结合工作实际，谈谈对职业病防治法和职业病防治工作的了解
1、岗位的个人劳动安全卫生防护用品要到位，建立相应的防护用品管理制度，确保定期更换、检测、修理、保存，保证防护用品充分发挥对操作人员及有关人员的劳动保护作用；
2、劳动者健康检查制度：1、员工招聘健康检查，一般岗位为常规体检，岗位对员工的健康有特定需要者应进行特定体检，以便决定是否招聘或从事某项特定工作岗位的要求；企业员工的定期体检，发现疾病及时治疗以及预防职业病的发生，具体请参看《职业病防治法》
3、建立健全劳动安全卫生管理制度
1、明确了职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理的方针；明确了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
2、明确了用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
3、明确了工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。
4、明确了用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
5、明确了用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
6、明确了用人单位必须依法参加工伤保险。
依法防治，主要体现在企业的职业病防治工作，有了明确的目标、方针和工作计划。企业加强职业病防治工作的组织机构和规章制度建设，是标本兼治的重心，要做好以下几个方面：
—制定本单位职业卫生方针；
—设置职业病防治领导机构；
—设置职业卫生管理机构；
—明确相关组织的职能；
—配备专（兼）职的职业卫生专业人员；
—职业病防治工作纳入目标管理责任制；
—制定职业病防治计划和实施方案；
—建立、健全职业卫生管理制度；
—设置岗位操作规程；
—建立、健全职业卫生档案；
—建立、健全劳动者职业健康监护档案；
—建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
—确保职业病防治管理必要的经费投入；
—建立、健全职业病危害事故应急救援预案：
—依法参加工伤保险。
职业卫生方针应按以下要求制定：
—遵守国家有关职业病防治法律、法规、标准和规范；
—预防和控制职业病及工作相关疾病，保护劳动者健康；
—应符合本单位实际，适合本单位的规模和活动性质；
—保证全员参与。
职业卫生方针应达到以下要求；
—内容明确，注明制定日期，并经法定代表人签字生效，或签发实施;
—及时公布，保证全体劳动者及所有相关方及时得知;
—定期评估，确保职业卫生方针持续的适用性。
用人单位法定代表人可在最高决策层任命一名或几名人员作为分管职业卫生工作的负责人，其职责是：
—建立、实施、定期评审职业卫生管理体系；
—定期向最高管理层报告职业卫生管理体系的绩效；
—组织并推动全体劳动者参加职业卫生管理活动。
根据规定，用人单位应为存在劳动关系的劳动者（含临时工）建立职业健康监护档案。劳动者名册应按照上岗前、在岗期间和离岗分别建立存档。
职业健康监护档案应包括以下内容：
—劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概况；
—劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；
—相应工作场所职业病危害因素监测结果事；
—职业健康检查结果及处理情况；
—职业病诊疗等劳动者健康资料。
用人单位应建立、健全工作场所职业病危害因索检测及评价制度。检测及评价制度应包括应检测的车间（分厂）、岗位、职业性有害因素、经职业卫生现场调查确定的检测岗位点分布图及应测点应测样品数、检测周期、委托的检测机构（有相应资质）和经费保障等内容。
用人单位应 确保职业病防治管理必要的经费投入，职业病防治、管理经费包括人员配备、机构设置、职业病危害预防和治理、建设项目职业病危害预评价和控制效果评价、职业病防护设施配置与维护、个人职业病防护用品配置与维护、职业病危害因素检测与评价、职业健康监护、职业卫生培训、职业病病人诊断、治疗、赔偿与康复，工伤保险等方面。
所以，企业依法管理，才是职业病防治工作的核心。
职业病防治法是一部保护劳动者健康权益的法律，2002年颁布后执法主体为卫生部门，2010年职业病防治法修改后改为多部门执法，以安监为主，体现出了国家对职业病防治工作的重视程度进一步加强，职业病防治工作进一步走向规范化法制化的轨道。
从生理和心理来分析职业病危害。生理的话，温度，压力，噪音，辐射，空气质量属于硬性的要求，软性的如工作的姿势等；心理的话，工作环境的颜色，气味，光照变化，声音干扰等，可以上这些方面来预防职业病。
结合思想和工作实际,谈谈如何争做一名合格党员
结合本职实际工作 争取做合格党员 在现实生活中，党员怎样才能符合标准、保持先进性,以实际行动争取做一名合格的党员呢？共产党员在学习、工作和生活中要做到：一是做与时俱进的模范。坚持解放思想，与时俱进，真正把思想认识统一到“三个代表”重要思想上来；拥护改革、支持改革和发展；增强不断学习新...
请结合工作实际谈谈在今后的工作中怎样与团队一道创造更好的工作业绩...
而是要鞭策他通过提高主观能动性去解决。第五，一定要有明确的奖惩措施。对于工作积极主动，并创造优异绩效成果的员工，无论是在薪酬、奖励等物质回报方面，还是在宣传、表扬、职位升迁等方面，都应该给予足够的回报；对于工作混日子的员工，一定要及时地进行批评，并限期改正，不行的应淘汰。
请结合自身思想和工作实际,谈谈如何践行党的群众路线.
要结合思想和工作实际，解决好两个方面的问题。一是结合思想实际增强与人民群众鱼水之情的思想感情。不少国家机关的党员干部由于长期生活在城市和在机关工作，与人民群众的接触少、一些党员干部逐渐淡化了对群众的感情，滋长了官僚主义作风，甚至产生奢靡之风腐化堕落。在这次群众路线教育活动中，就要结合个人...
结合六五普法启动和工作实际,谈谈你对强化法治政府建设的意见和建议...
