劳动保障监察机构受理举报后应当在多长时间内立案？在多长时间内结案？遇有特殊情况如何处理？

劳动监察大队投诉后多长时间有结案~

按照《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

你好，依据，关于实施《劳动保障监察条例》若干规定，
第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受
理，并于受理之日立案查处:
　　(一) 违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;
　　(二) 有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障
法律的行为所造成的;
　　(三) 属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
　　对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决
定不予受理，并书面通知投诉人。
　　对不符合第一款第(二)项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。
　　对不符合第一款第(三)项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监
察机构应当告诉投诉人;对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖
的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。

须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案。如果劳动监察因为不受理的，必须在5天内书面通知投诉人。举报人或投诉人要求劳动监察告知自己案件处理结果时，劳动监察部门应当告知举报人或投诉人。
法律分析
劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。劳动保障监察即过去所称的劳动监察，国外亦称劳动监察。它作为一种国家干预责任，是维护劳动者权益的重要的强制性手段，广为世界上许多国家所采用。实施劳动保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。被监察主体对其做出的行政处理决定或行政处罚决定不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。
法律依据
《劳动保障监察条例》第七十八条 对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起五个工作日内完成，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长六十个工作日。当事人逃匿，无法取得相关证据或者其他法定事由，致使调查无法进行的，中止案件的调查。待中止调查的情形消除后恢复调查。自恢复调查之日起，调查期继续计算。

　　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
　　劳动保障行政部门立案调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定；情况特殊，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

答：依照有关规定，劳动保障监察机构受理举报后，应在七日内作出是否立案的决定。一般情况下，劳动保障监察案件应当自立案之日起三十日内结案，特殊情况经劳动保障行政部门负责人批准，可以适当延长，但延长时间最多不得超过三十日。

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爱民区17116981095： 劳动监察大队在受理了投诉后几个工作日处理 - ？
茶剂腹膜： 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

爱民区17116981095： 劳动保障行政部门受理劳动投诉,应在多少时间内 - ？
茶剂腹膜： 5个工作日内. 《关于实施若干规定》第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: (一)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; (二)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的; (三)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖.对不符合第一款第(一)项规定的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人.对不符合第一款第(二)项规定的投诉,劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料.

爱民区17116981095： 劳动监察大队应在几个法定工作日受理并解决此投诉 - ？
茶剂腹膜： 劳动监察大队接到劳动者投诉,应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定. 附:关于实施《劳动保障监察条例》若干规定(劳动和社会保障部令第25号) 第十八条 对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处: 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日

爱民区17116981095： 劳动监察大队受理投诉后他们会怎么处理? - ？
茶剂腹膜： 劳动监察大队收到举报、投诉后有权利进行调查和现场检查,并在60个工日内做出处理决定. 一、对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定; 二、对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定; 三、对情节轻微...

爱民区17116981095： 劳动监察大队受理投诉之后是否是在十五天内会要投诉人和被投诉的公司先协商?协商不成在六十天内出结果? - ？
茶剂腹膜： 一般最快5个工作日给出调查结果,最大可能性是让用人单位和劳动者协商,协商不成,自己去走劳动仲裁和法院程序.不要轻易签任何协议.

爱民区17116981095： 请问:劳动者向劳动监察部门递交投诉材料后,劳动监察部门必须在多长时间内把案子了结,给劳动者一个明确的答复? - ？
茶剂腹膜： 一般在30日内.

爱民区17116981095： 劳动监察案件受理后必须立案吗? ？
茶剂腹膜： 只要受理就一定会立案