应届大学生求职注意点

应届毕业生就业要注意什么问题？~

慎重：请所有的人看下 我在 上海做夜场的 上海有很多好的场子的 。但骗子更多 特别是那些什么夜总会的官方网站都是中介建立的 夜总会是不会自己建立网站的我大概给大家说一下情况 以免被骗 我做模特领队 期待各位佳丽
第一、无论真假 去面试的时候身上别带很多现金。
第二、上海夜场的招聘 全都是领队 自己招的 或者周围的朋友 介绍的。
第三 如果你 去面试 他把你带到什么高档写字楼 说是什么人事部的话 ，那么不要考虑 转身就走，因为上海没有一家 夜总会会因为招人这点小事 而专门设立个 人事部。
一、承诺不收任何押金和费用,公司客源稳定。
二、宣告本广告是网上唯一真正招聘女的广告。
三、为了证实本招聘的真实性，你可以查看网上招聘的广告，看有没有和我们一样承诺不收取任何押金和费用的内容。
以上都是女孩子，我们可以提供住宿的，离公司十分钟的路程，很近
希望大家小心网上的骗子多 如果有意直接来电 晚上到现场来面试6点到10点
申明：不收取任何费用 觉得可以直接来电 晚上直接去公司现场
如果真心想赚钱的男孩女孩子们 ：先说下女孩子 身高不低于155的形象要好的都可以来去到场子现场观察面试 不受任何费用的 如果可以当天现场可以上班 小费是个子没有160的小费是500起但是形象要可以的 如果个子163以上的可以做模特小费600起 绝对真实的夜场招聘我自己是领队也希望女孩子能赚到钱的这样才能长时间留住我们家 女孩子可以提供住宿和工作餐和服装 进公司面试都由一个人自配 如果觉得可以的话可以到女孩子宿舍考察的 这样子可以看出是否真实 因为女孩子能赚到钱的都会留下来好好赚钱的 希望想赚钱的朋友们看下网上的真实招聘的 把眼睛察亮点这样以后就少被中介或者被别人骗钱 记住要人的地方不要钱 要钱的地方不要人 再说下男孩子吧记住夜总会男孩子是不要的 你想想服务员好的场子不会缺服务员的都能赚到钱的 怎么会缺服务员呢 如果刚开的场子缺服务员也会找认识来做的也不来一天到晚招聘的啊 那些都是中介或者是假的忽悠的大家请小心点的 如果真的想做服务员是把别的人挤掉要要好处费的 ，如果男孩子应聘男模或者公关的 普通的 我这边有几个场子可以去看看的但是是我和兄弟合带的场子 直接带领的 有意
说的再好不如亲眼所见，为防止被骗，面试请晚上直接来场子，不需要带一分钱，条件合格者，带你先看看场子工作环境，和其他同类工作人员，然后自己考虑是否在此上班，完全出于自愿，绝不涉及任何违法工作内容。
如果你对目前的工作不满意，如果你想兼职多赚一点钱，如果你对未来充满憧憬，如果你喜欢夜生活，这里将给你的将来 多一个选择和把握的机会。
非中介，本人承诺不收费，请记住 《要人的地方不要钱，要钱的地方不缺人》

如何找到一份好工作

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
　　以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

7个“不要”的忠告：
1.不要递给我花里胡哨的简历，给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为招聘者会去看你那封装订得像书本一样的简历吗？
2.不要有太多的自我介绍，其实30秒之内我就定格了对你的第一印象。我之所以很快结束你的面试，是因为你的后面排队的人真是太多。我也曾经作为毕业生这样苦苦地等待，我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会，而后我会挑选意中人到我办公室复试。你认为我给你的时间太少，而流露出失望的那一刹那，你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持：你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的，而是你自己争取的。
3.不要一副“只要你招我，我什么都肯做”的姿态。我招你是因为你会为公司创造价值，希望你抬起胸膛。
4.不要对我拒绝收你的简历，报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历，不是你不行，而是你不适合我的公司；我不接收你的简历，不是不给你机会，而是不想给你根本不存在的期待(如果我收了，你就会满怀希望等待我的通知)。我不希望，当招聘会结束以后，你的简历会在冷清的场地，像其他被丢下的简历一样。
5.不要不敢说出你毕业的学校，无论她是如何的差。对公司来说，你的价值和价值观，决定了一切。英雄莫问出处，如果你是孬种，哪怕你从天堂走出来，也还是孬种。
6.不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习，你只需要挑选一件特别的事情，要点式地说明过程和结果，让我知道你是怎样做事的。
7.不要不敢用眼睛看着我，你不敢瞧我的时候我也瞧不上你。
初雪寒潇 2008-06-14 17:51 检举

