什么是职称？怎么进行职称申报、评定？

职称，怎么进行评定职称？~

首先呢，要搞懂公司里面晋升或加工资需不需要职称，如果需要再考虑去弄职称。
另外，评职称和公司聘用你是两回事，就是说“评”和“聘”是分开的，一般来说，涉及评聘职称的都是国企和事业单位才会这样，如果是这样的单位，岗位等级人数是限制的，那么就可能存在虽然评上职称了，但是没有空余的岗位，无法聘用，那就没啥意义了。所以需要先去公司人事科问清楚有没有岗位。
再者，每个行业评职称是不相同的，比如有的专业，直接考取国家正式就算评上了，然后单位聘用就行。但是有的就需要发布论文，做科研项目才行。还有就是自己专业是否和工作岗位相关。所以方式不能一概而论。最好就是咨询公司人事，还有就是当地人力资源和社会保障局，职称管理股，因为等级证书是由他们发放，所以他们就知道你的情况怎么去评。
最后，档案的问题。如果不是国企和事业单位，国家机构，一般不需要提档案去公司，很多公司管理方案根本不规范，也没那个必要。

周老师大课题开课啦，第七期，你了解什么是职称吗？职称是指：专业技术人员的专业技术水平、能力及成就的等级称号。

专业技术人员的水平以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。

申报要求：

1、申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。

2、申报人应当为本单位在职的专业技术人才。

评定的基本程序：

职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、确认等基本程序，各环节应当符合具体程序规定。申报人及工作单位、职称评审委员会及组建单位、办事机构工作人员、评审专家等要按照规定履行相应职责，并承担相应义务，违反规定的要追究相应法律责任。

扩展资料：

1、职称适用范围：

企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用该规定。

2、职称评审的主体：

各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审工作应当申请组建职称评审委员会，国家对职称评审委员会实行核准备案管理制度。职称评审委员会对组建单位负责，受组建单位监督。

参考资料：人民网-职称评审这些事，你知道吗？

01  职称的概念

职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是专业技术人员的工作成就、业务能力与技术水平或学识、智慧、才能的综合反映。

职称的级别一般分为三个层次五个等级，包括员级、助理级、中级、副高级、正高级。

在目前中国的现状下，职称级别象征着社会地位，有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇。

02  职称评定要求

不同专业系列的不同层级，对申报人的条件要求各不相同。具体申报要求应以申报地官方文件为准，以下是广东省工程系列相应层级的申报条件，仅供参考。

考核认定

职称评审

除此之外，职称评审还应满足以下条件：

1、需要发表专业论文；（部分专业初级职称不需要）

3、需要提交相关工作证明；

4、需要完成当年继续教育学时任务；

5、需要提交做过的工程业绩材料

6、需要在申报地缴纳社保；

我从事职称评审七年，欢迎关注我，有问必答，了解广州职称评审条件、业绩材料清单、论文要求。

职称的含义和评审如下：

1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力、以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2、职称评审就是由各级人社部门组建评审委员会，由评审委员会通过审阅申报人员的评审材料，按照规定的通过率进行评选，评选通过的人员获得相应的职称。

职称的级别设置：

职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。

2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

以上内容参考 百度百科-职称

职称的含义和评审如下：

1、职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力、以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。

2、职称评审就是由各级人社部门组建评审委员会，由评审委员会通过审阅申报人员的评审材料，按照规定的通过率进行评选，评选通过的人员获得相应的职称。

职称申报注意：

如果是评审前换了行业，贾老师建议是收集前单位业绩，按照前单位工作也评审职称。如果换行业已经好几年了，那申报申报最好按照现在的专业来申报，不用再看前职称专业和前工作。

因为申报职称主要是按照提供的业绩材料进行评审，至于和你中级不是一个系列的，比如中级报的机械，现在从事的是建设，这个没关系的，因为都属于同是工程类证书。

职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。也就是说，专业技术人才好，好在哪里，有没有什么标准和依据，那么职称就可以说是一种标准和依据。

职称不仅仅指获得专业技术资格，它还包括专业技术职务（岗位）。比如说，你是学机械专业的，你通过评审获得了机械专业的工程师资格（中级），那么你不仅需要继续从事与此相关的工作，而且需要你所在的单位把你聘在机械工程师相关的岗位上，所以职称包含了获得专业技术资格加上聘在相应岗位上。这就是职称评聘制度中所说的“评”与“聘”。

