职场新人怎样判断你的公司是不是靠谱？

职场新人如何判断一家公司值不值得去？~

对于职场新人来说，会有很多迷惘的地方，然而选择好自己的第一家公司，还是很重要的，下面我将会根据我的经验，来给大家分享如何来进行选择。
一：是否合适自己
在学校里面大多数人都学过SWOT分析法，在我们找工作的时候也是非常适合用这种方法，来分析自己是否适合进入这个公司，或者做个职业测试，看看自己适合什么样的公司。另外我们每个人的心里都有着自己想要进入的公司和行业，那么你将要面试或者即将去工作的公司是否符合这些呢？如果不是自己喜欢的，那么这份工作，以你的能力是否能够干好呢？这些都是我们所需要注重的。
二：公司和行业的发展前景
现代社会对于不同的行业分为夕阳行业和朝阳，如果你的公司顺应时代潮流，那么未来或许有很大的发展前景，如果公司是传统行业或者污染型企业等，那么未来可能会面临着很多困难，而且升职加薪也会慢一些。所以一个人有能力是一方面，另外我们也要选择一个快速的跑道，高起点工作，这样以后也会更好一些。
三：公司内部文化
公司的内部文化包括公司制度是否合理，还有同事关系，以及用人原则等。了解一个公司的文化将会有助于我们在公司内发展的更好。另外公司文化也就是一种价值观，你是否能够适应这种价值观，如果可以，那么你未来的工作将会如鱼得水，否则违背自己的内心去做事，总是不开心的。
四：从经济层面考虑
从经济方面我们需要考虑的是自己如果去那个城市工作，那么每个月的工资够自己花销嘛？每个月能存多少钱，未来每年能存多少，你的工资水平在这个城市是属于什么样的，所以综合来看这份工资是否合适。

在职场，如何判断一家公司是不是好公司

在没进入职场之前，可以从宣讲的HR的素质大致看到整个公司的情况，因为到各地招聘的宣讲者，需要能够代表公司，基本上等于公司的形象和气质。

如果这个宣讲者谈吐得当，逻辑清晰，思维严密，对于公司的福利及介绍也非常的明确，没有马马虎虎、含糊其辞的情况那么可以初步判断这个公司基本上是靠谱的，至少门面工作做的比较好。

如果宣讲者满嘴说着不着边际的话，问他薪资福利也只是含糊的告诉你，越努力赚得越多，并且带有着吹牛逼的成分，什么做得好一年几十万，那这个公司多半不怎么靠谱。

或者是对于公司的实地考察，看公司的规模如何，待遇如何，只需要看公司的三个地方：车库，食堂和厕所。

车库是整个企业停车的地方，通过车辆多少、档次的高低，就可以大致的判断出来这个公司的平均薪资水平。如果车辆少，但大都是高档汽车品牌，则意味着这个公司领导阶层赚钱多，而普通工人则收入低。

如果车辆很多，则意味着整个公司基本上都能赚到钱，没有太大的薪资阶级差别。

食堂是代表着一个公司对于员工的关照。食堂干净整洁，并且价格不高，基本上每餐都有荤素搭配，代表着公司体贴关照员工的身体健康，食堂做的好的公司，福利待遇一定不会差。

最后就是厕所。厕所是一个公司最不起眼的地方，也是一个细节，如果公司不好比喻的话，我们可以联想一下学校，一般越好的学校，厕所的装饰和卫生是做的非常到位的，同理，公司也是一样。

一. 看看招聘广告
1. 先看职位信息
一般包含两个部分：职位描述和职位要求。前者陈述这个职位是做什么的，后者说明胜任这份工作需要具备什么样的条件。
职位信息是否清晰、完整；文字是否简练、准确；排版是否简洁、美观；都是判断一家公司是否规范、专业的要素。
凡是排版混乱，或是标注『急急急聘』，『资源优质易开单、月均收入过万』，声称『无责任底薪(5000-10000元) +高额提成+浮动奖金（人均月薪6000-50000，年薪20W-50W）』的，建议还是绕行吧。
2. 再看公司介绍
大多数公司介绍，会包含公司的发展历程、所处行业、主要产品、重要事件以及企业价值观等等。一句话概括的公司是有的，洋洋数千言的『简介』也是有的。如果全篇都是鸡血，并无实际的内容，外加咆哮体的，建议慎选。
这个部分一般会有公司官网链接，点击进去看看网站的风格和内容，外链的网站，大概会对这家公司的概况有所了解。当然，还要Google一下外界对这家公司的评价。
3. 小细节不容忽视
注意一下，招聘邮箱是企业邮箱，还是个人邮箱？这是反映一家公司是否规范的一个小窗口；
行文语气是刻板严肃呢还是温和有礼？这是折射企业文化，也就是公司氛围的一个非常重要的因素。
二. 听听邀约电话
通过简历初筛后，HR会打来第一通电话，主要是确认求职意向，通知面试时间和面试地点。邀约电话非常重要，你要听听：

