公务员面试时考的题目都是哪种类型？
公务员面试题型主要有：
一、综合分析类
综合分析类面试题是结构化面试中难度最大的题型，也是考查考生素质最全面的题型。重点考查考生的综合素质和整体思维，要求考生对具体的事件、现象、观点等从宏观方面予以把握，进行评判，同时又能从微观方面具体问题具体分析，有针对性地区别对待，形成自己合理的意见；最后还要求考生协调好整体与部分、全局与局部的关系，把握全局，突出重点，考虑周全，兼顾各方，做到两全其美，相得益彰。综合分析类又包含哲理寓言警句类、社会问题类、政策类、漫画类及两难、多难问题类等小类。
二、计划组织类
计划组织类题型也是结构化面试的常见题型，几乎每年必考。主要考查考生的计划能力和组织管理能力，即要求考生能够在分析和把握工作内容的基础上对未来的发展和工作作出有预见性的安排，或在实施计划、安排活动时能合理调配资源、有效组织实施和控制监督，及时化解矛盾冲突。计划组织类又包含会议、展会的组织类，文体活动、竞赛的组织类，考查学习、培训的组织类，调查、调研的组织类，接待的组织类等小类。
三、职位匹配类
职位匹配类面试常考题型，主要考查考生的自我认知情况及其与报考职位的匹配程度，考生的个人背景经历及其性格、为人处世能力是否满足报考职位的要求，考生的求职意向与动机及其对报考职位的了解程度，等等。求职动机与职位匹配类面试题又分为相应的三个小类，即自我认知类、个人背景经历类及求职意向与动机类。
四、沟通协调类
沟通协调类面试题在结构化面试中出现频率大，覆盖范围广，作答相对容易。主要考查考生能否正确处理好周围的人际关系，主要有工作中和平常生活中的人际关系，主要有工作中的同事关系、上下级关系，家庭关系及亲友关系等。要求考生具备沟通意识和协调能力，妥善处理好各种人际关系，充分利用和整合周围的人、财、物等各种资源，以利于更好地开展工作。沟通协调类又包含工作态度类、关系协调类、事件处理类及排序类等小类。
五、应变能力类
应变能力类面试题也是结构化面试中的常见题型和重要题型，且难度较大。主要考查考生的情绪控制能力、随机应变能力、抗压能力以及灵活而周全处理紧急事务的能力等。要求考生面对压力或紧急情况时稳定情绪、保持冷静，快速反应，当机立断，灵活应对，并尽可能地作出周全而妥当的处理。应变能力类又包含压力类、即兴演讲类及串词讲故事类等小类。
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您好，不知道您是哪个省的。
面试一般分为机构化面试、无领导小组和半机构化面试等。
结构化面试：
组织管理类题型
人际沟通模块题型
自我认知与拟任职位匹配模块的题型
综合分析模块的题型
应急应变类题型。
无领导小组讨论面试：
开放式问题
两难问题
多项选择问题
操作性问题
资源争夺问题（材料分析问题）。
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结构化面试考察的一般能力：
1、逻辑思维能力
2、语言表达能力
领导能力
1、计划能力
2、决策能力
3、组织协调能力
4、人际沟通能力
5、创新能力
6、应变能力
7、选拔职位需要的特殊能力（该能力测评要素根据不同职位要求确定）。
个性特征：
在面试中表现出来的气质风度、情绪稳定性、自我认知等个性特征。
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考不上公务员的路过。。。
遴选公务员考试面试都有哪些题?
自我认知题还考查考生对社会、工作、生活及自我的认知能力，让考官有效了解考生过去和现在对工作的态度，更换工作与求职的原因，对未来的追求与抱负，以及考虑本单位所提供的公务员岗位或工作条件能否满足面试者的要求和期望等。该类题型直接考查考生的基本认知和岗位认知，间接考查考生的道德和能力。
国家公务员面试一般有几题?
国家公务员考试面试的题量一般为：3-5题，考试时间15-25分钟。面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。面试流程可查看：国家公务员考试面试流程 国家公务员考试面试形式介绍：一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。二、无领导...
