请问两年公务员生涯体会：“公考热”还能热多久

公考杂谈：“公考热”还能热多久~

　　天下分久必合，合久必分。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受各方面影响，必然不会持续太久。　　公务员也是个鸡肋，食之无味，弃之可惜　　从2005年起，公务员报考不知不觉地火了起来，近两年更是出现了百万大军齐聚国家公务员考试考场的火爆场面。想一想千军万马过独木桥的恢弘场面，有时不禁让人产生一种雄壮悲凉之感。　　细想起来，公务员热其实由来已久。中国自古就有官本位的传统思想，大多数人都希望拥有一份稳定的工作、固定不菲的收入、令人羡慕的高位，很容易让人理解。所谓紧抱铁饭碗，吃喝有人管即言于此。　　诚然，公务员职业稳定，收入不算低且有政府财政保障，很多人为此奋斗是自然而然的事了。但所谓，天下大势，合久必分，分久必合。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受许多方面影响，必然不会持续太久。　　公考热原因何在　　公务员职业之利自不必多言，重点谈一下公务员职业之弊。先说说最令人敏感的收入问题。除少数受人关注的敏感职位，绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响，以前所谓的高额奖金、福利付之东流，仅剩下每月固定的所谓工资，甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说，要面临众多的人情世故支出；还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来，每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。　　第二，个人发展问题。工作以来，听到的最不入耳的一句话就是唉，整天就那么点事儿，真没意思。不入耳不是因为说的不对，恰恰相反，公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。当然，不能否认360行，行行出状元之说，在任何岗位，只要通过自身努力，都会从平凡中找到不平凡的。报考公务员的那么多博士、硕士，各个名牌大学各个专业的天之娇子，不去深钻学问、科研创新，或者教授民众、造福于民，而唯独在一些大多没有什么科技含量的岗位空度余生，对社会而言，这岂不是一种浪费？对个人而言，这岂不是一种糟践？　　再者，从整个社会发展角度来看，公务员热也未必长久。经济的持续发展，社会的进步，科技的创新，文化的繁荣，需要的是各行各业的齐头并进，需要大量的实用人才。而不是一大帮无所事事，重务虚轻务实的所谓服务者。为了社会大局，在公考热度达到一定程度的情况下，决策者将会进行政策引导，以加快优秀人才的分流。70，80后的许多人都可能记得，曾经，学遍数理化，走遍天下都不怕被整个社会奉为信条；现在，受第三产业发展的影响，拥有很多万金油专业的文科类专业在毕业生就业经常专业不对口、经常跳槽的形势下，具有了更为宽广的就业选择。曾经，英语，计算机等被称为热门专业；现在英语、计算机专业已经过剩，而文科类的行政管理、法律等倒成为了公务员、司法考试等的热门专业。　　第三，从公务员职位优越性方面来看，现在有许多人对公务员所谓的灰色收入闻则责之，见则羡之，无则想之。如果报考者是奔着公务员所拥有的所谓特权、黑色灰色收入去的，那么趁早将这种想法摒弃。因为首先，公务员这一职业讲的是天下为公，为群众服务、办事，讲的是奉献，存着那些思想，就算混进公务员队伍，也必将贻害社会，早晚是颗定时炸弹。其次，国家对公务员职业的监管措施越来越规范、完善。《公务员法》、廉政准则、阳光工资、财产申报，一项项措施显示了中央管好队伍的决心和力度。可能在现阶段，腐败等问题还比较严重，但在不远的若干年后，法制建设将更完善，制度将更严厉，监督会更全面，官员腐败行为定会收敛。受规范性影响，公务员的实际待遇将成为定式，倾向于西方的文官制度。再者，随着经济社会的持续发展，将会有更多的职业、岗位涌现，众多收入高、环境好的职位将会出现并增多，这将吸引更多的优秀人士加入，从而将公务员职位比下去。　　第四，受可能存在的国家机构调整，精简机构，提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称，但是万一，遇到裁员或者其他意外，如果是其他职业，可能跳一跳槽无所谓，可对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚、清谈的公务员将何以应对？恐怕将是个难题。　　因此，法无常法，势无定势。公务员报考，现在热，五年之后未必热。公务员职业，现在好，十年之后未必好。　　在这种情况下，公务员们该如何自处？笔者认为，需要继续加倍努力学习，干好本职工作。同时，利用休息时间走出相对封闭的机关大院，走出办公室，接触社会，了解国情社情民意；抽出时间多看几本书，多参加几种培训，不断提升自身综合素质，增强自己在现有岗位和社会上的竞争力，同时也提高自己面对各种问题、变故的应激能力。　　公务员，有时也无聊、无助、无奈，如果条件具备，我的第一个选择将是跳槽！但着眼现在，只能以理智的大脑压制激奋的内心，营造一种平和的气氛。心态决定成败，意志影响未来。　　虽是围城，开一扇门，打个窗子，也能看到外面优美的风景，还可与人沟通交流，从而得到心灵的慰藉和舒展；　　虽是鸡肋，些许鸡肉也能勉强充饥，比上不足比下有余，有一个宽阔的视野，开放的胸怀，我们便能尝到别样的人生滋味。