1、首先在网上搜索一下这家公司的情况，百度的话一定要在搜索结果页面多翻几页，另外还得看一下公司的官网，在官网上，一般公司都会把自己企业里面最值得炫耀的东西摆出来，公司的网站就是公司的脸面，我们可以查看这家公司摆出来的证件啊，业绩证书呀啥的，上面一般都有编号，查询一下，即可知道真假。

2、在工商局企业信用信息公示系统查询该公司信息。还可以用企查查或是天眼查等APP对其进行查询。
在工商信息中要特别留意“风险信息”这部分。比如：看公司的官司纠纷，你最好点进去看一下，这里面可能会涉及到劳资纠纷、合同纠纷、知识产权纠纷等等。求职者可以看到这个公司有没有过和员工的劳资纠纷，判断公司对员工的待遇如何。如果知识产权有纠纷，那这个公司是不是掌握核心技术，有没有核心竞争力，都可以有所判断。

其它如欠税、股权出质等信息，也能判断一个公司的财务状况。

当然，如果查不到公司的任何信息，那基本就是非法公司了，或者还没有正式成立公司并在工商备案，严格意义上讲，没有备案的公司就开展运营是非法的。

3、如果是以互联网网站为主的公司，那就需要查一下是否有ICP备案号，备案的目的就是为了防止在网上从事非法的网站经营活动，打击不良互联网信息的传播。登录企业官网，在最下方找到ICP备案号：进入全国企业备案管理系统，点击【备案信息查询】，输入企业备案号和验证码，查询到企业网站信息，说明网站有经过企业信息备案，大体上可以判定是没有问题的。

5、看公司员工。跟公司高管聊天的时候，越是大而化之的公司越一般，越是往小处说细节的，实际情况中越牛。要是一上来就大谈政府政策扶持、高额补贴、行业前景广阔、跟某名人很熟之类的，那公司情况可能就比较虚。

6、另外，还可以了解一下公司的老板是否有足够的经验，或者是否真正沉稳。当公司发展到一定阶段，有了些成就，这时产生的自我膨胀会完全让公司变成另一种性格，往往是毁灭性的。

7、在面试中要询问HR公司的制度，比如：福利制度，薪酬制度，奖惩制度，以及公司的层级分配。

8、如果是创业公司，建议你可以这样来观察其靠不靠谱，其实创业很难，90%都会倒在路上，但在好的创业公司可以学到非常多的东西，特别是可以练就你超高解决问题的能力，所以创业型公司靠谱不靠谱，要看这家公司的运营团队的基础实力和合作上的默契程度。

职场新人判断公司靠不靠谱，换句话说就是公司的好与否。那么，好的公司表现在哪呢？

1.匹配度。公司和个人的专业特长、爱好、性格的匹配度越高，自己才能快乐，轻松的工作。
2.基本生活保证。好的公司，提成除外，最低的薪资能保证日常生活开支；薪资和工种、时间持平，能让员工安心的工作。

3.安全。好的公司会帮员工买“五险一金”，让员工后顾无忧，安心在本公司任职。
4.管理制度。公司的管理透明公开，公平，公正。

5.法律法规。好的公司，它的营业范围在国家规定范围之内，绝对不违反国家的法律法规。
6.培训。好的公司，注重员工的知识技能，经常对员工进行相关培训。

7.团结。好的公司，老板和全体员工团结一致，共谋发展，共创未来。

企业好与坏，要从多方面观察，以下几点会有利于职场新人判断一家企业的好坏。 1、公司的发展 看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的，则这个公司具备成长性，在此工作辛苦是必然的，但回报是可以期待的。 2、看公司员工状况 老员工多吗?呆上2、3年以上的员工多吗?老员工是骨干核心吗?他们的水平大多数高吗?骨干核心老员工的收入高吗?他们工作状态积极吗?是否有迅速上升的新员工(1年内的)?如果基本是肯定，则这个公司的价值观是基本符合市场经济规律，是基本长期坚持这个合理的价值取向原则的。这点是很能从侧面 反映一个公司的整体基本情况的，什么都可以假，这点假不了，什么都可以包装，这点包装不了，是在其他情况无法判定的时候，可以作为重要的评价公司的一个依 据。新到一个公司，可以从这点先着手分析评估。 3、福利从工资去评论一个公司是最大的误区，毕竟现在大多数是民营企业，而非国营企业。看本质：这家公司的骨干拿得多不多，公司效益好的时候是否普遍拿得多，是否工作努力负责的人拿得多，是否能力上升了拿得多，是否有明确的奖惩制度并且切实执行，是否核心骨干对于收入牢骚较少，是否有连续晋升的普通员工，年终的重奖是否有，给了公认工作出色的人了吗?如果这些答案大致是肯定，说明这个公司在按照市场经济规律在办事。 4、看培训是否有计划 没有培训，公司就没有活力，员工不仅仅是谋生者，同时也是想多学一点本领，不注重培训，就留不住人。 5、看企业文化是否理性 那种假大空，弄些爆炸性口号、革命式口号向外叫得欢的企业，大多满足于表面风光，由于根底浅，不低头干事，一遇风浪就会败下阵来。 如果领导在台上讲，员工却在台下讲他;领导布置的任务，属下阳奉阴违去应付，这样的领导威信何在?一个缺乏领导个人魅力的公司，就如同球队没有精神领袖一样，失败是必然的。 7、看工作氛围是否融洽 员工之间相互协作，团结一心，积极向上，这样的公司是一个蓬勃上进的公司，要力争使自己融入进去。相反办公室里派系林立，勾心斗角，互相拆台，或员工人人自危，暮气沉沉，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。 8、看组织纪律是否有序 是否纪律大于总裁，法治大于人治，规则面前人人平等。纪律松弛，违纪不纠，特权人物大量存在，这样的公司就不会播撒公平的阳光。

