个人所得税显示收入9000,实际发工4000元有问题吗？
有，这是偷税行为。如果是你供职的公司实际只给你发放5000元，而公司给税局报送的工资中你的工资是21000元（出现在个税APP中），说明该公司存在利用多列工资的方法增加公司的成本费用，从而达到套取资金、少缴企业所得税的目的，这种情况，你应该向税局申诉。我们怎么向国税局举报？一、举报咨询电话： 12366“12366纳税服务热线”是国家税务总局为适应加强和改进纳税服务工作的需要，于2001年向国家信息产业部申请核批的全国税务机关特服电话。12366主要服务功能包括：纳税咨询服务，主要是为纳税人提供税收法律法规和政策、征管规定、涉税信息等咨询查询服务；办税指南服务，主要是为纳税人办理税务登记、发票购领、申报纳税等涉税事项的程序、手续提供咨询服务二、书信：通讯地址：北京市西城区枣林前街68号；邮政编码：100053 我们可以举报哪些？ 一、 受理检举的范围稽查局举报中心受理检举事项的范围是：涉嫌偷税，逃避追缴欠税，骗税，虚开、伪造、非法提供、非法取得发票，以及其他税收违法行为。二、 检举事项的办理稽查局收到检举信件后，根据“属地管理”的原则，一般转至被检举人所在省（市）国、地税稽查局办理。三、 检举内容的填写1．检举人应当至少提供被检举人的名称或者姓名、地址、税收违法行为线索等资料。2．检举人检举税收违法行为应当实事求是，对提供检举材料的真实性负责，不得诬陷、捏造事实。
个人所得税上显示的工资和实际发放的工资差距大是因为个人所得税上显示的是应发工资，实际发放的工资是应发工资还有比如事假等扣除项目。
这个你就要到你单位人事处查一下你的工资是怎么构成的了。导入个税系统的收入是你的应发工资，计算个税的金额是应发工资减社保、公积金及你的各项扣款。假如你工资是9000元，扣除社保600、公积金500、假设你当月请了事假扣除工资3900，那么你的实发工资就有可能是4000元。所以你要查下你的工资才能确认。月工资是多少时扣个人所得税5000元
员工在扣除社保和住房公积金之后，剩余部分应该达到31275元，个人所得税就需要缴纳5000元。使用个人所得税反推员工工资，那么需要知道个人所得税征收的原则。个人所得税是在员工扣除社保以及住房公积金之后超过3500元部分，按照一定税率进行计算的。而且超出部分也是按照金额进行等级划分 ，不同等级的金额按照不...
收入9万多为什么退不了税
不符合税法的退税条件、不用再缴纳税收、税额计算问题。1、不符合税法的退税条件：因为纳税人的预缴税款并没有多缴，所以不符合退税的规定，故退税金额也就显示为0。2、不用再缴纳税收：纳税人已缴纳个人所得税，符合相关的法律规定和个人收入的比重，故不用再缴纳税款。3、税额计算问题：也有可能是税务...
应纳税所得额9万要交多少税
个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。中国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人...
个人所得税计算公式
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个人所得税怎么申报退税
9. 确认所填信息无误后，勾选“我已阅读并同意”，并点击“确认提交”。10. 最后，点击“申请退税”，提交成功后，点击“完成”。税务机关将进行审核，审核通过后，退税金额将退至绑定的银行卡。办理个人所得税退税所需材料：1. 提供完税凭证原件及复印件一份（审核后原件将退还给纳税人）。2. ...
年收入9万能退多少税?
（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至...
请问工资税是怎么算的?
起执行，具体如下：薪金所得适用税率起征点调整至5000，计算方法是，缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000；实发工资=应发工资-四金-缴税（个税）。其中个税相关计算：应纳个人所得税税额=（实际收入－扣除标准）×适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元\/...
为什么税改后每月个人所得税逐月增加
累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计基本减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。简单的说，当年已发生月份的累计收入，减去当年累计发生的不需要缴税的部分，按照税率表计算后，再减去当年已交过的税钱，得出的就是当月应预扣预缴的税。采用这样的方法会产生一个很...
10月份个人所得税申报: 我公司是9月份发放8月份工资,9月份申报时还是按...
应当按照发放时间扣除，9月份发放应该按照3500扣除，大不了你再算一遍个税，调个帐而已哦。不然好多人要吃亏的。
劳务个人所得税计算
劳务费，即劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。根据个人所得税法及个人所得税代扣代缴暂行办法，在扣缴义务人向个人支付劳务报酬时，应代扣代缴个人所得税。但是劳务费不同于工资薪金...
寿佳氢溴： 你好,个人所得税app上显示的应发工资是包含社保费与应缴个人所得税的,也就是你实际全额劳动所得.而你拿到手的工资是已经扣除了社保与个人所得税之后的实得剩余工资.所以两者之间是有一定的差距的.
怀化市13161658339： 个人所得税上面与实际工资相差太大? - ？
寿佳氢溴： 个人所得税APP申报的工资数字和实际收到的工资不一致,需要到人事部门查明原因,再做处理,是否数据采集有出入.
怀化市13161658339： 我在北京工资9000,请问现在扣除五险一金之后,个人所得税之后实际可以到手的是多少钱 - ？
寿佳氢溴： 9000元,社保基数和公积金基数假定为9000,养老8%,医疗2%,失业0.2%,公积金12%,分别为720,183,18,1080,,合计2001元,缴税基数为6999,个税244.9,实际税后所得6754.1元.
怀化市13161658339： 想问一下个人所得税怎么计算 比如工资发了9000 扣我多少税 - ？
寿佳氢溴： 首先我回答你个人所得税问题:一、如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到9000元,纳税所得 额=9000-3500=5500元;应交个税=5500* 20% =1100元 ,速算扣除=555,实交个税=1100-555=545;你的到手工资收入:9000-545...
怀化市13161658339： 我和企业09年签订劳动合同,合同中签订的税前工资金额9000元(扣四金和个税后的工资企业实际给付我7100多 - ？
寿佳氢溴： 依照劳动合同法 第四十条 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(这是那一个月代通知金) 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.(这是经济补偿金.若是你与企业09年签定合同,按理企业只要赔你一个月经济补偿金就可以了,但现在他赔了三个月,是不是前两年你们没有签合同?或是企业与你谈妥要付三个月?) 你的疑问关键在于赔付工资是税前还是税后,一般都是指税前工资.
怀化市13161658339： 6000 - 9000元钱应该扣多少个人所得税啊? - ？
寿佳氢溴： 以6000元为例,分析如下:如果个人月工资税前收入6000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,计算:应纳个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元;税后实发工资=6000-145=5855元;简要分析如下:工资薪金所得个...
怀化市13161658339： 个人所得税是按实发还是应发工资算 - ？
寿佳氢溴： 个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资. 1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入. 2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数. 3、实发工资是扣除所得税后的余额. ...
怀化市13161658339： 我奖金是9000元,扣了个人所得税应得多少钱 - ？
寿佳氢溴： 9000/12=750元,适用10%的税率,就是: 9000*10%-25=875元
怀化市13161658339： 工资个人所得税是按应付工资还是实发工资来计算 - ？
寿佳氢溴： 按照应发工资来算比如你应发工资5000,扣保险公积金等600,那么你的个人所得税计算方法就是:5000-600-2000(基数)=24002400*10%-25(速算扣除数)=215那么,你实发工资就是:5000-600-215=4185
