；
1.3.3.5 正确处理安全与生产关系，安全与生产发生矛盾时，首先解决安全问题，保证在安全的前提下组织指挥生产，不违章指挥；
1.3.3.6 贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，抓好单位安全管理基础工作和生产现场管理，负责事故隐患，整改和安技措施的计划，落实和实施。
1.3.4 班组长安全生产职责
1.3.4.1 班组长是本班组安全生产的第一责任人，负责班组安全生产工作的全面推行，对所辖生产范围工人的安全健康负完全责任；
1.3.4.2 搞好现场的班组安全生产管理，认真执行安全监督，检查的职责；
1.3.4.3 严格执行安全操作规程和各项安全管理规章制度，及时纠正制止违章操作，不违章指挥，有权制止拒绝上级领导不符合安全生产的指令、意见，并有权越级上告。
1.3.5 操作工安全生产职责
1.3.5.1 积极参加各种安全生产活动和安全教育学习，主动提出改进安全生产工作得意见和合理化建议；
1.3.5.2 严格执行安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，熟练掌握安全操作技能和故障排除方法不违章作业，不冒险蛮干，并随时制止纠正他人违章作业；
1.3.5.3 加强工作责任心，不串岗混岗，擅离工作岗位。加强设备安全状态检查，及时发现消除事故隐患，当自己无力解决时应立即向上级报告；
1.3.5.4 工作前按规定穿戴好劳动护具，爱护和正确使用机器、设备、工具及安全部件，防护设施；
1.3.5.5 发生事故时，应立即采取措施防止事故扩大，保护好现场并立即向上级如实报告；
1.3.5.6 有权拒绝不符合安全生产的指令，并主动提出改进建议，必要时可越级上报；
1.3.5.7 主动配合安全管理人员的工作，服从专业人员的管理和指导，确保生产中自己、他人和公司财产的安全。
1.3.6 水泵工安全生产职责
2．事故管理制度
2.1 术语
工伤事故：指凡是参加本生产劳动的员工在生产区域工作场所从事生产劳动和工作，发生的人身伤害，急性中毒事故等；
2.2 工伤事故的归口管理
本厂工伤事故，统一由安全环保主管负责管理；
2.3 工伤事故报告与登记
2.3.1 报告与登记的范围
凡参加本厂劳动的员工及临时工，发生工伤事故，应按规定及时报告登记。
2.3.2 报告与登记的办法和要求
2.3.2.1 发生工伤事故，在场人员和最先发现者，应立即报告领导。对歇满一个工作日以上的事故，均要填写事故报告单，要求内容准确齐全，上报及时，事故经过填写清楚，责任分析明确，防范措施具体；
2.3.2.2 发生重伤，死亡或受伤三人以上的多人事故，单位领导必须在一小时内报告公司和工厂。部门一周内填写好工伤事故报告单和“事故调查报告书”；
2.3.2.3 发生轻伤事故，部门领导必须在8小时内报告工厂，一周内填写工伤事故报告单；
2.3.2.4 发生重大恶性未遂事故，部门领导必须在1小时内报告公司和工厂，并在五日内递交“未遂事故报告单”；
2.4 工伤事故的调查与处理
2.4.1 调查处理的目的
找出事故的原因，查明责任，以便吸取教育，采取措施，改进工作并达到教育员工的目的；
2.4.2 工伤事故的调查
2.4.2.1 发生重伤、死亡事故或多人受伤事故，由工厂组织公司有关部门、生产车间等部门和有关人员组成调查组，对事故尽快进行全面调查分析，并综合公司处理意见，及时研究处理方案，提交公司安委会讨论，并报上级审批结案；
2.4.2.2 轻伤事故，由部门领导负责组织有关人员参加，对事故进行调查处理上报生产技术部；
2.4.2.3 重大恶性未遂事故，由部门领导负责组织事故分析调查组进行处理；
2.4.2.4 一般未遂事故和歇工不满一个工作日的工伤事故，由班组长和生产主管负责调查处理，并将情况报告主管部门，生产主管应作好记录，作为事故分析资料，妥善保管；
2.4.3 工伤事故的处理
2.4.3.1 发生工伤事故后，在场人员和单位领导应立即组织人力抢救伤员并保护好现场；
2.4.3.2 发生歇工一个工作日以上的工伤事故时，必按照“三不放过”的原则进行处理，做到“事故原因分析不清不放过，事故责任者和员工没有受到教育不放过，没有采取切实可行的防范措不放过”。同时对预防事故重复发生的措施，必须逐条落实现，限期实现；
2.5 工伤事故的分类标准
2.5.1 工伤事故主的分类
2.5.1.1 按伤害原因分：
物体打击伤害、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、灼烫、火灾、高处坠落、爆炸、中毒和窒息等；
2.5.1.2 按受伤程度分
轻伤：损失工作日低于105天的失能伤害；
重伤：损失工作日等于或超过105天的失能伤害；
死亡：指当时死亡或负伤当日死亡者；
2.5.2 公司员工及临时的工伤均按和公司签定的合同执行。
3．关于安全动火和禁止烟火的规定
3.1 化工生产中，必然存在有易燃移爆物质，为确保人身和生产的安全，必须加强对烟火的管理，防止一切事故的发生；
