我工资比别的同事低别人还想叫我帮忙干活
你首先要搞清楚一点，管理者不是不干活，管理者是除了自己那份工作要做以外，还要承担管理的工作，至于你们的工资一样高，那是你的老板定的，有问题找老板解决，至于你老板能够忍受人才的流失，俺也是你老板的事，你的同事犯不着跟你生气
整整的财富不是金钱，是周围那些知进取知上进的人！
这跟工资低与不低没有关系，一个人在社会上，就要学着做很多的事，也许今天你认为他们分配给你的都是闲杂的事，可是你会发现，你做的事情越多，那么你的各种能力就会慢慢提高，如果你总是不做，那么你永远都不会进步。不会进步的话，那么你的工资也没有提升的理由。马善被人骑人善被人欺，要站稳自己的位置
那说明你跟受气
你太老实了呗
怎么判断一个人是不是领导的红人?
看他的工资，看他做的工作，如果工资比别的同事高，工作责任也重大，那代表领导很欣赏他。
同样工种为什么不同价钱,工作上有时比别付出得多回报却比别人少_百度知...
这样的现象在很多企业都有，唯一想将你的工资提高的办法就是跳槽，你如果真的已经学到了一身过硬的本领的话，你可通过跳槽来体现你的价值
求一篇写自己缺点和同事优点的作文
首先你要知道你为什么而写这篇文章，如果单纯列举自己的缺点和同事的优点，那不是太容易了？你写这篇文章的目的是什么，我不得而知，但撰写的方法可以有很多种，欲扬先抑（虽然这么说不大准确），对比法，赞扬法等。“欲扬先抑”，就是先说自己的缺点，表明自己还有不少需要改正的地方，以此突出同事...
姑娘:管好你的嘴,别一开口就暴露了你的肤浅
他说：我当时把女孩叫到办公室告诉她让她到财务部支取三个月的基本工资，被辞退了。女孩当时也很惊讶，明显是还没有感觉到自己的问题。我就告诉她你本身的工作上是没有出现什么问题，可是你把我们整个团队弄得很不开心，你天天抱怨工资比别的公司低，抱怨加班时间长，抱怨工作量大，抱怨开会浪费时间，...
在姨父那上班工资比别的低,比别人被说的多,几个人做的事错了,也来问...
在亲戚那里做事有利也有弊，如果你亲戚平时在生活上对你好，你可以继续待下去，相反，就走人
...是否非要看人脸色,是否就是工资比别的行业低(社会,生活)
哪有什么最底层，挣的最少就最底层，服务员有的工资也不低，所有的服务行业都要看人脸色，不过很少遇到，毕竟素质低的也是少部分
我进了一个市业单位,是自己应聘进来的。其他同事都是靠关系来的。最近...
事业单位工资都差不多，奖金就得靠你自己了，多活动活动或许会改善
为了北京户口拿比别人低2000的工资值得吗
总之生活是自己的，选择了就要做好失去的心理准备，等你忍受了一切的时候，你会发现生活给你的远比你失去的多。最重要的是自己的心态。工资也许比较低，可是算上福利的话也不见得有多么差。我的建议是参考工作地点，如果工作地点不坏或者近几年能够调动到好的地方国企也不坏。好了，回答完毕，希望能够...
作为职场新人,你曾遭受过哪些不公平对待?
当事人陈女士称,她当时虽然很不解,但还是和几个同事一起刷完了厕所,然后在次日提出了离职。离职后她要求对方结算工资,HR却一直拖延。自己申请劳动仲裁后,公司HR跟她沟通时还说她“娇气”、“除了刷厕所也没创造自己的价值”。陈女士称,她不懂公司为什么能理直气壮让员工做工作以外的事情,自己一直本着解决问题的...
老板对待亲戚员工工资怎么那么低
其实很多有经验的老板都不愿意用辛戚干活。为啥呢？凡是沾亲带故的人总想着我和老板是亲戚，可以干轻松一点的活，或者说工资可以比别的人高。还能狗仗人势，欺负别的人，这样一来当老板的就不好处事，无法做到公平，公正，让别人不舒服，老板也左右不是。不利于公司发展，所以一般老板都不愿意聘用自己...
姓振新威： 可以两者兼之最好,如果不行还是维持稳定的工作吧,勿贪一时之利.