刚毕业的大学生，对自己职业选择、发展方向、特长发展都缺乏全面和深入的认识，毕竟校园生活积累的理论大于实践，即使观念里对自己的能力有个评价，但是是否客观和被他人认可，这只有走入社会在实践中才能体现。可能很多人会认为，刚毕业，求职不重要，因为没什么经验，所以只要先有份工作做着就可以了。这种观念是有失偏颇的，可能会造成一、两年后回首，发现浪费了很多时间。
就我个人的经验而言，我认为刚毕业的学生，对自己的定位是最重要的。
虽然不能确定自己未来的发展方向，但是一定针对自己的情况做个客观的评估：
1、自己所学专业目前在市场就业率如何？（可以看出自己的竞争力）
2、所学专业可以从事什么行业?（可以分析出自己的职业空间有多大）
3、学习期间是否有过实习？是否明白一份具体工作的流程？（这点评估很重要，体现工作思路）
4、目前自己对工作的心态如何？（这点是新人素质中很重要一点，也是考官分析的一点）
5、综合以上的内容，然后结合自己的理想，评估自己目前的状况（知识、能力、技能、素质等）是否能找到理想中的工作？如果找不到，自己是否坚持以前的理想？如果坚持，该找个什么方向的工作来渐渐朝目标接近？通过评估发现以前的理想是不实际也不适合自己，因而想放弃的人，那就要选择一个适合自己发展的方向。如果以上的分析都做了，却发现自己还是没有工作目标，那就把你的理想先放一边，先找个工作岗位实践，在实践中去发现和调整方向。

一个人在30岁之前可以尝试适合自己的工作，但30岁后，应该趋于稳定，能够有明确职业定位和发展空间。人对自己的眼光必须负责，所以，思维对于方向是非常重要的。

进入了工作岗位，必须具备较佳的服从性（这是考官非常看中的心态，谓“可塑性”），扎实地打好基础，对自己不断要求，超越挑战，倒空自己，从零开始，这样才能慢慢学习和进步。其次，是要有创意，不要等上司做决策才做执行的工作，应该要主动设想解决的对策，让领导做选择题，也培养自己的能力。

：）希望可以帮到你。

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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召黎硫酸： 找工作的时候要注意什么问题?不要轻易相信别人有什么快速赚钱的方法;不轻易加盟代理;踏踏实实找一份可以体现自我价值的工作.

田林县19312543511： 作为一个应届生在求职过程中,应该注意哪些问题? - ？
召黎硫酸： 对自己感兴趣的企业要充满足够的信心,如有交押金之类的就不必去看了.最主要的是看你想干哪方面的.多了解一下自己的岗位,慢慢会从工作中学到不少的经验!

田林县19312543511： 应届毕业生应聘应注意哪些问题呢 - ？
召黎硫酸： 先好好准备一份简历(要多带几份,以防不够).简历要重点突出,把你的应聘该职位的优势写的明确一些,最好分点写,让读的人一目了然,缺点什么的就不要写了. 准备好相关的资格证书(四六级啦什么的)、成绩单、获奖证书之类的,...

田林县19312543511： 大学生面试需要注意什么? - ？
召黎硫酸： 大学生面试去求职时,要注意以下事项: 1、仪表、穿着要整洁、大方,不要求很豪华,但是,至少要得体吧.男生不要染头发,女生不要化浓妆.2、投简历时,要看准了再投,不要天女散花,要有重点.3、不要由父母带着去求职,大学毕业,应该独立了.本身在应聘交流过程中,就是一个初试的过程,父母是代替不了你的4、要将个人的情况在简历中介绍清楚,包括个人基本情况,所学专业、成绩表,获得的荣誉,能代表自己能力、水平的作品等等.5、对重点感兴趣的单位,要留下招聘单位的电话,及时联系、跟进.招聘单位对有强烈求职愿望的毕业生,会着重考虑,至少影响会深一些吧.6、如有专门的面试环节,不要太紧张,看明白题意后,实事求是的作答就可以了

田林县19312543511： 大学毕业生找工作要注意哪些事情? ？
召黎硫酸： 大学毕业生找工作要注意的点: 1、不要认为自己是人才. 实际上,你现在还不是人才.你刚从学校毕业,没有实际工作经验,一切都得从头开始.用人单位还要对你投入...

田林县19312543511： 应届大学生应聘时应该注意什么问题??? - ？
召黎硫酸： 1、关于面子问题,还有另外的一些表现需要说两句.那就是放不下架子,怕四处求职会让人很没面子,怕请人帮忙找工作让人瞧不起自己,怕找不到工作而被人说成是废物,怕找不到好工作让人看笑话,怕自己的工作没有同学的工作如意等等...