假如我工资每月4000元,扣除五险一金后低于3500元,是否要交个人所得税?

作者&投稿:塔达 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
王强的月工资为四千元扣除3500元个人税免征额后的部分需要按3%的税率缴纳个人所得税,他每个月应交~

如果个人工资收入为4000元(视同已扣社保,即忽略社保因素),应纳个人所得税为:(4000-3500)×3%-0=15元;
简要分析如下:
工资薪金所得个税的计算公式为:
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
根据应纳税所得4000-3500=500元,确定税率3%,速算扣除数0元。

我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元(即免征额),适用七级超额累进税率,计算方法如下:
1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;
2、全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-3500;
3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税;

说明:按照我国现行个税条例,薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
  扣除标准:2011年9月1日起调整后,工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。工资薪酬所得个人所得税税率见图片:

个人所得税应纳税所得额,是按扣除五险一金之后的工资计算,每月的奖金是不扣除的。某人月工资2000元,奖金1000元,那么其应纳税所得额就是3000(2000+1000)元。
个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算
应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(3500元)
应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数
注:新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

拓展资料:
征税对象
法定对象
我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人,包括中国国内公民,在华取得所得的外籍人员和港、澳、台同胞。
居民纳税义务人
在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满1年的个人,是居民纳税义务人,应当承担无限纳税义务,即就其在中国境内和境外取得的所得,依法缴纳个人所得税。
非居民纳税义务人
在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,是非居民纳税义务人,承担有限纳税义务,仅就其从中国境内取得的所得,依法缴纳个人所得税。
参考资料:百度百科-个人所得税

法定规定只扣除社保后,不超过3500元,就不需要交个人所得税了,如超过3500元,如3510元,都要交个人所得税

假如我工资每月4000元,扣除五险一金后低于3500元,是否要交个人所得税?
1.从2011年9月起,月工资薪金,减去个人承担的社保费和公积金后,超过3500元需要缴纳个人所得税;
2.如果你的工资每月4000元扣除五险一金后低于3500元,是不用缴纳交个人所得税的。

不需要,五险五金可以在税前扣除。



不交。


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