　　天下分久必合，合久必分。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受各方面影响，必然不会持续太久。
　　从2005年起，公务员报考不知不觉地火了起来，近两年更是出现了百万大军齐聚国考考场的火爆场面。想一想千军万马过独木桥的恢弘场面，有时不禁让人产生一种雄壮悲凉之感。
　　诚然，公务员职业稳定，收入不算低且有政府财政保障，很多人为此奋斗是自然而然的事了。但是，这绝不是本文要讨论的话题。俗话说，天下大势，合久必分，分久必合。万物阴阳相互，盛衰交替。公考热作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受许多方面影响，必然不会持续太久。　　公考热原因何在
　　公务员职业之利自不必多言，重点谈一下公务员职业之弊。先说说最令人敏感的收入问题。除少数受人关注的敏感职位，绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响，以前所谓的高额奖金、福利付之东流，仅剩下每月固定的所谓工资，甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说，要面临众多的人情世故支出；还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来，每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。
　　第二，个人发展问题。工作以来，听到的最不入耳的一句话就是唉，整天就那么点事儿，真没意思。不入耳不是因为说的不对，恰恰相反，公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。当然，不能否认360行，行行出状元之说，在任何岗位，只要通过自身努力，都会从平凡中找到不平凡的。报考公务员的那么多博士、硕士，各个名牌大学各个专业的天之娇子，不去深钻学问、科研创新，或者教授民众、造福于民，而唯独在一些大多没有什么科技含量的岗位空度余生，对社会而言，这岂不是一种浪费？对个人而言，这岂不是一种糟践？
　　再者，从整个社会发展角度来看，公务员热也未必长久。经济的持续发展，社会的进步，科技的创新，文化的繁荣，需要的是各行各业的齐头并进，需要大量的实用人才。而不是一大帮无所事事，重务虚轻务实的所谓服务者。为了社会大局，在公考热度达到一定程度的情况下，决策者将会进行政策引导，以加快优秀人才的分流。70，80后的许多人都可能记得，曾经，学遍数理化，走遍天下都不怕被整个社会奉为信条；现在，受第三产业发展的影响，拥有很多万金油专业的文科类专业在毕业生就业经常专业不对口、经常跳槽的形势下，具有了更为宽广的就业选择。曾经，英语，计算机等被称为热门专业；现在英语、计算机专业已经过剩，而文科类的行政管理、法律等倒成为了公务员、司法考试等的热门专业。
　　第三，从公务员职位优越性方面来看，现在有许多人对公务员所谓的灰色收入闻则责之，见则羡之，无则想之。如果报考者是奔着公务员所拥有的所谓特权、黑色灰色收入去的，那么趁早将这种想法摒弃。因为首先，公务员这一职业讲的是天下为公，为群众服务、办事，讲的是奉献，存着那些思想，就算混进公务员队伍，也必将贻害社会，早晚是颗定时炸弹。其次，国家对公务员职业的监管措施越来越规范、完善。《公务员法》、廉政准则、阳光工资、财产申报，一项项措施显示了中央管好队伍的决心和力度。可能在现阶段，腐败等问题还比较严重，但在不远的若干年后，法制建设将更完善，制度将更严厉，监督会更全面，官员腐败行为定会收敛。受规范性影响，公务员的实际待遇将成为定式，倾向于西方的文官制度。再者，随着经济社会的持续发展，将会有更多的职业、岗位涌现，众多收入高、环境好的职位将会出现并增多，这将吸引更多的优秀人士加入，从而将公务员职位比下去。
　　第四，受可能存在的国家机构调整，精简机构，提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称，但是万一，遇到裁员或者其他意外，如果是其他职业，可能跳一跳槽无所谓，可对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚、清谈的公务员将何以应对？恐怕将是个难题。
　　因此，法无常法，势无定势。公务员报考，现在热，五年之后未必热。公务员职业，现在好，十年之后未必好。
　　在这种情况下，公务员们该如何自处？笔者认为，需要继续加倍努力学习，干好本职工作。同时，利用休息时间走出相对封闭的机关大院，走出办公室，接触社会，了解国情社情民意；抽出时间多看几本书，多参加几种培训，不断提升自身综合素质，增强自己在现有岗位和社会上的竞争力，同时也提高自己面对各种问题、变故的应激能力。
　　公务员，有时也无聊、无助、无奈，如果条件具备，我的第一个选择将是跳槽！但着眼现在，只能以理智的大脑压制激奋的内心，营造一种平和的气氛。心态决定成败，意志影响未来。

