请问、公司贴出来我的罚款公告、我可以私自取走作为我是他的员工向劳动局仲栽吗?谢谢您的回答。
单位贴出公告对员工进行裁员，提前通知员工，那么单位和员工解除劳动关系时，单位需要支付员工经济补偿，如果单位拒绝支付员工可保留单位裁员的证据申请劳动仲裁进行维#权。
依据《劳动合同法》
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政#府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司作为企业单位，不是行政机关，不具有罚没权限。可以根据企业管理制度管理员工，如果开具的罚单，可以到法院起诉要求撤销，公司无权行使罚款权。你要投诉的话，需要提供罚款收据。
一、可以。此为最有力的证据，建议撕下来之前先拍照。二、此证据作为劳动仲裁的证据提交，如果相关罚款不符合法律规定和公司规章制度，则公司应当返还罚款。
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肥旺浦优： 罚这么多啊.是不是给公司带来了很大的损失??这种情况恐怕不好要回来了.必竟一个公司总有自己的规章制度,不然如何管理是吧...
新都区18687554851： 员工被企业罚款并且把罚款单贴在告示栏内,算不算侵犯员工的名益权 - ？
肥旺浦优： 因该不算吧!我们这里也是这样,不止贴出来,还全公司通报
新都区18687554851： 上班睡觉被罚款100元 被贴了通告 不做了的时候 可以叫他们把通告撕了吗 - ？
肥旺浦优： 这个属于公司行为 普通的人事处罚 作用在于告诫他人 你无权干涉
新都区18687554851： 我在公司上班,因为违反公司规章制度,公司给予罚款通告,并要求本人写了一份保证书,本人保证以后保质保 - ？
肥旺浦优： 按照中国现行法律,任何企业都没有罚款权. (多年以前可以有.)
新都区18687554851： 被罚款500元.该怎么办?该找谁!?？
肥旺浦优： 你完全可以投诉,拒绝交罚款.按照劳动法,没有这么高的罚款金额.
新都区18687554851： 我在陶瓷厂上了四天班,第五天去上班看到了我的罚款单,看了很生气没有做了,请问这样能接到工资吗? - ？
肥旺浦优： 楼主,请问你的罚款单罚了多少钱!工厂管理这么多人,规定肯定有的,所以要尽量去遵守,被罚钱就不好了!你这种情况是拿不到钱的!4天班工资差不多也就300-500之间吧,排除你的罚款所剩下的也不多,另外你说不干就走人是不符合规定的,本来你能拿到的,只要按厂里正常手续离职就能拿到,你直接不去肯定拿不到,找劳动仲裁部门都没用,你说不去就不去,公司有权利让你为他的损失赔偿!所以你也别指望了吧
新都区18687554851： 因为我在厕所抽烟违反公司规定,他贴出通告罚我钱上面有我抽烟时的照片! - ？
肥旺浦优： 这个事情也不算是很大 ,如果你非要这样较 真的话,我认为是没有什么必要的,也没有什么相应的处罚措施
新都区18687554851： 公司对员工罚款的若干问题? - ？
肥旺浦优： 公司这样的罚款太高了,国务院关于企业员工奖惩条例规定,因员工过错企业对员工的罚款不得超过员工月收入的25%,而如果你拒绝缴纳罚款公司如果以待岗培训来处理你,就是合法的,所以建议您不要拒绝缴纳罚款,而是告诉公司领导,这样的罚款太高,违反了国务院相关的规定,要求降低罚款额度,如果公司执意按原定数额罚款,你可以在公司出具罚款收据以后,持收据到当地社会和劳动保障局申请劳动仲裁解决问题,维护你的合法权益,在劳动仲裁的支持下可以要回超额罚款的部分,但是采取这样说行动之前你要考虑清楚利弊得失
新都区18687554851： 离职后1个月收到公司罚款通知,这样合理吗? - ？
肥旺浦优： 不合理也不合法,公司对员工无任何的处罚权,你完全不须理会它,并且建议你可以直接向劳动局投诉处理公司该违法行为.
新都区18687554851： 单位处罚公告中未经我的允许把我的照片贴在上面,是侵犯了我的肖像权吗 - ？
肥旺浦优： 是侵犯了肖像权