3.2 禁火区域：凡易燃易爆的仓库、车间、场所以及化工生产区均属禁火区；凡在禁火区任何地方施工动火，都须办理动火证；
3.3 动火证的办理手续
3.3.1 动火证由动火部门指定专人填写，其内容为：
3.3.1.1 动火地点；
3.3.1.2 动火内容；
3.3.1.3 动火前的安全措施；
3.3.1.4 动火时间；
3.3.1.5 动火分析结果；
3.3.1.6 动火人，监护人姓名；
3.3.2 动火单位负责人查实认可后，在动火证上签字；
3.3.3 动火证一式两份，并由生产技术部安全人员核实审查后生效；
3.4 动火证只能在审批时间范围内使用有效；
3.5 动火注意事项
3.5.1 动火者如没有接到动火证，而是口头指示或动火证手续不全，可以拒绝动火；
3.5.2 动火应在监护下进行，在动火过程中，如监护人员发现有异常情况时有权制止动火；
3.6 禁火附则
3.6.1 凡进入禁火区的一切人员绝对禁止吸烟、携带烟具、火柴、打火机等引火物，严禁利用电器、砂轮等其他方法取火；
3.6.2 凡进入禁火区内的外来人员须进行安全教育和例行检查；
3.6.3 禁火区内重点位置必须设置相应的消防器材，指定专责人；
3.6.4 对在禁火区内能产生火种的各种因素（如敲打，撞击，磨擦，静电等）要采取保护措施；
3.6.5 在禁火区内的电器设备应采用防爆措施。
4．锅炉压力容器安全管理制度
4.1 蒸汽锅炉安全管理制度内容
工作压力>0.1Mpa，蒸汽锅炉的安装、改造、使用、检验和管理，按原国家劳动总局颁发的《蒸汽锅炉安全监察规程》和《锅炉压力容器安全监察暂行条例》严格执行；
4.2 锅炉使用
4.2.1 必须向当地劳动部门办理使用登记证，负责不能使用；
4.2.2 必须编制操作法并制定防火、防爆、防中毒等安全措施；
4.2.3 司炉工必须进行培训，持司炉证独立操作指定类型的锅炉；
4.2.4司炉人员应认真执行操作法，遇到处理不了的问题，应立即向上报告不得延误时机，以免造成事故；
4.2.5 锅炉运行中，遇下列情况之一时，应立即停炉：
4.2.5.1水位降止规定的下限以下；
4.2.5.2 满水；
4.2.5.3 加大锅炉给水，但水位仍继续下降；
4.2.5.4 给水机械失灵，无法给水；
4.2.5.5 水位表或安全阀全部失灵；
4.2.5.6 受压元件损坏，危及设备和人员安全；
4.2.5.7 燃烧设备损坏，炉墙倒塌或锅炉构架被烧红等，已严重威胁锅炉安全运行；
4.2.5.8 其他异常情况，已超过安全运行允许范围。
4.2.6 按GB-1572制定锅炉水质标准和管理制度，并定期检查；
4.2.7 司炉工安操作法要求，严格认真操作，严禁同班司炉工轮流睡岗、脱岗；
4.2.8 遇到烧干锅炉时，严禁立即向炉内进水；
4.2.9 锅炉房应保持整洁、清洁、定期对炉顶、炉底及环境进行清扫；
4.2.10 保持烟道畅通，确保引风机正常运转，保持炉膛负压。
4.2.11 尽可能安装超压、缺水等报警装置；
4.2.12 运行中严禁超压、超负荷；
4.3 锅炉检验分外部检验、内外部检验、水压试验；
4.3.1 外部检验及运行中检查，可随时进行；
4.3.2 内外部检验，一般每年进行一次；
43.3 水压试验，一般六年进行一次；
4.3.4 遇到下列情况，应进行内外部检验和水压试压；
4.3.4.1 新装改装或停运行一年以上，需投入或恢复运行时；
4.3.4.2 受压元件经重大修理或改造后；
4.3.4.3 根据运行情况，对设备状态有怀疑，须进行精检验时；
4.3.4.4 水压试验值应符合锅炉规程规定，不准用水压实验来确定锅炉的工作压力。
4.4 锅炉修理时应注意的安全事项
4.4.1锅炉修理和改造，必须具备必要的专业技术力量和检验手段，经当地劳动部门审查同意后方可进行；
4.4.2 参加锅炉修理，改造的焊接工人，应持有合格作业证；
4.4.3 在锅炉有压力或炉水温度较高的情况下，严禁修理锅炉的受压元件；
4.5气瓶安全管理制度内容
4.5.1 设计压力为0.1—30MPa，容积不大于1m3，盛装压缩气体和液化气体的钢质气瓶的使用，运输和储存的安全管理，必须严格执行《气瓶安全监察规程》的各项规定;
4.5.2 气瓶使用制定相应的安全管理制度和安全操作规程，并对有关人员进行专业培训，考核合格发给操作合格证，气瓶必须有检查合格证和技术档案。
5．劳动保护用品管理标准
5.1 主要内容与适用范围
本标准规定了劳动防护用品的管理，发放以及使用的有关事项；
本标准适用于工厂内的所有岗位。
5.2 劳动防护用品的管理
5.2.1 再总经理的领导下，生产技术部管理全公司劳动防护用品的发放标准和发放审批工作。供应部门负责编制所需防护用品计划并组织采购，保管和具体发放；
5.2.2 各单位主管安全生产的负责人，负责检查防护用品的发放和使用情况，员工要爱惜和正确使用防护用品，确保安全生产；

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