根据公务员法有关规定同级任职有年限要求吗

公务员调动有服务期为五年的硬性规定吗？~

有的。
根据中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，规定新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。上级机关一般不得借调乡镇干部，因工作特殊需要短期借调的，应征得借调单位同级党委组织部门同意并明确借调时间。
同时，根据《新录用公务员任职定级规定》第六条，新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。

扩展资料第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
《意见》强调，要拓宽来源渠道、改善乡镇干部队伍结构。坚持按编制员额及时补充人员，县级机关不得变相占用乡镇编制，可在全县乡镇范围内对乡镇编制实行动态管理、调剂使用。
改进乡镇公务员考录工作，一般应纳入省市县乡“四级联考”，也可以面向社会单独组织，对招人难、留人难的艰苦边远乡镇，可适当降低进入门槛。扩大乡镇领导干部选拔视野，注重从企事业单位领导人员中择优调任乡镇领导干部。乡镇领导班子要形成老中青相结合的合理年龄结构，严禁任职年龄层层递减。
参考资料：人民网-中共中央办公厅印发关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见

新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
(一)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
(二)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
(三)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

第一条 为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定。
　　第二条 新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。
　　第三条 新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。
　　第四条 考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
　　（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
　　（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
　　新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。
　　第五条　新录用公务员任职定级，按以下程序进行：
　　（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。
　　（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
　　（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
　　新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。
　　第六条　新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。
　　第七条　对有下列违反本规定情形的，由县级以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效；对负有责任的领导人员和直接责任人员，根据情节轻重作出处理：
　　（一）突破机构规格、超职数进行新录用公务员任职定级的；
　　（二）不按规定条件、程序进行新录用公务员任职定级的；
　　（三）把试用期计入任职年限的；
　　（四）违反法律、法规规定的其他情形。
　　第八条 本规定适用于综合管理类新录用公务员的任职定级。
　　在国家有关规定出台前，其他类别新录用公务员的任职定级，按照本规定办理。
　　第九条 参照公务员法管理的机关（单位）中除工勤人员以外的新录用人员的任职定级工作，参照本规定执行。
　　第十条 本规定由中共中央组织部、人力资源和社会保障部负责解释。
　　第十一条 本规定自发布之日起施行。1997年3月28日发布的《新录用国家公务员任职定级暂行规定》（人发[1997]33号）同时废止。

当然不是了，除了一些要害部门（掌握国家机密的）公务员不能随便辞职之外，其他公务员都可以随便辞职，地方政府根本不怕少一个人，反而是少养一个是一个，公务员自己辞职是最好了，问题是绝大多数公务员都不愿意辞职。
我们当年是选调生，有很多分在基层乡镇，都干了不到1年或者刚转正就辞职了，没问题的。

一般是有的具体情况具体分析如果在你熟悉的单位的话一般是可以不作要求的

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临渭区13177667873： 根据公务员法有关规定同级任职有年限要求吗 - ？
壤利桂附： 当然不是了,除了一些要害部门(掌握国家机密的)公务员不能随便辞职之外,其他公务员都可以随便辞职,地方政府根本不怕少一个人,反而是少养一个是一个,公务员自己辞职是最好了,问题是绝大多数公务员都不愿意辞职. 我们当年是选调生,有很多分在基层乡镇,都干了不到1年或者刚转正就辞职了,没问题的.

临渭区13177667873： ＂任现职时间＂和＂任同级职务时间＂有什么不同 - ？
壤利桂附： ＂任现职时间＂和＂任同级职务时间＂区别为:性质不同、不同、不同. 一、性质不同 1、＂任现职时间＂:＂任现职时间＂是指党政机关、军队、企事业单位中担任一定行政领导职务的人员在其现任职务的岗位上工作的起始日期. 2、＂任同...

临渭区13177667873： 公务员再考公务员,任职年限问题？
壤利桂附： 同一职级任职间断不超过半年的,任职年限应当连续计算.任职年限的计算方法是“年减年加一”,也就是说,你没有间断,而是转任,应按你初任现职年减现在年加1来计算任职时间.如2008年任科员,既2011-2008+1=4,任职年限为4年.

临渭区13177667873： 2001年12月任正科级至2010年12月退休,请问正科级任职年限是多少?依据是什么? - ？
壤利桂附： 任职年限的计算方法是“年减年加一”,也就是说,计算到2010年,该同志任职年限为2010-2001+1=10年;计算到2010年,任职年限为10年.

临渭区13177667873： 国家公务员基层职位最低服务年限是多久? - ？
壤利桂附： 什么是最低服务年限? 根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号),各地在招考时,要明确艰苦边远地区新录用公务员最低服务年限,其中新录用的乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含...

临渭区13177667873： 2015年国家公务员考试基层职位最低服务年限是多久? - ？
壤利桂附： 最低服务年限是五年(含试用期).依据:《新录用公务员任职定级规定》第六条 新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).《新录用公务员任职定级规定》是为了合理确定新录用公务员职务和级别,规范新录用公务员任职定级工作,根据公务员法和相关法规,制定本规定.本规定自发布之日起施行.

临渭区13177667873： 公务员职级并行任职年限可以缩短1.5年,但是工资级别未达到能晋升吗? - ？
壤利桂附： 不能提前晋级.职务职级并行的要求包括任职年限和个人级别两方面的要求,缺一不可,只满足一个条件不能直接晋级.这不能理解为缩短年限没意义,就好比考公务员,除了学历方面的要求,还可以对专业、政治面貌、专业技能等方面提出相关要求,必须各方面条件都满足才能报考相应的职位.假如政治面貌不符合要求,那学历满足了也不能报考,那你能说学历方面的要求没意义么?

临渭区13177667873： 新录用公务员在机关最低服务年限为五年什么意思 - ？
壤利桂附： 一般到乡镇基层有年限限制,原则上服务满5年才可以调到区县以上机关单位.