面试的时候，面试官问我有什么问的。我问：我入职的可能性大吗？。 这个问题有弊端吗？

一般面试到最后，面试官都会问你还有什么问题，该怎么回答呢~

当我们到社会上去找工作的时候不可避免的就是要参加公司的面试！可以说你能否得到一份工作，简历固然重要，但是面试时候的表现也是非常重要的！有的时候你面试时出色的表现往往能够让你在千万面试大军当中脱颖而出！

面试之前我们都会向面试官提交我们的简历，然后在面试过程当中面试官会向我们提一些问题询问了解一下我们的基本情况！当面试官对我们的提问结束了之后，这一句话基本上在每一个面试场合都会出现！
那就是，面试官总是问：“你还有什么问题吗？”我们会想，其他的在面试过程当中的问题可能都是大同小异，但是这个问题真的是几乎所有的面试场合都会出现！
面试官们询问这一句话到底想让我们询问他们什么样的问题呢？相信不少同学都纠结过这个问题。为了不让大家在这里问出不合时宜的问题，给大家总结出了面试官最想听到的问题！

面试官最想听到的问题：1、有关于职业规划和发展的问题
这个时候你可以问问面试官：如果我有幸入职，对于我这个岗位，您对我3年～5年职业规划的建议是什么呢？
这是一种非常安全的问法，比直接问这个岗位的前景如何啊，这个岗位的晋升空间有多大啊？要好得多。因为这样问不仅可以从面试官的回答当中推测出这个岗位的前景和晋升空间，而且这种婉转的问法更像是学生在向长辈求教问题，让别人心里听着更加舒服！
2、问自己的短板
参加面试的每一个人在面试完了后肯定特别想知道自己的面试表现怎么样！但是又觉得如果向面试官问这个问题是不是不合适呀！
回答：确实不合适！如果你直接问面试官你的面试表现如何？面试官估计也只会说：“还不错！”这种比较敷衍但是让双方都能接受的回答！
其实你要是想知道自己刚刚面试的表现怎么样，直接问的方法不好使，咱们就还是像上面一样，用间接的方法：那就是问自己的短板。
你可以这样问面试官：”感谢您这次对我的面试，请问我的经历和能力，有哪些是不符合公司预期的吗？或者您觉得我有哪些方面需要加强的吗？”这样的问题，既让面试官感觉你是一个很谦虚好学的人，又给了面试官一些明确的点可以回答。
而且根据面试官的回答，你至少能得出两条信息：
1、公司对于这个岗位的期待是什么样子的？如果你真的想入职这个岗位的话，你也可以趁此机会好好记住面试官的话，面试结束之后做一些相关的准备，万一真的入职了你也能很好地胜任这项工作！
2、我有什么不符合的地方。如果面试官对你的判断出现了偏差，这正好是一个弥补的时机。你可以借着这个机会向面试官解释一下，增大自己面试成功的概率！
如果你的确有短板，那趁着这个机会赶紧问一问，如果有幸入职，如何弥补这个短板，以显得你有诚意和上进心。而且就算这个面试没有成功你认真听听面试官说的你的一些短板也是有好处的。因为面试官肯定面试过不少的人，他们在看人这方面一定有他们独到的见解！这对你未来的发展也是大有裨益的！只要你刚刚面试的气氛不是很差，面试官一定会和你分享他的经验。
除此以外，这个问题其实还在给面试官释放一个积极的暗示：参加面试的这个人是有上进心的，所以就算这个应聘者目前有短板，后期弥补一下还是能达到要求的。面试是一个双向选择的过程。在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。
在笔试、面试的前期环节，都是面试官根据既定的用人标准考察求职者；而最后向面试官提问的环节，就是权利反转的时刻，求职者可以在这个阶段考察企业是否符合自己的预期，甚至还能对自己之前面试阶段的疏漏之处进行补充。好好思考你的问题，能为你的面试加分不少。

最好是关于公司和职业发展的，这样更利于双方的沟通交流。
面试的最后一个环节，一般是应聘者向用人部门提出问题，比较典型的几个问题是下面几个：

问题一：贵公司为什么要招聘这个职位？

这个问题会使得面试官开始谈论当前的项目，或者谈论前一位离职人员。无论哪种情况，都会让应聘者了解，一些与应聘者最密切相关的公司情况。

问题二：贵公司的新员工多吗？
　
这个问题起一个过渡作用，使得谈话导向公司内部的情况。但是，它本身也能说明一些问题。如果公司成立已经超过四年，又没有新项目，但是新员工却很多，这往往说明公司文化不是很健康。

问题三：贵公司公司（团队）目前面临的最大挑战是什么？

如果面试官开始谈论一些具体的技术问题，这很好；如果面试官的回答是项目时间紧迫，或者需要更多的资金，那应聘者就要小心一点了，公司管理上面可能有问题。

问题四：什么新技术是贵公司未来希望采用的？

如果应聘者申请的是技术职位，面试官恰巧又是技术负责人，那么这个问题将会非常合适。应聘者会对公司的技术路线有所了解和准备，一旦入职，就能更好地适应公司的需要。

问题五：在业务方面，有没有什么地方是贵公司不满意的，未来想要改进的？

很少有公司，会百分之百满意自身的现状，即使那些状况很良好的公司也是如此。这个问题可以让应聘者对公司管理层的关注重点和担忧之处，有所了解。


问题六：本人申请的这个职位，对公司的业务有何影响？

这个问题会让应聘者了解自己在公司的角色，以及应聘者的岗位对公司是否重要。

你问这个从很大程度上表现了你对于这个面试成功与否的不自信，能不能面试成功，结果不是靠问来的，面试你应该表现的是对于这份工作的期待性，当然这个不能太明显，你可以了解下你面试岗位的工作情况呀，侧面的表达自己对于这份工作的胜任度，侧面的了解下公司情况等等，总之面试你就要自信。