结合六五普法启动和工作实际,谈谈你对强化法治政府建设的意见和建议。一、加强学习培训,增强行政机关工作人员特别是领导干部依法行政的意识和能力 (一)健全领导干部学法制度。各级各部门要建立健全领导
结合你的工作实际,谈谈你学习教育科学理论的体会与收获。
第二，对未来教育进行预测、设计、规划，从对现存教育的评价中和对未来社会发展的分析中提出未来教育的目标、内容、方法、制度、形式等，指明教育改革的方向;第三，靠理论创造的社会舆论力量呼唤社会，尤其是教育界投身教育改革，使教育工作者具有参与教育改革的自觉性、积极的热情和必胜的信心。
请结合实际工作谈谈现今教育评价存在的问题及改革策略。
教育评价是对教学工作质量所作的测量、分析和评定。教育评价是实现教育目的的一个重要手段，是教育教学活动中不可缺少的一环。但是，目前中小学教育评价存在一些问题，影响了教育评价功能的正常发挥，需要教育工作者对其进行改革，以有效发挥其功能。(1)中小学教育评价存在的问题。①评价的价值取向单一。过分...
结合自己工作实际谈谈在实际工作中如何才能做到实事求是
将来我们要面对的是社会，去找一个很好的工作，适合自己发展的工作，职业生涯规划要从现在做起，好好努力。 总之，我们所做的还有很多很多，不是泡字虚拟的网络世界，也不是沉迷于校园恋情，大丈夫志在四方，我们要放眼世界，思想开阔，与时局俱进，一切从实际出发，...
结合本单位和本职工作的实际谈一谈如何贯彻落实科学发展观
学习实践科学发展观活动开展以来,我根据区委办公室学教活动的总体安排,参加了教育、培训、专题学习和自学,对科学发展观的精神有了更加深刻全面的领会,按照深入贯彻落实科学发展观要求,现通过联系本人工作实际,就树立落实科学发展观谈谈学习体会认识。 一、深入学习领会,用科学发展观武装头脑 一是用科学发展观武装头脑,...
作为医务工作者结合党的二十大精神联系工作实际谈谈如何全面贯彻_百度...
医务工作者在全面贯彻党的二十大精神的过程中，应该紧密结合自身工作实际，积极探索创新，提高医疗服务水平，更好地满足人民群众的需求。首先，要加强学习，深入领会党的二十大精神的核心要义，把握其精神实质，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。要注重把学习贯彻党的二十大精神与推进医院各项工作...
结合实际谈谈对科学发展观的认识
通过近期的学习,提高了我对学习实践科学发展观必要性和重要性的认识,加深了对科学发展观内涵的理解,明确学习实践科学发展观重点是落实科学发展观,解决实际工作中的问题。现结合工作实际谈谈自已的学习体会和对落实科学发展观的粗浅认识。 一、通过学习对几个认识的提高 (一)对学习实践科学发展观的重要性和必要性的...
尚何三联： 《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法,必须具备四个条件:1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者;2、必须是在从事职业活动的过程中产生的;3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质...
大姚县15766455879： 职业病防治法和职业病诊断与鉴定管理办法的区别 - ？
尚何三联： 职业病防治法是全国人大常委会通过并公布实施的一个法律,而职业病诊断与鉴定管理办法只是卫生部出台的一个部门规章,法律地位与法律效力前者比后者高得多,管理的范畴也是前者比后者大得多.《职业病诊断与鉴定管理办法》在《职业病防治法》中只是一个章节(第四章)的内容,当出现打官司、执行当中有分岐等情况时,必须以《职业病防治法》为主.
大姚县15766455879： 职业病防治工作的方针和原则是什么? - ？
尚何三联： 根据该法的规定,职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理.劳动者依法享有职业卫生保护的权利.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护. 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任.用人单位必须依法参加工伤社会保险.
大姚县15766455879： :联系本单位实际情况,谈谈如何做好单位的职业卫生工作,保障员工的身体健康做? - ？
尚何三联： 首先.企业新建时应首先按照《职业病防治法》中第十七条中规定“新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交职业病危害预...
大姚县15766455879： 如何保护劳动者职业健康? - ？
尚何三联： 依据《中华人民共和国职业病防治法》,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病;职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害;职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素.
大姚县15766455879： 谈一下你对职业病防治的个人见解 - ？
尚何三联： 职业病一般都是做过很长时间的工作了,一时半会还改不过来,预防可能就是,平时莫太关注一件事,莫太紧张,放轻松点,有时间多听听音乐,
大姚县15766455879： 浅谈企业如何做好职业安全健康管理 - ？
尚何三联： 怎样做好企业职业健康管理?可以参照GBZ/T 225—2010《用人单位职业病防治指南》: 4.1.3 设置职业卫生管理机构 用人单位应设置或者指定职业卫生管理机构及其相关组织, 负责本单位职业卫生管理体系的建立和运行. 职业卫生管理机构...
大姚县15766455879： 怎么看待职业病危害与工伤危害,并说说它们对工作和家庭的影响 - ？
尚何三联： 职业病属于工伤的一种,但如果是职业病的话,需要适用于职业病防治法的相关规定,不管是普通的工伤还是职业病,对员工的身体都是有一定的伤害的,否则国家也不会规定具体的赔偿.
大姚县15766455879： 谁能说说,如何做好安全生产和职业病的防治及环境保护工作? - ？
尚何三联： 1、安全生产管理的目的 安全生产管理最根本的目的是保护人的生命和健康,是对单位正常运行的最根本要求. 长期安全生产为人们带来幸福、社会稳定、单位各项事业的发展.但不能不注意到在长期安全生产过程中,人们可能萌生轻视、忽...
大姚县15766455879： 用人单位的主体责任有哪些?按照《中华人民共和国职业病防治法》的规 ？
尚何三联： 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理.1、 用人单位应...