——天下分久必合，合久必分。万物阴阳相互，盛衰交替。“公考热”作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受各方面影响，必然不会持续太久。
公务员也是个鸡肋，食之无味，弃之可惜……
貌似从2005年起，公务员报考不知不觉地火了起来，近两年更是出现了百万大军齐聚考场的火爆场面。想一想千军万马过独木桥的恢弘场面，有时不禁让人产生一种雄壮悲凉之感。笔者作为一名幸运的过来者，感触不可谓不深。
细想起来，“公务员热”其实由来已久。中国自古就有官本位的传统思想，大多数国人都希望拥有一份稳定的工作、固定不菲的收入、令人羡慕的高位，很容易让人理解。所谓“紧抱铁饭碗，吃喝有人管”即言于此。
诚然，公务员职业稳定，收入不算低且有政府财政保障，很多人为此奋斗是自然而然的事了。但是，这绝不是本文要讨论的话题。俗话说，天下大势，合久必分，分久必合。万物阴阳相互，盛衰交替。“公考热”作为一种独特的择业现象，有一定的时代特征，受许多方面影响，必然不会持续太久。
原因何在，让我们首先做一个利弊分析。
公务员职业之利自不必多言，重点谈一下公务员职业之弊。先说说最令人敏感的收入问题。除少数受人关注的敏感职位，绝大多数公务员的工资实际收入其实并不高。一方面受阳光工资制影响，以前“所谓的”高额奖金、福利付之东流，仅剩下每月固定的所谓工资，甚至年底也没有任何奖金。另一方面对于新就业的年轻人来说，要面临众多的人情世故支出（这一点公务员从业者要比许多其他从业者要多一些）；还要考虑租房、生活、交友、买房等一系列问题。这样一来，每年算下来基本上能保证收支相抵就不错了。以笔者为例，有同事帮忙算了笔帐，就以现在的收入，若想买房结婚不吃不喝至少需要25年。如果加上货币贬值、房价上涨，基本上退休前工作都白干了。
第二，个人发展问题。笔者已经从业两年多。工作以来，听到的最不入耳的一句话就是“唉，整天就那么点事儿，真没意思”。不入耳不是因为说的不对，恰恰相反，公务员职业是最能消磨人意志、打击人积极性的职业之一。笔者当然不否认“360行，行行出状元”之说，在任何岗位，只要通过自身努力，都会从平凡中找到不平凡的。笔者是指，报考公务员的那么多博士、硕士，各个名牌大学各个专业的“天之娇子”，不去深钻学问、科研创新，或者教授民众、造福于民，而唯独在一些大多没有什么科技含量的岗位空度“余生”，对社会而言，这岂不是一种浪费？对个人而言，这岂不是一种糟践？很多时候，我不禁在想，我是不是应该辞职？干点什么不好，对自己来说，身边的同学好多不是公务员挣的钱比自己多得多，生活得比自己丰富的多，自己还有那么多兴趣，那么多志向，难道就要在这个平凡而普通的岗位上荒废一生吗？对社会来说，我还很年轻，可以更好的发挥自己的光热，有更好的选择去实现自己的人生价值、社会价值。但是，理智告诉我，不能，至少对我这样一个出身农村、毕业不久、没有积蓄、没有成家的年轻人来说暂时不能。人每天都有衣食住行，离开了现有的工作，马上就得挨饿，特别是在就业形势不好的时下，先解决个人温饱，积累一点小积蓄，非常重要，毕竟破釜沉舟之举不是每个人都能做出来的。