因为职称是评价专业技术人才的基本制度，所以在人才引进、人才选拔、人才奖项奖励等工作中，会把人才是否有相应的职称作为考察考量人才的标准之一。

如想申报职称，则需要满足所申报专业的对应条件，以上海为例，工程师职称条件如下所示：

1、中专学历 ，在聘任助工后，专业技术工作满4年，并获得理工类大专或以上学历满1年可以在上海代办中级职称；

2、大专学历，在聘任助工后，专业技术满4年可申报上海中级工程师职称；

3、本科学历，在聘任助工后，专业技术满4年可申报上海中级工程师职称；

4、硕士学历，专业技术工作满2年可以在上海申报上海中级工程师职称；

5、博士学位，毕业后即可直接聘任申报上海中级工程师中级职称，无需评审。
但是注意一点的是，地区、专业与评委会的不同都会使得职称申报条件有所不同的，因此具体自己专业适合什么评委会建议找个有经验的机构咨询一下

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岳池县15999495592： 什么是职称?怎么进行职称申报、评定? - ？
戢善来索： 企业职称分为初级、中级、高级三类.初级职称包括各种员级(例如:技术员、经济员、统计员等)通常是由企业初级职称评定委员会(如果你们企业够大,技术人员够多)或数个企业的联合初级职称评定委员会(通常由几个较小国有企业组成...

岳池县15999495592： 什么是职称啊?怎么评定? - ？
戢善来索： 职称评定是需要用人单位的介绍信的,建议你先找到工作单位,然后询问人事部相关情况,让他们帮你去申请这个职称评定.要通过考试,才能拿到职称. 职称申报须知 一、范围条件 1.人事档案存放在中心的人员; 2. 林业行业专业技术人员. ...

岳池县15999495592： 怎样评职称 - ？
戢善来索： 1、申报对象:在专业技术岗位上工作的人员.(公务员就不行)2、初定职称级别及条件:(不同学历评定时间不一样) (1)中专毕业,工作满一年,可初定“员级职称” ;初定“员级职称”后从事本专业技术工作满四年,可再初定“助理级...

岳池县15999495592： 职称是什么?怎样获得职称?？
戢善来索： 职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号. 不同岗位评定职称的规定不同.

岳池县15999495592： 职称具体指的是什么,职称评定的过程是什么,需要什么条件? - ？
戢善来索： 举例说吧: 助理工程师 为初级职称,工程师为中级职称,高级工程师为高级职称.这是代表个人学习、工作能力的评定.

岳池县15999495592： 职称考试、职称申报、职称是什么 - ？
戢善来索： 现在职称有两种方式来通过评审的,1、考试2、评审 您在公司大多数是已评审为主要的方式,评审的条件很严格,职称英语和计算机必须要通过考试,如果还是不懂多去网上搜索一下,www.zhichengwagn.com! (二)中级职称 1、大专或大专...

岳池县15999495592： 职称是如何评定的 - ？
戢善来索： 职称制度 一、我国现有的职称源于建国初期的职称的名称,后来职称的含义逐渐发生了变化.1979年以后,职称逐步演变成区别专业技术人员的专业技术水平或学识水平,工作能力和工作成就的等级称号.1979年以来,我国先后颁发了高教、...

岳池县15999495592： 如何评定职称 ？
戢善来索： 一、何谓职称?职称即指专业技术职务,是根据实际工作需要设置的有明确职责、任职条件和任期,并需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位.按专业性...

岳池县15999495592： 如何评职称? - ？
戢善来索： 您好,您所提的关于职称审评的问题分好几种情况. 1、如果您档案也在所工作的事业单位,那么你只能找单位的职称改革办公室来了解,但有时存在论资排辈的问题. 2如果您的档案在人才交流中心,那就比较好办了,根据您的学历及工作年...

岳池县15999495592： 什么是职称?怎么进行职称申报、评定?？
戢善来索：一 是先简要介绍自己是基本情况,如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作.担任那些社会职务. 二 是自己政治思想,工作态度,履行岗位职责情况. 三 是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作.即主持那些课题,课题进展,有那些创新,取得那些突破,通过那类鉴定,获得什么奖励,专家对此评价. 四 是发表那些论文.五是获得的奖励.