进了一家小公司，那个带你的人不肯教你东西，但是公司又不辞退你，该怎么办？
如果只是纯工资问题可以去劳动监察，如果涉及其他劳动争议，建议去劳动仲裁
没有办法，想学东西不能靠别人去教。要靠自己想方设法去学习。也就是说要学会偷艺。因为公司已经提供人员带着你了，能不能学到要看你的本事，要怎么能把技术学到手是看你自己。不辞退你，你可以选择辞职。这个劳动法是不保护你的。希望可以帮助你。。。职场就是这样，很多人倚老卖老，不希望新人进来。如果你在意这家公司，可以越过他向老总直接反映并换人带。如果公司没有发展，就换一家。
您好！
如果是在试用期的话，建议你还是自主的多看多学，顺利通过试用期，不然公司以你在试用期不符合录用条件与你解除劳动合同的话，是不需要对你进行经济补偿的。当然，是否符合录用条件，公司是要拿出证据的。
希望能够帮到您！
面试的公司都是小公司,怎么办?
1、办公环境差，面试公司不在正规的办公楼 曾经有一家公司让我去面试，发的地点七拐八绕的，最终好不容易上了楼，一看整层楼里面有很多很多的小公司，八月的下午，整层办公楼黯淡无光，黑漆漆的，那个面试官面试我的会议室，整层楼的公司排队预约使用，这种公司劝大家慎入，毕竟连个正规的会议室都没...
为什么职场中有很多小人?
职场中还有一种非常有心机的小人,就是借刀型的人。 这类人心机很重,自己有什么意见或建议不直接找老板,他会在你面前说,利用你让你去找老板说。 比如说有个刚毕业的小女孩,比较单纯,她入职一家公司,一位老员工就整天跟她抱怨工资低,老板也不涨工资,再不涨工资自己就不干了。 这个女孩觉得这位老员工人又好,...
在一个公司3年都不涨工资,该不该辞职?
不过看你的问题，应该不属于国企，私营公司的可能性比较大，那么你就要好好地分析一下原因，否则哪怕你跳槽之后，依然还是会遇到此类问题，一般可以从以下几点着手：一、公司问题 选择大于努力，如果在最初的选择上出现了偏差，那么你后续要付出多几倍的努力才能成功，所以在确定入职一家公司之前，一定要...
我已经三十岁了,可我还是公司的小职员,我该辞职吗?
这个问题，你需要考虑清楚一件事情是你三十岁仍然是公司小职员的原因是什么？你工作能力如何？工作之后有没有刻意去学习一些新的知识去提升自己的个人能力？你对于未来有没有一些自己的规划？以及你公司所在的行业是一个什么样的水平？三十岁仍然是公司小职员。其实不必太过悲观。毕竟在职场，越往上资源越...
在职场中,“宁做鸡头,不做凤尾”你如何选择?
提升不上去，只能说明你不够强大。但是去小公司就不一样了，小公司面试官可能都不知道你的专业是什么，觉得就是很高大上，招募你了，给你足够的官，但是你还有提升的空间么？等到你回过神的时候，早就与社会脱节了。2.曾经的同学，想做鸡头，最后变成了鸡肋，他的学习很好，很出色，专业知识强硬，...
刚进入一家新公司,融入不进去老员工的圈子怎么办呢?
两个选择，不是一个圈子的不必强融，去找其他小伙伴一起玩耍就好了，另外一个就是我就是要征服整个老员工的圈子！新进公司的员工想要融入老员工的圈子实在太正常不过了，不过老员工不想让新员工融入进去也是无可厚非的，你们都有自己的考量，你想进去，是想在公司里面有自己的朋友，他们不想让你进去...
如果你去一家公司去面试那个前台服务态度不好,我去还是不去呢_百度知...
不能因为某些小细节就否定了自己所有的判断。面试一份工作个人更加关注的应该是自己所要面试的那份工作的性质，如果个人对于那份工作比较满意的话，那么前台的态度问题就是一个可以忽略的小问题了。但是如果该公司不仅是前台问题，各个方面都不是让人很满意的那种，个人就可以不用去面试了，去筛选一些比较...
现代社会,拥有一份稳定的工作真的那么重要吗?
现在不是父母那个年代了，那时候的他们，没有工作很正常，可以下地种地干活，起码不会饿着，吃的还是有的。但是如今社会，让你去种地，你有地可种吗，那么你没有稳定的工作，总是到处打临工，或者不上班，长此以往，你会更加找不到工作，没有一技之长的你，应该怎么生活。米面都要买，油菜都是钱...