面试官问你有什么问的，最主要的目的是想让你了解下他们公司，有不清楚的可以问，一般人都会明确问待遇发展工作内容等问题。选择是双向的。
如果他不问你有什么问的，一般来说，你就挂了。问了，就有可能。嘿嘿。
问什么都行，只要不问脑残问题就成。你问这个问题，哈哈，很2的，没意义啊，面试官暂时给不了答案。不过无所谓的。

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黔江区18237551654： 面试的时候如果面试官问你有没有问题问他,可以这样说 - ？
谷轮灵孢： 首先第一点 你一定要说有 因为这是检验你有没有认真对待这次面试的最好的方法,如果你认真对待这次面试,你肯定对整个公司背后更深的运作制度,薪酬管理等问题有着极大的兴趣,如果这个时候你说没有,面试官会认为你是在敷衍他,甚...

黔江区18237551654： HR面试问你有没有什么要问她,该怎么回答? - ？
谷轮灵孢： 你可以问问他们公司对新员工有没有培训,或者以后有没有晋升机会等,最好还是回答一些与自己工作相关的问题

黔江区18237551654： 当面试官问「你还有什么问题」时,怎样回答比较好? - ？
谷轮灵孢： 赞同LS!!!一般面试官觉得你OK的话该讲的就讲了,最后是客套的.面试还是看缘分的.有的条件很好人家觉得你很骄傲有的你谦虚了人家觉的你装逼了.有的人你很差说不定人家就要你了..

黔江区18237551654： 面试官问,你有什么想问我的吗,我改怎么回答 - ？
谷轮灵孢： 可能其觉得面试成了审问了,你可以问问一些关于待遇方面的问题.交谈中注意互动,少问多答,不要问一些尴尬的问题.

黔江区18237551654： 应聘时考官问＂你有什么要了解的吗?＂怎么回答比较好 - ？
谷轮灵孢： 如果应聘时考官这么问你,是比较有意向要招聘你进入公司了,在此之前你们聊的都相关你的一些学历、工作经历、技能等情况,而招聘条件上没明确你薪酬、待遇、福利等,此时你得明确提出薪酬、待遇、福利,因为此时考官也要衡量你心目中的薪酬与该公司在此方面的差距是否过大,是不是开出待遇与你所提要求吻合?还有上班时间、进升通道等等.总之,有些事别不好意思问,既然他主动发问,那说明他有意向很明确了,就是有什么先说出来,这是一个双向选择的过程,公司在招员工,你也是在找工作,得双方互相选择才能达成合作.当然在问的时候得注意语气语调,别太张扬,但也不用畏缩不敢问.祝你好运!

黔江区18237551654： 在面试的时候面试官问你“你有什么问题要问我们么”该怎么回答 - ？
谷轮灵孢： 要看具体情况再来决定这个问题该问些什么?如果是初试,面试官很可能不是负责人,而只是人事助理之类的,实际上并没有权利决定是否录用你或者决定你的薪水待遇,对你的个人印象面试时就决定了,回答这个问题并不重要,如果非要问的话,可以问问工作时间、主要工作内容等你想要了解的简单问题就行了,工资问题没要必要太早谈到.如果是复试,或者你能确定面试者是负责人,那么问问个人发展,谈谈自己的职业发展规划都可以,当然薪水待遇问题也可以问,甚至还可以谈.并不是所以单位都顾忌谈这个问题的,我也曾遇到有企业老板认为:如果一个人连钱的问题都不关心,那我不敢相信这个人会关心工作.呵呵!

黔江区18237551654： 面试还有什么问题 - 在面试快结束的时候,如果面试人员问你还有什么问题要问吗?该怎么说? ？
谷轮灵孢： 这通常是有录用意向的表示. 可以问以下一些问题: 1.公司的组织结构.(了解你应聘职位的前后左右关系) 2.培训机会.(好学) 3.升迁空间.(上进) 4.对你的考核内容.(明确职责) 5.薪酬、福利等.(有些公司可能会比较敏感,自己判断问还是不问)

黔江区18237551654： 面试时候通常主考官会问什么问题?应该如何应对? - ？
谷轮灵孢： 提供一些面试常见提问和答题思路给你参考一下吧,希望能帮助到你: 面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据.对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要.本文对面试中经常...

黔江区18237551654： 面试的时候面试官问你有什么问题问他.有什么问题可问的? - ？
谷轮灵孢： 可以问他,公司有没有学习培训和上升的机会,还有就是薪资问题了.

黔江区18237551654： 工作面试,面试官问我有什么问题要问,我该怎么回答 - ？
谷轮灵孢： 恩恩,楼上的我稍微补充一点点,希望对你有帮助:还有上班时间,休假,暂时就想到这么多,你自己比较在意什么就说什么,没什么关系的,待遇要放在最后问哦