东港区13668262431： 工资我比别人低,但是老板总叫我做那么多事?? - ？
姓振新威： 这得看是不是一个级别.如果你和新人是一个级别,学历各方面都一样,他虽然现在是你在带,但如果以后还是在你手下,那工资就不应该比你高.如果是这种情况工资还比你高,完全有理由要老板涨工资.至少要比新人高.如果你心里一直不平,那这份工作就没有意义了,你可以另谋高就.
东港区13668262431： 跟同事做一样的事情,工资比别人低很多,心里很不平衡怎么办? - ？
姓振新威： 应该想想,是你做错了吗?如果是,那就改,如果没错,就勇敢的提出自己的建议
东港区13668262431： 同一个单位同样的工作量,我的工资却比别人低该如何面对 - ？
姓振新威： 如果公司设定了同岗不同薪的薪酬制度,那你就要反思一下自己个人与其他同事的差距和问题.但是我觉得不管怎样,如果你在接受这份工作的时候也知晓这个工作量的前提下,你就好好证明自己.
东港区13668262431： 我的工资比一起进来的同事拿的低,心里挺怨恨自己的 - ？
姓振新威： 要有一颗平常心!我给你说个简单的 每一个人都会有不顺心的事情,在生活中,工作中都会有不如意的时候,当遇到挫折时就拿出五六分钟的时间来摆正自己的心态,把心态调到最好.1.适当的暂停.当自己的工作出现错误或出现难题的时候,...
东港区13668262431： 如果有同事叫你帮他做事,那你说我的工资我只拿一半还有一半给你,我的工作我也只做一半还有一半给你做, - ？
姓振新威： 同事间做事有时候就是这样,不要太计较,也不要不计较,分人分事,你帮了别人别人也会去帮你.
东港区13668262431： 我叫别人帮我干活他说你的工资怎么不帮他领 - ？
姓振新威： 正常啊.即便工资一样多,他也可能会不帮你干活.工作了谁都一样,大多数人心里认为最理想的情况就是什么活也不干还能拿高薪.所以你的工资比他高他更会不帮忙了,他肯定想:你拿的比我多,你干的也应该比我多,我帮你了我也拿这么多,还不如不帮呢.对于这种情况只能说你运气不好了,碰到这样一个同事.只有一种可能的情况他会帮你,就是你的工资比他少,不过即使是这样的情况,他帮你也是因为同情你,而不是因为友情、道义什么的.所以我建议脚踏实地好好干,用高效的实际表现和漂亮工作业绩告诉他,你拿的比他多是有理由的,也只有这样才能让他认识到自身的狭隘,从而解决问题.祝好运哥们
东港区13668262431： 同一家公司同样的职位我的工资比其他人低...... - ？
姓振新威： 首先,公司做法合法. 本身员工工资因为个体条件不同是有差异的 比如同一个岗位,研究生自然比本科生起薪高,同时每个人的个人能力在刚进公司还没体现,以后你做的比别人全都好,自然可以要求,现在你的条件没人家好,可能面试的时候也没有体现出你的特质,底薪不同没关系的况且,个人公司都应该是保密的,不应该把大家工资都透明.这是做人事的最基本.我们500强企业,不允许员工互相询问工资的.除非你私下里偷偷问,公司本身不应该告诉你别人的工资的.公司做法上没有错做业务的不是靠底薪的,如果你能比他们做的好,那也就弥补了学历的不足,就可以要求和他们同底薪了 加油加油
东港区13668262431： 工资太少怎么办? - ？
姓振新威： 我觉得问题的关键不在于工资,而在于你和老板之间的关系认定: 第一:他把你当亲戚,觉得应该帮忙,不应当在乎钱;但是你把他当老板,觉得自己辛苦工作,比同行少了很多,很是不划算,问题在这个地方,对不对. 第二:要想解决这个...
东港区13668262431： 新进一家公司后发现工资低于其他同事该如何处理 - ？
姓振新威： 这个是正常,同事之间经常工资都不一样的 你不要太抱怨,要冷静点,想想自己工资为什么比别人低 是不是哪方面做的不好,努力学习和改进自己 提高自己的工作能力 然后再和老板谈加薪,这样就不怕尴尬啦