再者，从整个社会发展角度来看，公务员热也未必长久。经济的持续发展，社会的进步，科技的创新，文化的繁荣，需要的是各行各业的齐头并进，需要大量的实用人才。而不是一大帮无所事事，重务虚轻务实的所谓“服务者”。为了社会大局，在公考热度达到一定程度的情况下，决策者将会进行政策引导，以加快优秀人才的分流。70，80后的许多人都可能记得，曾经，“学遍数理化，走遍天下都不怕”被整个社会奉为信条；现在，受第三产业发展的影响，拥有很多“万金油”专业的文科类专业在毕业生就业经常专业不对口、经常跳槽的形势下，具有了更为宽广的就业选择。曾经，英语、计算机等被称为热门专业；现在英语、计算机专业已经过剩，而文科类的行政管理、法律等倒成为了公务员、司法考试等的热门专业。
第三，从公务员职位优越性方面来看，现在有许多人对公务员所谓的“灰色收入”闻则责之，见则羡之，无则想之。如果报考者是奔着公务员所拥有的所谓“特权”、“黑色灰色收入”去的，那么我建议趁早将这种想法摒弃。因为首先，公务员这一职业讲的是天下为公，为群众服务、办事，讲的是奉献，存着那些思想，就算混进公务员队伍，也必将贻害社会，早晚是颗定时炸弹。其次，国家对公务员职业的监管措施越来越规范、完善。《公务员法》、廉政准则、阳光工资、财产申报，一项项措施显示了中央管好队伍的决心和力度。可能在现阶段，腐败等问题还比较严重，但我相信在不远的若干年后，法制建设将更完善，制度将更严厉，监督会更全面，官员腐败行为定会收敛。受规范性影响，公务员的实际待遇将成为定式（收入中档但绝不可能奢侈，稳定没有风险但制约必多），倾向于西方的“文官制度”。再者，随着经济社会的持续发展，将会有更多的职业、岗位涌现，众多收入高、环境好的职位将会出现并增多，这将吸引更多的优秀人士加入，从而将公务员职位“比”下去。
第四，受可能存在的国家机构调整，精简机构，提高效能是大势所趋。公务员以稳定著称，但是万一，遇到裁员或者其他意外，如果是其他职业，可能跳一跳槽无所谓，可对于已经习惯了稳定、习惯了机关务虚、清谈的公务员将何以应对？恐怕将是个难题。
因此，法无常法，势无定势。公务员报考，现在热，五年之后未必热。公务员职业，现在好，十年之后未必好。
在这种情况下，公务员们该如何自处？笔者认为，需要继续加倍努力学习，干好本职工作。同时，利用休息时间走出相对封闭的机关大院，走出办公室，接触社会，了解国情社情民意；抽出时间多看几本书，多参加几种培训，不断提升自身综合素质，增强自己在现有岗位和社会上的竞争力，同时也提高自己面对各种问题、变故的应激能力。
公务员，有时也无聊、无助、无奈，如果条件具备，我的第一个选择将是——跳槽！但着眼现在，只能以理智的大脑压制激奋的内心，营造一种平和的气氛。心态决定成败，意志影响未来。
虽是围城，开一扇门，打个窗子，也能看到外面优美的风景，还可与人沟通交流，从而得到心灵的慰藉和舒展；
虽是鸡肋，些许鸡肉也能勉强充饥，比上不足比下有余，有一个宽阔的视野，开放的胸怀，我们便能尝到别样的人生滋味。