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耒阳市15297452832： 职场新人怎样判断你的公司是不是靠谱? - ？
靳尚乙酰： 在没进入职场之前,可以从宣讲的HR的素质大致看到整个公司的情况,因为到各地招聘的宣讲者,需要能够代表公司,基本上等于公司的形象和气质.如果这个宣讲者谈吐得当,逻辑清晰,思维严密,对于公司的福利及介绍也非常的明确,没...

耒阳市15297452832： 新手求职,如何判断一家公司是靠谱还是不靠谱 - ？
靳尚乙酰： 您好!判断一家公司是否靠谱通常有以下几种途径:1、通过当地工商局网站 进行查询.2、直接通过114来查询,提供企业总机电话及名称. 3、通过当地税务网站查询此公司是否通过年检及税务登记证.4、查询此公司的三证是否齐全.希望能够对你有所帮助!

耒阳市15297452832： 怎样从面试中看出公司靠不靠谱呢?为什么? - ？
靳尚乙酰： 考官不仅会提问,而且还会征求你的意见,同时还会把薪资待遇都说的明明白白,让你没有后顾之忧,这样的公司还是比较靠谱的.

耒阳市15297452832： 十年的职场经验,如何分辨一个公司靠不靠谱? - ？
靳尚乙酰： 现在随着毕业季的到来,如何选择一家好的公司成了每个应届生们最大的问题,有的公司虽然表面看起来很风光,口碑也不错,可是等到你真正去上班的时候发现他原来并没有想象当中的那么好,但是苦于已经上班了,而且再找一份工作也不是...

耒阳市15297452832： 求职面试时怎么判断一家公司是否靠谱 - ？
靳尚乙酰： 您好,细节的您看不到,但是您可以从市场 、福利、固定薪资、社保、加班、公司的发展等等这些客观硬性的条件看一家公司的好坏.1. 能够接受企业的最低薪资标准.很多时候我们都希望第一份工作,或者每一份工作都是高薪高福利,但很...

耒阳市15297452832： 刚毕业的大学生怎么判断公司靠谱与否 - ？
靳尚乙酰： 这个看你自己的,大小都一样,主要是该公司是不是你喜欢做的一个行业,该公司的氛围是否适合,而且公司是自己锻炼的一个场所,我们刚毕业,是我们去适应社会,去学习社会,这样你去工作时就会学到很多东西,这些仅是我工作一年的一...

耒阳市15297452832： 职场新人怎样去判断一家企业的好坏 - ？
靳尚乙酰： 一家企业好与坏,要从多方面观察,以下几点会有利于职场新人判断一家企业的好坏.1、公司的发展 看看公司是否在成长?业务、市场在扩展吗?产品在扩展吗?员工人数在增长吗?客户的基础在加厚吗?客户在丢失吗?如果大致是肯定的,...

耒阳市15297452832： 怎么判断自己所在的公司是不是一家好公司? - ？
靳尚乙酰： 我觉得这个是可以从我们自己的身上来判断的,因为一个好的公司会让我们学习和成长的更快,反之,则是一直在原地踏步. 职场上,一家公司的好坏,对个人来说,影响还是挺大的.很多人之所以辞职,很大程度上就是因为在公司呆的不高兴...

耒阳市15297452832： 作为应届毕业生,怎样判断一家公司的好坏 - ？
靳尚乙酰： 不管是不是应届生都会考虑一家公司的发展潜力,首先要看行业,行业是否是具有发展潜力的行业,然后是公司,公司来说,看这个公司的管理制度,员工上班状态.对一个公司的了解,刚开始都仅限在表面的.所以还是看职位吧.公司能给你什么发展空间,你的直接上属领导,都将给你未来的工作职场带来一定影响.

耒阳市15297452832： 你怎么判断一个公司是否靠谱?？
靳尚乙酰： 第一 这个公司的盈利模式是否清晰,我现在发现这个非常的重要,别管这公司的噱头说自己拉到多少资金,公司总部盖在哪,是什么什么企业旗下,关键就是他们到底是否有清晰的盈利模式,在业界是否有竞争力,或者是否有可能成为有竞争力...