关于工厂从事高温作业的工人可以提前5年退休，也就是55岁退休，这个是企业说了算还是归社保管？
【《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号】第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以办理退休。
提交的材料
填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
一职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
二职工本人身份证复印件；
三本人免冠近照半寸相片两张。
原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。
从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
第一，是不是高温特殊工种，必须要经过你们行业主管部门报请原来劳动部审批的文件为准，也就是说，企业必须根据批复文件申报职工特殊工种，经过社保部门审核。企业没有权利确定谁是特殊工种
第二，社保部门是按照劳动部审批的文件进行审核，认定的权利是在社保部门，当然企业劳资部门如果按照批复文件申报，两者是一致的，不发生矛盾，最后的审核认定，还是社保部门认定
第三，单位的劳资部门负责每年申报特殊工种人员到社保部门备案
劳动者在工厂高温补贴吗?
因为工厂算是室内工作的范围，如果用人单位不能将工作环境的温度降低到33度以下就需要支付高温补贴的。那么高温补贴的发放月份以及发放的具体金额会根据当地的政策来确定的，同时用人单位也是不能出现克扣或者是以其他形式发放，否则也是属于违法的行为。 一、劳动者在工厂高温补贴吗?高温补贴发放条件如下：根...
工厂高温作业怎么投诉
劳动者可以拨打12333进行投诉，或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。用人单位向劳动者支付高温津贴是相关法规的明确规定。如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中...
什么是高温作业?
高温作业主要是指在环境温度高于常规舒适温度的条件下进行的生产或作业活动。这种作业环境可能对劳动者的身体健康产生影响，因此，高温作业的管理和防护措施尤为重要。在高温环境下，人体容易出现中暑、热射病等健康问题，因此高温作业的工作场所需要采取相应的措施以降低环境温度或减少劳动者在高温环境下的暴露...
高温作业是什么意思啊
高温作业是指在高温环境下进行的工作或学习。在夏季高温季节，许多工厂、企业、学校都需要进行高温作业，这对从事这些工作或学习的人员来说是一项严峻的挑战。高温作业会对人的身体造成一定的负担。长时间在高温环境下工作或学习，容易导致身体脱水、出汗过多、精神疲惫等现象。因此，我们需要注意补水、补盐...
高温作业是指在生产劳动过程中工作地点平均湿球和黑球温度指数大于等 ...
高温作业是指在生产劳动过程中工作地点平均湿球和黑球温度指数大于等于25℃的作业。1.高温作业的定义：高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。包括高温天气作业和工作场所高温作业。2.高温作业...
工厂内的特殊作业有哪些
工厂锅炉，蒸汽等环境作业，工厂没有安装空调，只有风扇的，都符合高温作业。法律依据：《防暑降温措施管理办法》 第十七条 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的；应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源...
我在机械铸造厂的热处理车间工作,那么高温作业是不是有害工种呢?_百度...
高温会让人脱水严重，要注意多喝水。另外高温作业，国家规定工厂应该有高温补贴给工人的。
高温作业分为4个等级
高温作业分为四个等级：轻度高温作业、中度高温作业、重度高温作业和极重度高温作业。轻度高温作业是指工作地点具有生产性热源，而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业。这类作业通常在夏季或热带地区较为常见，例如一些户外的工作场所，如建筑工地、农田等。在这些地方，尽管气温较高，但工作强度相对...
工厂没有高温补贴违法吗
如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。法律依据：《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
高温作业是指气温在( )°c以上
常见的高温作业类型 一、高温强热辐射作业 1、冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢等车间。2、机械制造工业的铸造车间。3、陶瓷、玻璃、建材工业的炉窑车间。4、发电厂（热电站）、煤气厂的锅炉间。二、高温高湿作业 1、纺织印染等工厂。2、深井煤矿。三、夏天露天作业 建筑工地、大型体育竞赛等。
曹雪蒲公： 特殊工种相关政策如下 塔吊司机架子工机械操作信号工客货电梯操作安全资料员卫生急救金属焊接、切割起重机械(含电梯)企业内机动车辆驾驶;登高架设锅炉作业(含水质化验)压力容器操作制冷爆破矿山通风(含瓦斯检验)矿山排水(...
17291685051： 特殊工种可以提前退休的规定 在劳动法的第几条? - ？
曹雪蒲公： 劳动法没有具体规定:以下是具体的法律依据:劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定: (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下...
17291685051： 接触聚乙烯的工作 是否属于特殊工种 能不能提前退休? - ？
曹雪蒲公： 首先,《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定 (1)特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认. (2)职工本人符合特殊工种退休的条件. 累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的,即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的. 第二,从事特殊工种需要在个人档案中有显示.综上,虽然接触有毒有害物质属于特殊工种,但是还需要在你的档案中有显示,才能适用关于提前退休的规定.
17291685051： 钻机工是否可以提前退休 - ？
曹雪蒲公： 供参考:劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定:(1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照《国务院...
17291685051： 厂内合同从事有毒有害的一线工人能提前退休吗? - ？
曹雪蒲公： 得是有毒有害工种,且连续从事该行业八年以上的,可以提前退休.
17291685051： 特殊工种退休待遇 - ？
曹雪蒲公： 需要工作10年以上 劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定: (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类工作,凡符合下列条件之一者,均可以按照...
17291685051： 原来企事业单位的制砖厂烧窑工,在高温下作业,是否属于特殊工种?能否提前退休? - ？
曹雪蒲公： 高温,特殊工种,需要累计9年以上,才可以提前五年退休,需要档案有记载. 如果以上都有,男性在55周岁的生日前,女性在45周岁的生日前,到劳动局申报二项退休.
17291685051： 氧化车间工人可以提前退休吗? - ？
曹雪蒲公： 员工工作并未达到可以提前退休的条件,是不能提前退休的.劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定: (1)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,无论现在或过去从事这类...
17291685051： 特殊工种退休年龄最新规定2015繁重三年加高温七年能否提前退休 - ？
曹雪蒲公： 你好,特殊工种退休年龄是没有最新规定的,一直都是一样的. 特殊工种退休年限是累加的,你应该是可以的,具体与你当地劳动部门联系.从事特殊工种的年限: 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年; 从事井下、高温工作累计满9年; 从事其他有害身体健康工作累计满8年. 另外,职工从事多个特殊工种的,可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算,但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定.
17291685051： 校办工厂的焊工可以提前退休吗？
曹雪蒲公： 电焊工属特种作业工种要求持证上岗,不属于特殊工种,不能提前退休,特殊工种是指:有毒有害,高温,高空,矿山,井下,繁重体力劳动等,对身心造成极度伤害的工种,国家允许折增工龄办理提前退休.而你的工种不属于这个范围,不能提前退休.