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赫章县17225202488： 请问我们应该怎么看待公务员考试热? - ？
益阎精蛋： 你好,很高兴为您解答! 众所周知的,公务员考试的热度是在逐步的升温.2008年的中央国家机关公务员考试中,网上报名的人数有130万左右,最后通过审查的人有80万左右, 而招考的人数是13787人,平均的比例是60:1.竞争是异常激烈...

赫章县17225202488： 为何公务员考试这么热? - ？
益阎精蛋： 你好: 这个问题很简单.我认为应该从两个方面来看待这个问题. 一、从物质上. 从物质上来讲,也就是说“工资待遇”方面的问题,有稳定的工资收入并保五金,还有就是可以防老,老有所养.与其他的职业相比,如个私企业,你还要看老板的眼色做人,且你还要担心老板什么时候炒你鱿鱼,不是吗? 二、从精神上. 物质上有了保障后,我们就会追求非物质的精神生活.当你穿着“制服”(单位免费发的,可能你在一段时间后会麻木,会不想穿制服),但zhifuyouhuo并不是专指“女人”的诱惑,其实,男人穿上也是非常的“诱惑”的. 为此,考公务员之热便可想而知了.

赫章县17225202488： 公务员报考热度不减的原因是什么 - ？
益阎精蛋： 公务员热在近几年来在中国内陆一直持续不退,原因一是就业难,二是公务员工作稳定、社会地位高、福利相对较好,同时,对于毕业生来说,充裕的大学最后时间是备考公考的最佳时间,因此,毕业生报考公务员是一个值得一试的理想职业选择.

赫章县17225202488： 你如何看待公务员考试一年比一年热的现象的面试答案 ？
益阎精蛋： 近几年出现公务员考试一年比一年热的现象,我认为原因主要如下:一是就业压力大.近几年每年大学毕业生人数都在递增,这么庞大而集中的求职人数,对学生及其家长都会造成巨大的心理压力,大学毕业生们都希望尽早落实一个比较理想的单位;二是公开招考的公平竞争机制为大学生们所乐于接受,录用之后有一种自己能力得到验证的成就感,且省去了到处投简历的烦恼;三是公务员职位具有的公共性、稳定性和荣誉感对人们有一定的吸引力.四是公务员收入比较稳定,福利待遇比较好,在社会保障体系有待健全、企业就业或自主创业环境有待优化的情况下,报考公务员还是个较为理想的选择.五是确实有一些报考者是随波逐流,并没有明确的职业规划,只是见身边的人报考,自己也报考.

赫章县17225202488： 为什么公务员考试这么热? - ？
益阎精蛋： 当公务员精神和物质上的有十大好处 1.公务员工作时间有规律,“朝九晚五”,除了特殊岗位外,基本上没有太多的加班情况.人性化的工作方式可以把劳动者的身体保护得更好些.而现代社会中,...

赫章县17225202488： 论公务员热？
益阎精蛋： 因为现在工作压力越来越大,而国家公务员待遇各方面条件越来越好,所以更多的人都会选择去参加报考公务员,而且报名费不是很贵,报考条件也很大众化,我曾经就参加过,只是没有想象中的那么容易考.

赫章县17225202488： 你怎样看待国考热这一现象? - ？
益阎精蛋： 凡进必考'的考试录用制度,是从源头上提高公务员队伍素质的基础性制度设计.同时,公务员职位具有公共性,公务员报考具有开放性.报考公务员,也只是多了一种职业选择尝试而已.一次考不中就寻死觅活者少有耳闻;准备像'范进'那样用几年的努力来实现做公务员梦想的报考者,也比较罕见

赫章县17225202488： 公务员热是社会的进步还是退步详细一些,希望有自己的回答! - ？
益阎精蛋： 我用公务员面试的套路和你说这个问题首先 公务员热在现在的社会当中的确是一种比较热点的考试 我想这和该考试的公开 公平 公正的考试制度和良好的福利待遇是分不开的.第二 这个公务员现象表现了一种社会的进步 我相信在招考的大部...

赫章县17225202488： 公务员潮流 - 现在社会上流行公务员热,请结合你自身情况说说看法 ？
益阎精蛋： 要知道现在每年光大学生扩招就已经造成了很大的就业压力,再加上研究生也开始扩招,高学历的人越来越多,但是市场上一共就那么多的需求量,很多海归都不一定能找到很好的工作. 在这种形势下,为了谋取一个职位,能够在社会上立足,很多人都是有就业的机会就去试一下. 再而且公务员是属于国家性质的稳定性职位,虽然工资也许比社会上一些行业低得多,但是怎么也不愁发不出钱来. 总而言之,中国人太多,干什么都是人挤人,挤死人.

赫章县17225202488： 用马克思主义基本原理解释公务员考试热的现象 - ？
益阎精蛋： 辩证法坚持用联系的、发展的观点看世界,认为发展的根本原因在于事物的内部矛盾. 公务员热的不断发展正是当前社会矛盾的某种体现,官本位的思想严重,就业困难,特权阶层占有大量社会资源,养老金不统一等等