FANATICS所属的公司是一家怎样的公司?有何背景?
fanatics所属的公司只是一家名不经传的小公司，且该公司并没有职员和经纪人，可以说不仅是小，而且甚至有那么一点点的惨淡，也正是因为这一些才导致后面fanatics在直播中被迫露腿，并且镜头外的女团成员想要给他们递衣服时却被骂，甚至被扇耳光。在韩国的娱乐圈中，爱豆是占着一大主力的，但其实爱豆在...
第一份工作是选择进入大型的公司,还是进入一些小公司呢?
在涨薪这一块，小公司也是随机，咬着牙给你涨薪，所以对于你的期待会更高，如果你没有表现出过高的价值，企业就会有意见；而大公司呢，通常每年都是固定的调薪。最重要的是，当你在大公司磨练了几年各方面能力提升后，你在市场上的身价就高了，在猎头眼中你更值钱。很多人认为自己如果和小公司创始...
实询盐酸： 这个一般也是人家自愿的,人家愿意教你多少就教你多少,这是人家的权利,那你在平常的时候可以多和对方好好相处,也可以多说些好话,这样人家也是愿意去教你一些东西的.
南长区17161214364： 刚到一个新的公司,这个工作是以前没有接触过的,带我的同事不怎么教我怎么办? - ？
实询盐酸： 你和她直接说就好了,因为你们关系还不错,所以把你的困惑和她说一下,她做的工作,你也留心是怎么做的,记不住了就用笔记下来,以后自己操作一遍应该就可以了
南长区17161214364： 刚进公司,但是我的主管不愿教我怎么办 - ？
实询盐酸： 第一点 以前木工带徒弟都要观察半年第二点 确实不想教你 教完又跑第三点 觉得你苯 懒得教你第四点 怕教了你 反超他第五点 你已经在不知道的情况得罪了别人我自己做商务主管,有些体会.你要多和你主管互动 寻找切入点 投其所好
南长区17161214364： 刚毕业新来一家公司,部门经理让一个同事带我,但是他根本什么都不教我,他和上司说把部分工作交给我,但 - ？
实询盐酸： 职场上就是这样,在上司面前表现的多殷勤,在下属或新人就是另一个样,很多他都不会教你的,有时说的跟做的完全不一样, 只有自己多勤快、细心、耐心的学了
南长区17161214364： 老员工不愿意教新人,是什么心理 - ？
实询盐酸： 公司来了新人,为了让新员工能快速上手融入新环境,公司一般会安排一些资历稍老的员工来做带路人.可是有些公司老员工们,总是敷衍了事,对于新人的求助熟视无睹.新员工们无所适从,会感觉很寒心,工作积极性也大打折扣.出现这...
南长区17161214364： 我是公司新进员工,关于工作的经验为何老员工不肯教我? - ？
实询盐酸： 职场如战场,都是勾心斗角的.他们根本不会教你的,为有自己慢慢摸索.还有学会城府!也不用过于对他们好!
南长区17161214364： 我进一家公司一个月了 我感觉 他们好像不想教我东西呀 我该怎么办? 我是第一次工作 - ？
实询盐酸： 那个 这位朋友.你要清楚你进公司是进去为他们创造财富的.其实要学东西你应该是自己的事 因为社会不是学校. 所以什么都要靠自己才行.那个公司都不会招个累赘什么都不会干的人进去.
南长区17161214364： 我进一家公司一个月了 我感觉 他们好像不想教我东西呀我该怎么办? - ？
实询盐酸： 没事的时候,不要在同事面前,亲戚过去亲戚过来的,不要让同事认为你是老板派来监视他们的!积极参加同事们的各类活动,先做人再做事!!关系处好了,工作也就进入状态了!
南长区17161214364： 职场上为什么老员工都不愿意带新员工,或者说不仔细教 - ？
实询盐酸： 老员工不愿意带新员工,从其自身角度来说,大致有两个原因: 1、这会给自己增加任务量,所以不愿意干 2、教会徒弟饿死师傅……心里有忌讳,所以不愿意教 另外还有一个可能,就是新员工不愿意学,于是老员工心里不高兴,就更不愿意教他了.
南长区17161214364： 我现在工作了 公司人什么都不教我 怎么办? - ？
实询盐酸： 不要等着别人去教你,自己要学会自学,在摸索中学习,善于和他们聊天和请教,要不然你工作时间长了懒了,就感觉到生活和工作都灭有什么意义了,并且变的更加的懒散了,学会让自己的工作充实些~~