航空常识性面试题
面试时让别人透过谈话认识你,你也要让他们看见你应该被看见的一面,所以有些事情是之前必须提醒自己的。言行要谨慎,但不须太过拘谨。 笔试 同样地,每间航空公司都不同,以下是一间台湾航空公司笔试的内容。笔试一共考三个项目:英文、心算及适职测验,资讯人员加考专业科目。英文题目都是有关英文文法的,如会话、错...
如何回答高铁乘务员面试的问题
2、高铁乘务员面试时需要化妆吗?高铁乘务员面试没有想象的那么麻烦，面试把自己拾掇的大方得体就行了，切忌浓妆艳抹，高铁面试的领导一般都是老一辈的人，他们审美跟现代年轻人不一样，千万不要贴假睫毛什么的，建议化淡妆，眼睛可以画，但不要化猫眼，眼线只能上眼线，而且要淡，还有要注意一下头发，...
请问京港地铁站务员面试都会问些什么?
面试所提出的问题是根据应聘者所应聘职位的不同而改变的。你所应聘的职位可能会问到：1、你对这个工作了解不了解？2、你为什么要应聘这个职位？3、你能觉得你自己胜任这份工作吗？理由？4、如果遇到不懂或者突然发生的事情，你能不能从容解决 5、你觉的你自己的优点是什么，缺点是什么？（一般面试都会...
公务员录用面试试题分类解析—应试者个人背景资料问题
应试者个人的有关背景资料大多已反映在履历表内,在面试中之所以还会出这方面的问题有两点原因:其一,验证应试者提供书面材料的真实性;其二,由一些简单的、不需要过多思考的问题入手,有利于应试者逐渐适应考场环境,缓解紧张气氛,树立起信心,快速进入“角色”,发挥自己应有的水平。 二、答题技巧 在回答个人背景资料方...
请问招聘业务员需要问到哪些问题会比较专业
考题的设定要根据应聘者的实际情况和公司的需求及环境。公司现有员工能力状况和公司可给予的支持对应聘者应达到的能力影响非常大。不同的面试人员给予应聘者的引导也将在很大程度上影响面试效果。以下题目供您参考！一、基本题：1、对你来说工作中最重要的是什么？2、为什么愿意为本公司工作？3、你认为...
空乘考官面试问题答案
3.做空姐你准备好了么——面试经验Q&A 你为什么要做空姐：这个问题被问道无数次，也是每次面试必问的题目，不要和我说：This is my dream,when I was a child……这是不可能的，因为没有人从小就喜欢这个职业的，就像小时候的作文一样：我长大了想当……(科学家、医生、宇航员~);在选择这个...
跪求帮助:地铁公司去面试,一般问什么问题
1、为什么会选择地铁站务员？2、认为自己比别人的优势在哪里？3、请谈一下自己的职业规划。4、如果突发事件你怎样处理？5、面对不讲道理的乘客，你怎么对待？地铁面试的回答：1、因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务更能展现城市魅力。2、乐观、开朗、热情。乐于奉献、勇于坚持。3、通过...
业务员岗位面试会问什么内容,公司
6. 工作中最满意的地方。7. 因努力而对公司或部门产生的变化。8. 视为危险的情况。9. 最后一次违反规定的时间。10. 决定是否需要改变的方法。11. 对成长最有用的经历及确保在此也有类似经历的方法。12. 获得他人支持和帮助的方法。业务员自我介绍注意事项：1. 介绍要亲切有礼，自我介绍时态度要...
豆卢君依姆： 面试一般有3道题 第一道:自我认知类 重在对工作的责任心和进取心,对人民群众的责任心.第二道:类型变化小,主要有以下几个类型(重在考察组织、协调、实施、反应能力) 第三道:现象题(包括漫画题) 主要考察逻辑思维能力(多角度看问题、发展的看问题、联系的看问题)
镇江市18376468898： 公务员面试会考哪些类型? - ？
豆卢君依姆： 您好,中公教育为您服务.公务员面试题型包括:结构化面试:组织管理类题型 人际沟通模块题型 自我认知与拟任职位匹配模块的题型 综合分析模块的题型 应急应变类题型 无领导小组讨论面试:开放式问题 两难问题 多项选择问题 更多关于公务员面试备考指导欢迎访问中公网校公务员考试网免费在线学习.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.
镇江市18376468898： 公务员面试题型? - ？
豆卢君依姆： 您好,启政教育为您服务 公务员考试主要有两个面试形式,及结构化面试和无领导小组面试,辽宁省的主要采用结构化面试,面试题型主要有六个:1.综合分析类2.处理问题类3.应急应变类.4.人际关系类5.情景模拟类6.材料题
镇江市18376468898： 公务员面试的时候考官都问哪些问题?一般都问什么类型的问题? - ？
豆卢君依姆： 公务员面试一般采用的是结构化面试,就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目,给你15分钟时间准备和讲解,全程除了主考官宣读考场记录外,没有对话. 现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式,就是将几个考生集中在一起...
镇江市18376468898： 公务员面试一般考几道题呢?都有什么类型的题目? - ？
豆卢君依姆： 您好,中公教育为您服抄务. 亲您好,公务员面试题型主要分为结构化面试和无领导小组讨论面bai试. 结构化面试: 组织管理类题型du 人际沟通模块题型 自我认知与拟任职位匹配模块的题型 综合分析模块的题型 应急应变类题型 无领导小组讨论面试zhi: 开放式问题 两难问题 多项选择问题 操作性问题 资源争夺问题(材料分析问题) 建议亲可以报考一个中公省考面试课程,系统的学习面试技巧,祝您考试成功! 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道dao提问.
镇江市18376468898： 四川公务员考试面试有几种题型? - ？
豆卢君依姆： 1.四川公务员考试笔试考试题型:1)行测:①常识判断;②言语理解与表达(逻辑填空、语句表达、阅读理解);③数量关系(数学运算);④资料分析(图表类、文字类);⑤判断推理(定义判断、逻辑判断、类比推理、图形推理).2)申论:归纳概括、贯彻执行、综合分析、文章写作等.2.四川公务员面试题型:材料类结构化题.
镇江市18376468898： 公务员面试有哪些题型 - ？
豆卢君依姆： 北洋燕园为你解答,国考面试包括结构化面试和无领导小组面试.结构化面试题型一般是综合分析题、人际沟通、组织管理、应急应变、求职动机与拟任职位的匹配性题,以及其他类,主要包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等题型,此类题型地侧重于考查考生的临场反应能力以及语言组织能力.
镇江市18376468898： 公务员面试题目一般可以分为哪几类? - ？
豆卢君依姆： 关于面试题目的题型问题,应当说从不同角度,有好几种分类,不能一概而论.将面试题分为自我认知、综合分析、人际关系、组织策划、反应应变、即使表达等6类,大体上是把性格特征、兴趣爱好、报考动机、工作态度等统一归纳为自我认知类.这种分类,一是与面试的题目数量(2—4道)基本接近,二是解决了内容交叉试题的归类问题,三是更加适用.需要提醒的是,一是处于防止作弊等方面的考虑,近年来自我认知方面的题目已经大幅度减少.二是综合分析方面的试题明显增加.
镇江市18376468898： 公务员面试题型都有哪些? - ？
豆卢君依姆： 题型:题型一 结构化面试1、无领导小组讨论的答案本身并不重要,陈述你的答案之理由的过程极其重要;2、每次发言时,都要保持条理性、流畅性;3、要有全局观念,在讨论中没有领导,你要争取扮演了实际上领导的角色;关键环节、出现...
镇江市18376468898： 公务员面试都会考些什么内容? - ？
豆卢君依姆： 面试题型包括: 1、抗压题 设置情景看你解决问题和应变的能力 2、处理关系题 当你和领导同事之间出现矛盾时看你的解决问题的能力 3、组织能力题 给你个任务让你组织考你的组织能力 4、时事政治类题 主要考你平时对政治的关心程度以及观点立场 5、演讲题 给你个关键词让你自拟题目进行演讲 一般题型就是这些可能略有些改动但基本不会有大的变动 祝你考试成功
